外联部规章制度模版（2篇）

外联部规章制度模版外联部规章制度一、总则1.1目的与任务为加强外联工作管理，规范外联部工作流程，提高外联部工作效率，特制定本规章制度。1.2适用范围本规章制度适用于所有外联部成员。1.3遵循原则外联部成员在履行工作职责过程中，应遵循以下原则：1）诚信原则：秉持诚信为本的原则，处理与他人的交往中保持真实、坦诚；2）规范原则：按照规章制度和工作流程进行操作，不擅自变动；3）效率原则：高效完成工作任务，提高工作效率，争取良好的工作成绩；4）团结协作原则：积极与他人沟通合作，协调团队关系，共同完成工作目标。二、外联部成员的基本要求2.1忠诚、守信外联部成员应忠诚于组织、忠诚于工作，始终保持为组织和工作全心全意的态度，恪守承诺，履行诺言。2.2学习、进取外联部成员应不断提升自己的专业知识和外联能力，积极参与学习培训，努力发展个人的职业能力。2.3严禁违规行为外联部成员应严格遵守国家法律法规和学校的各项规定，严禁从事违法违纪、道德败坏等行为。三、外联工作流程3.1策划外联部成员在开始一项外联工作之前，应全面策划，制定工作目标、计划和时间表，并形成策划报告。3.2宣传外联部成员应采取多种宣传手段，将外联工作传递给目标群体，吸引他们的关注，提高外联效果。3.3组织外联部成员应组织外联活动，包括参观考察、交流合作等，并保证所有参与者的安全与利益。3.4反馈外联部成员应及时与参与活动的相关方进行沟通，了解他们的需求和反馈，以便改进外联工作。四、外联部工作职责4.1负责与外部机构联系外联部成员应主动与外部机构、企业等联系，建立并维护良好的合作关系，谋求资源支持。4.2协助组织外部交流活动外联部成员应协助组织外部交流活动，包括会议、讲座、研讨会等，确保活动的顺利进行。4.3宣传学校形象外联部成员应通过各种途径，向外界宣传学校的形象与特色，吸引更多的人了解和认可学校。4.4收集外部信息外联部成员应及时收集外部动态，包括行业动态、人才需求等，为学校的发展提供参考。五、外联部工作管理5.1部门组织架构外联部设主任、副主任、组长等职位，根据工作需要设定合理的部门人员配置和职责分工。5.2工作考核外联部成员应定期进行工作考核，评估工作完成情况和质量，发现问题及时整改和补充学习。5.3资料管理外联部成员应妥善管理外联工作相关资料，确保信息安全性和机密性，不得擅自泄露或外传。5.4定期会议外联部成员应参加部门的定期会议，对工作进行总结交流，共同解决问题，提升工作效果。六、违规处理6.1违规行为外联部成员违反组织原则、违反规章制度、严重失职、索要受贿等行为均属于违规行为。6.2处罚措施对外联部成员的违规行为，将依照学校的纪律管理条例进行相应的纪律处分，严重者将追究法律责任。七、附则7.1本规章制度解释权归外联部所有。7.2本规章制度自实施之日起生效。以上为外联部规章制度，主要包括总则、外联部成员的基本要求、外联工作流程、外联部工作职责、外联部工作管理、违规处理等内容，旨在明确外联部成员的工作职责和行为准则，保证外联部工作的规范性和高效性。外联部成员应遵守本规章制度的各项规定，并为学校外联工作的顺利进行贡献自己的力量。外联部规章制度模版（二）外联部规章制度第一章总则第一条为规范外联部工作秩序，提升成员工作效率，特制定本规章制度。第二章组织结构第一条外联部由部长领导，副部长辅佐部长工作。第二条外联部设立部员岗位，由部长负责选拔任命。第三章工作职责第一条外联部主要职责为开展与外部机构及团队的合作与交流，传递及宣传相关部门信息。第二条外联部负责与外部机构进行合作洽谈，签订合作协议。第三条外联部负责策划及组织学术交流、文化活动等外部活动。第四章部员职责第一条外联部部员应积极参与外联工作，完成部门安排的任务。第二条外联部部员应妥善进行文档整理与资料归档，确保工作有序进行。第三条外联部部员应不断学习提升外联能力，为部门提供优质服务。第五章工作流程第一条外联部工作实行项目化管理，每个项目指定一名部员负责，并向负责该项目的副部长汇报。第二条外联部每月举行例会，交流工作心得、讨论问题，并进行工作安排。第三条外联部应与其它部门保持密切沟通与协作，共同完成跨部门合作项目。第六章工作纪律第一条外联部部员应按时完成上级交办的工作任务，遇特殊情况需提前请假。第二条外联部部员需遵守工作纪律，严禁私自泄露部门内部事务及机密。第三条外联部部员应保持良好工作态度，积极主动，相互协作，共同完成工作任务。第七章工作奖惩第一条外联部将对工作表现突出的部员予以奖励，并及时通报表扬。第二条外联部将对工作懈怠、迟到早退、未按时完成工作任务的部员进行批评教育，并视情况给予相应处罚。第八章附则第一条本