业务员聘用合同协议格式

业务员聘用合同协议格式合同编号：__________业务员聘用合同协议甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方业务员事宜达成如下协议：一、岗位及职责1.1乙方担任甲方业务员，主要负责__________（具体业务范围）。1.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方规章制度，完成甲方交给的各项业务任务。二、合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资和业绩奖金组成，具体工资待遇如下：基本工资：____元/月业绩奖金：根据乙方完成的业务额度，按照甲方的业绩奖金制度执行。3.2乙方依法享受国家规定的节假日待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险。四、保密条款4.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，应对甲方的商业秘密、客户资源等予以保密，不得泄露给第三方。4.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。五、合同终止和解除5.1合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前一个月书面通知对方。5.2乙方违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。5.3乙方合同期内如有重大过失，给甲方造成经济损失的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。六、其他约定6.1甲乙双方应遵守国家法律法规，不得从事违法乱纪活动。6.3合同期内，乙方不得同时与其他用人单位建立劳动关系，以免影响甲方的工作。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、附则8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.甲方与乙方签订的保密协议9.甲方规章制度10.甲方业绩奖金制度二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定完成业务任务，或严重违反甲方规章制度。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户资源等保密信息。3.乙方在合同期内同时与其他用人单位建立劳动关系，影响甲方工作。4.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金及社会保险等。5.甲方未按照约定提供乙方的工作条件或保障乙方合法权益。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定完成劳动任务后，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴和补帖等。3.社会保险：国家通过立法，为劳动者提供养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等保障制度。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约行为：合同当事人违反合同约定，不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.业务员流动性大，如何保持团队稳定性？解决办法：提供有竞争力的薪酬福利，建立健全的激励机制，加强团队建设。2.业务员业绩不达标，如何进行考核？解决办法：设定合理的业绩目标，建立科学的考核体系，定期进行绩效评估。3.业务员泄露公司机密，如何防范？解决办法：签订保密协议，加强内部保密教育，对泄露机密的行为进行严肃处理。4.业务员在合同期内跳槽，如何处理？解决办法：合同中约定违约责任，要求赔偿损失，同时加强员工职业素养教育。5.合同纠纷如何解决？解决办法：双方协商解决，协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位及职责，乙方为甲方提供劳动力及业务成果。2.甲方为乙方提供薪酬福利及发展机会，乙方为甲