室内设计毕业生就业协议

室内设计毕业生就业协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（毕业生）：__________姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家专业从事室内设计的企业，乙方为即将毕业的室内设计专业学生，双方为了明确乙方向甲方提供劳动力的权利和义务，经双方友好协商，特订立本就业协议，以共同遵守。第一条工作内容1.1乙方在甲方从事室内设计工作，包括但不限于方案设计、施工图设计、软装搭配等。1.2乙方应按照甲方的要求，完成甲方交代的设计任务，并保证设计质量。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间五天，周一至周五，每天工作八小时。2.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不迟到、早退。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。3.2甲方按月支付乙方工资，每月__________日前将工资支付给乙方。第四条试用期4.1乙方自签订本协议之日起，试用期为三个月。4.2试用期内，乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度，认真履行工作职责。4.3试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行评估，如乙方不符合甲方要求，甲方有权终止本协议。第五条保密条款5.1乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。5.2乙方不得将在甲方工作期间所学的专业知识、技能用于其他单位或个人。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方在试用期内提前解除本协议，应赔偿甲方因此造成的损失。第七条协议的变更和解除7.1本协议一经签订，双方应严格遵守。如一方要求变更或解除协议，应提前一个月通知对方，并经双方协商一致。7.2本协议的变更或解除，不得影响乙方的合法权益。第八条争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（毕业生）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方营业执照副本5.甲方组织机构代码证6.甲方税务登记证7.甲方合同专用章8.乙方身份证复印件9.乙方银行卡信息10.相关法律法规文件二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。3.乙方在甲方工作期间，违反国家法律法规，造成甲方损失。4.甲方未按约定时间支付乙方工资。5.甲方未按约定提供乙方劳动条件，或未为乙方缴纳社会保险。6.甲方违法解除或终止本协议。三、法律名词及解释：1.室内设计：指对室内空间进行设计，包括空间规划、装修、家具布置、色彩搭配等。2.用人单位：指依法成立，具有合法经营资格，招聘劳动者提供工作岗位并支付报酬的企业或组织。3.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动力并获取报酬的自然人。4.试用期：指用人单位和劳动者在签订劳动合同后，为了相互了解对方而约定的考察期。5.违约责任：指违反合同约定的一方，应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，如乙方无正当理由，可根据《劳动合同法》相关规定终止协议。2.乙方工作质量不达标：给予乙方培训、指导，如改进后仍不符合要求，可按《劳动合同法》相关规定处理。3.甲方未按时支付工资：甲方应立即支付工资，如拒绝支付，乙方可向劳动监察部门投诉。4.甲方未提供劳动条件或未缴纳社保：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方改正。5.合同纠纷：通过协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为室内设计公司，乙方为室内设计专业毕业生。2.甲方为装