2024年度人力资源服务合同：某企业的招聘与培训服务协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度人力资源服务合同：某企业的招聘与培训服务协议本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址1.3甲方与乙方之间的合作内容2.服务内容2.1招聘服务2.1.1招聘职位范围2.1.2招聘流程与时间安排2.1.3招聘广告及推广方式2.1.4候选人筛选与评估2.1.5面试安排与协调2.1.6录用通知及入职手续协助2.2培训服务2.2.1培训对象及内容2.2.2培训时间安排2.2.3培训方式及地点2.2.4培训师资及费用2.2.5培训效果评估与反馈3.服务费用及支付方式3.1招聘服务费用3.2培训服务费用3.3费用支付方式及时间4.合同期限4.1起始日期4.2终止日期5.违约责任5.1甲方违约5.2乙方违约6.争议解决6.1双方协商解决6.2提交甲方所在地仲裁委员会仲裁7.合同的变更与解除7.1合同变更条件7.2合同解除条件8.保密条款8.1保密信息范围8.2保密期限9.合同的生效、终止与解除9.1合同生效条件9.2合同终止条件9.3合同解除条件10.一般条款10.1不可抗力10.2法律适用10.3合同的完整性与修改11.附则11.1合同附件11.2合同签订日期11.3合同签订地点12.其他约定13.签字盖章13.1甲方签字盖章13.2乙方签字盖章14.附件14.1招聘服务详细方案14.2培训服务详细方案14.3相关法律法规及政策文件第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方名称及地址甲方全称为：某企业，注册地址为：省市区路号。1.2乙方名称及地址乙方全称为：人力资源服务有限公司，注册地址为：省市区路号。1.3甲方与乙方之间的合作内容甲方委托乙方提供2024年度的招聘与培训服务，具体服务内容详见本合同附件。第二条服务内容2.1招聘服务2.1.1招聘职位范围本次合作涉及的招聘职位包括但不限于：销售经理、财务专员、技术支持等。2.1.2招聘流程与时间安排招聘流程分为发布招聘信息、收集简历、筛选候选人、面试安排、录用通知等环节。具体时间安排由双方协商确定。2.1.3招聘广告及推广方式乙方负责在各大招聘网站、社交媒体等渠道发布招聘广告，并采用线上线下相结合的方式进行推广。2.1.4候选人筛选与评估乙方根据甲方提供的职位要求，对收到的简历进行筛选，并组织评估团队对候选人进行能力、素质、潜力等方面的评估。2.1.5面试安排与协调乙方负责协调甲方面试官的时间，协助安排候选人的面试时间、地点等事宜。2.1.6录用通知及入职手续协助乙方在候选人通过面试后，协助甲方办理录用通知及入职手续。2.2培训服务2.2.1培训对象及内容培训对象为甲方的员工，培训内容根据甲方的需求定制，包括但不限于专业技能、团队建设、领导力提升等。2.2.2培训时间安排培训时间安排根据甲方需求和乙方培训计划协商确定。2.2.3培训方式及地点培训方式包括线上培训、线下培训、外派培训等，具体地点根据培训方式和甲方需求确定。2.2.4培训师资及费用乙方负责提供具备相关资质的培训师资，培训费用详见本合同附件。2.2.5培训效果评估与反馈乙方在培训结束后，对培训效果进行评估，并向甲方提供反馈。第三条服务费用及支付方式3.1招聘服务费用甲方应支付给乙方的招聘服务费用为人民币万元，详细费用构成详见本合同附件。3.2培训服务费用甲方应支付给乙方的培训服务费用为人民币万元，详细费用构成详见本合同附件。3.3费用支付方式及时间甲方采用分期支付的方式，按照双方协商确定的时间节点支付相应费用。第四条合同期限4.1起始日期本合同自双方签字盖章之日起生效。4.2终止日期本合同有效期为一年，自起始日期起计算。第五条违约责任5.1甲方违约甲方未按照本合同约定履行义务的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。5.2乙方违约乙方未按照本合同约定履行义务的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。第六条争议解决6.1双方协商解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2提交甲方所在地仲裁委员会仲裁如果双方协商无果，任何一方均有权将争议提交甲方所在地仲裁委员会仲裁。第八条保密条款8.1保密信息范围保密信息是指在合同履行过程中，甲方和乙方知悉的对方的商业秘密、技术秘密、经营策略等不宜公开的信息。8.2保密期限双方对保密信息的保密期限为合同终止后五年。第九条合同的生效、终止与解除9.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同终止条件本合同的有效期为一年，自起始日期起计算。如双方同意续约，应签订书面续约协议。9.3合同解除条件在合同有效期内，除非双方达成书面一致意见，否则任何一方不得单方面解除合同。第十条一般条款10.1不可抗力因不可抗力导致一方不能履行合同的，受影响的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。