2024年度打孔工程劳动力派遣合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度打孔工程劳动力派遣合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1派遣方主体资格及经营范围1.2接收方主体资格及经营范围1.3劳动力定义第二条：合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期第三条：劳动力派遣数量及岗位3.1派遣劳动力数量3.2岗位及工作内容第四条：劳动力的薪酬及福利4.1薪酬标准及支付方式4.2福利保障第五条：劳动力的培训及管理5.1劳动力培训5.2劳动力管理第六条：劳动力的劳动条件6.1工作时间6.2工作地点6.3劳动保护第七条：合同的变更和解除7.1合同变更条件7.2合同解除条件第八条：违约责任8.1派遣方违约责任8.2接收方违约责任第九条：争议解决方式9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决第十条：保密条款10.1保密内容10.2保密期限第十一条：法律适用及争议解决11.1法律适用11.2争议解决第十二条：其他约定12.1双方的其他约定第十三条：合同的签署、生效和份数13.1合同签署13.2合同生效13.3合同份数第十四条：附件14.1附件内容第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1派遣方主体资格及经营范围派遣方系依照中国法律成立并有效存在的企业，具备合法的营业执照和相关的资质证书，经营范围包括但不限于人力资源服务、职业介绍等。1.2接收方主体资格及经营范围接收方系依照中国法律成立并有效存在的企业，具备合法的营业执照和相关的资质证书，经营范围包括但不限于打孔工程的设计、施工等。1.3劳动力定义劳动力指由派遣方根据本合同约定，向接收方派遣从事打孔工程相关工作的人员。第二条：合同期限2.1合同开始日期本合同自双方签字盖章之日起生效。2.2合同结束日期本合同期限为一年，自合同开始日期起算，至合同结束日期止。合同结束日期如需延长，双方应提前一个月协商一致并签订书面extensionagreement。第三条：劳动力派遣数量及岗位3.1派遣劳动力数量根据接收方的需求，派遣方应向接收方派遣不少于名从事打孔工程相关工作的人员。3.2岗位及工作内容派遣人员应从事包括但不限于打孔、钻孔、打磨等相关工作。具体岗位及工作内容由接收方根据实际工作需要进行安排。第四条：劳动力的薪酬及福利4.1薪酬标准及支付方式派遣人员的薪酬标准为每人每月人民币元整，按月支付。支付方式为每月日前，由派遣方以银行转账方式支付给派遣人员。4.2福利保障派遣人员的社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）由派遣方依法缴纳，接收方应给予派遣人员与本单位同类岗位员工同等的福利待遇，包括但不限于年终奖、节假日加班费、高温补贴等。第五条：劳动力的培训及管理5.1劳动力培训派遣方应确保派遣人员具备从事打孔工程所需的技能和知识，并提供必要的培训。5.2劳动力管理接收方应负责对派遣人员进行日常管理，包括但不限于考勤、工作绩效考核等。第六条：劳动力的劳动条件6.1工作时间派遣人员的作息时间应遵守接收方的规章制度，每周工作时间不超过40小时，超出部分按国家法律规定支付加班费。6.2工作地点派遣人员的工作地点为接收方的项目现场，具体地点由接收方确定。6.3劳动保护接收方应按照国家标准为派遣人员提供必要的劳动保护设施和用品，确保派遣人员在安全的环境下工作。第七条：合同的变更和解除7.1合同变更条件任何一方因客观原因需要变更合同条款的，应提前30天书面通知对方，经双方协商一致后签订书面变更协议。7.2合同解除条件任何一方违反合同约定，导致合同无法履行，对方有权解除合同。合同解除后，双方应按照合同约定承担相应的违约责任。7.3合同终止合同期满或双方约定的其他终止条件出现时，本合同即告终止。合同终止后，派遣方应立即召回所有派遣人员，接收方不得阻挠。第八条：违约责任8.1派遣方违约责任派遣方未能按照约定时间、数量派遣劳动力的，应向接收方支付违约金，违约金为合同总金额的5%。8.2接收方违约责任接收方未能按照约定支付薪酬或提供劳动条件的，应向派遣方支付违约金，违约金为合同总金额的5%。第九条：争议解决方式9.1协商解决双方应在合同履行过程中积极沟通，通过友好协商解决争议。9.2调解解决如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。9.3仲裁解决如调解不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十条：保密条款10.1保密内容双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以保密。10.2保密期限保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或解除之日止。