保健品研发总监招聘合同样本

保健品研发总监招聘合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（求职者）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方聘请乙方担任保健品研发总监，乙方向甲方提供劳动力，双方达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方保健品研发总监，负责甲方保健品研发项目的管理和执行。1.2乙方应全面负责保健品研发团队的组建、培训、管理和指导工作。1.3乙方需制定并实施保健品研发计划，确保项目进度和质量。1.4乙方负责保健品研发过程中的技术难题攻关，提高产品竞争力。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如甲乙双方均无异议，可续签合同。第三条薪资待遇3.1乙方薪资为每月人民币____元（税前），按月支付。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方享有甲方的社会保障待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.4乙方业绩突出或特殊贡献，甲方给予相应的奖励。第四条知识产权4.1乙方在合同期内所完成的研发成果，包括技术成果、技术秘密等，均属于甲方所有。4.2乙方不得将甲方的商业秘密、技术秘密等泄露给第三方。4.3乙方在合同期内所发表的论文、著作等，应注明甲方为赞助单位。第五条保密条款5.1乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密。5.2乙方在合同期满后，仍需继续保密甲方的相关信息。5.3乙方违反保密义务的，应承担违约责任。第六条违约责任6.1乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。6.2甲方未按约定支付薪资、奖金等，乙方有权解除合同。6.3甲乙双方因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（求职者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证明4.甲方营业执照副本5.甲方组织机构代码证6.甲方税务登记证7.甲方保健品研发项目计划书8.甲方保密协议9.甲方薪酬福利政策10.甲方产品说明书二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密，视为违约。4.甲方未按约定时间支付薪资、奖金，视为违约。5.甲方未提供合同约定的工作条件，视为违约。三、法律名词及解释：1.保健品：指具有特定保健功能或者以补充维生素、矿物质为目的的食品。2.研发总监：指负责组织、管理、指导保健品研发项目的最高职位。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。5.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方到岗时间延迟：与乙方沟通，协商具体到岗时间，如有必要，根据违约行为认定进行处理。3.乙方泄露甲方秘密：立即启动违约处理程序，要求乙方停止违约行为，必要时诉诸法律手段。4.甲方未支付薪资、奖金：协商解决，确保甲方按时支付约定的薪资、奖金。5.甲方未提供工作条件：协商解决，甲方应及时提供合同约定的工作条件。五、所有应用场景：1.甲方为保健品企业，需招聘研发总监负责新产品研发。2.乙方具备相关保健品研发经验，希望获得甲方提供的职业发展机会。3.甲方