楚雄劳动合同范例

楚雄劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：________________________

地址：________________________________________

法定代表人：________________________

联系电话：________________________________

乙方（劳动者姓名）：________________________

身份证号码：________________________

住址：________________________________________

鉴于甲方因生产、经营需要，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方经友好协商，在平等自愿、协商一致的基础上，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条劳动合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

1.2本合同期满，甲乙双方均可提前__________个月书面通知对方终止合同。

1.3乙方在合同期内因特殊情况需提前终止合同，应提前__________个月向甲方提出书面申请，经甲方批准后，双方签订终止合同协议。

第二条工作内容与岗位

2.1乙方同意在甲方处从事__________岗位的工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

2.3乙方在合同期内，不得同时与其他单位或个人建立劳动关系，不得兼职。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为__________小时/天，每周工作__________天。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

3.3乙方在法定休息日及节假日加班，甲方应按国家规定支付加班费。

第四条劳动报酬

4.1乙方工资标准为：__________元/月。

4.2甲方按月支付乙方工资，每月__________日前发放。

4.3乙方在合同期内，如因工作需要，甲方可调整乙方工资。

第五条社会保险及福利

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供以下福利：__________。

第六条违约责任

6.1甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按时足额支付乙方工资的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

（4）违反国家劳动法律、法规，侵害乙方合法权益的。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

6.3双方在合同期内因不可抗力原因导致合同无法继续履行的，可以解除本合同。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1本合同在履行过程中，如需变更、解除或终止，双方应协商一致，签订书面协议。

7.2本合同解除或终止后，双方应结清工资、福利待遇等。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

8.2在争议解决期间，双方应继续履行本合同的约定。

第九条其他约定

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.甲方提供的岗位说明书

2.甲方提供的劳动合同履行情况证明

3.甲方提供的乙方入职证明

4.甲方提供的乙方社会保险缴纳证明

5.甲方提供的乙方工资支付证明

6.甲方提供的乙方福利待遇证明

7.甲方提供的乙方离职证明

8.乙方提供的身份证复印件

9.乙方提供的户口本复印件

10.乙方提供的学历证书复印件

11.乙方提供的其他相关证明材料

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

合同编号：__________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：________________________

地址：________________________________________

法定代表人：________________________

乙方（劳动者姓名）：________________________

身份证号码：________________________

住址：________________________________________

第三方主体（劳务派遣公司名称）：________________________

地址：________________________________________

法定代表人：________________________

鉴于甲方因生产、经营需要，乙方愿意接受甲方的雇佣，由第三方主体负责派遣乙方至甲方工作。为明确各方权利义务，经三方友好协商，在平等自愿、协商一致的基础上，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条劳动合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

1.2本合同期满，甲乙双方均可提前__________个月书面通知对方终止合同。

1.3乙方在合同期内因特殊情况需提前终止合同，应提前__________个月向甲方提出书面申请，经甲方批准后，双方签订终止合同协议。

第二条工作内容与岗位

2.1乙方同意在甲方处从事__________岗位的工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

2.3乙方在合同期内，不得同时与其他单位或个人建立劳动关系，不得兼职。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为__________小时/天，每周工作__________天。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

