2024年度教授聘任合同：大学聘请外部专家为全职教授

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度教授聘任合同：大学聘请外部专家为全职教授本合同目录一览1.合同主体及聘任岗位1.1大学简介1.2聘任岗位描述2.聘任期限2.1合同期限2.2试用期3.工作职责与任务3.1教学任务3.2科研任务3.3社会服务任务4.薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利待遇5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.合同的变更、解除和终止6.1变更条件6.2解除条件6.3终止条件7.违约责任7.1违约行为7.2违约责任承担8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3诉讼解决9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限10.知识产权归属10.1知识产权归属规定10.2知识产权保护11.通知与送达11.1通知方式11.2送达地址12.法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决方式13.合同的生效、修改和解除13.1生效条件13.2修改条件13.3解除条件14.其他约定14.1双方的其他权利义务14.2合同的保管和复印件第一部分：合同如下：1.合同主体及聘任岗位1.1大学简介大学全称：（填写全称）是一所（填写类型，例如：“国家公办”）的综合性大学，具有悠久的历史和优良的教育传统，位于（填写地点）。1.2聘任岗位描述本合同约定的聘任岗位为全职教授，隶属于（填写学院或系部名称）。教授的主要职责包括但不限于：（列举主要职责，如：“教学、科研、指导研究生、学术委员会工作等”）。2.聘任期限2.1合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年，至（填写结束日期）。2.2试用期教授入职后，设有一个月试用期。试用期满且经考核合格的，合同正式生效。3.工作职责与任务3.1教学任务教授需承担（填写课程名称）等课程的教学任务，每周课时量为（填写课时数）。还需指导（填写人数）名研究生。3.2科研任务教授需在合同期内完成（填写科研项目名称），并取得（填写成果要求，如：“论文发表、专利申请”等）。3.3社会服务任务教授需参与（填写社会服务项目名称），为学术界和社会公众提供专业咨询服务。4.薪酬待遇4.1基本工资教授的基本工资为每月（填写金额），按月支付。4.2绩效奖金教授根据教学、科研和社会服务的绩效，可获得相应的绩效奖金。具体金额由学校另行规定。4.3福利待遇教授享有国家规定的带薪休假、医疗保险、养老保险等福利待遇。5.工作时间与休息休假5.1工作时间教授的工作时间为每周（填写工作天数）天，每天工作（填写工作小时数）小时。5.2休息休假教授享有国家规定的节假日、寒暑假等休息休假权利。6.合同的变更、解除和终止6.1变更条件合同期内，如双方同意对合同内容进行变更，应签订书面变更协议。6.2解除条件1)严重违反国家法律法规、学校规章制度；2)严重失职、营私舞弊，对学校造成重大损害；3)因病或其他原因不能履行职务；b.大学解除合同前，应通知教授并进行必要的调查核实。如事实清楚、证据确凿，可立即解除合同。6.3终止条件合同期满或者双方另有约定的终止条件出现时，本合同终止。8.违约责任8.1违约行为2)未经学校同意，擅自离岗或兼职；3)违反国家法律法规、学校规章制度。1)未按照合同约定支付工资、奖金及福利待遇；2)未按照合同约定提供教学、科研条件和工作环境；3)未经教授同意，擅自变更合同内容或解除合同。8.2违约责任承担a.教授违约的，应承担违约责任，包括但不限于：1)退还已领取的工资、奖金及福利待遇；2)支付违约金，违约金数额为合同总额的（填写比例）；3)赔偿因此给学校造成的损失。b.学校违约的，应承担违约责任，包括但不限于：1)支付教授因此造成的直接损失；2)支付违约金，违约金数额为合同总额的（填写比例）；3)承担因此给教授造成的其他损失。9.争议解决9.1协商解决双方应在合同履行过程中，积极沟通，友好协商，解决合同履行中发生的争议。9.2调解解决如协商不成，可向所在学院或学校工会申请调解。调解不成的，可向（填写调解机构名称）申请调解。9.3诉讼解决如调解不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.保密条款10.1保密内容教授在合同期内和解除合同后一年内，应对学校的教育、科研、管理等方面的商业秘密和机密信息予以保密。10.2保密期限保密期限自合同生效之日起计算，至（填写结束日期）。11.知识产权归属11.1知识产权归属规定教授在合同期内所取得的知识产权，除双方另有约定外，属于学校所有。11.2知识产权保护学校应采取适当措施，保护教授的知识产权，防止他人侵权。12.通知与送达12.1通知方式双方之间的通知，可通过书面、电子邮件、电话等方式进行。12.2送达地址双方应确认并书面告知对方送达地址。通知、文件等可通过送达地址进行送达。13.法律适用与争议解决13.