企业社会责任行政人事部推动

企业社会责任行政人事部推动合同编号：__________甲方：__________（企业名称）地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________（个人或机构名称）地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家依法成立的有限责任公司，乙方为具备相关资质和能力的个人/机构，甲乙双方本着平等、自愿、诚信、互利的原则，就甲方企业社会责任行政人事部推动相关事宜，达成如下协议：一、合作内容1.1乙方应根据甲方的要求，为企业社会责任行政人事部的推动提供专业指导、培训和咨询服务。1.2乙方应协助甲方制定企业社会责任行政人事部的相关政策和规章制度，确保其符合国家法律法规及行业标准。1.3乙方应定期对甲方企业社会责任行政人事部的运行情况进行评估，并提出改进意见和建议。1.4乙方应提供甲方所需的培训课程、教材及相关的技术支持。二、合作期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。2.2双方应在协议期满前__________个月，协商续签事宜。三、费用及支付3.1甲方应支付乙方咨询费共计人民币__________元（大写：__________________________元整）。3.2乙方应按照双方约定的时间和方式提供服务，甲方应按时支付相应的费用。3.3双方应就费用支付事宜签订补充协议，作为本协议的附件。四、保密条款4.1双方在合作过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密和内幕信息，应予以严格保密。4.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。5.2违约方应支付对方因此所遭受的损失赔偿金，赔偿金的具体数额由双方协商确定。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.企业社会责任行政人事部推动方案2.培训课程安排表3.培训教材清单4.费用支付补充协议5.保密协议6.损失赔偿金计算方法二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付咨询费2.乙方未按约定提供服务或服务质量不符合约定3.双方泄露对方商业秘密、技术秘密和内幕信息4.双方未履行协商解决争议的义务5.双方未履行向有管辖权的人民法院提起诉讼的义务三、法律名词及解释：1.企业社会责任：企业应承担的社会责任，包括遵守法律法规、尊重人权、保护环境、关注员工福利等。2.咨询费：乙方为企业社会责任行政人事部推动提供专业指导、培训和咨询服务所需的费用。3.保密期限：双方对合作过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密和内幕信息的保密义务期限。4.损失赔偿金：违约方因违约行为导致对方遭受的损失，应支付的赔偿金额。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方拖延支付咨询费：乙方应及时与甲方沟通，催促其履行支付义务；必要时，可依法向甲方追讨欠款。2.乙方服务质量不符合约定：甲方有权要求乙方在规定期限内进行改进；如乙方仍未能达到约定标准，甲方有权解除合同。3.泄露商业秘密、技术秘密和内幕信息：违约方应承担相应的违约责任，支付损失赔偿金；必要时，甲方可依法向违约方追究刑事责任。4.争议解决：双方应通过友好协商解决争议；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为提升企业社会责任行政人事部的管理水平，聘请乙方提供专业指导和培训。2.乙方为甲方制定企业社会责任行政人事部的相关政策和规章制度。3.乙方对甲方企业社会责任行政人事部的运行情况进行评估，并提出改进意见和建议。4.乙方为甲方提供所需的培训课程、教材