减速机部安全生产责任追究制度（3篇）VIP

减速机部安全生产责任追究制度第一章总则第一条为强化减速机部（以下简称“部门”）的安全生产管理，切实保障员工人身与财产安全，依法维护劳动者权益，并提升生产效率和经济效益，特制定本制度。第二条本制度适用于部门内全体员工及各级领导干部。第三条部门应建立健全安全生产责任追究制度，明确各级领导干部及员工在安全生产中的职责和义务，确保责任履行的透明、公正、公平，并保障责任追究的有效实施。第四条安全生产责任追究应坚持工作与人员相结合、责任与利益相结合的原则，实行绩效考核与责任追究的有机结合。第二章领导责任第五条部门高层领导作为安全生产的主要责任人，应承担以下职责：1.识别并评估部门内安全风险，采取相应安全措施；2.制定并完善安全管理制度和规章制度；3.组织安全培训与教育，提升员工安全意识与素质；4.组织安全演练与应急预案，确保紧急情况下有效应对；5.检查并核实安全设施的完好性和有效性；6.推动安全生产责任追究制度的实施，确保责任履行的公正、公平。第六条部门中层领导作为安全生产的具体责任人，应承担以下职责：1.落实并执行部门安全管理制度和规章制度；2.组织实施安全风险评估与控制措施；3.开展员工安全培训与教育，并记录培训情况；4.检查并核实部门安全设施与安全生产条件；5.推动安全生产责任追究制度的实施，确保责任履行的公正、公平。第七条部门一线管理人员作为安全生产的直接责任人，应承担以下职责：1.落实并执行本岗位安全操作规程与流程；2.进行安全隐患排查与整改，及时上报安全问题；3.配合上级领导进行安全培训与教育，并记录培训情况；4.推动安全生产责任追究制度的实施，确保责任履行的公正、公平。第三章员工责任第八条员工作为安全生产的参与者和受益者，应承担以下责任：1.遵守部门安全管理制度与规章制度；2.接受安全培训与教育，提升安全意识与素质；3.配合上级领导进行安全检查与隐患整改，及时上报安全问题；4.遵守安全操作规程与流程，确保按规作业；5.推动安全生产责任追究制度的实施，确保责任履行的公正、公平。第九条员工安全违规行为应依法依规处理，并追究相关责任。对于造成严重后果的违法违规行为，将依法追究刑事责任。第四章责任追究第十条责任追究应遵循以下原则：1.按岗位责任追究，即追究相应岗位责任人的责任；2.按失职责任追究，即追究因失职行为造成事故的相关责任人；3.按疏忽责任追究，即追究因疏忽行为造成事故的相关责任人；4.按过失责任追究，即追究因过失行为造成事故的相关责任人；5.按故意责任追究，即追究因故意行为造成事故的相关责任人。第十一条责任追究过程中，应确保追究程序的公开、公正、公平，做到权责对等、证据确凿。第十二条在进行责任追究时，应根据事故性质、后果及责任人的实际情况，在法律法规基础上，采取相应处理措施。第十三条对于严重责任事故导致人员伤亡或财产损失的，责任人将依法追究刑事责任；对于一般责任事故导致人员伤亡或财产损失的，责任人将接受相应行政处罚或纪律处分。第五章附则第十四条部门应建立健全安全生产责任追究制度的宣传教育机制，提升相关人员责任意识与安全意识。第十五条部门应定期对安全生产责任追究制度进行巡查与评估，及时发现问题并进行整改。第十六条本制度的解释权归部门所有，如需修改，应经部门领导班子讨论提出，并经部门负责人批准后生效。第十七条本制度自颁布之日起正式实施。减速机部安全生产责任追究制度（二）一、总则为强化减速机部门的安全生产管理体系，确保员工生命安全及财产安全，本制度根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规精神，特制定减速机部门安全生产责任追究制度。二、责任追究原则1.安全生产作为减速机部门的首要职责，全体员工均需承担相应责任。2.实行“谁主管、谁负责”的责任追究原则，明确相关责任人需承担相应的安全生产责任。3.在进行责任追究时，既要追究事故责任，也要深入剖析事故原因，确保两者并重。三、责任追究主体1.领导责任：减速机部门负责人需对安全生产制度的完善与执行负最终责任。若发生重大安全事故，将依法追究直接领导的法律责任。2.部门责任：各部门负责人需切实履行安全生产管理职责，加强内部安全工作的监督与指导。若发现严重安全隐患且未及时整改，将追究相关部门负责人的责任。3.岗位责任：各岗位员工需严格执行安全操作规程，承担安全防范职责。