04年人力资源外包服务合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

04年人力资源外包服务合同本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方名称及定义1.2乙方名称及定义1.3丙方名称及定义2.外包服务内容2.1外包服务项目2.2外包服务人数2.3外包服务期限3.服务费用及支付方式3.1服务费用3.1.1服务费用计算方式3.1.2服务费用支付时间3.1.3服务费用支付方式4.合同履行及验收4.1甲方义务4.2乙方义务4.3丙方义务5.保密条款5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任6.违约责任6.1甲方违约责任6.2乙方违约责任6.3丙方违约责任7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决地点7.3争议解决时效8.合同的变更和解除8.1变更条件8.2解除条件8.3变更和解除的程序9.合同的终止9.1终止条件9.2终止程序9.3终止后的处理10.合同的生效10.1生效条件10.2生效时间11.其他条款11.1不可抗力11.2法律适用11.3合同附件12.甲方（需求方）签字13.乙方（外包方）签字14.丙方（见证方）签字第一部分：合同如下：1.合同主体及定义2.外包服务内容2.1外包服务项目：乙方同意为甲方提供人力资源外包服务，包括员工招聘、培训、薪酬福利管理、劳动争议处理等服务。2.2外包服务人数：本次外包服务的员工人数为甲方员工总数的30%。2.3外包服务期限：自2004年1月1日起至2008年12月31日止，共五年。3.服务费用及支付方式3.1服务费用：甲方应向乙方支付外包服务费用，费用为甲方员工总数的30%的人力成本。3.1.1服务费用计算方式：服务费用按月计算，每月5日前，甲方应支付上月外包服务费用。3.1.2服务费用支付时间：甲方应在每月5日前，将当月外包服务费用支付给乙方。3.1.3服务费用支付方式：甲方通过银行转账方式将费用支付给乙方。4.合同履行及验收4.1甲方义务：甲方应提供乙方所需的工作场所、办公设备等必要的条件，并负责对外包服务员工的工资、福利、培训等事项。4.2乙方义务：乙方应按照甲方的要求，提供高质量的人力资源外包服务，并保证服务人员的素质和能力。4.3丙方义务：丙方应作为本合同的见证方，对甲乙双方的履行情况进行监督，并协助解决合同履行过程中的争议。5.保密条款5.1保密内容：甲乙双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等。5.2保密期限：自本合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。5.3违约责任：违反保密条款的一方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。6.违约责任6.1甲方违约责任：甲方未按约定支付服务费用，应支付乙方违约金，违约金为应付服务费用的10%。6.2乙方违约责任：乙方未按约定提供服务，应支付甲方违约金，违约金为应付服务费用的10%。6.3丙方违约责任：丙方未履行见证职责，导致合同履行出现问题，应承担相应的违约责任。7.争议解决7.1争议解决方式：甲乙双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。7.2争议解决地点：本合同争议解决的地点为合同签订地。7.3争议解决时效：甲乙双方应在本合同签订后6个月内解决争议，超过6个月未解决的，视为双方放弃争议解决的权利。8.合同的变更和解除8.1变更条件：在合同履行过程中，甲乙双方同意变更合同内容的，可以签订书面变更协议。8.2解除条件：合同履行期间，发生不可抗力或其他特殊情况，导致合同无法履行的，双方协商一致可以解除合同。8.3变更和解除的程序：甲乙双方应签订书面协议，明确变更或解除的事项、范围、责任等内容，并经双方签字盖章生效。9.合同的终止9.1终止条件：合同履行期满，或者甲乙双方协商一致终止合同的。9.2终止程序：合同终止前，甲乙双方应结清所有费用，并办理相关手续。9.3终止后的处理：合同终止后，乙方应立即停止提供服务，并将甲方提供的资料、文件等归还甲方。10.合同的生效10.1生效条件：本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。10.2生效时间：本合同自2004年1月1日起生效。11.其他条款11.1不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，受影响的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。11.2法律适用：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.3合同附件：本合同附件包括甲乙双方提供的相关文件、资料、人员名单等。12.甲方（需求方）签字：13.乙方（外包方）签字：14.丙方（见证方）签字：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义：第三方介入是指在合同履行过程中，除甲乙双方外，其他参与合同履行或与合同履行相关的各方，包括但不限于中介方、审计方、监管方等。16.第三方责任16.1第三方介入后的责任划分：第三方介入后，甲乙双方与第三方之间的权利义务关系，由甲乙双方与第三方另行协商确定。16.2第三方责任限额：第三方对甲乙双方的赔偿责任限额，由甲乙双方与第三方另行协商确定。17.第三方义务17.1第三方应按照甲乙双方的约定，履行相关义务，确保合同的顺利履行。17.2第三方应保证其提供的服务或产品的质量、安全、合法性，并承担相应责任。18.第三方与甲乙双方的关系18.1第三方与甲乙双方应保持独立的关系，第三方不对甲乙双方的内部事务进行干涉。18.2甲乙双方与第三方之间的沟通、协调、争议解决等事项，由甲乙双方自行处理。19.第三方介入的程序19.1甲乙双方如需第三方介入，应提前书面通知对方，并说明介入的理由、范围、方式等。19.2甲乙双方应与第三方协商确定介入的具体事项、期限、费用等，并签订相关协议。20.第三方介入的变更和解除20.1变更条件：甲乙双方与第三方协商一致，可以变更第三方介入的事项、范围、方式等。20.2解除条件：甲乙双方与第三方协商一致，可以解除第三方介入。20.3变更和解除的程序：甲乙双方与第三方签订书面协议，明确变更或解除的事项、范围、责任等内容，并经双方签字盖章生效。21.第三方介入的违约责任21.1第三方未按照约定履行义务，应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。21.2甲乙双方未按照约定履行义务，导致第三方无法履行合同的，甲乙双方应承担相应的违约责任。22.第三方介入的争议解决22.1甲乙双方与第三方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。22.2争议解决地点：本合同争议解决的地点为合同签订地。22.3争议解决时效：甲乙双方应在本合同签订后6个月内解决争议，超过6个月未解决的，视为双方放弃争议解决的权利。23.第三方介入的效力23.1第三方介入本合同，不影响甲乙双方之间的权利义务关系。23.2第三方介入本合同，不得违反国家法律法规，不得损害国家利益、社会公共利益。24.附件24.1本合同附件包括甲乙双方与第三方签订的相关文件、资料、人员名单等。24.2本合同附件与具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：人力资源外包服务项目清单详细列出乙方应提供的各项人力资源外包服务项目，包括招聘、培训、薪酬福利管理、劳动争议处理等。附件二：服务费用明细表详细列出服务费用的计算方式、费率、支付时间等信息。附件三：保密协议明确甲乙双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等的保密内容、保密期限及违约责任。附件四：第三方介入协议明确第三方介入的事项、范围、方式、期限、费用等信息，以及第三方与甲乙双方之间的权利义务关系。附件五：违约行为及责任认定标准详细列出合作中所有涉及到的各种违约行为以及违约的责任认定标准。附件六：争议解决方式及程序明确争议解决的方式（如友好协商、诉讼等）、地点和时效等信息。附件七：合同履行过程中的其他重要文件包括甲乙双方之间的沟通记录、会议纪要、业务报告等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按约定支付服务费用。2.乙方未按约定提供服务或产品质量不符合约定。3.丙方未履行见证职责，导致合同履行出现问题。4.第三方未按照约定履行义务。违约责任认定标准：1.甲方未按约定支付服务费用的，应支付乙方违约金，违约金为应付服务费用的10%。2.乙方未按约定提供服务或产品质量不符合约定的，乙方应承担违约责任