2024家庭保姆用工合同样本

合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（保姆）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方需要聘请保姆提供家庭照料服务，乙方愿意提供相关服务，双方经协商，达成如下协议：第一条服务内容乙方担任甲方的家庭保姆，主要负责：1.家务劳动：包括但不限于家庭清洁、洗衣、烹饪、购物等；2.照顾老人：如甲方有老人需要照顾，乙方需负责老人的日常生活照料，包括但不限于饮食、休息、锻炼等；3.照看孩子：如甲方有孩子需要照顾，乙方需负责孩子的日常生活照料，包括但不限于饮食、学习、娱乐等；4.其他：双方约定的其他家庭照料服务事项。第二条服务时间乙方每周工作五天，工作时间如下：周一至周五：上午8点至下午6点如需延长工作时间或增加服务天数，双方可另行协商。第三条服务报酬1.乙方每周报酬为人民币____元；2.乙方每月休息日为两天，休息日不计报酬；3.如乙方加班，甲方应按照加班时间支付加班费；4.甲方应在每月底支付乙方当月报酬。第四条甲方权利与义务1.甲方应提供乙方合理的休息时间和劳动条件；2.甲方应按时支付乙方报酬；3.甲方应保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利；4.甲方有权对乙方的工作质量进行监督和评价。第五条乙方权利与义务1.乙方应认真履行服务职责，保证服务质量；2.乙方应遵守甲方家的规章制度，不得损坏甲方家的财物；3.乙方应保持个人卫生，遵守卫生习惯；4.乙方有权拒绝甲方提出的违法、违规、损害乙方权益的要求。第六条合同解除与终止1.双方同意提前解除或终止合同的，应书面通知对方；2.如乙方严重违反合同约定，甲方有权立即解除合同；3.如合同有效期届满，双方未续签，则合同自动终止。第七条争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；3.本合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同认可。甲方（雇主）：__________乙方（保姆）：__________签订日期：__________注意事项：1.明确合同条款：双方在签订合应仔细阅读和理解合同条款，确保合同内容清晰明确，避免因误解导致的纠纷。2.合法合规：确保合同内容符合国家相关法律法规，避免违反法律规定的行为。3.身份验证：甲方应核实乙方的身份信息，确保乙方具有合法的工作资格。4.保障双方权益：合同中应明确双方的权利和义务，确保双方的合法权益得到保障。5.保密条款：双方应对合同内容保密，不得泄露给第三方。6.合同解除与终止：合同中应明确合同解除和终止的条件和程序，以避免因误解导致的纠纷。7.争议解决：合同中应明确争议解决的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。具体解决办法：1.如合同条款有争议，双方应进行友好协商，达成一致意见。2.如协商不成，可寻求第三方调解，如消费者协会、劳动仲裁机构等。3.如调解不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。4.在争议解决过程中，双方应保持冷静，遵守法律法规，不得采取违法手段。法律名词及名词解释：1.甲方（雇主）：指雇佣乙方（保姆）提供家庭照料服务的一方。2.乙方（保姆）：指提供家庭照料服务的一方。3.服务内容：指乙方在甲方家提供的家务劳动、照顾老人、照看孩子等服务。4.服务时间：指乙方在甲方家提供服务的时间，包括工作时间和休息时间。5.服务报酬：指乙方提供服务所应得的报酬，包括基本工资和加班费。6.合同解除：指合同双方在合同履行期间，依法提前终止合同关系的行为。7.合同终止：指合同双方在合同履行期满后，依法结束合同关系的行为。8.争议解决：指当合同双方在履行合同过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等手段，解决纠纷的过程。应用场合：1.家庭照料：家庭需要聘请保姆照顾老人、孩子或进行家务劳动时。2.家务劳动：家庭需要聘请保姆定期进行家庭清洁、洗衣、烹饪等家务劳动时。3.临时照料：家庭需要聘请保姆在临时情况下照料老人、孩子或处理家务劳动时。补充条款：1.试用期：合同中可以约定试用期，试用期内的工资、福利等事项可以与正式录用有所不同。2.加班费：合同中可以约定加班费的计算方式和标准，如加班时间和加班费的支付比例等。3.保险福利：合同中可以约定乙方的社会保险和福利待遇，如养老保险、医疗保险、工伤保险等。4.培训学习：合同中可以约定乙方有权参加甲方提供的培训和学习机会，以提升自身能力和技能。5.违约责任：合同中可以约定违约方的