2024公司行政助理年度工作总结（34篇）

2024公司行政助理年度工作总结（34篇）

2024公司行政助理年度工作总结（精选34篇）

2024公司行政助理年度工作总结篇1

那段时间我思考了一下自己和目前社会的情况，我发现自己

对美发行业感到由衷的热情，对发型设计，造型很有兴趣，所以

在思索了一段时间后，我选择了这个行业。我选择了一家在我们

这相对大型的美发店，开始了我人生中的第一个行业，在这做学

徒，我们都有自己的师傅，师傅很好，也很愿意教我们。

在这里主要工作的几个等级，也是发型里的主要职位有学

徒，助理，技师，发型师一层一层往上做，当然发型师也有档次

只分。我们刚来这里，首先了解了一下发型界的基本行情，熟悉

一下环境。这几天都在跟着师傅学习怎样做助理，了解助理的工

作，然后教我们洗头，按摩等，以前以为这很简单，师傅教了以

后才知道洗头按摩还要那么多的技术，我决定好好学习，早点成

为助理。

在这里学习了一年，在_月_号正式上牌成为店里的,一名助

理员。关于助理的工作已经基本了解，但给顾客洗头时还是会出

现一先问题，在发现问题的时候我会认真思考，向师傅请教，一

边工作一边学习，争取每天进步一点点，早日成为一名优秀的助

理员，然后再向技师发展。工作时忙的时候很累，有些学徒想要

放弃，想换工作，但我对自己说，这是我自己选择的职业，我喜

欢的职业，不管遇到什么困难，我一定要坚持下去。

在那里工作的时候感觉时间过得真快，一眨眼一年就过去

了，可我遗憾的发现在这段的时间里，我没有进步，师傅说那是

正常情况。但我感觉的问题好多，有点难以适应现在的生活，一

个忙碌的生活，每天都很累。现在的办法就是坚持了，坚持下去

就是胜利C

2024公司行政助理年度工作总结篇2

,在集团公司的正确领导及大力支持下，在宁波万达商管公

司领导班子的正确指导下，面对激烈的市场竞争之严峻形势，行

政部紧紧围绕管理、服务、学习、招聘等工作重点，以下就是

公司行政助理年度工作总结。

一、加强基础管理，创造良好工作环境

为领导和员工创造一个良好的工作环境是行政部重要工作内

容之一。一年来，行政部结合工作实际，认真履行工作职责，加

强与其他部门的协调与沟通，使行政部基础管理工作基本实现了

规范化，相关工作达到了优质、高效，为公司各项工作的开展创

造了良好条件。

如：做到了员工人事档案、培训档案、合同档案、公章管理

等工作的.清晰明确，严格规范；做到了收、发文件的准确及时，

并对领导批示的公文做到了及时处理，从不拖拉;做到了办公耗

材管控及办公设备维护、保养、日常行政业务结算和报销等工作

的正常有序。成功组织了室外文化拓展、羽毛球比赛、读书征

文、管理学、市场营销学培训课、员工健康体检等活动，做到了

活动之前有准备，活动过程有指导，活动之后有成果，受到一致

好评；行政部在接人待物、人事管理、优化办公环境、保证办公

秩序等方面做到了尽职尽责，为公司树立了良好形象，起到了窗

口作用。

二、加强服务，树立良好风气

行政部工作的核心就是搞好“三个服务”，即为领导服务、

为员工服务、为广场商户服务。一年来，我们围绕中心工作，在

服务工作方面做到了以下三点

1、变被动为主动。对公司工作的重点、难点和热点问题，

力求考虑在前、服务在前。特别是行政部分管的食堂、仓库、采

购、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作，工

作有计划，落实有措施，完成有记录，做到了积极主动。日常工

作及领导交办的临时性事物基本做到了及时处理及时反馈，当日

事当日清。在协助配合其他部门工作上也坚持做到了积极热情不

越位。

2、在工作计划中，每月都突出1-2个“重点”工作。做到

工作有重点有创新，改变行政部工作等待领导来安排的习贯。

3、在创新与工作作风上有所突破。在工作思路、工作方法

等方面不断改进和创新，适应公司发展的需要，做到工作有新举

措，推动行政部工作不断上水平、上台阶。切实转变行政部服务

作风，提高办事效率，增强服务意识和奉献精神。

2024公司行政助理年度工作总结篇3

一年时间就这样很快的结束了，回顾自己这月以来的工作，

可以说是有很多的地方值得去回忆。作为一名行政助理，我要做

的工作有很多，不过我始终觉得说起来也挺小事情的，这些小事

都在我不断的工作中逐渐的去解决，自己的工作能力也得到了很

大的提高。社会就是这样，有很多锻炼人的地方，我相信自己可

以做好，不过这些都是需要自己一直不断的努力下去，我相信自

己会做好的。在领导的关心支持和同事们的热情帮助下，不断加

强自身建设，努力提高自身修养，认真履行岗位职责，较好地完

成了各项工作任务。作自我总结，主要有以下六个方面。

一、严以律己，树立良好形象。严格遵守办公室的各项规章

制度，时时处处以工作为先，大局为重，遇有紧急任务，加班加

点，毫无怨言。领导下达了指令，会想方设法去完成。听从领

导、服从分配，对于领导和办公室安排的每一份工作，不论大

小，都高度重视，总是尽职尽责、认认真真地去完成，从不计较

个人得失、打折扣、讲条件。经常自省自励，开展批评与自我批

评，严格约束自己的一言一行、一举一动，树立起了办公室工作

人员的良好形象。

二、加强学习，不断提高业务素质。虚心的向同事学习，经

常利用网络工具和同岗位的同事交流心得，逐步的完善自我。在

工作中，时时处处以领导和优秀同事为榜样，不会的就学，不懂

的就问，取人之长，补己之短，始终俣持了谦虚谨慎勤奋好学的

积极态度，综合能力显著提高。

三、积极工作，完成各项任务。九月份有个中秋节，对于我

们服务行业来讲，凡是节假日对我们的营业都有极大的冲击力。

所以在节日来临之前，必须把各项工作的相关事宜一切准备妥

当。按照领导的安排，认真做好各类文件、通知、打印、校对以

及传达工作；全方位为领导搞好服务，常请示、勤汇报，努力做

好参谋助手，为整个办公室工作有条不紊的开展发挥了积极作

用。同时，经常深入基层调查研究，了解员工思想动态，为领导

科学决策提供了可靠依据。

四、人事管理方面。相对来讲，我们人事工作还存在很大需

要改善的地方。这个月出现了一个严重的问题就是总公司已经下

文要做好留人计划方案这项工作，即“与员工谈话“，可是还没

落实好，有些部门做了，可是也没按要求做，由此可见这件事并

未引起管理人员的高度重视，员工思想我们都没了解好，我们谈

何留人。这几个月基本上是新进与离职的人员不相上下，本月是

离职人数大于新进。从这里面可以看出做了解员工思想工作的重

要性。其中这工作没完成有极大方面的原因是我没做好督查工

作，这是我我工作失职的表现。这件事体现了我的执行力不够

强，在以后的工作中我要加强这方面的能力。

五、加强注重细节工作态度，加强语言功底，消除紧张心

理。文员工作，细心极其的关键。比如下一份文，我也会琢磨，

可是会因为紧张让大脑产生短路，这种表现就像潘总说的一句话

是缺乏运筹帷幄的处事能力，急了就乱了。不过她说这种能力也

与经验有关，经历多了，自然也会有所提高的。

六、个人方面的事情。这个月我的激情感觉不是很高涨。领

导吩咐做的事情，也做了，和同事们相处感觉也挺好的，觉得跟

他们比以前都更熟了。可是我却发现自己在待人接物方面没有了

刚开始的那种耐性，见面我也笑呵呵的，可是我自己觉得有点假

To我找过原因，可能真的是因为从学校出来工作这个过渡期做

得不够好，产生了工作疲惫综合症。我总有自己还是个孩子的感

觉，有很多事情是关乎到人情世故的东西，我觉得处理这些事情

