保健按摩师聘用合同协议

保健按摩师聘用合同协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（保健按摩师）：__________身份证号：__________联系电话：__________家庭住址：__________鉴于甲方为合法经营的用人单位，乙方具备相应的资质和技能，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方担任甲方保健按摩师事宜达成如下协议：一、职位与职责1.1乙方担任甲方的保健按摩师，负责为甲方提供专业的保健按摩服务。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。二、合同期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面签订续约合同。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小时，具体工作时间根据甲方业务需要调整，但应保证乙方每周工作时间不超过____小时。3.2乙方按照国家规定享有法定节假日，甲方应按国家规定支付乙方加班费。四、劳动报酬4.1乙方月工资为人民币____元（税前），甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。4.2乙方享受甲方规定的奖金、提成等福利，具体标准按照甲方内部规定执行。4.3乙方加班工资、奖金、提成等收入，按照国家规定缴纳个人所得税。五、社会保险和福利5.1甲方为乙方依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费用。5.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在工作中的人身安全。六、保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露或公开甲方的商业秘密、客户信息等。6.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。七、合同解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前一个月书面通知对方。7.2乙方如遇伤残、疾病等特殊情况，甲方应根据实际情况予以解除合同。7.3合同期满，双方未续约的，本合同自行终止。八、争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（保健按摩师）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.社会保险参保证明4.工作服及劳动保护用品清单5.保密协议6.甲方公司规章制度7.甲方公司业务流程8.甲方公司组织架构二、违约行为及认定：1.乙方未能按约定提供专业保健按摩服务，或服务质量不符合甲方要求。2.乙方未能遵守甲方规章制度，不服从甲方管理。3.乙方泄露或公开甲方商业秘密、客户信息等。4.甲方未能按时足额支付乙方工资、奖金、提成等。5.甲方未能为乙方依法参加社会保险，或未按时足额缴纳社会保险费用。6.甲方未能为乙方提供必要的劳动保护用品，或工作环境不符合安全标准。三、法律名词及解释：1.保健按摩师：指具备专业保健按摩技能和资格的人员。2.用人单位：指合法经营，依法为劳动者提供劳动条件并支付报酬的单位。3.劳动者：指在用人单位提供劳动，获取报酬的个人。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者失业、疾病等风险而设立的社会保障制度。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的服务质量不符合要求：解决办法：及时沟通，提出改进措施，必要时重新安排专业培训。2.乙方不服从甲方管理：解决办法：进行思想教育，严重者按规章制度给予相应处罚。3.乙方泄露甲方商业秘密：解决办法：终止合同，要求乙方承担违约责任，必要时采取法律手段。4.甲方未按时支付乙方报酬：解决办法：及时支付，并向乙方道歉，保证不再发生类似情况。5.甲方未能提供劳动保护用品或合格工作环境：解决办法：立即改善工作条件，保障乙方合法权益。五、所有应用场景：1.甲方为合法经营的保健按摩场所，需要招聘专业保健按摩师。2.乙方具备专业保健按