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文档简介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL
2024年度安徽省科学院自然科学研究人员聘用合同本合同目录一览1.第一条聘用岗位及职责1.1第二条研究人员岗位职责1.2第三条研究人员权利与义务2.第四条聘用期限2.1第五条试用期2.2第六条聘用期满后续约3.第七条工资待遇3.1第八条基本工资3.2第九条绩效奖金3.3第十条社会保障与福利4.第十一条培训与晋升4.1第十二条专业技能培训4.2第十三条职称晋升5.第十四条合同解除与终止5.1第十五条解除合同的情形5.2第十六条终止合同的情形6.第十七条争议解决6.1第十八条法律适用6.2第十九条合同生效、变更与解除7.第二十条保密协议7.1第二十一条保密内容7.2第二十二条保密期限8.第二十三条知识产权归属8.1第二十四条成果分配9.第二十五条报告与考核9.1第二十六条定期工作报告9.2第二十七条绩效考核10.第二十八条保密协议的解除10.1第二十九条解除保密协议的条件11.第三十条违约责任11.1第三十一条赔偿责任12.第三十二条通知与送达12.1第三十三条联系方式变更13.第三十四条合同附件13.1第三十五条附件内容14.第三十六条其他约定14.1第三十七条合同的解释与修订第一部分:合同如下:1.第一条聘用岗位及职责1.1第二条研究人员岗位职责2.1第二条第一款研究方向与目标2.2第二条第二款研究任务与计划2.3第二条第三款研究成果的汇报与交流1.2第三条研究人员权利与义务3.1第三条第一款研究人员的权利3.1.1第三条第一款第一项学术自由3.1.2第三条第一款第二项参与科研项目的机会3.1.3第三条第一款第三项申请科研经费的权利3.2第三条第二款研究人员的义务3.2.1第三条第二款第一项完成研究任务3.2.2第三条第二款第二项遵守职业道德与保密协议3.2.3第三条第二款第三项积极参与学术交流与团队合作2.第四条聘用期限4.1第四条第一款聘用起始日期4.2第四条第二款聘用终止日期4.3第四条第三款聘用期满后续约的条件与程序3.第五条工资待遇5.1第五条第一款基本工资5.1.1第五条第一款第一项基本工资的计算方式5.1.2第五条第一款第二项基本工资的支付时间与方式5.2第五条第二款绩效奖金5.2.1第五条第二款第一项绩效奖金的计算方式5.2.2第五条第二款第二项绩效奖金的支付时间与方式5.3第五条第三款社会保障与福利5.3.1第五条第三款第一项社会保险的缴纳5.3.2第五条第三款第二项福利待遇的享受4.第六条培训与晋升6.1第六条第一款专业技能培训6.1.1第六条第一款第一项培训内容与安排6.1.2第六条第一款第二项培训的考核与评价6.2第六条第二款职称晋升6.2.1第六条第二款第一项职称晋升的条件与程序6.2.2第六条第二款第二项职称晋升的评审标准与流程8.第七条成果分配7.1第七条第一款研究成果的归属7.1.1第七条第一款第一项知识产权的归属7.1.2第七条第一款第二项成果发表与署名7.2第七条第二款成果分配的方式与比例7.2.1第七条第二款第一项成果分配的依据7.2.2第七条第二款第二项成果分配的时间与方式9.第八条报告与考核8.1第八条第一款定期工作报告8.1.1第八条第一款第一项工作报告的内容与格式8.1.2第八条第一款第二项工作报告的提交时间与周期8.2第八条第二款绩效考核8.2.1第八条第二款第一项绩效考核的标准与方法8.2.2第八条第二款第二项绩效考核的结果与运用10.第九条保密协议的解除9.1第九条第一款保密协议解除的条件9.1.1第九条第一款第一项保密协议解除的申请程序9.1.2第九条第一款第二项保密协议解除的审批流程9.2第九条第二款解除保密协议的后果9.2.1第九条第二款第一项解除保密协议后的权利与义务9.2.2第九条第二款第二项解除保密协议后的赔偿责任11.第十条违约责任10.1第十条第一款研究人员的违约行为10.1.2第十条第一款第二项违反保密协议10.1.3第十条第一款第三项违反职业道德10.2第十条第二款违约责任的承担方式10.2.1第十条第二款第一项违约金的支付10.2.2第十条第二款第二项合同解除的后果12.第十一条赔偿责任11.1第十一条第一款赔偿责任的情形11.1.1第十一条第一款第一项因研究人员过失导致的损失11.1.2第十一条第一款第二项因研究人员故意行为导致的损失11.2第十一条第二款赔偿责任的限制11.2.1第十一条第二款第一项赔偿金额的限制11.2.2第十一条第二款第二项赔偿责任的免除13.第十二条通知与送达12.1第十二条第一款通知的方式与时间12.1.1第十二条第一款第一项书面通知12.1.2第十二条第一款第二项电子通知12.2第十二条第二款送达的效力12.2.1第十二条第二款第一项通知的生效时间12.2.2第十二条第二款第二项送达的异议处理14.