第十一条：法律适用及争议解决11.1法律适用本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决如双方在合同履行过程中发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十二条：其他约定12.1双方的其他约定除本合同外，双方还可以签订附加条款或其他补充协议，作为本合同的组成部分。第十三条：合同的签署、生效和份数13.1合同签署本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同生效本合同自签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。13.3合同份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条：附件14.1附件内容附件包括与本合同有关的图纸、技术文件、人员名单等，作为本合同的补充说明。附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及责任1.1第三方定义第三方指除甲方和乙方之外的，与本合同无关的个体或组织，包括但不限于中介方、咨询方、审计方、监管方等。1.2第三方责任第三方介入本合同项下的任何工作或服务，应遵守中国法律及本合同的约定，并对其提供的服务承担相应的责任。第二条：第三方介入的情形2.1中介方介入如本合同的履行需要中介方的服务，甲方和乙方应共同选定中介方，并明确中介方的职责和义务。2.2咨询方介入如本合同的履行需要咨询方的专业知识，甲方和乙方应共同选定咨询方，并明确咨询方的职责和义务。2.3审计方介入本合同履行过程中，如需审计方进行审计，甲方和乙方应共同选定审计方，并明确审计方的职责和义务。2.4监管方介入如本合同的履行需接受监管方的监督，甲方和乙方应遵守监管方的规定，并配合监管方的监督工作。第三条：第三方责任限额3.1第三方责任限额的确定第三方介入本合同项下的工作或服务，其责任限额应由甲方和乙方协商确定，并在本合同或相关的补充协议中予以明确。3.2第三方责任限额的支付第三方因其过错导致甲方或乙方损失的，甲方和乙方有权要求第三方承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不得超过事先约定的责任限额。第四条：第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲乙方的关系界定第三方介入本合同，不代表其与甲方或乙方存在任何法律关系，第三方与甲方或乙方之间的权利义务，应以本合同及其补充协议为准。4.2第三方与甲乙方的责任划分第三方介入本合同项下的工作或服务，如发生纠纷，甲方和乙方应协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。在解决纠纷过程中，第三方与甲方或乙方之间的责任划分，应以本合同及其补充协议为准。第五条：第三方介入的合同修正5.1第三方介入的合同修正条件当甲方和乙方因履行本合同需要第三方介入时，应签订相关的补充协议，明确第三方的责权利等事项。5.2第三方介入的合同修正程序第三方介入的合同修正，应由甲方和乙方共同协商确定，并在补充协议中明确第三方的职责和义务。第六条：第三方介入的合同解除6.1第三方介入的合同解除条件当第三方介入的事项完成后，甲方和乙方均有权解除与第三方的合同关系。6.2第三方介入的合同解除程序第三方介入的合同解除，应由甲方和乙方共同协商确定，并在补充协议中明确解除程序。第七条：第三方介入的合同终止7.1第三方介入的合同终止条件第三方介入的合同终止条件，应由甲方和乙方共同协商确定，并在补充协议中明确。7.2第三方介入的合同终止程序第三方介入的合同终止程序，应由甲方和乙方共同协商确定，并在补充协议中明确。第八条：附件8.1附件内容附件包括与第三方介入相关的协议、合同、付款凭证等文件，作为本合同的补充说明。附件与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：劳动力派遣名单详细列出派遣人员的姓名、身份证号码、工作岗位等信息。附件2：薪酬支付明细表详细列出派遣人员的薪酬构成、支付时间、支付金额等信息。附件3：培训记录详细记录派遣人员的培训时间、培训内容、培训效果等信息。附件4：管理制度详细列出接收方对派遣人员管理的各项制度，包括但不限于考勤制度、绩效考核制度等。附件5：工作绩效报告定期提交派遣人员的工作绩效报告，包括工作完成情况、工作效率等。附件6：社会保险缴纳证明证明派遣人员的社会保险由派遣方依法缴纳。附件7：福利待遇证明证明派遣人员享受与接收方同类岗位员工同等的福利待遇。附件8：违约金计算公式详细列出违约金的计算方式和标准。附件9：争议解决协议详细列出争议解决的协商、调解、仲裁等程序和机构。附件10：保密协议详细列出双方在合同履行过程中应保密的信息及保密期限。说明二：违约行为及责任认定：违约行为1：派遣方未能按照约定时间、数量派遣劳动力责任认定：派遣方应向接收方支付违约金，违约金为合同总金额的5%。违约行为2：接收方未能按照约定支付薪酬或提供劳动条件责任认定：接收方应向派遣方支付违约金，违约金为合同总金额的5%。违约行为3：派遣方未提供必要的培训或管理责任认定：派遣方应承