2024年度旅游景点保安人员劳务派遣协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度旅游景点保安人员劳务派遣协议本合同目录一览第一条：协议主体及定义1.1甲方（派遣单位）1.2乙方（接收单位）1.3保安人员第二条：派遣期限2.1派遣起始日期2.2派遣终止日期第三条：保安人员数量及要求3.1派遣保安人员数量3.2保安人员资格要求3.3保安人员培训第四条：保安人员工作内容4.1工作职责4.2工作时间4.3工作地点第五条：派遣单位责任5.1提供合格保安人员5.2培训和管理保安人员5.3保障保安人员权益第六条：接收单位责任6.1接收并安排保安人员工作6.2提供工作条件和保障6.3支付保安人员工资和福利第七条：工资和福利7.1保安人员工资标准7.2奖金和提成7.3社会保险和福利待遇第八条：合同的变更和解除8.1合同变更条件8.2合同解除条件第九条：违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担第十条：争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3法律途径第十一条：保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3泄露后果第十二条：合同的生效、变更和终止12.1合同生效条件12.2合同变更条件12.3合同终止条件第十三条：其他约定13.1双方的其他约定13.2补充条款第十四条：合同的附件14.1附件清单14.2附件的有效性第一部分：合同如下：第一条：协议主体及定义第二条：派遣期限2.1派遣起始日期：本协议签订之日起。2.2派遣终止日期：至2024年12月31日止。第三条：保安人员数量及要求3.1派遣保安人员数量：甲方根据乙方的实际需求，派遣适量的保安员到乙方从事保安工作。3.2保安人员资格要求：保安员应具备有效的保安员资格证书，无犯罪记录，身体健康，具备从事保安工作的能力和条件。3.3保安人员培训：甲方应对保安员进行必要的岗前培训，包括岗位职责、工作流程、安全知识、法律法规等方面的培训，确保保安员能够胜任工作。第四条：保安人员工作内容4.1工作职责：保安员应遵守乙方的管理制度，按照甲方的工作安排，负责乙方景区的安全保卫工作，维护景区的安全秩序。4.2工作时间：保安员的工作时间应根据乙方的工作需要确定，如需加班，应提前征得甲方同意，并按照相关法律法规支付加班费。4.3工作地点：保安员的工作地点为乙方景区，具体工作地点由乙方指定。第五条：派遣单位责任5.1提供合格保安人员：甲方应对保安员进行严格筛选，确保提供的保安员具备相应的资格和能力，符合乙方的要求。5.2培训和管理保安人员：甲方应对保安员进行定期培训，提高保安员的工作能力和素质，同时，甲方应对保安员进行有效管理，确保保安员遵守法律法规和乙方的管理制度。5.3保障保安人员权益：甲方应依法保障保安员的合法权益，包括但不限于工资、福利、休息时间等。第六条：接收单位责任6.1接收并安排保安人员工作：乙方应按本协议约定接收甲方派遣的保安员，并合理安排保安员的工作。6.2提供工作条件和保障：乙方应提供保安员所需的工作条件和保障，包括但不限于工作场所、防护装备、工作服等。6.3支付保安人员工资和福利：乙方应按照本协议约定，按时足额支付保安员的工资和福利。第七条：工资和福利7.1保安人员工资标准：保安员的工资标准为每月人民币元，具体金额根据甲方提供的工资方案确定。7.2奖金和提成：保安员根据工作表现，可享受相应的奖金和提成。7.3社会保险和福利待遇：甲方应依法为保安员缴纳社会保险，乙方应保障保安员享有国家规定的福利待遇。第八条：合同的变更和解除8.1合同变更条件：在合同有效期内，若因客观情况发生变化，需要变更合同内容的，经双方协商一致，可以变更合同。8.2合同解除条件：在合同有效期内，任何一方未履行合同义务的，对方有权解除合同。一方提前解除合同的，应提前三十日通知对方，并按照双方约定承担相应的违约责任。第九条：违约责任9.1违约行为：包括但不限于未按约定提供保安人员、未按约定支付工资和福利、未按约定提供工作条件等。9.2违约责任承担：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第十条：争议解决10.1协商解决：双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。10.2调解解决：如协商不成，任何一方均可向乙方所在地的人民调解委员会申请调解。10.3法律途径：如调解不成，任何一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条：保密条款11.1保密内容：双方在合同履行过程中获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等。11.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止之日起两年。11.3泄露后果：如任何一方泄露对方的保密信息，泄露方应承担相应的法律责任。第十二条：合同的生效、变更和终止12.