李宁店员合同模板

李宁店员合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生年月日：________________

身份证号码：________________

住所地：____________________

鉴于：

1.甲方是一家从事服装零售业务的合法企业，乙方愿意加入甲方工作。

2.双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满后，双方可协商续签。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的李宁专卖店担任店员，负责店铺的日常销售、客户服务、货品陈列等工作。

2.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度，服从甲方安排，按时完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每周工作五天，每天工作时间为____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。

2.甲方根据乙方工作表现，给予相应的奖金、提成等激励。

3.乙方加班工资按照国家规定支付。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。

2.甲方根据国家规定，为乙方提供带薪年假、病假等福利待遇。

六、劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度，服从甲方管理。

2.乙方不得泄露公司商业秘密，不得损害公司利益。

3.乙方不得擅自离职，如有特殊情况，需提前____天向甲方提出书面申请。

七、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险。

八、违约责任

1.双方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。

2.甲方未按约定支付劳动报酬的，应当支付乙方相应的赔偿金。

3.乙方违反保密义务，泄露公司商业秘密的，应当承担相应的赔偿责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生年月日：________________

身份证号码：________________

住所地：____________________

第三方主体：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：________________

鉴于：

1.甲方是一家从事服装零售业务的合法企业，乙方愿意加入甲方工作。

2.第三方主体作为甲方在李宁品牌授权范围内的合作伙伴，为甲方提供品牌授权和支持。

3.双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满后，双方可协商续签。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的李宁专卖店担任店员，负责店铺的日常销售、客户服务、货品陈列等工作。

2.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度，服从甲方安排，按时完成工作任务。

3.第三方主体对乙方的培训、考核及工作指导享有监督权。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每周工作五天，每天工作时间为____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。

2.甲方根据乙方工作表现，给予相应的奖金、提成等激励。

3.乙方加班工资按照国家规定支付。

4.第三方主体对乙方的工作绩效享有考核权，并根据考核结果对甲方支付报酬。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。

2.甲方根据国家规定，为乙方提供带薪年假、病假等福利待遇。

3.第三方主体对乙方福利待遇享有监督权。

六、劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度，服从甲方管理。

2.乙方不得泄露公司商业秘密，不得损害公司利益。

3.乙方不得擅自离职，如有特殊情况，需提前____天向甲方提出书面申请。

4.第三方主体对乙方劳动纪律享有监督权。

七、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险。

4.第三方主体对乙方解除合同享有监督权。

八、违约责任

1.双方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。

2.甲方未按约定支付劳动报酬的，应当支付乙方相应的赔偿金。

3.乙方违反保密义务，泄露公司商业秘密的，应当承担相应的赔偿责任。

4.第三方主体对乙方的违约行为享有追偿权。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

十一、第三方主体的责权利

1.第三方主体负责为甲方提供品牌授权和支持，包括但不限于品牌形象、营销活动、培训等。

2.第三方主体有权对乙方进行培训、考核及工作指导。

3.第三方主体有权监督甲方对乙方的劳动报酬、福利待遇等执行情况。

4.第三方主体有权要求甲方对乙方的违约行为进行处理。

十二、甲方权益为主导的目的和意义

1.甲方作为用人单位，享有对乙方工作的全面管理和监督权，确保乙方在工作中遵守法律法规和公司规章制度。

2.甲方通过设定工资待遇、奖金、提成等激励措施，激发乙方的工作积极性，提高店铺的销售业绩。

3.甲方与第三方主体的合作，有助于扩大品牌影响力，提升市场份额。

十三、第三方介入的意义和目的

1.第三方主体作为品牌授权方，为甲方提供品牌支持和保障，有助于甲方更好地开展业务。

2.第三方主体对乙方的工作进行监督和指导，有助于提高乙方的业务水平和服务质量。

3.第三方主体对甲方的权益进行保障，确保甲方在合作过程中利益最大化。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生年月日：________________

身份证号码：________________

住所地：____________________

第三方主体：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：________________

鉴于：

1.甲方是一家从事电子产品销售的合法企业，乙方愿意加入甲方工作。

2.第三方主体作为电子产品制造商，授权甲方销售其品牌产品。

3.双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满后，双方可协商续签。

二、工作内容

1.乙方在甲方担任销售代表，负责销售第三方主体的电子产品。

2.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度，服从甲方管理。

3.第三方主体对乙方的销售策略、产品知识培训享有指导权。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每周工作五天，每天工作时间为____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。

2.甲方根据乙方销售业绩，给予相应的奖金、提成等激励。

3.第三方主体对乙方的销售业绩享有考核权，并根据考核结果向甲方支付报酬。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。

2.甲方根据国家规定，为乙方提供带薪年假、病假等福利待遇。

3.第三方主体对乙方福利待遇享有监督权。

六、劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度，服从甲方管理。

2.乙方不得泄露公司商业秘密，不得损害公司利益。

3.乙方不得擅自离职，如有特殊情况，需提前____天向甲方提出书面申请。

4.第三方主体对乙方劳动纪律享有监督权。

七、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险。

4.第三方主体对乙方的解除合同享有监督权。

八、违约责任

1.双方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。

2.甲方未按约定支付劳动报酬的，应当支付乙方相应的赔偿金。

3.乙方违反保密义务，泄露公司商业秘密的，应当承担相应的赔偿责任。

4.第三方主体对乙方的违约行为享有追偿权。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

十一、乙方的责权利

1.乙方有权要求甲方提供必要的销售培训和支持。

2.乙方有权要求甲方保障其工资待遇、福利待遇等合法权益。

3.乙方有权要求甲方提供稳定的销售环境和市场资源。

4.乙方有权要求甲方尊重其个人隐私和职业尊严。

十二、甲方权益为主导的目的和意义

1.甲方作为用