公司环境卫生管理制度范文（2篇）

公司环境卫生管理制度范文一、目标与适用范围本规定旨在确保公司的环境卫生，以提供一个良好的工作环境，保障员工的健康。此规定适用于公司所有员工。二、职责与义务1.公司管理层有责任制定和实施环境卫生管理政策，并确保其有效执行。2.中层管理人员需指导员工遵守环境卫生规定，以维持工作环境的清洁与卫生。3.所有员工应遵守环境卫生规定，负责各自工作区域的整洁与卫生。三、工作区域清洁与卫生管理1.每位员工需保持个人工作区域的整洁，包括桌面、办公椅、文件柜等。2.定期进行办公区域的深度清洁，涵盖地板、窗户、墙壁等。3.定期清洁办公设备，如打印机、复印机等。4.垃圾需及时清理，并按照分类要求处理。四、卫生间卫生管理1.员工使用卫生间后应立即冲洗，保持卫生状况。2.定期进行卫生间全面清洁，包括马桶、洗手池、地面等。3.提供必要的卫生用品，如纸巾、洗手液等供员工使用。五、员工个人卫生1.员工应注重个人卫生，定期洗手，保持着装整洁。2.禁止在工作区域内食用零食，以维护环境卫生。六、食堂卫生管理1.食堂应遵循食品安全与卫生标准，定期清洁消毒，确保卫生条件。2.食堂内应设置洗手设施，并提供洗手液。3.禁止在食堂内吸烟，以保持空气清新。七、垃圾处理1.公司应设置分类垃圾桶，员工需按照规定正确投放垃圾。2.垃圾收集人员需定期清空垃圾桶，进行垃圾分类处理。八、环保措施1.公司应推行节约水资源、电力和能源的措施，减少环境影响。2.鼓励减少纸张使用，提倡使用电子文件替代纸质文件。3.禁止随意丢弃有害物质，如废电池、废荧光灯等。九、违规处理1.对违反环境卫生管理规定的员工，公司将依据相关规定进行处罚。2.对严重违反规定的员工，公司有权解除其劳动合同。十、监督与优化公司将定期对环境卫生管理进行监督和评估，及时纠正问题并持续改进，以确保制度的有效执行。十一、附则本规定自发布之日起生效，其解释权和修改权归公司管理层所有。公司可根据实际需要进行适当的修改和补充。公司环境卫生管理制度范文（二）一、总则本制度旨在维护公司的清洁工作环境，保障员工的健康，提升工作效率，依据相关法律法规，特此制定环境卫生管理制度。二、管理责任1.公司管理层应对环境卫生工作给予高度关注，建立完善的管理制度，并确保责任落实至各部门及个人。2.环境卫生管理部门需加强宣传教育，组织培训，以确保全体员工了解并遵守环境卫生管理制度，提升环保意识。3.相关部门需制定具体管理措施，并将其执行至各个工作岗位。三、环境卫生管理规定1.公司办公区域1.1公共场所如办公区、走廊、楼梯等应保持干净整洁，禁止杂物堆积。1.2办公设备如桌椅、电脑等需定期清洁，保持工作环境的整洁明亮。1.3卫生间需保持干净，定期清洁消毒，配备必要的卫生用品。1.4厨房和餐厅应保持清洁，食物储存需采取防腐措施，定期清洁消毒。1.5垃圾应放在指定位置，定期清理，防止异味产生。2.车间和生产区域2.1车间和生产区域需保持整洁，地面无杂物、无积水。2.2设备和工具需定期清洁保养，确保正常运行。2.3及时清理生产过程中产生的废弃物和污水，防止环境污染。2.4保持生产区域的通风良好，确保空气新鲜。3.员工个人卫生3.1员工应保持个人卫生，穿着整洁，保持良好的仪容仪表。3.2员工应定期洗手，养成良好的个人卫生习惯。3.3员工生病时，应及时向主管报告，并按规定休息，避免疾病传播。四、卫生设施与用具管理1.公司需提供充足的卫生设施和用具，如洗手液、纸巾、垃圾桶等，并确保供应。2.定期检查、清洁和消毒卫生设施和用具，确保其正常运行。3.设施和用具应放在指定位置，方便员工使用，并及时更换。五、环境卫生监督与检查1.环境卫生管理部门应定期组织环境卫生检查，全面评估各区域卫生状况，发现问题及时整改。2.员工发现环境卫生问题，有义务及时向管理部门报告，共同维护工作环境。六、违规及处罚措施对于违反环境卫生管理制度的员工，公司将视情节轻重采取以下措施：1.口头警告：对于轻微违规行为，可给予口头警告。2.书面警告：对于较严重违规行为，给予书面警告，并记录在员工档案中。3.绩效扣减：对于严重违规行为，可扣减其绩效。4.停职：对于严重违规者，可暂停其工作，要求其在停职期间进行培训和改正。5.解除劳动合同：对于情节严重或屡次违规的员工，公司有权依法解除劳动合同。七、附则本制度的解释权归公司