劳动合同保密协议

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在劳动合同期间保守甲方商业秘密等事项，达成如下协议：第一条保密信息范围1.1本协议所称的保密信息，是指甲方在生产经营活动中形成的、不为公众所知悉、具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息、管理信息、客户信息等。1.2保密信息包括但不限于：技术方案、设计图纸、研发资料、生产工艺、产品配方、经营策略、市场计划、客户名单、合同协议、财务数据等。第二条保密义务2.1乙方在劳动合同期间，应对甲方的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露、透露、披露或者利用保密信息。2.2乙方在劳动合同期间及解除劳动合同后____年内，继续承担本协议项下的保密义务，不得利用保密信息从事与甲方业务相同或者相似的经营活动。第三条保密措施3.1甲方应对保密信息采取适当的保密措施，确保保密信息不被未经授权的人员获取。3.2乙方应按照甲方的要求，签署《保密协议》并由乙方所在部门的负责人向乙方说明保密信息的具体内容以及保守保密信息的重要性。第四条违约责任4.1如乙方违反本协议的保密义务，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担相应的违约责任。4.2乙方应赔偿甲方因违约行为所造成的经济损失，包括但不限于直接损失、间接损失、律师费、诉讼费等。4.3如果乙方的违约行为给甲方造成重大损失，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。第五条争议解决5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。第六条其他约定6.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至劳动合同终止或解除之日起失效。6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.保密信息的定义和范围需要明确，确保乙方明确知道哪些信息需要保密。2.保密义务的期限需要明确规定，是劳动合同期间还是解除劳动合同后的一定时间内。3.保密措施需要具体明确，甲方应采取何种措施保护保密信息。4.违约责任需要明确规定，包括乙方应承担的违约责任和违约金的具体数额。5.争议解决的方式需要明确，是协商解决还是诉讼解决。解决办法：1.对于保密信息的定义和范围不明确的情况，可以通过补充协议或者在保密协议中详细列举保密信息的类型和范围。2.对于保密义务期限不明确的情况，可以通过在保密协议中明确规定保密义务的期限。3.对于保密措施不明确的情况，可以通过在保密协议中详细描述甲方应采取的保密措施。4.对于违约责任不明确的情况，可以通过在保密协议中明确规定乙方的违约责任和违约金的具体数额。5.对于争议解决方式不明确的情况，可以通过在保密协议中明确规定争议解决的方式，是协商解决还是诉讼解决。法律名词解释：1.保密信息：指甲方在生产经营活动中形成的、不为公众所知悉、具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。2.保密义务：指乙方在劳动合同期间及解除劳动合同后的一定时间内，对甲方的保密信息予以保密的义务。3.违约责任：指乙方违反保密协议的义务，应承担的法律责任，包括停止违约行为和赔偿损失。4.争议解决：指当乙方违反保密协议，甲方要求乙方承担违约责任时，通过协商或诉讼的方式解决争议。特殊应用场合：1.技术研发公司：对于技术研发公司来说，研发过程中的技术方案、设计图纸、配方等保密信息尤为重要。在这种情况下，可以在保密协议中增加对研发成果的保密义务，以及乙方在解除劳动合同后不得利用研发成果从事与甲方业务相同或相似的经营活动。2.销售公司：对于销售公司，客户名单、市场计划等保密信息至关重要。在这种情况下，可以在保密协议中增加对客户名单的保护，以及乙方在解除劳动合同后不得利用客户资源开展与甲方业务相竞争的活动。3.高管人员：对于高管人员，其掌握的公司战略、经营策略等保密信息具有重要意义。在这种情况下，可以在保密协议中增加对其职责范围内的保密信息保护，以及高管人员在解除劳动合同后的一定期限内不得加入与甲方业务相同或相似的竞争对手。4.涉密项目合作：在涉及国家秘密或重大商业秘密的项目合作中，保密要求更为严格。在这种情况下，可以在保密协议中增加项目的具体名称、保密期限、违约责任等内容，以确保双方在合作过程中严格遵守保密义务。附件列表：1.保密信息清单：详细列举甲方需要保密的信息类型和范围。2.保密措施说明：描述甲方为保护保密