诚信员工承诺信

诚信员工承诺信合同编号：__________单位名称：________________单位地址：________________联系人：________________联系电话：________________姓名：________________性别：________________身份证号码：________________联系电话：________________甲乙双方，经友好协商，本着平等、自愿、诚实、信用的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、乙方的义务1.1乙方应向甲方承诺，在职期间及离职后一年内，不得在与甲方有竞争关系的公司、企业或者其他经济组织中担任任何职务或者以其他任何方式从事与甲方业务相同或者相近的经营活动。1.2乙方应向甲方承诺，在职期间不得泄露或者不正当使用甲方的商业秘密、技术秘密或者其他保密信息。1.3乙方应向甲方承诺，在职期间不得接受与甲方业务有关的其他公司、企业的贿赂或者好处，不得利用甲方的名义或者资源进行违法活动。二、甲方的义务2.2甲方应向乙方提供相应的工资和福利，具体标准按照甲方的规章制度执行。2.3甲方应向乙方提供职业培训和晋升机会，帮助乙方提高职业技能和素质。三、违约责任3.1如果乙方违反本协议的承诺，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担相应的违约责任。3.2如果甲方违反本协议的约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。四、争议解决4.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。4.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、其他约定5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议自甲乙双方签字或者盖章之日起生效，有效期为____年。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方与竞争公司、企业或其他经济组织之间的合同、协议或其他相关文件3.乙方与甲方之间的劳动合同4.甲方提供的工资和福利制度详细说明5.甲方职业培训和晋升政策详细说明6.甲方公司规章制度7.中华人民共和国相关法律法规二、违约行为及认定：1.乙方违反第1.1条，在职期间或离职后一年内在与甲方有竞争关系的公司、企业或其他经济组织中担任职务或以其他方式从事与甲方业务相同或相近的经营活动。2.乙方违反第1.2条，在职期间泄露或不正当使用甲方的商业秘密、技术秘密或其他保密信息。3.乙方违反第1.3条，在职期间接受与甲方业务有关的其他公司、企业的贿赂或好处，或利用甲方的名义或资源进行违法活动。5.甲方违反第2.2条，未按照约定提供相应的工资和福利。6.甲方违反第2.3条，未提供职业培训和晋升机会。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.技术秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。3.竞业限制：指用人单位与劳动者约定，在劳动者离职后一定期限内，不得在与用人单位有竞争关系的单位或者从事与用人单位相同的业务工作。4.违约责任：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方违反竞业限制约定，甲方可以要求乙方立即停止违约行为，并承担违约责任。2.甲方未提供约定的工作环境和条件，乙方可以与甲方协商解决问题，或依法向劳动监察部门投诉。3.甲方未按照约定提供工资和福利，乙方可以与甲方协商解决问题，或依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。4.甲方未提供职业培训和晋升机会，乙方可以与甲方协商解决问题，或依法向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作环境和条件。2.甲方与乙方约定工资和福利。3.甲方为乙方提供职业培训和晋升机会。4.乙方遵守竞业限制约定