若因违反操作规程导致安全事故，将追究相关岗位员工的责任。四、责任追究程序1.事故发生后，立即成立调查小组，对事故进行全面调查，并责令相关责任人停产停工。2.调查小组需全面、客观地收集并固定证据，深入分析事故原因与责任，明确责任人。3.调查小组需充分听取相关责任人的陈述与解释，保障其合法权益。4.调查小组需及时向减速机部门提交调查报告，并提出责任追究建议。5.减速机部门依据调查报告与建议，启动安全责任追究程序，并依法处理相关责任人。五、责任追究措施1.停产停工：对存在严重安全隐患或违规操作的部门或岗位，责令停产停工直至问题得到解决并经专业机构复核合格。2.记过、记大过：对违反操作规程、造成轻微安全事故或未及时进行安全整改的负责人员，给予相应警告或严重警告处分。3.降职、撤职：对负有重大责任的领导和部门负责人，可依据相关规定进行降职或撤职处理。4.纪律处分：对造成重大安全事故、严重违反操作规程或存在重大安全隐患的人员，依据公司纪律规定进行相应处分。5.法律追究：对涉及严重违法犯罪行为的人员，依法追究刑事责任。六、责任追究结果公示减速机部门应及时公示经调查追究责任的事故及相关责任人员的处理结果，确保责任追究的公开透明。七、附则本制度自颁布之日起生效，减速机部门保留对本制度的解释权与修改权，并将及时向全体员工公告相关变更。减速机部安全生产责任追究制度（三）第一章总则第一条为全面贯彻公司安全生产方针，确保减速机部生产安全，有效保障员工生命财产权益，依法构建事故预防与应对机制，并规范安全生产责任追究体系，特制定本制度。第二条本制度适用于减速机部全体在职员工，凡涉及减速机部安全生产领域内的责任追究事项，均须遵循本制度执行。第三条减速机部负责该制度的全面宣传、组织实施、日常监督及定期评估，并确保责任追究结果的及时通报与公示。第四条为确保责任追究工作的顺利进行，减速机部应加强与相关部门的沟通协调，形成工作合力。第二章责任追究原则第五条树立正确的安全生产观念是实施责任追究的基石。减速机部需强化安全教育培训，提升全员安全意识与责任感。第六条责任追究坚持独立责任与连带责任相结合的原则，根据责任主体的具体职责进行差异化追责。第七条事故责任鉴定应严格依据事实证据，确保过程公正透明，不偏不倚。第八条领导干部应率先垂范，积极履行安全生产责任，发挥模范引领作用，并严格承担责任追究的相应义务。第九条责任追究工作应坚持预防为主、防治结合的原则，强化事前预警与风险评估，力求将事故隐患消灭在萌芽状态。第三章责任追究范围第十条减速机部安全生产责任追究范围广泛覆盖，包括但不限于：（一）主要负责人对全局安全生产工作的总体责任；（二）中层管理人员对本部门安全生产管理的具体责任；（三）一线员工在各自岗位上的安全生产执行责任。第十一条上述责任主体包括但不限于部门主管、车间主任、班组长、操作工等关键岗位人员。第十二条对于重大事故及事故隐患排查中发现的严重问题，将严格按照相关规定进行责任追究，并采取相应的处理措施。第四章责任追究流程第十三条安全事故发生后，减速机部应立即组建事故调查组，迅速开展事故调查工作，明确事故原因及责任主体。第十四条事故调查组应遵循既定程序，通过走访、查阅资料等方式广泛搜集证据与信息，确保调查结果的客观性与准确性。第十五条事故调查组应在三个工作日内完成调查工作并提交调查报告，报告中应包含明确的责任追究建议。第十六条调查报告需经部门主管审核后报送公司相关部门进行复核与批准。第十七条经公司审核批准后的调查报告由部门主管负责具体执行责任追究措施。第五章责任追究措施第十八条对于因安全生产责任落实不到位而导致事故发生的主要负责人将依法依规采取约谈、通报批评、行政处罚等措施。第十九条中层管理人员若因安全生产管理不力造成重大事故将视情节轻重给予约谈、降级、免职等处分。第二十条一线员工在岗位操作中违反安全规定或因违纪行为导致事故发生的将依法扣除工资、停职检查直至解除劳动合同等处罚。第二十一条减速机部应建立责任追究记录制度并定期进行通报以强化警示教育效果。第六章责任追究的监督与检查第二十二条减速机部设立安全生产监督检查组负责定期对安全生产责任追究工作进行检查评估。第二十三条监督检查组应严格按照程序开展工作发现问题及时整改并形成监督检查报告。第二十四条减速机部应将监督检查报告及时报送公司安全生产监督管理部门并认真落实整改意见。第七章附则第