财政管理所工作制度

PAGEPAGE1***财政管理所工作制度***财政管理所工作制度第一章财政资金拨款审核管理办法为加强财政拨款管理，完善财政拨款程序，提高工作效率，确保财政资金安全，结合财政管理有关规定，制度财政拨款管理办法。1、财政管理所的财政资金拨付必须按本规定操作。2、财政资金拨付必须按年度预算计划，工作和工程建设进度，按规定办理审批手续后，才予拨付。不准办理无计划、无预算、无审批的拨款。3、建立拨款专人负责制。财政资金由总会计负责拨付和管理。4、实行专人审核拨款工作。财政资金统一由财政所长审核。没有审核的拨款单一律不能盖章拨付。5、严格实行银行帐户印鉴与拨款人员分离制度。财政资金公章由会计负责保管，私章由出纳保管。6、印鉴保管人出差或休假期间，印鉴应交由非资金拨付人保管，可实行交叉保管。7、拨款员出差、休假三天以上的，紧急拨款可由非印鉴保管人代拨。代拨人必须及时移交拨款有关资料，便于清楚、完整处理帐务。8、拨款员必须及时办理财政拨款，保证资金使用需要，发挥财政资金使用效益。办完审批手续的申请报告，原则上三个工作日内办理拨款，不能无故拖延。第二章会计报表制度1、会计人员必须使用按上级规定的统一格式和要求的会计报表进行编制月报、季报、年报，不得任意改变会计科目。2、每月终子后5日内必须出具相关的会计报表及财务分析说明加盖公章，给财务总监审核无误后送主管领导和上级领导查阅。3、电算化单位使用的财务软件，必需统一使用上级财政指定的统一格式要求的软件。会计必需妥善保管软件及相关的完整会计资料。4、报表及汇总要求真实、准确、完整、连续的会计资料，不得虚报、涂改和弄虚作假，更不能隐瞒真相，否则按违纪处理。5、报表及会计凭证、原始凭证，月终要有序地排列，装订成册，归档保管，并进行登记制度。如需查阅需经保管人办理有关手续。6、会计报表及相关的会计资料，帐务保存时间按财政部规定的有关年限保存，一般不得低于15年，如需销废必须按有关规定进行，任何人不得随意销废。7、财务人员必须接受群众的监督特别是接受同级或上级审计部门的监督，如发现错误及时更正。第三章财政管理所会计人员工作职责1、负责统筹管理全办预算内资金、自筹资金和专项拨款的收入和调拨，积极加强与区财政局有关科室及办属有关单位的联系，努力增加我办财政收入。2、对拨出的各项资金进行跟踪管理，做好基建工程资金的登记，建立健全各项工程资料库。3、加强对基建工程的管理，做好基建工程资金的登记，建立健全各项工程资料库。4、根据《中华人民共和国预算法》，指导监督行政事业单位认真编制新年度收支预算，并监督其落实情况。5、按照资金类别科学设置会计帐目，认真核算，保证准确无误，并编制各种会计报表，提供数据分析资料。6、负责办有关预算管理制度的起草，研究财政增收节支和平衡预算的各项措施，合理调度资金，确保财政预算任务的圆满完成。7、立足财政收支工作，开展分析、预测，提出加强财政管理的新思路，为所领导决策提供依据。第四章财政工作人员工作守则1、认真学习、贯彻、执行党的路线、方针、政策和财政部门制定的各项规章制度，立志改革开放，献身社会主义现代化事业，艰苦奋斗、开拓进取。2、吃苦在前，享受在后，树立全心全意为人民服务的思想，甘做人民群众的公仆。3、努力学习，积极钻研，干财政、爱财政、专财政，为人民群众办实事、办好事。4、按照内部分工与岗位职责的要求创造性地开展工作，以高度负责的精神，按时、按质、按量完成各项工作。5、一切从实际出发，深入基层，积极探索，不断研究新情况，总结新经验，解决新部门。6、依法行政，不徇私情，不得擅自增减税收及收费标准，严格把关，不拨、贷人情款。7、清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，密切联系群众，自觉接受党和群众的批评和监督。8、服从组织和领导安排，团结协作，互相勉励，热情服务。9、严守工作秘密，妥善保存有关资料，自觉维护集体和单位利益及荣誉。10、严格遵守内务制度，严守工作时间，爱惜公共财物，注重仪表及办公环境的整洁、大方。第五章票证管理制度1、凡实行“收支两条线”管理的单位都必须使用市财政局统一监制的收支票证票据，任何单位和个人不得自行印制或自行购买票证使用，一旦发现视同违法或乱收费进行处罚。2、全部票证由财政所统一保管经办，各单位提前对票据的使用量做计划报财政所，由财政所到区财政局领报。