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文档简介
人力资源解决方案合作服务合同合同编号:__________公司名称:____________________公司地址:____________________联系人:____________________联系电话:____________________公司名称:____________________公司地址:____________________联系人:____________________联系电话:____________________鉴于甲方为满足自身业务发展需求,需寻求专业的人力资源解决方案服务,乙方具备提供此类服务的资质和能力,甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,经友好协商,就乙方为甲方提供人力资源解决方案服务事宜,达成如下协议:一、服务内容1.1乙方根据甲方的实际需求,为甲方提供人力资源解决方案,包括但不限于人员招聘、培训、薪酬福利设计、员工关系处理等服务。1.2乙方应保证所提供服务的合法性、合规性,确保服务质量,满足甲方的业务发展需求。二、服务期限2.1本合同自双方签署之日起生效,有效期为____年,自合同生效之日起计算。2.2合同期满后,如甲方继续需要乙方提供服务,双方可签订续约协议。三、服务费用3.1乙方根据甲方提供的服务内容和要求,提供详细的费用报价,经甲方确认后,双方签订《费用结算协议》并按约定支付服务费用。3.2乙方应按照《费用结算协议》约定的时间和方式向甲方开具合法发票。四、保密条款4.1双方在履行本合同时,应对对方的商业秘密和机密信息予以保密,未经对方书面同意,不得向第三方披露。4.2保密期限自本合同生效之日起算,至合同终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,并赔偿损失。5.2若乙方未按照约定时间、质量完成服务,甲方有权按照实际情况要求乙方支付违约金。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他条款7.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):____________________乙方(盖章):____________________签署日期:____________________一、附件列表:1.人力资源解决方案服务详细描述2.费用报价单3.费用结算协议4.服务时间表5.培训资料6.商业秘密和机密信息清单7.乙方服务团队人员名单8.甲方需求确认书9.服务满意度调查表二、违约行为及认定:1.乙方未按照约定时间、质量完成服务,视为违约。2.乙方未经甲方书面同意,向第三方披露甲方商业秘密和机密信息,视为违约。3.甲方未按照约定时间和方式支付服务费用,视为违约。4.甲方未按照约定提供必要的信息、资源和支持,导致乙方无法正常提供服务,视为违约。三、法律名词及解释:1.人力资源解决方案服务:指乙方为甲方提供的人员招聘、培训、薪酬福利设计、员工关系处理等服务。2.商业秘密:指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.机密信息:指合同双方在履行合同时涉及的具有保密性、不为公众所知悉的信息。4.违约金:指一方违反合同约定,应向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:甲方提供的信息不准确或发生变化,导致乙方服务无法正常进行。解决办法:双方应及时沟通,甲方应及时提供准确的信息,乙方根据变化调整服务计划。2.问题:乙方服务未达到甲方预期效果。解决办法:甲方应向乙方提出具体的需求和期望,乙方根据甲方需求进行改进和调整。3.问题:甲方支付服务费用不及时。解决办法:双方签订《费用结算协议》,明确支付时间和方式,甲方按约定支付服务费用。4.问题:合同双方发生争议。解决办法:通过友好协商解决,协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景:1.甲方为扩大业务规模,需要乙方提供人力资源解决方案服务。2.甲方为新成立公司,需要乙方提供从头到尾的人力资源服务。3
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