很累，也不懂得怎么样才能做好，真的很困惑，以致越来越没激

情。

工作中虽然取得了一定成绩，但仍然存在着一些问题和不

足，今后，我要一如既往地向领导们学习，发扬优点、克服不

足，与时俱进，积极进取，力争使自己的专业素质和业务水平在

较短的时间内再上新台阶，以适应现代社会飞速发展的需要，从

而更好地完成领导安排的各项工作任务。下一步，重点搞好以下

几方面工作：

一、强化服务意识，增强责任感、压力感，提高工作效率和

服务质量。

二、抽出时间，深入调查研究，努力掌握第一手资料，为更

好地为领导服务打下坚实基础。

三、进一步加强业务学习。坚持谦虚谨慎，不骄不躁的工作

作风，发扬团结他人、谦虚学习的精神，虚心向领导学习，向办

公室同事学习，不断提高自身素养。

在未来的时间里，我一定再接再励，甘为人梯，做好后勤工

作，让领导和其它员工踏踏实实安安心心的奋斗在自己的岗位

上。现在我的工作对我来说，我自己感到还是十分的满意的，所

以我会继续在我的工作上努力下去，我坚信自己可以做好。当然

很多的现实情况下，我有很多的事情要做。不过忙碌的生活也是

很正常的，我坚信在以后的道路上，我会走的更好！

2024公司行政助理年度工作总结篇4

转眼间已至年末，从年初进入公司至今，已有一年多的时

间，回首这一年的行政助理工作表现，虽存在些许的不足之处，

但总体的付出，还是获得了不少收益，现就这几个月的工作情

况，做简要总结：

一、工作表现和收获

1、工作表现

(1)严于律己，在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言

行，严格遵守机关各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨

慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作。能够严谨、细

致、脚踏实地的完成本职工作。

(2)懂得事情轻重缓急，做事较有条理。办公室是企业运转

的一个重要枢纽部门，对企业内外的许多工作进行协调、沟通，

做到上情下达，这就决定了办公室工作繁杂的特点。每天除了本

职工作外，还经常有计划之外的事情需要临时处理，并且一般比

较紧急，让人不得不放心手头的工作先去解决。

(3)工作中虽然获得了一定的成绩，但不可避免的会发生错

误，为了避免类似错误的再次发生，本人在日常工作中不断总结

经验。并积极向领导、同事请教、学习。

(4)大家能在同一公司上班并非易事。在日常工作中本人都

能与同事相处融洽，同时也能够积极的配合及协助其他部门完成

工作。

2、工作收获

(1)工作敏感度有所提高，能够较积极地向领导汇报工作进

度与结果。

(2)工作适应力逐步增强，对后期安排的工作，现已得心应

手。

二、工作中存在的不足

1、工作细心度仍有所欠缺

在日常工作中，时常有些工作因为不够细心，从而浪费时间

或是再做一遍。相信在接下来的工作中，本人一定会仔细、仔

细、再仔细来完成每项工作。

2、外来客人的接待和服务不够热情大方

做为办公室文员，做好接待工作是自己的本份工作。由于本

人在这方面没有足够的经验，每次接待都不能做得很好。在以后

的接待工作中，力求能做到热情周到，耐心细致。

三、总结

总的来说这一年的工作是尽职尽责的，虽然亦存在着些许的

不足，工作的确也不够饱和，时有不知道该干什么的感觉，但这

一切的一切相信也会随着我不断努力而逝去。非常感谢公司领导

及同事们对我工作的支持与肯定，相信以后的我，在行政助理这

个岗位上会做得更好，发挥得更加出色！为企业的'明天尽一份

力。更希望通过公司全体员工的努力，可以把公司推向一个又一

个的颠峰。

行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、订餐、送水、

收发快件、订阅报刊杂志、办理车证、办公设备维护，大到申请

办公用品及对其领用情况进行备案、文件整理与保管、租房、与

外界沟通协调事务、装修洁净间……每一项工作的完成都是对责

任心和工作能力的考验，面对繁杂琐碎的工作，在时间上，我尽

量做到最快，在完成质量上，我尽量做到，争取用最小的成本获

得的效益。因此，也只有永不倦怠地提高自己，才能胜任看似简

单的行政事务工作。

一、库房管理

在未进入之前，我从未做过库房管理工作，所以库房的物品

出入和登记帐页对于我来说都是陌生的。幸好有公司同事和领导

的帮助，让我很快的熟悉了这一系列的流程，从最初的盘库、物

品出入填写领料单和入库单、到登记帐页，这些看似简单的工

作，却分外重要。首先我要保证库存量：需及时的通知采购购买

待加工物品，不能让它处于零库存的状态，否则会导致机加工没

有物品加工，然后影响生产，这是最严重的问题；其二，出入库

物品时，要保证数目准确，并能够及时登记帐页，不能让账目出

现混乱的状态。所以总的来说，库房的管理工作是举足轻重的，

足够的库存量是生产正常进行的先决条件，不能有一点懈怠。这

将近1年的时间里，我在库房管理工作方面，虽然出现过一些小

的问题，但我很庆幸，没有出现过重大影响生产的情况，圻以以

后的工作我会再接再厉，争取杜绝一系列小问题的产生。

二、其他工作

由于机加工和生产不在一个办公地点，所以机加工加工的物

品，就必须及时的送到生产部检验。刚开始送检物品时，我真是

一点怨言都没有，觉得很新鲜，所以很乐意去干，可是由于天气

逐渐变冷，我的思想上产生了一些波动，我觉得自己来公司工作

不是来跑腿的，所以产生了抵制情绪，不愿意跑来跑去为他们送

东西。就是因为我这样的想法，导致出现过一次差点影响生产的

事件，经过领导的教育与批评，我已经深刻认识到自己的错误，

也让自己的情绪很快的调整过来，现在只要有送检的物品，都能

保证及时的送交质检科，不会耽误生产。

四、存在的问题和今后的努力方向

总结这10个月期间的工作情况，本人能敬业爱岗、全力以

赴地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足。工

作中，我一直虚心求教，恪尽职守，努力做好本职工作，不过自

己主观情绪总是会不由自主的支配自己的神经系统，会偶尔表现

在工作上面，对于这一点，我已深刻认识到自己的不足，我会认

真努力的克制，力求做到更好！另外有些工作还不够过细，一些

工作协调的不是十分到位，在以后的工作中，我会努力提高自己

的协调能力和处理问题能力。在下一年里，我想我应努力做到：

第一，加强学习，拓宽知识面。第二，本着实事求是的原则，做

到上情下达、下情上报；真正做好领导的助手工作；第三，不断改

进办公室对其他部门的支持能力、服务水平。遵守公司内部规章

制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大

的工作成绩。最后，感谢各位领导能够提供给我这份工作，使我

有机会和大家共同提高、共同进步；感谢每位同事在这一年来对

我工作的热情帮助和悉心关照。虽然我还有很多经验上的不足和

能力上的欠缺，但我相信，勤能补拙，只要我们彼此多份理解、

多份沟通，加上自己的不懈努力，相信明天会更好！

2024公司行政助理年度工作总结篇5

行政部是学校的综合管理部门，是校领导的参谋助手，也是

各职能部门之间联系的纽带，起着沟通上下，协调左右，联系各

方，照应内外的作用。一年来，行政部全体同志在校领导的关心

指导下，在其他部门的热心支持和大力帮助下，充分发挥团队精

神，努力创新，顺利地完成了各项任务。现将工作情况总结如

下:

