劳动保护与职业安全

劳动保护与职业安全合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________地址：__________第一条劳动保护1.1甲方应按照国家和地方人民政府的相关法律法规，为乙方提供符合国家职业安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。1.2甲方应定期对工作场所进行安全检查，确保工作场所的安全与卫生，防止发生安全事故。1.3甲方应加强对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方安全生产意识和技能。第二条职业安全2.1乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度，正确使用劳动保护用品，参加安全生产教育和培训。2.2乙方发现工作场所存在安全隐患时，有权向甲方提出整改建议，并及时报告事故。2.3乙方应按照甲方的工作安排，配合甲方进行安全检查和事故调查处理。第三条劳动保护与职业安全培训3.1甲方应按照国家和地方人民政府的相关规定，对乙方进行必要的劳动保护与职业安全培训。3.2甲方应定期组织乙方参加劳动保护与职业安全培训，提高乙方自我保护能力。3.3乙方应积极参加甲方组织的劳动保护与职业安全培训，提高自身安全生产素质。第四条劳动保护与职业安全费用4.1甲方应承担劳动保护与职业安全所需的费用，包括但不限于劳动保护设施的设置与维护、劳动保护用品的提供、安全生产教育培训等。4.2乙方应按照甲方的规定，合理使用劳动保护用品，不得故意损坏或浪费。第五条违约责任5.1甲方未按照本合同约定提供劳动保护与职业安全措施的，应承担相应的违约责任。5.2乙方未按照本合同约定正确使用劳动保护用品或违反安全生产规章制度的，应承担相应的责任。第六条合同的变更、解除和终止6.1本合同的变更、解除和终止，应符合国家相关法律法规的规定。6.2甲方不得擅自变更本合同的内容，如需变更，应与乙方协商一致，并签订书面变更协议。6.3本合同解除或终止后，甲方仍应承担乙方在劳动合同解除或终止前发生的劳动保护与职业安全责任。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.工作场所安全检查报告4.安全生产教育和培训记录5.劳动保护用品清单6.劳动保护与职业安全相关法律法规文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动保护用品，认定违约。2.甲方未定期进行工作场所安全检查，认定违约。3.甲方未加强对乙方进行安全生产教育和培训，认定违约。4.乙方未按照甲方规定正确使用劳动保护用品，认定违约。5.乙方未积极参加甲方组织的劳动保护与职业安全培训，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动保护：指用人单位为劳动者提供符合国家职业安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品，确保劳动者在劳动过程中的安全和健康。2.职业安全：指用人单位采取措施，防止和减少工作场所存在的安全隐患，保障劳动者的人身安全和健康。3.安全生产教育和培训：指用人单位对劳动者进行安全生产知识的传授和技能培训，提高劳动者的安全生产意识和能力。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未提供符合国家职业安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。解决办法：乙方有权向甲方提出整改建议，并及时报告事故，甲方应根据乙方建议进行整改。2.问题：乙方在工作中未正确使用劳动保护用品。解决办法：甲方应加强对乙方的安全生产教育和培训，提高乙方自我保护能力。3.问题：工作场所存在安全隐患。解决办法：甲方应定期进行工作场所安全检查，发现问题及时整改，确保安全生产。4.问题：甲方未按照约定提供劳动保护与职业安全培训。解决办法：乙方有权向甲方提出整改建议，并要求甲方按照约定提供培训。五、所有应用场景：1.适用于各类企业与员工之间的劳动保护与职业安全领域。2.适用于需要提供劳动保护