临时工劳动合同样本

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方从事临时性工作事宜，达成如下协议：一、工作内容1.1乙方在甲方工作，从事_______岗位的临时性工作。1.2乙方应按甲方的要求，完成规定的工作任务，并遵守甲方的规章制度。二、工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间不超过_______小时，每周休息日不少于_______天。2.2乙方加班时，甲方应按照国家规定支付加班费。三、劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币_______元（含税）。3.2乙方工资支付时间为每月_______日之前。3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险费，乙方应承担的社会保险个人部分由甲方代扣代缴。四、劳动保护4.1甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护条件和设施。4.2乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，确保自身和他人的生命财产安全。五、合同期限5.1本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。5.2合同期满前，如双方同意续签，应提前_______天书面协商一致。六、解除和终止合同6.1双方协商一致，可以解除本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。6.3甲方解除本合同时，应提前_______天通知乙方，并支付经济补偿。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2乙方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。八、其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同编号：填写唯一的合同编号，以便于合同的管理和追溯。2.甲方信息：填写用人单位的名称、住所地等相关信息，确保甲方信息的准确无误。3.乙方信息：填写劳动者的姓名、住址等相关信息，确保乙方信息的准确无误。4.工作内容：明确填写乙方的工作岗位和工作任务，避免因工作内容不明确导致的争议。5.工作时间和休息休假：根据实际情况合理安排工作时间，确保乙方享有法定的休息休假权利。6.劳动报酬：明确填写乙方的工资待遇，包括工资标准、支付时间等，避免报酬纠纷。7.劳动保护：甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护条件和设施，确保乙方的人身安全。8.合同期限：明确填写合同的期限，包括起始日期和终止日期，避免合同纠纷。9.解除和终止合同：明确填写合同解除和终止的条件和程序，避免解除和终止合同时的纠纷。10.争议解决：明确填写争议解决的途径和程序，包括协商、调解、仲裁和诉讼等，以便于在发生争议时快速解决。关键词语的法律名词解释：1.用人单位：指依法成立，依法招用劳动者，为其提供劳动条件，支付劳动报酬的单位。2.劳动者：指在用人单位提供劳动，获得劳动报酬的个人。3.临时性工作：指因季节性、临时性、辅助性或者替代性的工作需要，招用劳动者的工作。4.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。5.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴、补贴等。6.劳动保护：指用人单位为劳动者提供安全、卫生的工作环境，防止劳动者在劳动过程中受到伤害的措施。7.劳动争议：指劳动者与用人单位在劳动合同的签订、履行、变更、解除或者终止等方面发生的争议。8.经济补偿：指用人单位在解除或者终止劳动合同时，按照法定的标准支付给劳动者的补偿金。9.仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理，并作出裁决的活动。10.诉讼：指劳动者或者用人单位不服劳动争议仲裁委员会的裁决，向人民法院提起的诉讼活动。特殊应用场合及补充条款：1.试用期：在合同期限开始前，甲方可以与乙方约定一段时间作为试用期。在此期间，甲方有权评估乙方的胜任能力，乙方也有权了解甲方的工作环境和条件。若双方满意，试用期结束后，合同将正式生效。补充条款：试用期的长度、试用期工资、试用期内的福利待遇等。2.兼职：若乙方同时与其他单位建立劳动关系，需提前通知甲方。甲方有权要求乙方提供其与其他单位的兼职情况，并要求乙方确保兼职工作不影响其在甲方的工作表现。补充条款：兼职的允许范围、兼职对工作影响的规定等。3.保密协议：若乙方在工作中接触到甲方的商业秘密或机密信息，双方可以签订保密协议，约定乙方在合同期限内及合同终止后一定期限内不得泄露甲方的商业秘密或机密信息。补充条款：保密信息的范围、保密期限、泄露后的责任等。4.培训：若甲方为乙方提供培训，双方可以约定培训期间的工资待遇、培训结束后的工作安排等。补充条款：培训的内容、培训期间的工资待遇、培训成果的归属等。5.项目合作：若乙方参与甲方某个特定项目，双方可以约定项目的期限、