人力资源解决方案合作服务合同

人力资源解决方案合作服务合同合同编号：__________公司名称：____________________公司地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________公司名称：____________________公司地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________鉴于甲方为满足自身业务发展需求，需寻求专业的人力资源解决方案服务，乙方具备提供此类服务的资质和能力，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方为甲方提供人力资源解决方案服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方根据甲方的实际需求，为甲方提供人力资源解决方案，包括但不限于人员招聘、培训、薪酬福利设计、员工关系处理等服务。1.2乙方应保证所提供服务的合法性、合规性，确保服务质量，满足甲方的业务发展需求。二、服务期限2.1本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。2.2合同期满后，如甲方继续需要乙方提供服务，双方可签订续约协议。三、服务费用3.1乙方根据甲方提供的服务内容和要求，提供详细的费用报价，经甲方确认后，双方签订《费用结算协议》并按约定支付服务费用。3.2乙方应按照《费用结算协议》约定的时间和方式向甲方开具合法发票。四、保密条款4.1双方在履行本合同时，应对对方的商业秘密和机密信息予以保密，未经对方书面同意，不得向第三方披露。4.2保密期限自本合同生效之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若乙方未按照约定时间、质量完成服务，甲方有权按照实际情况要求乙方支付违约金。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他条款7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签署日期：____________________一、附件列表：1.人力资源解决方案服务详细描述2.费用报价单3.费用结算协议4.服务时间表5.培训资料6.商业秘密和机密信息清单7.乙方服务团队人员名单8.甲方需求确认书9.服务满意度调查表二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间、质量完成服务，视为违约。2.乙方未经甲方书面同意，向第三方披露甲方商业秘密和机密信息，视为违约。3.甲方未按照约定时间和方式支付服务费用，视为违约。4.甲方未按照约定提供必要的信息、资源和支持，导致乙方无法正常提供服务，视为违约。三、法律名词及解释：1.人力资源解决方案服务：指乙方为甲方提供的人员招聘、培训、薪酬福利设计、员工关系处理等服务。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.机密信息：指合同双方在履行合同时涉及的具有保密性、不为公众所知悉的信息。4.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方提供的信息不准确或发生变化，导致乙方服务无法正常进行。解决办法：双方应及时沟通，甲方应及时提供准确的信息，乙方根据变化调整服务计划。2.问题：乙方服务未达到甲方预期效果。解决办法：甲方应向乙方提出具体的需求和期望，乙方根据甲方需求进行改进和调整。3.问题：甲方支付服务费用不及时。解决办法：双方签订《费用结算协议》，明确支付时间和方式，甲方按约定支付服务费用。4.问题：合同双方发生争议。解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为扩大业务规模，需要乙方提供人力资源解决方案服务。2.甲方为新成立公司，需要乙方提供从头到尾的人力资源服务。3