一、增强服务意识，发扬团结协作精神，力促部门工作上台

阶

一年来，行政部加大了对部门教职工的教育力度，以各种活

动为载体，在为学校举行的各种大型会议和活动的服务中，提高

教职工的服务意识和协作精神，进一步推动了部门的工作。

二、健全和完善学校的各项规章制度，力求工作规范化

1、规范了各种办公文件的收发、登记与处理，做到了学校

发文行文规范、表达准确。同时做好来电接听登记、信函处理、

来访接待工作，确保上级有关指示、会议文件精神以及基层学校

的情况反映得到及时的传达和落实。

2、协助校长拟订学校计划和总结，起草各种规章制度。本

期以来为迎接重庆市渝中区教研机构建设和教研工作督导评估起

草了《学校自查报告》，拟订了《学校引进区外优秀人才实施办

法》、《学校教职工奖金、津贴发放办法》、《学校关于规范竞赛组

织和资料征订办法》、《—教师进修学校.制度》、《学校档案鉴定销

毁制度》等一系列规章制度，对学校工作的规范化起到了一定的

推动作用。

三、搞好协调和服务工作，力保学校工作顺利开展

近两年来，学校的各方面事业发展很快，各种会议、交流考

察、考试阅卷、学校设施设备改造等比较频繁。因此协调好学校

与上级部门之间、学校各部门之间、学校与基层学校之间的关

系，是关系到学校各部门高效运转、学校对外形象和声誉的大

事。作为学校的窗口部门和联系纽带，行政部在做好日常工作的

同时，精心筹划，周密部署，尽心尽力地组织好每一个会议，协

调好每一次活动，安排好每一次接待，使学校的人、财、物发挥

出了效益。

如搞好一市区县教研机构建设和教研工作督导评估的迎检工

作、全区教师继续教育工作会等各种会议和迎检工作的'服务工

作；协助教研部完成了全区高三“一诊”、“二诊”考试，高中

“四区联考”、初中毕业暨升学考试、小学调研考试等各项大型

考试的前期组织和阅卷、成绩复核、成绩录入工作，教研员申报

经费培训活动的会标制作、音响、摄（照）像工作，教研员下校蹲

点反馈意见的回收等工作；协助培训部开展教师继续教育评查验

收和即将开始的全区新课程师资培训等工作；协助科研部顺利召

开全区第三届教育学会换届选举大会。完成了学校图书阅览室、

档案室的装修改造工作，使之成为学校硬件设施中的亮点。

四、积极组织和开展对本部门教职工的培训，提高他们的专

业技能

积极组织和开展对本部门教职工的培训，提高他们的专业技

能。本期开展了行政部教职工电脑操作培训，支持和外派职工参

加微软公司培训会、中国图书馆组织的图书机读目录分类管理培

训和区档案局组织的档案管理培训，收效良好。

总之，一年来在学校各部门的支持和鞭策下，行政部教职工

的服务意识明显增强，工作作风有了进一步的改进，行政部工作

质量和效率也得到不断提高。当然行政部工作头绪多，比较繁

杂，疏漏之处在所难免。在今后的工作中我们将努力改正不足，

锐意进取，不断创新，为全校教职工提供更优质的服务，创设更

优良的教育教学环境。

2024公司行政助理年度工作总结篇6

20_已经过去，不知不觉我已入司担任前台工作将近9个

月，前台没有像公司业务、营销、财务等部门对公司发展所作的

贡献大、直接，但公司既然设了这个岗位，领导必定认为有其存

在的必要性。通过思考，我认为，不管哪一个岗位，不管从事哪

一项工作，都是公司整体组织结构中的一部分，都是为了公司的

总体目标而努力。在这9个月的时间里我在公司领导和同事的关

心帮助下，顺利完成了相应的工作，当然也存在许多不足的地方

需要改进，现将20__年的工作作以下总结。

前台接待接待人员是展现公司形象的第一人，20__年1月入

职至12月以来，从我严格按照公司要求，热情对待每一位来访

客户，并指引到相关办公室，对于上门推销的业务人员，礼貌相

迎并把其留下的实用名片、宣传册整理归档，以便于以后工作的

不时之需，近9个月来，共计接待用户达600人次左右。

电话接听转接、传真复印及信件分发认真接听任何来电，准

确率达到98%；能够委婉并合理对待骚扰电话，提高工作效率；发

传真时注意对方有无收到，是否完整清晰。复印时注意复印的资

料完整否，避免复印资料缺漏。如有信件也及时交给了相关人

员C

临时事件处理饮用水桶水发现不够时会及时叫大河人家送

水。前台所需物品不够时，会及时申请购买如：纸巾、复印纸、

一次性纸怀等。打印机没有墨时，会电话通知加墨业务人员加

墨。办公电话费用快用完时，提前去营业厅预存。如果办公室内

的物品坏了如：空调开关，卫生间灯，会及时打电话给国企物

业，让物业师傅查看原因，需要自己买的设备自己买后让物业师

傅安装；交换机考勤机故障问题直接联系商家售后解决，电话线

路有问题求助电信局解决等。总之，遇到问题都会及时想办法解

决。

2024公司行政助理年度工作总结篇7

不知不觉，我进入—盐湖已经两个多月了。回顾以往，我已

经是第三次踏入公司了。但是行政文员这个职务我是第一次接

触。在这段时间中，我努力学习让自己适应公司快节奏、高效率

的工作环境。

在领导和同事们的关心帮助下，我勤奋踏实地完成了自己的

本职工作，学习了我该学习以及领导让我学习的所有内容，虽然

没有完全学会，更没有达到炉火纯青的地步，但是在以后的工作

中我会理论结合实践，进一步去学好这些内容。同时我也顺利完

成了领导交办的各项任务。在此，我向关心帮助过我的领导和同

事们表示真诚的感谢！下面，我将这两个多月以来的工作做一个

总结：

一、学习了公文的写作、公文排版、文件归档、制度汇编、

人力资源六大系统、商品条码培训手册、企业礼仪、产品知识等

内容。

1、我花了近一个星期的时间学习了公文的写作、排版，到

目前为止在领导和同事们热情的帮助下，我已基本能独立完成这

项工作。但是还有很多不足的地方，在以后的工作中我会进一步

去努力。

2、我用几天的时间学习了《生产管理制度》《安全管理制

度》《行、政管理制度》等，学习完之后按领导的要求独立编写

了《档案管理制度》和《办公用品管理制度》。

3、学习了《商品条码系统成员》（培训手册）和《商品条码

应用指南》（编码快速入门），学习完之后联系了商品条码制作

商。

4、学习了《企业人礼仪手册》和《公文写作教程》两本

书。学习完之后制作了“企业礼仪培训”的幻灯片。

5、学习了一部分产品知识，了解了我们公司现有的产品，

但是对化肥市场以及其他公司的产品了解甚少，在这方面还有待

加强。

二、在公司领导的帮助下完成了公司公文的写作、发布、审

批、归档等工作。

1、这两个月我完成了从第一期到第五期的全体员工会议纪

要、财务核算部第一期会议纪要、市场营销部第一期会议纪要，

发布了”—办51号一62号的公司公文“，并在公司erm平台予

以展现。

2、根据工作需要，对开发公司和化肥公司的合同类档案分

门别类的做了正本和副本归档，并制作了相应的电子表格，在公

司平台上的档案类栏目予以展现。

同时完成了领导交代的打印、复印、传真等工作。

对公司所发放的通知及文件，及时做到了上传下达。

三、整理了档案柜里的所有档案、制作了员工花名册和员工

通讯录。

1、由我和唐——起整理了档案柜里所有的档案和资衿并制

作了相应的表格发给了刘经理。

2、重新制作了员工花名册，在erm平台里面录入了所有员

工的个人资料。

3、完成了员工通讯录的表格，发到了每位员工的邮箱里。

四、办理了社保。

1、我和唐玉婷一起办理了十一月份的社保。

2、我独自办理了顺兴物流的社保和我们公司十二月份的社

