2024年度人力资源服务合同关键描述

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度人力资源服务合同关键描述本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方名称及定义1.2乙方名称及定义1.3丙方名称及定义2.服务内容2.1人力资源服务范围2.2服务项目及标准2.3服务时间及地点3.服务费用3.1服务费用计算方式3.2费用支付时间及方式3.3费用调整机制4.合同期限4.1合同开始日期4.2合同结束日期4.3合同续约条款5.违约责任5.1甲方违约责任5.2乙方违约责任5.3丙方违约责任6.争议解决6.1争议解决方式6.2争议解决时效7.保密条款7.1保密信息范围7.2保密信息使用及披露7.3保密信息泄露后果8.合同变更与解除8.1合同变更条件8.2合同解除条件9.权利与义务9.1甲方权利与义务9.2乙方权利与义务9.3丙方权利与义务10.甲方股东、董事会及管理层职责10.1股东会职责10.2董事会职责10.3管理层职责11.乙方人力资源部门职责11.1招聘与配置11.2培训与发展11.3绩效管理12.丙方服务支持与配合12.1服务支持内容12.2配合事项13.合同终止与解除13.1合同终止条件13.2合同解除后果14.合同签署与生效14.1合同签署主体14.2合同生效条件第一部分：合同如下1.合同主体及定义1.1甲方名称及定义1.2乙方名称及定义1.3丙方名称及定义2.服务内容2.1人力资源服务范围2.2服务项目及标准2.3服务时间及地点3.服务费用3.1服务费用计算方式3.2费用支付时间及方式3.3费用调整机制4.合同期限4.1合同开始日期4.2合同结束日期4.3合同续约条款5.违约责任5.1甲方违约责任5.2乙方违约责任5.3丙方违约责任6.争议解决6.1争议解决方式6.2争议解决时效7.保密条款7.1保密信息范围7.2保密信息使用及披露7.3保密信息泄露后果8.合同变更与解除8.1合同变更条件8.2合同解除条件9.权利与义务9.1甲方权利与义务9.2乙方权利与义务9.3丙方权利与义务10.甲方股东、董事会及管理层职责10.1股东会职责10.2董事会职责10.3管理层职责11.乙方人力资源部门职责11.1招聘与配置11.2培训与发展11.3绩效管理12.丙方服务支持与配合12.1服务支持内容12.2配合事项13.合同终止与解除13.1合同终止条件13.2合同解除后果14.合同签署与生效14.1合同签署主体14.2合同生效条件8.合同变更与解除8.1合同变更条件8.1.1甲方因业务需求变化，可以向乙方提出书面变更请求。8.1.2乙方应在收到甲方变更请求后15日内回复，同意或提出异议。8.1.3经双方协商一致，可以书面形式签订合同变更协议，作为本合同的附件。8.2合同解除条件8.2.1在合同期限内，如甲方未支付服务费用，乙方有权暂停提供服务。8.2.2在合同期限内，如乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。8.2.3在合同期限内，如遇不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同。9.权利与义务9.1甲方权利与义务9.1.1甲方应按时支付服务费用，确保乙方的正常服务。9.1.2甲方应提供必要的信息和协助，以便乙方更好地履行合同。9.2乙方权利与义务9.2.1乙方应按照合同约定提供人力资源服务，确保服务质量。9.2.2乙方应遵守国家相关法律法规，保障甲方员工的合法权益。9.3丙方权利与义务9.3.1丙方应按照合同约定提供服务支持，确保合同顺利履行。9.3.2丙方应对提供的服务内容保密，不得泄露给第三方。10.甲方股东、董事会及管理层职责10.1股东会职责10.1.1股东会负责审批合同的签订、变更和解除等重大事项。10.2董事会职责10.2.1董事会负责监督合同的履行情况，确保合同条款的执行。10.3管理层职责10.3.1管理层负责协调甲方内部资源，配合乙方提供服务。11.乙方人力资源部门职责11.1招聘与配置11.1.1乙方负责根据甲方需求进行人员招聘和配置。11.2培训与发展11.2.1乙方负责组织员工培训和发展计划，提升员工能力。11.3绩效管理11.3.1乙方负责建立和实施绩效管理体系，对员工进行绩效评估。12.丙方服务支持与配合12.1服务支持内容12.1.1丙方负责提供技术支持，解决人力资源信息系统相关问题。12.2配合事项12.2.1丙方应协助乙方进行人员招聘和培训工作，提供相关数据支持。13.合同终止与解除13.1合同终止条件13.1.1在合同期限届满前30日内，双方未提出续约意向，合同自动终止。13.2合同解除后果13.2.1合同解除后，乙方应按照甲方要求，办理相关手续，确保员工权益不受影响。14.