10.2法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.3合同的完整性与修改本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，并经双方签字盖章后生效。第十一条附则11.1合同附件本合同附件包括招聘服务详细方案、培训服务详细方案等相关文件。11.2合同签订日期本合同于年月日签订。11.3合同签订地点本合同签订地点为省市区路号。第十二条其他约定本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十三条签字盖章本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字盖章后生效。第十四条附件附件为本合同的组成部分，与合同具有同等法律效力。附件包括：14.1招聘服务详细方案14.2培训服务详细方案14.3相关法律法规及政策文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1第三方是指非甲方和乙方之外的任何个人、企事业单位、社会组织等。1.2第三方介入是指第三方在甲方和乙方履行本合同过程中，参与并提供相关服务或实施相关行为。2.第三方介入的允许与限制2.1甲方和乙方有权允许符合条件的第三方介入本合同的履行，包括但不限于中介机构、咨询机构、技术支持等。2.2甲方和乙方应审慎选择第三方，并对其资质、能力和信誉进行评估，确保其具备履行相关服务的资格和能力。2.3甲方和乙方应与第三方明确界定各自的权利义务，确保第三方介入不影响本合同的履行。3.第三方介入的协调与管理3.2甲方和乙方应对第三方的工作进行监督和管理，确保其符合本合同的约定和质量要求。4.第三方责任限额4.1第三方介入本合同并不意味着甲方和乙方将其责任和义务转移给第三方。4.2第三方应对其提供的服务或实施的行为承担责任，并保证其服务或行为符合法律法规和本合同的约定。4.3甲方和乙方应在合同中明确第三方的责任限额，包括但不限于服务质量、责任范围、赔偿限额等。5.第三方违约处理5.1如第三方未按本合同约定提供服务或履行义务，甲方和乙方有权要求第三方立即改正或解除合同。5.2如第三方违约导致甲方和乙方损失，甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。6.第三方与甲方、乙方的关系6.1第三方与甲方、乙方之间并无隶属或委托关系，第三方介入本合同并不意味着甲方和乙方将其责任和义务转移给第三方。6.2甲方和乙方仍应对第三方提供的服务或行为进行监督和管理，确保其符合本合同的约定和质量要求。7.第三方介入的终止与解除7.1第三方介入的终止与解除应符合本合同的约定，并经甲方和乙方书面同意。7.2甲方和乙方应与第三方协商解决终止或解除合同后的事宜，包括但不限于服务交接、赔偿责任等。8.第三方介入的保密义务8.1第三方应对其在履行本合同过程中获取的甲方和乙方保密信息承担保密义务。8.2第三方违反保密义务的，甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任，并要求其赔偿因此造成的损失。9.第三方介入的法律适用与争议解决9.1第三方介入本合同的法律适用与争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2如第三方与甲方或乙方发生争议，双方应通过友好协商解决；如协商无果，任何一方均有权将争议提交甲方所在地仲裁委员会仲裁。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：招聘服务详细方案本附件详细描述了招聘服务的具体流程、时间安排、广告推广方式、候选人筛选与评估标准等。附件二：培训服务详细方案本附件详细描述了培训服务的培训对象、内容、时间安排、方式及地点、师资及费用等。附件三：相关法律法规及政策文件本附件列出了与本合同履行相关的法律法规及政策文件，以确保甲乙双方在履行合同时遵守相关法律法规。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定甲方未按照本合同约定履行义务的，构成违约。甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。例如，甲方未按时支付招聘服务费用，甲方应支付违约金并赔偿乙方因此产生的合理损失。2.乙方违约行为及责任认定乙方未按照本合同约定履行义务的，构成违约。乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。例如，乙方未按时提供培训服务，乙方应支付违约金并赔偿甲方因此产生的合理损失。3.第三方违约行为及责任认定第三方未按照本合同约定提供服务或履行义务的，构成违约。第三方应承担违约责任，向甲方和/或乙方支付违约金，并赔偿因此给甲方和/或乙方造成的损失。例如，第三方未按时提供候选人筛选服务，第三方应支付违约金并赔偿甲方和/或乙