保。目前我已经明确了社保办理的所有程序和地点，但是还不会

算应缴金额。

这两次去交社保都是在别人已经算好并填好表格的基础上去

完成的，所以，接下来的一年我首要熟悉的就是这块内容。

五、完成了公司的接待工作。

六、把办公用品纳入到公司的统一管理之中。

1、我和唐——起统计了公司的办公用品库存并做了相应的

表格，然后做了办公用品台账。

2、发布了《刃、公用品管理制度》的文件，从20__年开始实

行。

2024公司行政助理年度工作总结篇8

我于20年月日正式入职，先是供职市场营销部，

后任总经理助理，最后正式出任董事长助理，虽几多转折，但最

后终能找准定位，万分感谢各位领导给予的信任和支持以及这个

开阔的平台，让我有无限提升和学习的空间。一年的工作时间，

几次工作任务的完成，获得了很多经验教训，也认识到了存在的

诸多不足。回顾这段时间，现将工作总结如下：

1、根据一总指示完成了数据库的制定及各部门共享根据鲍总

指示完成了数据库的制定及各部门共享首先感谢鲍总的信任，交

付此任务，现在数据库已经按照各部门提出的各项要求推出，放

在商务部服务器上，如数据如实填写，可自动计算出服装最低报

价，可为公司提供数据备份，如运用恰当亦可实现工作效率的提

高，而且该数据库现在是商务部、采购供应部、生产技术部、仓

储物流部四个部门共享审阅，每个部门有制定人才可凭密码访问

修改。数据库用得函数运算有些是以前从未接触过的，但整个数

据库制作下来，对函数运用熟练了很多，学到了很多东西现在数

据库还有不完善处，会不断的修改完善，以期达到的功效。

2、公司名片的设计制作与印刷设计出了公司现行的名片，

艺术效果谈不上多棒，但是在实用性和宣传性上相对较完善，如

有需要，可以继续对名片进行改版设计。在设计名片中有很多东

西都是现学现用的，比如，以前从不知道名片的尺寸是9_5、4

的，不知道字体要在6号以上才能看的清，通过这次学到了很多

东西，包括后面的印刷的不同选材及周期，都是通过这次了解到

的，感谢领导这项工作的派发。

3、集团公司商业计划书的初步定稿、集团公司商业计划书

的初步定稿、后期设计及跟踪印刷司商业计划书的初步定稿首先

感谢一董和一总等领导的信任，交付我如此重要的一份工作。这是

我进入奇百特进行的—董交付的第一项任务，得幸与在先前公司

的部分经验的累积，感谢以前的BOSS让我参与商业计划书的编

写，才得以获得初级的经验，当然，更要感谢—董和一总的信任，

让我有机会参与并负责主持了这项工作。在商业技术书的编写中

遇到了很多问题，大大小小足有小百，感谢为我答疑解惑的_

董、_总和—总，感谢提供帮助的财务部同事，曾经的—同志，没

有他们的帮助与支持，没有现在这份商业计划书的出台。其实正

式这份工作的完成，让我真正体会到团队协作的力量，万众一

心，其力断金，我体会到了这句话的内涵，后期设计上，多亏了

合作者—的加班加点，追赶进度，也多亏了.与我一次次的校对

与审核，虽然最终真的难以完美，但我们已尽全力把错误降到最

少，后期的印刷工作，让我学习到了很多相关的知识，以及日常

印刷品需要注意的事项。相信如有一下的物品印刷，我会做的更

完美，再次感谢领导给予的信任与支持，同事给予的帮助，让这

个商业计划书有了相对较美满的成品结果。

4、集团公司薪酬制度与绩效考核制度的制定。集团公司薪

酬制度与绩效考核制度与绩效考核制度的制定首先感谢—总、—总

提供的整体思路与初稿，给了我把这项工作继续下去的可能，但

最终这份工作只能算是完成了一半，反思了原因，都与自身不无

关联。

(1)、过度的目负：领导布置任务不经过深入思考就满口应

下，完全忽略了工作本身的严肃性、过度的自负：严谨性与相对

繁琐性，导致工作延时°

(2)、不够虚心：不够虚心：领导的某些建议，总是不能及

时记下并入心思考，有些很关键性的提示因没能及时记住而导致

工作走弯路。

(3)、闭门造车，思考不够严谨：毛泽东爷爷都说中国要走

一条“马克思主义理论与中国实际相结闭门造车，思考不够严谨

：合”的道路，教导我们要理论必须结合实际，我却犯了这项大

忌，总是一个人闭门思考，没能很好的结合实际，多谢鲍总后来

的点拨与提醒，让我意识到了这点，现在薪酬制度已经下发，绩

效考核仍在制作与完善中，争取在最快的时间内出台，给公司领

导及同事交一份满意的答卷。

(4)、分工不够，任务分解不足：分工不够，任务分解不

足：薪酬绩效制度向来不是一个人能做的事情，需要与各部门尤

其是人力资源部去沟通和协作，在早期的工作进行中，我却忽视

了这点，知道领导英明的给我分派了人力部的胡月及后期安排丁

洁协助我做这些工作，大大分解了我个人的压力，其实这些不应

该等领导指派的，应该在自己感觉力不从心时就去主动去联系，

去请求支援的，我却没能做到这点，这方面以后要多学习。

总之，感谢给予我帮助的所有领导与同事，以后会不断从自

身出发，多做思考，努力圆满完成各项任务。

2024公司行政助理年度工作总结篇9

转眼间已至一年岁末，进入公司至今，已有半年多的时间，

回首一年的工作表现，虽存在些许的不足之处，但总体的付出，

还是获得了不少收益，现就一年的工作情况，做简要总结：

工作表现：

A、严于律己，在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言

行，严格遵守机关各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨

慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作。能够严谨、细

致、脚踏实地的完成本职工作。

B、懂得事情轻重缓急，做事较有条理。办公室是企业运转

的一个重要枢纽部门，对企业内外的许多工作进行协调、沟通，

做到上情下达，这就决定了办公室工作繁杂的特点。每天除了本

职工作外，还经常有计划之外的事情需要临时处理，并且一般比

较紧急，让人不得不放心手头的工作先去解决。

C、工作中虽然获得了一定的成绩，但不可避免的会发生错

误，为了避免类似错误的再次发生，本人在日常工作中不断总结

经验。并积极向领导、同事请教、学习；

D、大家能在同一公司上班并非易事。在日常工作中本人都

能与同事相处融洽，同时也能够积极的配合及协助其他部门完成

工作；

工作收获：

A、工作敏感度有所提高，能够较积极地向领导汇报工作进

度与结果；

B、工作适应力逐步增强，对后期安排的工作，现已得心应

手；

2024公司行政助理年度工作总结篇10

一、思想修养

作为一名总经理助理，要想完成工作的责任，首先必须具备

各个方面综合优秀的素质，树立正确的世界观和人生观。在这半

年中我认真参加各种学习和活动。有句成语是：只要功夫深，铁

杵磨成针。是的，作为一名总经理助理，我在工作中无意中会考

虑不周显得毛毛糙糙，不甚妥当。当意见、建议来临时，现在的

我不再不悦，不再拒绝。而是以更高的要求来要求自己，努力告

诫自己：换个角度静心仔细想想如何能做的好一些。

二、素质提升

在工作学习生活中我认真听取经验，仔细记录，并在工作之

余的空余时间认真思考推敲，有目的的在工作中进行一些尝试。

在工作中，我认真投入，认真学习。我感到人人都是我的师长，

我能学，要学的东西还很多。如：刚来公司半年，对公司管理和

生产上各个方面的情况一无所知，就不能更好的建言献策，当好

参谋助手，我能不懂就问，向管生产的同事虚心学习请教，思

考，大胆的与同事之间探讨生产管理之道。

