服装设计师岗位聘用合同

服装设计师岗位聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：（填写甲方全称）地址：（填写甲方地址）联系电话：（填写甲方联系电话）法定代表人/负责人：（填写甲方法定代表人或负责人姓名）乙方（员工）：（填写乙方姓名）身份证号码：（填写乙方身份证号码）住址：（填写乙方住址）联系电话：（填写乙方联系电话）鉴于甲方为一家依法成立的服装设计公司，乙方愿意加入甲方，担任服装设计师岗位，双方为明确双方权利义务，经协商一致，签订本合同，共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，期限为____年。1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将按照约定期限自动续约。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方担任服装设计师岗位，负责服装设计、搭配及创意工作。2.2乙方应按照甲方的要求，完成相应的服装设计任务，并保证设计作品的质量。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间应为周一至周五，每天工作8小时，如有需要，甲方可以安排乙方在双休日及法定节假日加班，并按照相关法律法规支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。4.2甲方应按月支付乙方工资，每月__日前将工资支付给乙方。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等福利待遇。第六条知识产权6.1乙方在工作中创造的知识产权归甲方所有，包括但不限于著作权、专利权、商标权等。6.2乙方应协助甲方维护知识产权，不得侵犯他人的知识产权。第七条保密条款7.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。7.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第八条解除和终止合同8.1在合同期限内，甲乙双方提前解除合同的，应提前一个月通知对方。8.2一方违反本合同的，另一方有权解除合同。8.3本合同期满后，如双方未续签，则自动终止。第九条争议解决9.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：（盖章）乙方（员工）：（签名）签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方工作作品样品4.甲方公司规章制度5.甲方公司保密协议6.社会保险缴纳证明文件7.甲方公司薪酬福利政策文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供设计作品的，属于违约行为。2.乙方未按照合同约定保密的，属于违约行为。3.甲方未按照合同约定支付工资的，属于违约行为。4.甲方未按照合同约定缴纳社会保险的，属于违约行为。5.甲方提前解除合同未按照合同约定提前通知的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位之间，确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险而实行的一种社会保障制度。3.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.知识产权：是指权利人对其创作的智力劳动成果依法享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照合同约定提供设计作品。解决办法：甲方可以与乙方沟通，要求乙方在规定时间内完成设计作品，如乙方仍未能完成，甲方可以按照合同约定追究乙方的违约责任。2.问题：甲方未按照合同约定支付工资。解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求甲方在规定时间内支付工资，如甲方仍未能支付，乙方可以寻求劳动仲裁或法律途径维护自己的权益。3.问题：甲方未按照合同约定缴纳社会保险。解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求甲方在规定时间内缴纳社会保险，如甲方仍未能缴纳，乙方可以寻求劳动监察部门介入或法律途径维护自己的权益。五、所有应用场景：1.甲方为服装设计公司，乙方为有才华的服装设计师。2