各单位到财政所按有关手续进行领取和核销。每月须做好票据的领、用、存报表上报财政所与财政所进行核对。3、票据各单位要指定专人负责保管和使用，不得遗失、废损、涂改，更不能随便使用或转借他人使用。如有作废必须全套并存，不得缺少其中一联，并加盖“作废”印章以示此单无效。篇2：公路管理所支部先进性教育长效机制通过总结这次保持共产党员先进性教育活动中创造出来的新经验、新方法，完善今后的工作制度，使广大党员长期受教育，永保先进性，是这次党员先进性教育活动的重要任务，也是检验这次活动成效的标准之一。根据市保先办和上级党委的要求，我所支部特制定保持共产党员先进性的长效机制，内容如下：一、建立党员学习教育机制一是拓展内容，增强针对性。突出加强理想信念教育，增强党员为中国特色社会主义事业而奋斗的信心；突出加强形势教育，增强党员保持先进性的紧迫感；突出加强能力教育，增强党员搞好工作、为民办实事的本领；突出加强反邪教育，增强党员崇尚科学、抵制邪教的意识。二是改进方式，注重灵活性。既要采取集中学习、专题辅导、听取报告等，也要采取自学等多种学习形式，同时还派出党员到农村第一线开展调查研究、开展“温暖送灾区、服务在基层”活动、重温入党誓词等动态学习培训方式。三是健全制度，保持经常性学习。坚持和完善“三会一课”、“党员活动日”等党员学习制度，使学习培训纳入制度化轨道，确保广大党干部及时、长期、经常、有效地接受教育。把是否认真学习作为评价、考察党员的重要一环，努力建设学习型队伍。通过学习不断强化党员的党性意识、理想信念和宗旨意识，努力树立正确的世界观、人生观、价值观。二、建立党员管理机制一是搞好党员绩效考评制度。在考评的主体上，将领导考评、干部职工考评与人民群众考评相结合，尤以群众考评为主，以群众的满意度为基本依据。在考评的结果上，要予以公开并正确运作。可按综合得分分为优秀、合格、基本合格、不合格几类。对优秀党员给予适当的精神或物质奖励；对基本合格特别是不合格的党员进行诫免谈话，批评教育，指出不足，限期改正，对严重违反党纪国法或屡教不改者，予以劝退或除名，为搞好民主评议和提高整改提供依据，奠定基础。二是做好党员教育谈心制度。建立党员教育谈心制度，坚持做到“四个及时谈”：即在思想认识有偏差的时候要及时谈，为党员疏通思想、纠正偏差；在工作遭受挫折的时候要及时谈，帮助分析原因，总结经验，变压力为动力；在生活遇到困难的时候要及时谈，了解党员经济状况，设法解决后顾之忧；在获得荣誉的时候要及时谈，告戒保持清醒，做到谦虚谨慎，鼓励再接再厉。三是做好新党员发展工作。认真制定、实施发展党员规划，做好发展党员工作，严格执行发展党员“五顶制度”。发展党员严格坚持党员标准，按照程序，保证质量，手续完备，记录完整，材料齐全，把好“入口关”。把符合“三个代表”要求的优秀分子吸收到党内，建立一支保持常数的入党积极分子队伍。四是开展创“四型”机关、树“六型”干部活动。积极开展创建以“学习型”机关为基础的学习型、创新型、竞争型、服务型“四型”机关活动，结合效能建设，不定期举办专家讲座，开展读书知识竞赛等方式方法，实行政事分设，做到工作效率到位，明显改善了职责不清，条块不顺，办事效率低等问题，不断提高机关的效能意识、法律意识、政治理论素质，从而确保各项工作围绕大局来开展。积极在全所干部尤其是党员中开展争取“学习型、服务型、民主型、实干型、创新型、廉洁型”的“六型”干部活动，提高党员的思想素质，从而确保各项工作围绕全局来开展。三、建立激励保障机制坚持以人为本，努力促进党员的全面发展。一方面，要尊重党员政治上和价值上的追求。认真制定和落实符合本地区本单位实际的《党员权利保障条例》，切实保障党员权利。加大对党员干部的培养、锻炼和使用力度，对优秀的党员干部大力提拔、大胆使用。与实行责任目标激励相对应，对圆满完成责任目标的要通过表彰给予精神与物质奖励，增强他们的荣誉感，对未完成责任目标的党员形成压力感。建立公开、平等、竞争、择优的干事环境和充满生机活力的用人环境，坚持正确的用人导向，真正把“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬”的优秀党员选拔到各级领导岗位上，并把碌碌无为、政绩平庸、丧失先进性的及时调整下来，以赏罚分明来鼓励先进、鞭策后进。另一方面，要尊重党员在精神和物质上的诉求。