在空余时间，我会阅读一些生产管理方面的书籍，网上查询

有关相关资料，我深切的感受到学习对自己的帮助确实很大。

2024公司行政助理年度工作总结篇11

1工作回顾

在过去的一年里，对我而言，最大的变化是我的工作转变一

从前台调岗到行政助理。在这里，我非常感谢领导对我的努力肯

定以及对我今后的工作发展方向的一些支持。调岗之后，我的责

任已不限于前台，而是担负起整个部门的管家作用，起了协调部

门同事之间工作桥梁作用。

2工作分析

调岗之后，内部部门架构也起了很大的变化。每个人都肩负

着自己的不同工作上的使命。对于我的性格和做事方式而言，如

果我想在服务性的岗位走向成功，就要学会不妨以积极的心态来

应对各种问题和挑战。有了这次的工作转变，简单诉说下转变过

程中带来的思考对于我自己的工作上带来的帮助与各位做些探讨

交流。

3转变过程

工作模式改变：

在前台，永远有接不完的电话，结束不了的面试接待。还有

各种各样的突发事件等待着你去处理。我可以说，一天工作下来

你连思考的时间都没有，别人看你永远是在忙忙碌碌的状态…也

许有时候解决问题处理方式会有些过于简单。

调岗之后，站在自己的工作角度换位思考，突然发现某些事

情我可以做的更好，或者有更加好的其他建议。每天下班前能有

充足的时间回顾一天工作内容，写些自己的工作日记。需要强调

的是与领导沟通是最重要的！领导能发现你工作模式方向是否正

确，及时改变或给你更好的建议是对自己的工作经验最好的累

积。

工作内容改变：

从之前更多的操作类转向辅助管理类。对自己的工作要求也

越来越高，对于原先的工作进一步提升化，如易耗品管理、仓库

管理、会议管理、花木管理等等等等。这些管理工作有利于培养

自己的独立思考能力、应变能力及解决问题能力。

工作定位转变：

我觉得不管任何工作都要认清自己，不超越岗位范围要坚定

自己的工作原则。若找不准自己工作的立足点，工作起来你会发

现找不到“感觉”。不仅要善于捕捉问题，发现问题还要分析问

题并给出解决方案，解决方案制定之后要落实并监督和反馈。对

于现在工作定义为部门管家的我，要时刻记着公司部门利益大于

个人利益，重点在于部门问题及时解决率和部门服务满意度，并

做好协调部门与部门之间的关系。做到外部求支持协作，为部求

团结向上。

4转变思考

对于自己的工作转变，明确了自己的职业定位，除了在我自

己岗位学到各种工作技能之外，最重要的就是要及时充电。需要

强调的是充电不可盲目，要围绕自己的职业规划和目标进行学习

和提升。很欣喜的看见，部门非常重视学习的重要性，会定期的

有计划的组织各种培训，大家对于自己工作上的困扰、工作压力

的叠加都能在相互学习中交流探讨，通过这种方式我们可以在学

习“投资”中得到收益。

5工作总结

在过去的20—年，我已慢慢将重心转移到内部辅助管理方

面，不定期的对于各种问题及时解决率及部门服务满意度做个分

析，独立工作时要摸清工作思路，哪怕工作中你错了就要学会自

我批评，并及时调整方向。

总结自己工作转变最大的体会是工作中不要死追求一个固定

的模式，不管任何工作首先要自信大胆，自我学习能力和自我决

定能力一定要强。对于自己的不足还是在某些问题解决过程中还

是过于简单，对于自己和部门同事的工作也没有及时做到监督跟

进作用。在新的一年里，要学会更深入的解决问题，培养自己独

立解决问题能力。多与领导同事请教交流，减少和杜绝一些问题

的发生是我努力的大体方向。

2024公司行政助理年度工作总结篇12

1、招聘及试用员工跟踪考评。今年累计招聘各岗位人员共

计名，其中包括区域经理名、质管经理、银行会计、美特融资主

管、采购员、行政主管、人力资源主管、pcb布板人员各名，生

产技工72名。特别是进入十月份后生产任务突然加大，技工需

求急剧增加至三十余人，我们想了很多办法，采用了很多手段及

时补充32人，保证了生产任务的顺利完成。另外，我们采用多

种方式对新进人员进行跟踪，及时辞退了部分不合格人员。在

“宁缺勿滥”的思想指导下，既满足了公司对各种人才的需求，

又尽可能的降低了公司的成本。

2、考核。今年4月份对52名车间员工，2名服务维修人员

进行了岗级考评。通过考核，明显的看出员工的操作技能大大提

高，不仅调动了员工的积极性，而且提高了工作质量和工作效

率。另外为稳定、留住关键员工，我们制定了检测人员的资格认

定方案并组织实施了大口径水表、普通水表、燃气表、热量表的

资格认定，对合格人员进行了技术补贴。

3、今年4月份对各部门74岗位进行了普查。因营销模式变

化、人员工作变动等，我们对各部门的现有岗位、人员配置及职

责情况进行了普查，并完善形成《岗位说明书》，为员工招聘、

培训提供了参考依据。

4、对各岗位进行了薪酬调查与分析。我们通过中华英才

网、各地工资指导价的查询、发调查问卷、了解相关行业的薪

酬、查询不同地区同行业的薪酬并通过gdp换算成当地的薪酬等

各种手段对各岗位进行了薪资调查，并形成了《调查报告》。通

过了解市场薪资水平，为本公司的薪酬调整提供了参考依据。另

外，通过财务统计出来的人工成本占总成本的比例超过15%,远

远超过《—年济南市工资指导价》中制造业人工成本占总成本的

比例7.4%,数据表明我公司人工成本太高，在当前工资水平大

大低于市场水平的前提下，人浮于事的现象比较严重。由此得

出，若想进行薪酬改革，必须先对各部门的现有岗位进行梳理，

裁掉不必要的岗位，真正实现减员增效、优化配置。

2024公司行政助理年度工作总结篇13

伴随着紧张而忙碌的工作，20—年又悄然过去了，在公司及

办公室各位领导的正确领导，办公室各工作人员的共同努力下，

我们在全年较好的完成了各项工作任务。20_年是公司比较特殊

的一年，随着公司生产逐步进入了正轨，公司的管理也逐渐的正

规化，这就要求我们办公室办公人员的工作也需要从细、从精入

手，更好、更细致的做好自己的本职工作，将办公室变为公司生

产、生活的坚强后盾。回顾过去一年的工作，留给我的有成功的

经验，也有不足的教训。为了在新的一年里更加顺利的开展工

作，作出更好的成绩，特将过去一年里工作的得与失总结如下：

一、工作内容总结

在20_年的工作里，经主任的安排我主要进行了会议、文

件、宣传、合同、制度、印信、档案、接待、文书报纸的收发工

作，具体是：

1.协助办公室主任建立本部门各项工作制度，及时向上级传

递请示、报告，及时反馈、落实领导指示。

2.负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室

档案收集、整理工作。

3.负责公司红头文件的登记、发放、存档工作。

4.对外来公文、信件、邮件、报刊函件进行签收、整理保管

和发送工作。

5.负责公司印章使用的登记、签字工作。

6.负责食堂饭卡的冲值、费用支出、流水帐登记工作。

7.做好会议纪要，接待来访人员。

8.做好办公室人员、安保人员及管理机关人员的每月考勤并

交财务做工资。

9.配合供应部做好物资采购合同的打印，会签、存档工作。

10.负责检查、督促办公楼及各部室的卫生工作。

11做好领导及办公室主任临时交代的工作。

其中文件管理情况为了使公司文件管理秩序化，以提高文件

处理工作的效率和文件质量，促进与提高公司管理工作效率，在

过去一年的文件管理工作中，按照文件的类别、日期、重要性进

行了分类归档，针对各分类文件进行了标记，并建立了详细的登