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2争议解决方式如发生合同争议，双方应通过协商解决；协商不成的，可按照合同约定的争议解决方式进行解决。14.合同的生效、修改和解除14.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2修改条件合同履行过程中，如双方同意对合同内容进行修改，应签订书面修改协议。14.3解除条件合同解除应符合合同法的规定，并经双方协商一致。解除合同后，双方应按照合同约定处理后续事宜。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方定义本合同中所称第三方，是指除甲乙双方之外，与本合同具有利益关联的自然人、法人或其他组织。1.2第三方类型第三方包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、监管机构等。2.第三方介入的情形2.1介入条件当甲乙双方在合同履行过程中出现争议，且双方无法通过协商解决时，可以邀请第三方介入协助解决。2.2介入方式第三方介入可以通过调解、仲裁、评估、审计等方式进行。3.第三方机构的选定3.1机构选定第三方机构应由甲乙双方共同协商选定，并签订书面协议。3.2机构资质第三方机构应具备相应的资质和专业知识，能够客观、公正地处理争议。4.第三方介入后的权利义务4.1第三方权利第三方有权了解合同履行情况，要求甲乙双方提供相关资料和信息。4.2第三方义务a.第三方应保持客观、公正的态度，依法独立行使职责。b.第三方应对在履行职务过程中获取的信息保密，不得泄露给无关方。5.第三方介入的处理结果5.1调解结果第三方介入后，若经调解达成一致意见，甲乙双方应按照调解结果履行合同。5.2仲裁结果若第三方介入后进行仲裁，仲裁裁决具有法律效力，甲乙双方应接受并执行。6.第三方责任限额6.1责任限制第三方介入过程中，若出现过错导致损失，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过其收费总额的（填写比例）。6.2责任免除第三方在介入过程中，如能证明其行为无过错，不承担赔偿责任。7.第三方与其他各方的关系7.1第三方与甲乙双方第三方介入后，仍应尊重甲乙双方的合同约定，不得干预甲乙双方的正常经营活动。7.2第三方与合同双方的关系第三方与甲乙双方之间不存在直接的合同关系，其介入仅作为协助解决争议的角色。8.第三方介入的终止8.1终止条件当甲乙双方争议得到解决，或第三方履行完介入职责后，第三方介入终止。8.2终止程序甲乙双方应与第三方签订终止协议，明确终止日期和相关事宜。9.第三方介入后的合同修改9.1修改条件第三方介入后，如发现合同存在不明确或不合理之处，甲乙双方可以根据实际情况进行修改。9.2修改程序甲乙双方应就修改内容达成一致，并签订书面修改协议。10.第三方介入的记录保存10.1记录保存甲乙双方和第三方应将介入过程中的重要文件、资料和通信记录保存至少（填写保存年限）。10.2记录使用保存的记录仅用于解决甲乙双方之间的争议，不得泄露给无关方。11.第三方介入的费用11.1费用承担第三方介入的费用由甲乙双方协商承担。若合同中有明确规定，则按照合同约定执行。11.2费用支付甲乙双方应按照第三方提供的服务内容和收费标准，及时支付相关费用。12.第三方介入后的争议解决12.1争议解决方式第三方介入后，如仍无法解决争议，甲乙双方可以采取合同约定的其他争议解决方式。12.2第三方介入的效力第三方介入结果对甲乙双方具有约束力，甲乙双方应按照介入结果履行合同。13.第三方介入的书面记录13.1书面记录第三方介入过程中，应制作详细的书面记录，记录甲乙双方的意见和第三方的工作结果。13.2记录提交第三方应将书面记录提交给甲乙双方，并经双方确认。14.第三方介入的保密义务14.1保密义务第三方在介入过程中，对甲乙双方的商业秘密和机密信息负有保密义务。14.2保密期限保密期限自第三方介入之日起计算，至（填写结束日期）。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：教授个人简历详细说明教授的学历背景、工作经历、科研成果等信息。2.附件二：教学计划详细列出教授在合同期内的教学任务安排，包括课程名称、课时、教学方法等。3.附件三：科研计划详细说明教授在合同期内的科研项目计划，包括项目名称、研究内容、预期成果等。4.附件四：社会服务计划详细列出教授在合同期内计划参与的社会服务活动，包括活动名称、时间、地点等。5.附件五：第三方机构资质证明提供第三方机构的资质证书、营业执照等相关证明文件。6.附件六：第三方机构介入协议详细说明第三方机构介入的条件、方式、责任限额等条款。7.附件七：合同履行监督机制详细说明合同履行过程中的监督机制，包括监督机构、监督方式、监督周期等。8.附件八：知识产权归属证明提供知识产权归属的证明文件，如专利证书、著作权登记证书等。9.附件九：保密协议详细说明保密内容、保密期限、违约责任等条款。10.附件十：争议解决协议详细说明争议解决方式、第三方介入的条件、费用承担等条款。说明二：违约行为及责任认定：1.教授违约行为c.未参与合同约定的社会服务活动；d.违反国家法律法规、学校规章制度。2.大学违约行为a.未按照合同约定支付工资、奖金及福利待遇；b.未提供合同约定的教学、科研条件和工作环境；c.未经教