积极为党员创造良好的工作、生活环境，切实为困难党员解决实际问题，由此激发党员长期奉献的精神和热情。四、做好党员联系群众机制密切联系群众是党三大优良传统之一。这次教育活动之所以得到群众的支持和拥护，就在于密切联系，切实解决了一些群众反映出的热点、难点问题。在这次先进性教育活动中，在全所中开展“万千百一”、“温暖送灾区，服务在基层”等活动，解决了群众生产和生活中许多具体问题，进一步密切局党群关系和干群关系，使广大党员受到了教育，群众得到了实惠。必须进一步健全这次党员先进性教育活动中制定的有关密切联系群众的各项制度，拓展反映社情民意的渠道。继续开展一对一帮扶活动，对农村困难户从单纯的物资帮扶转为物资帮扶与智力帮扶并重。五、建立党内民主参与机制根据党员的不同岗位特点，在全所党开展服务承诺活动，让每个党员都能结合自己的岗位特点有效地发挥先锋作用，体现先进性。认真落实党章和《党员权利保障条例》，切实保障党员对党内事务的知情权、参与权和监督权，有效保障党员权利，真正使党员成为党的事业主体。积极发展党内民主，大力推行党务、政务公开，凡属党组织工作中的重大问题，都应组织广大党员进行讨论，充分听取和吸收党员的意见和建议。畅通党内信息沟通反馈渠道，建立党员建议办事制度，保证党员的合理化建议能得到及时反映、认真落实，防止信息梗阻。要严肃党纪党规，防止随意侵犯、压制、剥夺党员权利现象发生，精心保护好党员的积极性、责任感。六、做好干部作风督查机制所支部将定期对全所的党员干部作风进行巡回督查，发现问题进行通报，并按有关制度处理。市。。。支部二00五年八月五日篇3：用电管理所所长岗位责任制真理惟一可靠的标准就是永远自相符合用电管理所所长岗位责任制用电所主要是负责我公司电量统计与核算的部门，用电所所长是掌握电量正常供电与丢失的闸门，其主要职责是：1、严格按照公司规定的各项工作指标与规定办事，减少电量丢失率，提高电费回收率。2、工作要做到廉正、认真、谦虚，杜绝人情电等不法事情的发生。3、用电所所长是用电所的第一责任者，对全所的生产、安全负全面责任，抓好生产、安全工作是当前的主要职责。4、提出本所安全生产计划，监督本所各岗位安全责任制的落实。5、定期召开生产、安全工作例会，分析生产、安全形势，制定并落实管理办法，认真开展各项考核。6、组织对电力设施及计量装置进行定期安全巡视检查，搞好劳动保护和安全器具的管理。7、组织季节性安全检查，对检查中发现的问题与事故隐患，要及时提出整改意见，并向领导汇报。8、负责全所人员的技术培训，安全规程学习，做好防火、防盗工作。9、与相关单位搞好协作关系。篇4：用水管理所党支部书记岗位责任制;>一.搞好班子团结和班子建设及素质的提高,不断增强班子的凝聚力和亲和力。组织学习、掌握邓小平理论和“三个代表”重要思想;学习、贯彻、执行党的路线、方针、政策、法律和法规;全面贯彻、落实、执行公司党、政的决议、决定、指示和各项规章制度。二.组织安排支部党员和班子的政治学习,按照公司党委的要求,传达、贯彻上级党、政的会议、文件精神,安排具体的学习内容。三.根据形式要求,以各种形式组织职工学习、宣传、贯彻有关安全工作的法律法规、会议、文件精神。进行安全知识教育和安全员培训,履行安全教育职责。四.根据公司党委的要求,结合用水管理所经济工作的实际,开展党建工作。安排“三会一课”具体内容,发展新党员,组织党员参加党内的各项活动,教育党员履行党员的权利、义务,在工作中起模范带头作用,进行党员教育和党员管理。五.参与和参加用水管理所生产经营工作,了解生产经营情况,熟悉了解生产工艺流程,参加每月的生产会和安全会,在重大生产经营决策中提出自己的意见和建议。六.开展警示教育,促进“双廉”建设。按照公司党委的要求,学习、传达、贯彻有关“双廉”的会议、文件。签订“双廉”责任书。学习反腐败正、反两方面的材料,做到警钟长鸣。七.按照公司安排、组织召开好党员组织生活会和班子民主生活会,开展批评与自我批评,总结工作中的优、缺点,促进班子团结,有利工作。八.进行职工形势任务教育,组织职工学习、贯彻、执行公司各种会议、文件精神,了解公司、供水厂的生产经营情况,明确用水管理所年度的各项生产经营承包指标。九.开展爱岗敬业和荣辱教育,鼓励、提倡、教育职工学习文化技术业务知识,知荣知耻,做好本职工作任务。十.配合行政一起抓内部管理,抓好班组建设、劳动竞赛,抓好节能降耗的各个环节,严格控制年度总成本费,实