电子产品店店长招聘模板

电子产品店店长招聘模板合同编号：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为一家专业从事电子产品销售的企业，乙方愿意应聘甲方电子产品店的店长职位，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条职位与职责1.1乙方担任甲方电子产品店的店长，负责店铺的日常经营管理。1.2乙方应全面了解和掌握甲方所销售电子产品的性能、特点、价格等信息，以便为顾客提供专业的咨询和服务。1.3乙方应严格执行甲方的销售政策、价格体系和促销活动，确保店铺的正常运营。1.5乙方应定期向甲方报告店铺的经营状况、销售数据和顾客反馈，以便甲方调整经营策略。第二条合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。第三条薪酬待遇3.1乙方担任店长期间的薪酬待遇为：基本工资____元/月，绩效奖金根据店铺月销售额计算，具体标准另行商定。3.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方在合同期内，甲方为乙方提供社会保险缴纳服务。第四条保密条款4.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、客户信息等予以保密，不得向第三方泄露。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为人民币____元。第五条解除和终止合同5.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权解除本合同。5.2在合同期内，如甲方因业务调整需要关闭电子产品店，有权提前一个月通知乙方解除合同。5.3合同期满后，如双方未达成续约意向，本合同自动终止。第六条争议解决本合同履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方的资格证书和资质证明3.甲方店铺的经营许可证和相关资质文件4.甲方产品目录和价格表5.乙方管理团队的介绍和简历6.店铺管理规章制度7.销售政策和价格体系8.促销活动方案9.保密协议10.劳动合同二、违约行为及认定：1.乙方未能按照合同约定履行店长职责，如不履行职责、玩忽职守等。2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密或客户信息。3.乙方未经甲方同意，利用职务之便为自己或他人谋取利益。4.乙方严重违反甲方规章制度或合同约定，如迟到、早退、擅自离岗等。5.甲方未能按照合同约定支付乙方薪酬或福利。6.甲方提前解除合同未按照约定提前通知乙方。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中指明的电子产品店的所有者或经营者。2.乙方：指合同中指明的应聘电子产品店店长职位的当事人。3.店长：指在甲方店铺中负责日常经营管理和员工管理的高级职位。4.劳动合同：指甲方与乙方建立的明确双方权利和义务的书面协议。5.保密义务：指乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、客户信息等予以保密，不得向第三方泄露的义务。6.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金额。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未能达到销售目标：分析原因，提供培训和指导，调整销售策略，重新制定业绩提升方案。2.员工管理问题：建立完善的员工管理制度，加强员工培训，提高员工满意度和工作效率。3.客户投诉处理：设立客户反馈机制，及时处理客户投诉，提高客户满意度。4.知识产权保护：加强店铺知识产权管理，防止假冒伪劣产品流入市场，维护品牌形象。5.突发事件的应对：制定应急预案，加强店铺安全防护，确保员工和客户的人身安全。五、所有应用场景：1.甲方为电子产品店所有者或经营者，需要招聘一名店长来管理店铺的日常经营。2.乙方具备相关管理经验和销售技能，愿意应聘店长职位，参与店铺的