记台帐、存档工作，使各类文件的存取工作效率得到很大的提

高。

二、缺点与不足

我也很清楚自己还存在很多的不足与缺点，业务水平仍需提

高，需更好的尽自己岗位的职责，这次的自我的总结、领导和同

事们的批评指导，对我今后的提高是十分必要的，我的缺点与不

足自己总结有以下几点：

1、在协助管理工作过程中，缺乏大胆的沟通和主动性，今后

我应加强学习不断提高自己的水平，工作中不断总结经验。

2、与同事交流少，关心同事不够。具体表现：

(1)跟同事们的联系不够，缺乏交流；

(2)工作中对同事们的关心不够。

我这方面的缺点同事们曾给我指出过，但自己也注意改正自

己的不足，还需进一步步努力。

三、回顾这段时间的工作

我在思想上、学习上、工作上都取得了一定的进步，成长了

不少，这与领导的支持和同事们的帮助是分不开的，在此对领导

和同事们表示衷心的感谢!但是我也深切的感到了自己的不足，

仍需要不断的学习和磨练。因此，在新的一年里，我要继续踏踏

实实的立足于本职工作，不断学习提高自己的工作水平，为正在

蓬勃发展的公司做出应有的贡献。

2024公司行政助理年度工作总结篇14

—年，—公司在集团人力资源部的正确领导下，依据公司全

年工作思路和计划，有序的开展了各项人事工作，现将—公司上

半年人事工作总结及下半年主要工作计划汇报如下：

一、上半年工作情况

1、积极做好培训基础工作，今年，—公司按照集团公司培

训工作的整体要求，结合目前—公司实际，制定出一年公司年度

培训计划，并在今年上半年工作中逐步进行开展实施：

一是规范入职培训工作。

—公司运营4年以来，员工培训是比较弱的环节，没有系统

的培训体系和规范的培训计划和培训资料，—年，公司从入职培

训着手，规范入职培训流程，设置了公司简介、公司制度、养护

基本知识、机电系统运营和礼仪礼节课程，固定授课教师，书面

化培训资料，借此打开培训体系设置工作。

二是强化岗位业务培训，今年，—公司为进一步提高一线人

员的业务知识和技能水平，结合实际工作需要，组织了财会知

识、技术评定、电工业务等多项业务的培训。

2、加强档案管理

经过4年多的运营管理，人员更替之后，—公司的档案管理

显得比较混乱，特别是电子档案的管理，由于部分人员是从其他

公司调入，没有在—公司预留相关资料，造成在工作中的不便，

—年4月，—公司人力资源部对现有人员档案进行了梳理和规

整，并依照市面常用人事档案管理软件的要求，对电子档案进行

了修改和细化，方便今后引入软件进行档案管理。

3、严格加班管理

—年，国家实行新的休假制度，上半年共有5个月涉及到法

定假日的加班，依据集团公司人力资源部的要求，—公司设定了

加班申报表及明细表，对本文来自。因工作需要加班的情况

申报明细到人，严格加班管理申报程序，逐级审批，做到先申请

后加班，经批准后加班，不是法定假日不计入加班。并对日常考

勤管理加以规范，同时做好检查工作。

4、签订劳动合同

—年恰逢新《劳动合同法》开始实施，新法的条款和内容社

会各界理解不一，而—公司原有合同在—年12月31日全部到

期，在这种不利情况下，—公司依据集团公司的指导和支持，避

开现有新法条款上有异议条目，与所有员工及时签订了劳动合

同，既保障了员工和公司的利益，也为公司的正常运营做好基础

工作。

二、下半年工作计划：

1、实行软件化管理员工档案，以便各类数据的及时更新，

查询，提醒。

—公司现在职工总数维持在300人左右，人员资料多而杂，

各种档案具体情况均依赖人事工作人员的人工记忆，各种表格交

错互立，现虽将各类资料汇总，但信息更新慢，错漏多，没有各

种资料如合同到期、员工生日、职称资料等的提醒，各种数据的

统计也依赖于手工，给日常工作带来不小的困难，引入档案软件

进行管理，可以让人事工作人员快速准确掌握各类信息，同时便

于各类资料的及时更新。

2、进一步加强考勤管理，对各类请假、加班的审批程序及

手续进行检查规范。

3、—公司现行绩效工资各收费站自行测算的模式已经进行

一年，下半年将对各收费站的绩效工资基础数据进行抽查，尽可

能杜绝错漏现象。

4、做好全年的职称评审工作，我公司今年有参加教授级高

工、高级工程师、工程师等的评审人员，部分近两年招聘的技术

人员也需要进行初级评审，今年的职称评审工作任务较重。

5、继续完善培训工作，设立初步培训计划的标准模式，加

强标准化管理培训。

2024公司行政助理年度工作总结篇15

一、主动学习、认真工作

我学的是理科，所以在刚开始干行政工作时，我对有关的内

容完全不了解。最初的一段时间，我通过配合领导的工作，上网

查资料和对公司的文件进行整理，不断熟悉行政上的事务，全面

了解公司的发展历程，为下一步工作做好铺垫。部门主任让我负

责起公司新闻稿件的编写和网络宣传工作，开始我也比较头疼。

一是自己的文笔不够精彩，二是没有发现新闻点的意识，常常要

主任提醒我该写什么，怎么去写。于是我就多翻阅有关应用写作

方面的书籍，多看新闻稿，熟悉新闻写作特点。留心公司里每一

件小事，发掘新闻点。另外，适当学习一些摄影技巧，拍出精彩

的照片为新闻锦上添花。在全面负责起公司的网络销售工作后，

特别是在网上开店和参与公司内刊"金果视窗”的策划与编写时，

对产品图片的要求比较多，而且怎样制作出吸引顾客的图片也有

很大的学问。闲暇之余，我就下载一些自学教程，学习

photoshop等一些专业软件，以新颖活泼的形式宣传公司产品，

提升对外形象。

虽然担任的是行政助理，但是在一开始，公司苏总就希望我

的工作不要仅仅局限于行政，而是以自己的视角，全面了解公

司，能为公司的全面发展多提意见和是议。在平时工作和生活

中，只要是和茶叶有关的内容我都会认真关注，一旦有了想法，

就会及时记在纸上。记得过年在家的时候，本地一个牛奶企业利

策划的"企业基地游”吸引了我的注意，我觉得公司在这一方面很

值得借鉴，想出了"茶园农家游”、”基地质量游"、”有机茶考察

游"等一系列以旅游带动茶叶销售的点子，在工作总结里进行了

详细阐述；利用网络了解茶叶行业动杰，学习茶叶知识；每月上

交工作总结，对各个方面已提出建议三十多条；主动要求外出参

观与考察，上交考察总结；编写调查问卷，利用网络散发，回收

后进行统计分析，为茶叶销售提供数据支持。

二、积极参加团委活动，不断对外宣传

在和工作不冲突的情况下，积极参与团县委的志愿者交流会

和发起的各项活动。印象最深的是在团委发起的"巴东县青年志

愿者牵手留守儿童”的爱心活动中，我和长江小学一名儿童进行

了“一助一"结对。原来我以为留守儿童长期缺乏和父母的交流，

性格应该比较孤僻，但当我见到自己资助的小荆艳是那样活泼可

爱时，不禁感到十分高兴。我们在一起开心的谈论学习和生活中

的趣事，交换了留有对方联系方式的爱心联络卡，之后还一起参

与了趣味游戏。活动结束时，我们都感到依依不舍，我再三叮嘱

小荆艳如果有不开心的事，一定要记得告诉我并答应在她过生日

和六一的时候去看她。

三、努力适应，积极生活

回想刚来到巴东的时候，一下子远离了家人和朋友，加上和

其他志愿者离得比较远，感到十分孤单，特别是下了班一个人待

在空空的屋子里时，有时也免不了胡思乱想：如果没有参加西部

计划，现在我肯定在学校里和朋友们开心的在一起。渐渐的，我

意识到这样只会让自己更孤独，既然来了，就要学着适应，不能

想着来了值不值得而是要让这一年变得值得。于是通过看书、听

歌、自学感兴趣的东西来充实业余生活，公司的同事也经常拉上