3.3乙方在法定休息日及节假日加班，甲方应按国家规定支付加班费。

第四条劳动报酬

4.1乙方工资标准为：__________元/月。

4.2甲方按月支付乙方工资，每月__________日前发放。

4.3乙方在合同期内，如因工作需要，甲方可调整乙方工资。

第五条社会保险及福利

5.1第三方主体依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供以下福利：__________。

第六条第三方主体的责权利

6.1第三方主体负责乙方的招聘、培训、管理、解除劳动合同等事宜。

6.2第三方主体应确保乙方具备履行工作职责的能力和条件。

6.3第三方主体有权对乙方进行工作考核，并提出奖惩意见。

6.4第三方主体应按照国家规定，保障乙方的合法权益。

第七条甲方权益保障

7.1甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并提出改进意见。

7.2甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位。

7.3甲方有权根据乙方的工作表现和公司发展需要，决定乙方的晋升或降职。

7.4甲方有权在乙方违反合同约定或公司规章制度时，采取相应的纪律处分措施。

第八条乙方的违约及限制条款

8.1乙方违反合同约定或公司规章制度，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应责任。

8.2乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职或从事与甲方业务相关的兼职工作。

8.3乙方在合同期内，如因个人原因造成甲方经济损失，应承担相应的赔偿责任。

第九条合同的变更、解除与终止

9.1本合同在履行过程中，如需变更、解除或终止，三方应协商一致，签订书面协议。

9.2本合同解除或终止后，三方应结清工资、福利待遇等。

第十条争议解决

10.1三方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

10.2在争议解决期间，三方应继续履行本合同的约定。

第十一条其他约定

11.1本合同未尽事宜，三方可另行协商解决。

11.2本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份。

附件：

1.甲方提供的岗位说明书

2.甲方提供的劳动合同履行情况证明

3.第三方主体提供的乙方入职证明

4.第三方主体提供的乙方社会保险缴纳证明

5.第三方主体提供的乙方工资支付证明

6.第三方主体提供的乙方福利待遇证明

7.第三方主体提供的乙方离职证明

8.乙方提供的身份证复印件

9.乙方提供的户口本复印件

10.乙方提供的学历证书复印件

11.乙方提供的其他相关证明材料

第三方介入的意义和目的：

第三方主体的介入，有助于甲方降低招聘和培训成本，提高人力资源管理效率，同时保障乙方的合法权益。

甲方为主导的目的和意义：

甲方通过合同条款的设定，保障自身权益，确保乙方在合同期内充分发挥工作能力，为甲方创造价值。同时，甲方通过合同条款的设置，对乙方的行为进行约束，防止乙方违反合同约定，损害甲方利益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：________________________

地址：________________________________________

法定代表人：________________________

乙方（劳动者姓名）：________________________

身份证号码：________________________

住址：________________________________________

第三方主体（劳务派遣公司名称）：________________________

地址：________________________________________

法定代表人：________________________

鉴于甲方因生产、经营需要，乙方通过第三方主体派遣至甲方工作。为保障乙方的合法权益，明确各方权利义务，经三方友好协商，在平等自愿、协商一致的基础上，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条劳动合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

1.2本合同期满，甲乙双方均可提前__________个月书面通知对方终止合同。

1.3乙方在合同期内因特殊情况需提前终止合同，应提前__________个月向甲方提出书面申请，经甲方批准后，双方签订终止合同协议。

第二条工作内容与岗位

2.1乙方同意在甲方处从事__________岗位的工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

2.3乙方在合同期内，不得同时与其他单位或个人建立劳动关系，不得兼职。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为__________小时/天，每周工作__________天。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

3.3乙方在法定休息日及节假日加班，甲方应按国家规定支付加班费。

第四条劳动报酬

4.1乙方工资标准为：__________元/月。

4.2甲方按月支付乙方工资，每月__________日前发放。

4.3乙方在合同期内，如因工作需要，甲方应按照国家规定调整乙方工资。

第五条社会保险及福利

5.1第三方主体依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供以下福利：__________。

第六条第三方主体的责权利

6.1第三方主体负责乙方的招聘、培训、管理、解除劳动合同等事宜。

6.2第三方主体应确保乙方具备履行工作职责的能力和条件。

6.3第三方主体有权对乙方进行工作考核，并提出奖惩意见。

6.4第三方主体应按照国家规定，保障乙方的合法权益。

第七条乙方权益保障

7.1乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。

7.2乙方有权要求甲方按时足额支付劳动报酬，并按照国家规定调整工资。

7.3乙方有权要求甲方依法为其缴纳社会保险，并享受相应的社会保险待遇。

7.4乙方有权要求甲方为其提供符合规定的休息休假时间和条件。

第八条甲方违约及限制条款

8.1甲方未按时足额支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并要求赔偿损失。

8.2甲方违反国家规定，未依法为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补缴，并要求赔偿损失。

8.3甲方违反合同约定，解除或终止合同，乙方有权要求甲方支付经济补偿金。

8.4甲方不得以任何理由克扣乙方的工资，不得强迫或变相强迫乙方加班。

第九条合同的变更、解除与终止

9.1本合同在履行过程中，如需变更、解除或终止，三方应协商一致，签订书面协议。

9.2本合同解除或终止后，三方应结清工资、福利待遇等。

第十条争议解决

10.1三方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

10.2在争议解决期间，三方应继续履行本合同的约定。

第十一条其他约定

11.1本合同未尽事宜，三方可另行协商解决。

11.2本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份。

附件：

1.甲方提供的岗位说明书

2.甲方提供的劳动合同履行情况证明

3.第三方主体提供的乙方入职证明

4.第三方主体提供的乙方社会保险缴纳证明

5.第三方主体提供的乙方工资支付证明

6.第三方主体提供的乙方