关爱农民工维护权益

关爱农民工维护权益合同编号：__________名称：________________________地址：________________________联系人：_______________________联系电话：_____________________名称：________________________地址：________________________联系人：_______________________联系电话：_____________________鉴于甲方为乙方提供就业机会，为维护双方合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同标的1.1甲方同意向乙方提供____________________________工作岗位。1.2乙方同意在甲方提供的岗位上从事工作，并按照甲方的要求完成工作任务。第二条合同期限2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2如双方同意续签，应在本合同到期前____日内书面签订新的合同。第三条工作内容3.1乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成分配的工作任务。3.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第四条劳动报酬4.2乙方的工作时间超过国家规定的工作时间的，甲方应按照法律规定支付加班费。4.3乙方享受国家规定的社会保险待遇。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全卫生标准的工作环境。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育培训，提高乙方自我保护意识。5.3乙方在工作中发生意外伤害的，甲方应按照国家规定及时为乙方提供救治，并承担相应责任。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，如乙方因个人原因提出解除合同，应提前____日书面通知甲方。6.2在合同期内，如甲方因客观原因需要解除合同，应提前____日书面通知乙方。6.3合同期满，本合同自然终止。第七条违约责任7.1双方违反合同规定的，应承担相应的违约责任。7.2因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________________乙方（签名）：________________________签订日期：________________________一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.甲方规章制度4.乙方工作岗位说明书5.社会保险缴纳证明6.加班费支付证明7.意外伤害保险证明8.乙方签名确认的工作记录二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定支付乙方工资，包括但不限于迟延支付、少支付或未支付。2.甲方未提供乙方符合安全卫生标准的工作环境。3.甲方未按合同约定提供加班费。4.甲方未按合同约定提供社会保险待遇。5.甲方提前解除合同未按规定提前通知乙方。6.乙方未按合同约定完成工作任务。7.乙方未按甲方要求遵守规章制度。8.乙方未按合同约定提前通知甲方解除合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工资：劳动者因提供劳动而取得的报酬。3.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供劳动所取得的额外报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。5.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方迟延支付或未支付工资，乙方可以要求甲方支付工资及违约金。2.工作环境问题：如甲方未提供符合安全卫生标准的工作环境，乙方可以向有关部门投诉或要求甲方改正。3.加班费问题：如甲方未支付加班费，乙方可以要求甲方支付加班费及违约金。4.社会保险问题：如甲方未提供社会保险待遇，乙方可以要求甲方补缴社会保险费及违约金。5.解除合同问题：如甲方未按合同约定提前通知乙方解除合同，乙方可以要求甲方支付违约金并要求继续履行合同。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会时签订劳动合同。2.乙方在甲方提供的岗位上工作时签订劳动合同。3.甲方解除合同时，依据合同约定提前通知乙