保健食品公司行政人员录用合同

保健食品公司行政人员录用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________家庭住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方愿意招聘乙方作为公司行政人员，乙方向甲方提供劳动力，双方共同维护和促进公司的发展。现经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如双方同意续签，应于合同到期前____个月协商达成一致，并签订新的劳动合同。二、工作岗位1.乙方担任甲方公司行政人员，具体职责如下：（1）负责公司内部日常行政管理工作；（2）协助公司领导处理各类事务；（3）负责公司文件资料的整理归档；（4）完成公司领导交办的其他工作任务。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。2.乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（含税），甲方按月支付乙方工资。2.乙方工资不得低于当地最低工资标准。如乙方工作业绩优秀，甲方可视情况给予奖金、提成等形式的奖励。五、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。2.乙方享有公司规定的其他福利待遇，包括但不限于：带薪年假、节假日福利、员工体检等。六、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，确保乙方的人身安全。七、保密协议1.乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。八、合同的解除和终止1.在合同期内，甲乙双方均有权提前三十日书面通知对方解除合同。2.乙方如遇下列情况，甲方有权立即解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损害；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）旷工连续超过____天，或一年内累计旷工超过____天。九、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方工作经历证明文件4.甲方公司规章制度5.甲方公司保密协议6.甲方公司薪酬福利政策7.社会保险参保证明文件8.甲方公司招聘广告9.双方签订的补充协议二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动力的行为，如无故旷工、迟到、早退等。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等。3.乙方同时在与其他用人单位建立劳动关系，影响完成甲方工作。4.甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金、福利等。5.甲方未提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，招聘劳动者提供工作岗位并支付报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。2.劳动者：指年满十六周岁，具有劳动能力，以自己的劳动收入为主要生活来源的自然人。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。5.保密协议：指用人单位与劳动者签订的，要求劳动者在合同期间及合同终止后对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按合同约定提供劳动力：及时与乙方沟通，了解原因，如系乙方原因，可按合同约定解除合同；如系甲方原因，应协商解决。2.乙方泄露甲方商业秘密：立即与乙方沟通，要求其停止违法行为，如乙方拒绝，可依法向法院提起诉讼。3.乙方同时在与其他用人单位建立劳动关系：与乙方沟通，要求其作出选择，如乙方拒绝，可按合同约定解除合同。4.甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金、福利等：及时支付乙方应得的工资、奖金、福利，并向乙方道歉。5.甲方未提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件：立即改善劳动条件，确保乙方的人身安全。6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险：立即补缴社会保险，并向乙方道歉。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的保健食品公司招聘行政人