《民航安全技术管理》课件-项目8 民航安全检查设备的操作规范与安全防护知识与法规

民航安全检查设备的操作规范与安全防护知识项目八任务1民航安全检查设备的操作规范01一、民航安全检查设备的操作规范●建立民航在用安检设备日常使用管理制度规范民航在用安检设备使用操作要求监测民航在用安检设备日常运行完善民航在用安检设备故障应急管理一、民航安全检查设备的操作规范●技术档案使用说明操作规范民航安检设备设施发生故障时一、民航安全检查设备的操作规范●0102030405立即停止使用民航安检设备设施终止民航安检工作程序通知民航安检设备维修管理部门处理无法及时修复的，应关闭相关安检区域（通道）引导至其他安检区域（通道）继续实施检查民航安检机构试用民航局组织的一、民航安全检查设备的操作规范●尚未制定技术标准的新技术类安检设备民航安检机构使用新技术类安检设备的应当按照民航局有关规定，及时提交试用报告应对新技术类安检设备操作人员进行设备使用和操作规范培训一、民航安全检查设备的操作规范●人身安全财产安全环境安全要求设备生产制造厂商提供详细的安全提示一、民航安全检查设备的操作规范●在设备显著位置张贴安全标识人身安全财产安全环境安全二、X射线的自我防护方法整机采用金属机壳密封二、X射线的自我防护方法铅门帘遮蔽，防止X射线泄漏二、X射线的自我防护方法光障X射线二、X射线的自我防护方法工作人员应有自我保护意识避免运行时将身体部位伸入通道不要破坏铅门帘；除必要的检修外，不要打开机壳打开机壳的情况下，谨慎发射X射线并做好防护措施三、危险品的防护知识检查中发现危险品的处置程序（2）采取适当的应急隔离措施，疏散现场无关人员，隔离事发区域（1）首先应控制并扣留危险品，立即报告主管人员并向专业机构和专业人员寻求专业指导三、危险品的防护知识检查中发现危险品的处置程序（4）在能够确保安全的情况下，将事故包装件与其他包装件或财产隔离开（3）在能够确保安全的情况下，对危险品进行识别，如可通过危险品运输文件或包装件上的标记标签确定危险品的种类和危险性立即启动危险品泄漏应急处置程序三、危险品的防护知识接触危险品后的应急程序如果发现危险品泄漏立即启动危险品泄漏应急处置程序避免接触包装件的内装物勿在未做防护的情况下接触危险品立即启动危险品泄漏应急处置程序三、危险品的防护知识接触危险品后的应急程序立即用大量的水彻底冲洗身体立即除去受污染的衣物不要吸烟或进食不要用手接触眼、鼻、口等部位立即接受医疗处理三、危险品的防护知识危险品事故和事件的报告立即确认可能接触危险品的人员名单将事故相关详细情况报告国家有关部门《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》项目八任务2一、《中华人民共和国劳动法》的相关内容保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步立法目的一、《中华人民共和国劳动法》的相关内容适用范围《中华人民共和国劳动法》企业个体经济组织劳动者国家机关事业组织社会团体劳动者一、《中华人民共和国劳动法》的相关内容权利和义务建立民航在用安检设备日常使用管理制度规范民航在用安检设备使用操作要求监测民航在用安检设备日常运行完善民航在用安检设备故障应急管理一、《中华人民共和国劳动法》的相关内容二、《中华人民共和国劳动合同法》的相关内容完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系立法目的适用范围《中华人民共和国劳动法》企业、个体经济组织、民办非企业单位劳动者国家机关事业组织社会团体劳动者二、《中华人民共和国劳动合同法》的相关内容二、《中华人民共和国劳动合同法》的相关内容劳动者的招用二、《中华人民共和国劳动合同法》的相关内容劳动合同的订立劳动合同的种类二、《中华人民共和国劳动合同法》的相关内容123劳动合同固定期限劳动合同无固定期限劳动合同以完成一定工作任务为期限的劳动合同劳动合同的种类二、《中华人民共和国劳动合同法》的相关内容123劳动合同固定期限劳动合同无固定期限劳动合同以完成一定工作任务为期限的劳动合同指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同劳动合同的种类二、《中华人民共和国劳动合同法》的相关内容123劳动合同固定期限劳动合同无固定期限劳动合同以完成一定工作任务为期限的劳动合同劳动合同的种类二、《中华人民共和国劳动合同法》的相关内容123劳动合同固定期限劳动合同无固定期限劳动合同以完成一定工作任务为期限的劳动合同指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同劳动合同的种类二、《中华人民共和国劳动合同法》的相关内容123劳动合同固定期限劳动合同无固定期限劳动合同以完成一定工作任务为期限的劳动合同有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：①：劳动者在该用人单位连续工作满十年的劳动合同的种类二、《中华人民共和国劳动合同法》的相关内容123劳动合同固定期限劳动合同无固定期限劳动合同以完成一定工作任务为期限的劳动合同有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：②：用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的劳动合同的种类二、《中华人民共和国劳动合同法》的相关内容123劳动合同固定期限劳动合同无固定期限劳动合同以完成一定工作任务为期限的劳动合同有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：③：连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有法律规定的特殊情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同劳动合同的种类二、《中华人民共和国劳动合同法》的相关内容123劳动合同固定期限劳动合同无固定期限劳动合同以完成一定工作任务为期限的劳动合同劳动合同的种类二、《中华人民共和国劳动合同法》的相关内容123劳动合同固定期限劳动合同无固定期限劳动合同以完成一定工作任务为期限的劳动合同指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同试用期相关规定二、《中华人民共和国劳动合同法》的相关内容合同三个月以上不满一年合同一年以上不满三年的合同三年以上固定期限和无固定期限试用期不得超过一个月试用期不得超过二个月试用期不得超过六个月试用期相关规定二、《中华人民共和国劳动合同法》的相关内容同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期试用期相关规定二、《中华人民共和国劳动合同法》的相关内容劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限试用期包含在劳动合同期限内试用期相关规定二、《中华人民共和国劳动合同法》的相关内容试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十不得低于用人单位所在地的最低工资标准除特殊情形外，用人单位不得解除劳动合同试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由三、有关劳动安全卫生的规定用人单位：建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害劳动安全卫生设施：符合国家规定的标准。新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用三、有关劳动安全卫生的规定用人单位：为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查从事特种作业的劳动者：必须经过专门培训并取得特种作业资格三、有关劳动安全卫生的规定劳动者：必须严格遵守安全操作规程，对违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告国家：建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度。县级以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行统计、报告和处理四、关于职业培训的规定用人单位：应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训四、关于职业培训的规定国家：确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度，由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定五、关于法律责任的规定用人单位：制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任五、关于法律责任的规定用人单位：违反规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款五、关于法律责任的规定用人单位：劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的，由劳动行政部门或者有关部门责令改正，可以处以罚款；五、关于法律责任的规定用人单位：情节严重的，提请县级以上人民政府决定责令停产整顿；对事故隐患不采取措施，致使发生重大事故，造成劳动者生命和财产损失的，对责任人员比照刑法第187条的规定追究刑事责任五、关于法律责任的规定用人单位：强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故。造成严重后果的，对责任人员依法追究刑事责任五、关于法律责任的规定用人单位：违反对女职工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对女职工造成损害的，应当承担赔偿责任六、有关安检人员的劳动保护X射线安检仪操作检查员连续操机工作时间不得超过30分钟再次操作X射线安检仪间隔时间不得少于30分钟六、有关安检人员的劳动保护具