第十三条合同的附件13.1第十三条第一款附件的内容与效力13.1.1第十三条第一款第一项附件清单13.1.2第十三条第一款第二项附件的补充与修改13.2第十三条第二款附件的保管与使用13.2.1第十三条第二款第一项附件的保管责任13.2.2第十三条第二款第二项附件的使用范围与限制15.第十四条其他约定14.1第十四条第一款双方的其他特殊约定14.1.1第十四条第一款第一项非工作时间的工作安排14.1.2第十四条第一款第二项特殊项目的奖励机制14.2第十四条第二款约定的变更与解除14.2.1第十四条第二款第一项约定的变更程序14.2.2第十四条第二款第二项约定的解除条件第二部分:第三方介入后的修正1.第一条第三方介入的条件与程序1.1第一款第三方介入的情形1.1.1第一款第一项项目合作的需求1.1.2第一款第二项专业服务的提供1.1.3第一款第三项合同条款的补充与完善1.2第二款第三方介入的程序1.2.1第二款第一项第三方选择的标准与程序1.2.2第二款第二项第三方介入的审批流程1.2.3第二款第三项第三方介入后的合同修改程序2.第二条第三方的主要责任与义务2.1第一款第三方的主要责任2.1.1第一款第一项完成约定的服务内容2.1.2第一款第二项遵守合同约定的保密协议2.1.3第一款第三项承担违约责任的情形与后果2.2第二款第三方的主要义务2.2.1第二款第一项配合甲乙双方的协调与沟通2.2.2第二款第二项按约定时间与质量标准提供服务2.2.3第二款第三项及时向甲乙双方报告工作进展3.第三条第三方与甲乙方的关系界定3.1第一款第三方与甲方之间的关系3.1.1第一款第一项第三方与甲方之间的合同关系3.1.2第一款第二项第三方与甲方之间的权利与义务划分3.1.3第一款第三项第三方与甲方之间的违约责任3.2第二款第三方与乙方之间的关系3.2.1第二款第一项第三方与乙方之间的合同关系3.2.2第二款第二项第三方与乙方之间的权利与义务划分3.2.3第二款第三项第三方与乙方之间的违约责任4.第四条第三方责任限额的确定4.1第一款第三方责任限额的原则4.1.1第一款第一项第三方责任限额的计算方式4.1.2第一款第二项第三方责任限额的确定依据4.1.3第一款第三项第三方责任限额的调整程序4.2第二款第三方责任限额的具体规定4.2.1第二款第一项第三方对甲方承担的责任限额4.2.2第二款第二项第三方对乙方承担的责任限额4.2.3第二款第三项第三方对其他第三方承担的责任限额5.第五条第三方介入后的合同变更5.1第一款第三方介入后合同变更的情形5.1.1第一款第一项合同内容的补充与完善5.1.2第一款第二项合同条款的修改与调整5.1.3第一款第三项合同目标的调整与变更5.2第二款第三方介入后合同变更的程序5.2.1第二款第一项合同变更的申请与审批5.2.2第二款第二项合同变更的书面通知与确认5.2.3第二款第三项合同变更的生效与执行6.第六条第三方介入后的违约责任6.1第一款第三方介入后违约的情形6.1.1第一款第一项第三方未按约定提供服务6.1.2第一款第二项第三方违反保密协议6.1.3第一款第三项第三方未按约定时间完成工作6.2第二款第三方介入后违约的责任承担6.2.1第二款第一项违约金的计算与支付6.2.2第二款第二项合同解除的后果与赔偿6.2.3第二款第三项违约责任的其他承担方式7.第七条第三方介入后的争议解决7.1第一款第三方介入后争议的解决方式7.1.1第一款第一项友好协商与调解7.1.2第一款第二项提交仲裁机构仲裁7.1.3第一款第三项向人民法院提起诉讼7.2第二款第三方介入后争议解决的程序7.2.1第二款第一项争议的提出与通知7.2.2第二款第二项争议的调查与证据提交7.2.3第二款第三项争议解决的效力与执行第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.附件一:合同主体信息登记表附件一包含甲方、乙方及第三方的基本信息,包括但不限于单位名称、地址、联系方式、法定代表人等。2.附件二:研究项目计划书附件二详细描述研究项目的目标、内容、预期成果、时间表等。3.附件三:研究人员岗位职责说明书附件三具体列举研究人员的岗位职责和工作要求。4.附件四:工资待遇与绩效考核细则附件四详细说明工资构成、绩效考核标准及奖金发放条件等。5.附件五:培训与发展计划附件五规定研究人员培训的内容、时间、方式以及晋升路径等。6.附件六:保密协议附件六明确保密信息的范围、保密期限及违约责任等。7.附件七:知识产权归属协议附件七详细界定研究成果的知识产权归属及使用权限。8.附件八:研究报告格式模板附件八提供研究报告的标准格式,包括报告的结构、内容和要求等。9.附件九:合同变更与解除协议附件九规定合同变更和解除的条件、程序以及相关后果。10.附件十:违约责任认定与赔偿协议附件十列举违约行为的具体情形,并规定违约责任的具体承担方式。说明二:违约行为及责任认定:1.违约行为1.1未按照合同约定完成研究任务1.1.1示例:研究人员因个人原因导致研究进度严重滞后。1.2违反保密协议
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