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更条件：合同的变更须经双方协商一致，并以书面形式确认。12.3合同终止条件：合同期满或者双方协商一致解除合同。合同终止后，双方应按照约定办理相关手续。第十三条：其他约定13.1双方的其他约定：本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式确定。13.2补充条款：本合同附件为补充条款，与合同具有同等法律效力。第十四条：合同的附件14.1附件清单：附件一：保安员名单及资格证明；附件二：工资福利方案；附件三：培训计划；附件四：保安员工作规范；附件五：保密协议。14.2附件的有效性：附件是本合同不可分割的部分，与合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义与范围1.1第三方：指本合同之外，与甲乙方无直接合同关系的个人或单位。1.2第三方范围：包括但不限于中介方、评估方、审计方、监管方、技术支持方、咨询服务方等。第二条：第三方介入的条件和方式2.1第三方介入条件：甲乙方在合同履行过程中，因业务需要，可能需要第三方的协助。2.2第三方介入方式：第三方可以通过合同约定、甲乙方协商一致或法律强制等方式介入。第三条：第三方责任的限定3.1第三方责任：第三方应按照甲乙方的要求和相关法律法规的规定，履行其在合同中的义务。3.2第三方责任限额：甲乙方明确第三方在其职责范围内的行为责任，对于第三方的故意行为或重大过失行为造成的损失，由第三方承担。第四条：第三方与其他各方的关系4.1第三方与甲乙方：第三方应独立履行合同义务，不代表甲乙方任何一方，其行为后果由第三方自行承担。4.2第三方与保安员：第三方对保安员的工作安排、指导和管理，由甲方负责，第三方不直接管理保安员。第五条：第三方介入的额外条款5.1第三方选择：甲乙方应共同协商选择合适的第三方，并对其资质和能力进行审查。5.2第三方合同：甲乙方与第三方签订的合同，应作为本合同的附件，具有同等法律效力。5.3第三方保密：第三方应遵守本合同的保密条款，保护甲乙方的商业秘密和技术秘密。第六条：第三方责任的履行与监督6.1第三方责任履行：第三方应按照合同约定和甲乙方的要求，及时履行其义务。6.2第三方监督：甲乙方有权对第三方的工作进行监督，确保第三方的工作符合合同要求。第七条：第三方违约的处理7.1第三方违约：如第三方未按照合同约定履行义务，甲乙方有权要求第三方承担违约责任。7.2第三方违约处理：甲乙方有权根据合同约定和法律规定，追究第三方的违约责任。第八条：第三方侵权的责任8.1第三方侵权：如第三方在履行合同过程中侵犯甲乙方或保安员的合法权益，第三方应承担侵权责任。8.2第三方侵权处理：甲乙方有权根据合同约定和法律规定，追究第三方的侵权责任。第九条：第三方退出9.1第三方退出的条件：如第三方未履行合同义务，或因其他原因不能继续履行合同义务。9.2第三方退出的程序：第三方应提前通知甲乙方，并与甲乙方协商解决后续事项。第十条：第三方介入的变更10.1第三方变更的条件：如因客观情况变化，需要变更第三方。10.2第三方变更的程序：甲乙方应协商一致，并签订书面变更协议。第十一条：第三方与合同的终止11.1第三方与合同终止：合同终止后，第三方与甲乙方的关系同时终止。11.2第三方与合同终止后的处理：甲乙方应与第三方协商解决合同终止后的相关事项。第十二条：第三方介入的补充条款12.1补充条款：本合同未尽事宜，甲乙方可另行协商，并以书面形式确定。12.2补充条款的效力：补充条款与本合同具有同等法律效力。本部分是针对原合同的第三方介入的修正，旨在明确第三方的概念、责任、权利以及其他相关事宜，以保证合同的顺利履行和甲乙双方的合法权益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：保安员名单及资格证明1.1保安员名单：包括保安员的姓名、身份证号码、联系电话等信息。1.2资格证明：保安员的保安资格证书复印件。附件二：工资福利方案2.1工资标准：保安员的月工资、加班费、奖金等。2.2福利保障：社会保险、公积金、医疗保险、意外伤害保险等。附件三：培训计划3.1培训内容：保安员应掌握的安全知识、法律法规、岗位职责等。3.2培训时间：保安员的岗前培训、在岗培训等。附件四：保安员工作规范4.1工作职责：保安员在景区内的职责范围、工作内容等。4.2工作流程：保安员的工作时间、休息制度、加班制度等。附件五：保密协议5.1保密内容：甲乙双方的商业秘密、技术秘密、市场信息等。5.2保密期限：保安员在岗期间及离职后两年的保密义务。附件六：第三方合同6.1第三方选择：选定的第三方单位名称、联系方式等。6.2合同内容：第三方与甲乙方的合同条款、义务履行等。附件七：第三方资质证明7.1第三方资质：第三方的营业执照、资质证书等。7.2第三方能力证明：第三方的业绩、技术水平、服务质量等。附件八：第三方工作评估报告8.1评估内容：第三方的工作质量、服务态度、工作效率等。8.2评估时间：第三方工作评估的时间节点和周期。说明二：违约行为及责任认定：1.甲乙双方未按照约定提供保安员或支付工资福利。2.甲乙双方未按照约定提供工作条件或保障。3.保安员未按照约定履行工作职责或违反工作规范。4.第三方未按照约定履行合同义务或提供服务质量不符