企业环保管理制度模版（2篇）

企业环保管理制度模版第一章总则一、为深入贯彻国家环境保护政策，提升本企业环境质量，有效保护生态环境，推动可持续发展，特制定本制度。二、本制度面向本企业全体员工及其相关活动，具有普遍约束力。第二章环境管理责任一、企业高层管理人员需承担环保工作的首要责任，确保环保政策得以全面执行。二、企业内应设立专门的环境管理部门，负责环保工作的具体组织和实施。三、各相关部门需建立健全环境管理制度，明确职责分工，开展环境监测与评估工作。第三章环境目标及计划一、企业应设定年度环境保护目标与计划，并定期进行审视与调整，以确保其有效性与适应性。二、环境保护目标应涵盖资源消耗减少、能源利用效率提升、废物产生降低等多个方面，形成全面而具体的指标体系。第四章环境法律法规遵守一、企业需严格遵守国家和地方的环境保护法律法规，确保环保工作的合法性与合规性。二、企业应定期开展环境风险评估工作，针对潜在风险制定并实施有效的防控措施。三、建立完善的环境监测体系，定期进行环境监测并编制报告，为环保决策提供科学依据。第五章环境信息公开一、企业应主动公开环境信息，接受社会各界的监督与指导。二、建立环境投诉处理机制，确保环境投诉得到及时受理与妥善处理。三、加强对员工及相关方的环保培训，提升全员环保意识与参与度。第六章废物管理一、企业应建立健全废物管理制度，减少废物产生并促进资源的循环利用。二、确保废物的合法处置，严禁随意倾倒或排放行为的发生。第七章能源管理一、制定并实施能源管理制度，提升能源利用效率并降低能源消耗水平。二、倡导员工节约用电、用水等能源资源，制定并执行相应的节能措施。第八章环境风险管理一、建立环境风险管理制度体系，对潜在的环境风险进行识别、评估与控制。二、定期开展环境风险评估工作，针对发现的问题及时制定并实施整改措施。第九章环境应急管理一、建立健全环境应急管理制度体系，加强环境事故的预防和应急响应能力。二、制定环境应急预案并定期组织演练活动，确保在发生环境事故时能够迅速、有效地进行处理和控制。第十章监督检查及处罚一、积极配合政府环境保护部门的监督检查工作并主动接受指导。二、对违反环境保护法律法规的行为依法进行处罚并督促整改到位。第十一章奖惩制度一、建立环境保护奖励机制以表彰在环保工作中表现突出的个人或团队。二、对环保工作不力或违反规定的行为进行相应的处罚以维护制度的严肃性和权威性。第十二章完善的环保体系一、持续完善环保管理体系以提升环保管理水平和能力。二、定期开展环境管理评估工作并针对发现的问题及时制定并实施改进措施以确保环保工作的顺利实施和持续改进。第十三章附则本制度自颁布之日起正式生效并根据实际情况进行必要的调整与修订。企业环保管理制度模版（二）一、概述1.1目的本企业环保管理制度旨在确保企业在日常生产经营活动中严格遵守环保法律法规，优化资源利用，降低环境污染，提升环境管理水平，积极保护生态环境，推动企业的可持续发展。1.2适用范围本制度全面覆盖企业的所有部门及全体员工，要求在企业生产、经营过程中，严格遵守环保相关法律法规及企业内部环保规章制度。二、环境管理责任2.1企业负责人企业负责人作为环境管理的最高决策者，负责制定并组织实施全面的环境保护措施，确保企业环境管理工作完全符合法律法规及企业自身要求。2.2环境保护部门企业应设立专门的环境保护部门或指定专人负责环保工作，负责制定环境管理标准、计划及具体措施，监督环保工作的执行情况，并定期向企业负责人汇报环境管理工作进展。2.3各部门主管各部门主管需全面负责本部门的环境管理工作，包括但不限于制定环保工作计划、组织环保培训、落实环保措施等，确保本部门环保工作达到既定标准。三、环境管理措施3.1资源利用企业需强化资源利用管理，设定合理的能源消耗目标，采取节能降耗措施，避免资源浪费，积极推广低碳环保的生产技术。3.2环境监测企业应定期开展环境监测工作，包括大气、水、噪声等环境指标的检测，确保环境质量符合国家及地方环境标准。3.3废物管理企业应建立完善的废物管理制度，对废水、废气、固体废物等进行合理收集、处理及处置，严禁非法倾倒及排放，确保废物处理符合国家及地方相关规定。3.4环境培训企业应定期组织环保培训，提升员工的环保意识及技能水平，鼓励员工积极参与环保工作。3.5环境应急预案企业应制定详细的环境应急预案，明确环境事故的应急处置流程，提前做好预防措施，以减轻事故对环境的不良影响。四、监督与考核4.1审计企业应定期开展环境管理内部审计工作，对环境管理成效进行评估及检查，及时纠正发现的问题。4.2环境检查企业可委托第三方专业机构进行环境检查，确保环境管理工作的合规性及科学性。4.3奖惩措施企业应建立完善的奖惩机制，对环保工作表现突出的员工给予表彰及奖励，对环保违规行为进行严肃处理。五、制度的起草与修订