保留社会保险关系协议

合同编号：__________保留社会保险关系协议甲方（保留社会保险关系方）：名称：__________住所：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（社会保险关系保留方）：名称：__________住所：__________法定代表人：__________联系电话：__________鉴于：1.甲方为乙方提供社会保险服务，并愿意在合同终止或解除后继续为乙方保留社会保险关系；2.乙方同意在合同终止或解除后，由甲方继续为其保留社会保险关系；3.双方同意遵守国家有关社会保险的法律、法规和政策。双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：第一条保留社会保险关系的内容1.1甲方应在合同终止或解除后，继续为乙方保留社会保险关系，确保乙方在合同终止或解除后仍能享受社会保险待遇。1.2甲方应按照国家和地方社会保险法规的规定，为乙方缴纳社会保险费用，并承担相应的法律责任。1.3乙方应按时向甲方支付社会保险费用，并确保其提供的个人信息真实、准确、完整。第二条保留社会保险关系的期限2.1本协议自合同终止或解除之日起生效，保留期限为______年。2.2如乙方在保留期限内重新就业，甲方应在乙方提供新单位社会保险关系转移证明后，将乙方的社会保险关系转移至新单位。2.3如乙方在保留期限内未重新就业，甲方应在保留期限届满前，将乙方的社会保险关系及其档案移交至乙方所在地的社会保险经办机构。第三条费用结算3.1乙方在合同终止或解除后，应按照甲方提供的费用结算方案，支付应缴纳的社会保险费用。3.2甲方应在收到乙方支付的社会保险费用后，及时向当地社会保险经办机构缴纳。3.3甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方计算和缴纳社会保险个人账户权益。第四条保密条款4.1双方在履行本协议过程中，应保守对方的商业秘密和个人信息，不得泄露给第三方。4.2乙方同意，其社会保险信息的查询、使用和披露，均应遵守国家有关法律法规和政策。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付赔偿金。5.2甲方未按照本协议约定为乙方保留社会保险关系，或未按时足额缴纳社会保险费用的，乙方有权要求甲方改正，并承担相应的法律责任。5.3乙方未按照本协议约定按时支付社会保险费用的，甲方有权催告乙方支付，并有权依法追偿。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________法定代表人（或授权代表）：__________法定代表人（或授权代表）：__________签订日期：______年______月______日注意事项：1.甲方应确保其提供的个人信息真实、准确、完整，以便乙方正确为其缴纳社会保险费用。2.甲方应在合同终止或解除后继续为乙方保留社会保险关系，确保乙方仍能享受社会保险待遇。3.乙方应按时向甲方支付社会保险费用，以免影响其享受社会保险待遇。4.双方应保守对方的商业秘密和个人信息，不得泄露给第三方。解决办法：1.当甲方未按照约定为乙方保留社会保险关系或未按时足额缴纳社会保险费用时，乙方有权要求甲方改正，并承担相应的法律责任。2.当乙方未按照约定按时支付社会保险费用时，甲方有权催告乙方支付，并有权依法追偿。关键词语的法律名词解释：1.社会保险关系：指用人单位与劳动者之间依法建立的社会保险权益关系。2.社会保险费用：指用人单位和劳动者按照法定比例应当缴纳的费用，用于支付劳动者在丧失劳动能力或遇到其他法定情况时的社会保险待遇。3.社会保险待遇：指劳动者在丧失劳动能力或遇到其他法定情况时，从社会保险基金中获取的经济补偿和帮助。4.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.个人信息：指以电子或者其他方式记录的能够单独或者与其他信息结合识别特定自然人身份和反映特定自然人社会评价的各种信息。6.违约责任：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定所应承担的民事责任。7.争议解决：指当合同双方在履行合同过程中发生争议时，通过协商、调解、仲裁或者诉讼等途径解决纠纷的过程。特殊应用场合：1.员工因故离职：在员工离职时，双方需明确社会保险关系的保留及转移事宜，确保员工在离职后仍能享受社会保险待遇。补充条款：员工离职时，甲方应提供详细的社会保险关系转移指南，协助乙方完成社会保险关系的转移手续。2.员工因故去世：如员工不幸去世，双方需协商处理社会保险关系的继承事宜，确保员工家属能继续享受社会保险待遇。补充条款：员工去世后，甲方应协助乙方办理社会保险关系的继承手续，并提供必要的帮助和指导。3.员工因故失业：如员工因故失业，双方需明确失业期间的社会保险关系处理方式，确保员工在失业期间仍能享受社会保险待遇。补充条款：员工失业期间，甲方应继续为其保留社会保险关系，并协助乙方办理失业保险金的申请手续。4.员工变更工作单位：当员工变更工作单位时，双方需协商处理社会保险关系的转移事宜，确保员工在新单位能继续享受社会保险待遇。补充条款：员工变更工作单位时，甲方应提供详细的社会保险关系转移指南