我去他们家做客，一起逛街。一旦有了事情做，人自然就充实有

了活力。

虽然我们是来服务的，但我却感到自己是一个受益者，不仅

得到了各方面的锻炼，提高了自身的综合能力和综合素质，还收

获了视野、友情和感动。最大的感触就是：无论你做什么，只要

用心用脑，你就一定会有所收获！

2024公司行政助理年度工作总结篇16

20年6月，大学毕业的我来到市中学工作，暑假，区高中

布局调整，我校整体搬迁至经济开发区诚信大道，更名为市高级

中学。受学校委托，更改新的校名后，校歌由我作曲，张晓明副

校长作词，约花了15天的时间，《高中之歌》诞生，歌曲获得了

大众音协主办的作曲比赛二等奖，虽然歌曲创作方面还存在不少

的问题，但总算不是很难听。

刚工作的我，特别珍惜工作的来之不易，生活总是捉弄人，

98年未能如愿考入大学，我毅然选择了当兵，希望在部队里能

够通过自己的努力考入军校深造，但我太过天真，殊不知当时的

部队腐败成风，考军校的美梦破碎，2年后，我与其他的战士一

样退伍回家。社会的不公，但生活还得继续，我便只身外出打

工，偶然的机会参加了一次歌唱比赛尹获得了一等奖，这次比赛

应该是我人生的转折点，也因弟弟及老师的劝说，我果断辞职，

加入到没日没夜的高考大军。经过8个月的“浴血奋战”,我终

于如愿以偿考入理想的大学。因此特别珍惜这来之不易的工作。

刚到学校，担任学校团委副书记并主持工作，应该说，军人

的作风在，并能时刻严格要求自己，主要做了以下几项工作：

一、护校队

暑假，因搬迁，学校各项工程仍在抢建中（要保证9月能正

常开学），因此在施工安全方面、物品保管方面尤为重要，学校

特组建护校队，由我担任队长，队员有王、李、连、杨、陈等。

平时在晚自习课间及放学后带上电筒巡视操场、食堂及宿舍，维

护好学生秩序，制止吸烟、谈恋爱、打架等不文明行为；晚上要

护校队轮流值夜班，看管学校财物。特别是暑假期间，我们几个

好几天没有睡什么觉，一直坚持在宿舍七楼的楼梯口（没有门，

防小偷进来偷东西）。

二、团委工作

刚到学校，对团的工作非常的陌生，一切都从零开始，不断

的向别人学习，总结经验，建立制度、组建队伍、整理材料、开

展活动，带领团委取得了一个接一个成绩，如：南京市优秀团支

部、江宁区五四红旗团委、南京市规范用字啄木鸟行动优秀组织

奖（江宁区唯一一家）等等。但也因缺乏经验，学生会工作缺乏特

色，尤其在学生自主管理方面做的不够。

三、行政值班

一天中的检查教师到岗到位不多提，每次值班，我都能在课

间时分到所在年级看看，有没有学生在追逐打闹、有没有学生在

班级充电、有没有男女学生在教室内有过于亲密的表现、有没有

学生搞一些恶作剧晚自习放学后，我会主动拿上手电筒去操场维

持秩序，检查是否有抽烟、谈恋爱、打架的不文明现象；提醒打

篮球、做器械训练的学生注意安全;督促跑步、散步的学生早点

回宿舍就寝。深入宿舍检查学生就寝情况，无数次提醒学生珍惜

时间，不要在宿舍玩手机。多次对学生说：“同学，不是你在玩

手机，而是手机把你玩了。”对于在值班过程中发现的问题，我

会及时记录，并将问题反馈给值班组长。

这是我刚开始工作时的行政小结。最主要的特点是不管别

人，做好自己。

2024公司行政助理年度工作总结篇17

时间又过了一月，本月完成了一些工作，也存在着一些问

题，现将个人总结汇报如下，详细内容请看下文公司行政助理个

人年度工作总结。

一、本月工作

1、招聘工作。本月还是继续在华西人才网上招人，打了一

些电话，但来面试的只有2个，其中一个因为性格原因不适合呆

在公司，另一个感觉面试时还比较自信，但没有文秘经验，自己

的说法和实际相矛盾。

2、继续完善制度。办公室现已完成了一部分制度，但还有

许多制度还需要完善，这月完成了一个办公用品的管理和领用，

对办公用品的申购、领用都作出了规定。同时我也对办公用品建

立了台账登记，将现有的办公用品全部登记，以后入库、领用和

库存都将全部登记以便发放和管理。

3、对电脑中的资料进行了分类整理，以部门为单位归类，

分门别类的整理以便查阅和管理。也对一些纸质资料进行了整

理，方便以后归档。

4、开始着手写公司发展规划，但不知道该如何下手，提纲

和内容方面都还存在着很大的问题。

5、到材料市场去走了半天，了解到一部分材料，对卫浴洁

具和地砖都有了一定的了解。

6、制定了一份客户对我们公司的满意度调查问卷，以后完

成交房时，请客户对我们公司的服务做评价，我们做的不好的地

方，以后都尽量完善，将客户的满意作为我们的目标。

二、存在的问题

1、招聘方面：招聘渠道还是很狭窄，形式不容乐观，以后

还是坚持到网上寻找资源。

2、文档方面。文档归档应以季度为单位归档还是以年为单

位归档我还不很明确，在编档案号方面我也很迷茫，不知道该怎

样下手，现在我手上的档案比较少，其他部门也没有档案移交，

我下一步将作出档案管理制度再明确一下。

对公司其他专业业务学习抓得不够。这些都需要我在今后的

工作中切实加以解决「工作细心度仍有所欠缺；工作效率虽有所

提高，感觉有时各部门之间的配合仍有所欠缺，工作效率并非是

最快的！接下来的个人工作计划中会根据以前工作中存在的不

足，不断改进，提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中

的每一件事情！

一、人事管理方面

根据公司部门岗位的实际需要，有针对性、合理地招聘一批

员工，以配备各岗位。规范了各部门的人员档案并建立了档案，

严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐。同时要加强

内部的培训管理工作。

二、行政事务工作方面

1、本年度进行了两次验厂活动，主要出现在目前公司厂地

面积窄小和现场员工访谈的培训不够使得验厂结果要求改进。

2、搞好iso再认证工作，确保iso认证通过，通过这次

is。在认证，让我们认识到了我们的管理上还存在着诸多的不

足，iso的覆盖不全面，来年行政部需加强各部门iso管理体系

的培训于学习。

3、对后勤保障工作做到让员工用上健康、卫生的食品。

三、公司管理运作方面

1、顺应市场的发展，依照公司要求，制定相应的管理制

度。完善公司现有制度，使各项工作有法可依，有章可寻。在日

常工作中，及时和公司各个部门沟通

2、逐步完善公司监督机制。有一句话说得好：员工不会做

你要求做的事情，只会做你监督要做的事情。基于这个原因，本

年度加强对员工的监督管理力度。

3、加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团

队。作为一个管理者，对下属充分做到察人之长、用人之长、聚

人之长，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的

整体素质，树立起开拓创新、务实高效的公司新形象。

4、搞好明年的高质量、高效率、确保安全生产，减少安全

事故发生。

5、充分引导员工勇于承担责任了解职责。要逐步理清各部

门工作职责，并要求各人主动承担责任。

四、工作中的收获

懂得事情轻重缓急，完成领导交代的工作，做到了上传下

达。与同事相处融洽，能够积极配合及协助其他部门完成工作，

工作适应力逐步增强，对后期工作垒积了许多经验。

五、工作中存在的不足

过去的一年，在得到公司领导的指导和各部门的大力协助

下，行政部取得了一定的成绩。尽管我们取得了一定成绩但仍存