合同签署与生效14.1合同签署主体14.1.1本合同由甲方、乙方、丙方授权代表签署。14.2合同生效条件14.2.1本合同在甲乙丙三方签署后，经甲方法定代表人签字，并加盖公章，即刻生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入定义及说明15.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲方、乙方、丙方之外，提供协助、服务或参与合同履行过程中的任何自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入情形第三方介入包括但不限于中介方、咨询方、审计方、保险公司等，在任何一方需要第三方提供专业服务或支持时发生。15.3第三方责任划分第三方介入时，其责任及义务由第三方自行承担，甲乙双方不承担由此产生的任何直接或间接损失及责任。16.第三方介入的额外条款及说明16.1第三方选择当甲乙任何一方认为需要第三方介入时，应提前至少30天通知对方，并共同协商选择合适的第三方。16.2第三方合同甲乙双方应与第三方签订书面合同，明确第三方的服务内容、范围、标准和费用等。16.3第三方资质第三方应具备必要的资质和经验，能够满足合同约定的服务要求。16.4第三方监督与评估甲乙双方应监督第三方的服务过程，并定期对第三方服务进行评估，确保服务质量。17.第三方责任限额17.1第三方责任限制第三方对因其提供的服务导致的任何损失或损害，承担的责任限额不超过其合同收费总额。17.2第三方保险第三方应购买并维持适当的职业责任保险，以覆盖其服务过程中可能产生的责任风险。17.3第三方赔偿若第三方因违约或过错导致甲乙任何一方损失，由第三方负责赔偿，甲乙双方不承担连带责任。18.第三方退出及替代18.1第三方退出18.2第三方替代甲乙双方协商一致后，可选择替代的第三方继续履行合同义务。19.第三方资料保密19.1第三方资料保护第三方应遵守国家有关保密法律法规，保护甲乙双方的保密信息。19.2第三方保密义务第三方应对在服务过程中获得的甲乙双方的商业秘密、技术秘密等保密信息严格保密。20.第三方违约处理20.1第三方违约若第三方未能履行其合同义务，甲乙双方有权终止其服务，并要求第三方承担违约责任。20.2违约处理程序甲乙双方应按照合同约定，采取适当程序处理第三方的违约行为。21.第三方与其他各方的关系21.1第三方与甲方第三方提供服务时，应视为甲方的代理人，但甲方不因此丧失对其员工的直接管理权。21.2第三方与乙方第三方提供服务时，应视为乙方的合作伙伴，乙方不因此丧失对其人力资源管理的自主权。21.3第三方与丙方第三方提供服务时，应视为丙方的服务接受者，丙方不因此丧失对其服务提供的要求权。22.第三方介入后的合同变更当第三方介入导致合同内容发生变化时，甲乙双方应协商一致，并签订书面修正案，作为本合同的附件。23.第三方介入后的合同解除当第三方介入导致合同无法履行时，甲乙双方应协商一致，并按照本合同第8条的规定解除合同。24.第三方介入后的争议解决甲乙双方与第三方之间的争议，应通过协商解决；协商不成的，可按照本合同第6条的约定解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：人力资源服务范围详细说明附件二：服务项目及标准的具体内容附件三：服务时间及地点安排附件四：服务费用计算方式明细附件五：费用支付时间及方式细节附件六：费用调整机制的具体规定附件七：合同期限变更申请表附件八：合同续约条款细节附件九：违约行为记录表附件十：争议解决流程图附件十一：保密信息范围及使用规定附件十二：合同变更与解除申请表附件十三：权利与义务详细描述附件十四：股东会、董事会和管理层职责分配附件十五：乙方人力资源部门职责说明附件十六：丙方服务支持与配合事项清单附件十七：合同终止与解除申请表附件十八：合同签署主体资质证明文件附件十九：第三方资质证明文件附件二十：第三方服务合同样本说明二：违约行为及责任认定：22.1甲方未按时支付服务费用，乙方未能提供相应服务。22.2乙方提供的服务未达到约定的质量和标准。22.3丙方未能提供承诺的服务支持或配合。22.4第三方未能按照约定提供服务或违反保密规定。违约责任认定标准：23.1甲方违约导致合同无法履行或造成损失的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。23.2乙方违约导致服务未能达到约定标准的，应根据实际情况承担违约责任，包括但不限于重新提供服务、支付违约金、赔偿损失等。23.3丙方违约导致服务支持不足或配合不当的，应根据实际情况承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。23.4第三方违约导致合同无法履行或造成损失的，由第三方承担违约责任，甲乙双方不承担连带责任。示例说明