在着很多不发之处，主要表现在以下几个方面：

1、由于行政部工作常常事无巨细，每项工作我们主观上都

希望能完成得，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到

尽善尽美。

2、对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题

掌握真实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用

发挥不够。

3、抓制度落实不够，公司事物繁杂，基本检查不到位，因

而存在一定的重制度建设，轻制度落实现象。

2024公司行政助理年度工作总结篇18

20_年3月1日我正式从酒店销售部调往行政部工作，虽然

时间不长，但在接手工作后，在总经理的正确指导和细心帮助

下，工作逐渐走上正轨。从对酒店行政工作的不熟悉到渐渐熟悉

和清晰，不仅学到了很多，也体会到了很多，现就最近几个月的

工作情况做个自我总结：

一、人事方面

二、企业文化建设方面

为了更好的对外宣传酒店，提升酒店的知名度和美誉度，春

节之后，有安排有计划地开始筹备酒店网站事宜，大到整个页面

的合理设计及内容规划，小到酒店所有资料的收集整理，工作在

一步步中完成并实施C最终实现网站内容与员工天地栏内容同步

更新，不仅向所有员工展示了酒店的文化建设，也为员工提供了

一个表扬好人好事的发布平台，真正使员工在一种文化的潜移默

化中接受共同的价值观念。

同时，企业文化也是一种管理理念，在酒店内部构建和谐的

企业文化，一方面，可以借用企业文化作为管理工具，激发员工

的积极性；在举办的迎“三八”员工卡拉ok比赛中，员工都积极

踊跃的报名，大展自己的歌喉，不仅丰富了酒店全体员工的精神

生活和业余生活，更加促进了员工的音乐素养。另一方面，优化

员工工作的“软”环境，既可以用和晅的“软”环境吸引并感化

员工。酒店于—年4月25日一5月4日开展了“踏青运动休

闲”为主题的外出春游活动，组织酒店全体员工分四批去宜昌山

峡人家游玩。在此次春游活动过程中，使员工们全身心的投入到

大自然的怀抱中，丰富了员工的文化生活，增强了团队意识和团

队凝聚力。

三、培训方面

培训是一种富有远见的投资，它不像厨师做出一道菜一样能

立马产生效益，它需要持续不断地努力。行政部在春节之后，着

手加强对酒店员工的培训力度。由行政部组织培训和各部门内部

培训相结合的模式开展。新员工入职打破以前的传统培训方法，

采用幻灯片+讲解的教学方法进行，课堂气氛活跃，收效明显，

员工反映良好。针对酒店现有的管理问题，行政部有针对性地搜

集培训资料，定期组织酒店管理层人员参加每周五的《职业经理

人管理实务》培训课程。通过培训，旨在全面提升所有从业人员

的服务意识、服务技巧和管理人员的管理水平。

四、档案管理方面

酒店的各种档案资料都是酒店宝贵的资源和财富。随着酒店

经营的发展，档案资料的数量和种类也越来越多。行政部将所有

资料统一归类，然后再进行细分，将该健全的纸质档案资料分类

别、分部门、分在职和不在职的人员分别入袋，做到一人一袋，

便于有记录即可查可找。同时，将各种规章制度，各部门的培训

资料做到纸质与电子档同步，做到资料永久不遗失，永久存档。

除此以外，结合工作实际，健立健全了一些与工作息息相关的规

章制度，例如：各部门节能降耗管理制度、酒店例会管理制度、

酒店突发事件紧急预案等等。切实做到将制度服务于工作。

五、考勤管理方面

俗话说，没有规矩不成方圆。从酒店开始实行指纹打卡以

后，各部门从上至下，上到总经理，下到基层服务员都认真执行

和遵守考勤规章制度，并将集团公司下发的考勤制度与员工工资

真正挂钩。从而实行了员工上下班考勤管理更加规范和制度化。

针对考勤时的特殊异常情况，如指纹打卡机出现故障时，由行政

部负责监督并抽查部门考勤情况，真正做到人人自觉遵守上下班

纪律。

六、绩效考核方面

科学有效的激励机制能够让员工发挥出的潜能，愿意留在酒

店为酒店创造更大的价值。激励的方法很多，但是薪酬可以说是

一种最重要的、最易运用的方法。一年上半年度行政部从三个方

面对员工实行绩效考核，一是由部门负责人评选出的优秀资深员

工，共计13人，二是由部门员工评选出的季度优秀员工，共计

14人，三是由自己报名参加技能比赛产生出的优秀员工16人，

并对优秀员工给予了一定的薪资补贴或者物资奖励。虽说薪酬补

贴和物资奖励不是的途径，但是有一种让人感觉受重视、受公平

待遇的魅力，也将成为员工今后职级晋升的优先考核条件之一，

激励效果就由此而生。

七、员工管理方面

酒店是一个服务性的行业，员工流动性大。有些员工自己也

认为自己在酒店不知道能不能做长做久，有些想法平时想说没有

机会说出来。行政部上半年从两个方面，加强员工的管理工作。

一是从行动方面管理，行政部结合公司的实际情况，组织各部门

正式员工开展签定劳动合同书的签定仪式，切实维护用人单位和

劳动者的合法权益，让员工从此安安心心、踏踏实实的工作c二

是从思想方面管理，组织一批老员工座谈会和住宿员工的座谈

会，进一步了解酒店员工的思想动态，营造酒店良好的企业文化

与人文关怀，促进管理人员与员工之间的沟通，达到相互理解，

增进团结的目的。切实做到关心员工、爱护员工，充分调动员工

的工作积极性、主动性、创造性，增强公司的凝聚力和战斗力。

八、个人在工作中存在的不足之外

1、深入员工，跟员工沟通的较少。

2、行政工作事多面广，有时考虑问题不够周全，处理问题

不够细致，组织能力欠缺。

3、人力资源的储备不够。

4、员工活动纽织较少，培训系统不够健全。

2024公司行政助理年度工作总结篇19

一年，在市委、市政府的关心和支持下，学院不断巩固科学

发展观学习成果，以建设_省示范性高职院校为统领，进一步明

确办学理念、育人理念和工作理念，推进建设，先后获得.省文

明学校_省平安校园抚顺市社会科学工作先进单位抚顺市档案工

作先进集体等荣誉，办学实力显著增强，社会声誉稳步提升。

一、高职教学改革成果丰硕

示范校建设工作取得阶段性成果。通过召开动员大会，完善

组织机构，建立规章制度，组织培训学习和考察，宣传办学成

果，进一步明确建设目标，理清工作思路，营造建设氛围。

专业和课程建设与改革深入发展。开展教师说课竞赛、基于

工作过程的教案检查和行动导向教学法课题研究等活动，不断深

化高职教学改革。精细化学品生产技术专业被评为省级品牌专

业，web应用技术被评为省级精品课。承办省高校思想政治理论

课沙龙，促进两课建设。扩大以证代考范围，深入推行双证书制

度，不断提高学生专业性实践能力。参加全国化工职业技能竞

赛、全国数字艺术设计大赛等省级以上技能大赛，获团体、个人

共计13个奖项；以实践、协作、创新为主题举办第二届学生技能

大赛，推动以赛代训人才培养模式深入发展。

校企合作形式丰富多彩。巩固与大连尼奥公司等订单企业的

合作关系，推动订单式人才培养模式不断发展。与恒星集团合作

成立抚顺恒星伟业设计装饰有限公司抚顺职业技术学院设计中

心，将抚运安全仪器研究所引进工程训练中心，促进校企合作面

向产学研结合，向纵深化发展。

实训基地建设成效显著。建筑装饰工程技术实训基地被确定

为中央财政支持的职业教育实训基地，化工系和机电系被列入—

省普惠制培训基础能力建设项目，教务处被省教育厅评为实验室

建设和管理先进集体。与抚顺罕王集团还原铁有限责任公司