解除劳动关系证明书范本

解除劳动关系证明书范本一、证明书基本信息单位名称：_______（全称）单位地址：_______（详细地址）联系电话：_______（座机号码）员工姓名：_______（全名）性别：_______身份证号：_______入职日期：_______年_______月_______日解除劳动关系日期：_______年_______月_______日二、解除劳动关系原因1.双方协商一致解除劳动合同；2.员工因个人原因提出辞职；3.因单位原因导致劳动合同无法继续履行；4.其他原因（请具体说明）：_______。三、双方权利义务履行情况1.单位已按照国家法律法规及双方签订的劳动合同约定，支付员工工资、加班费、社会保险、经济补偿等各项费用；2.员工已按照单位规定办理完毕工作交接手续，包括但不限于归还公司财产、资料等；3.双方确认，自解除劳动关系之日起，双方不再享有和承担劳动合同约定的权利和义务。四、其他事项1.本证明书一式两份，双方各执一份；2.本证明书自双方签字（或盖章）之日起生效；3.如有争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可依法向有关部门申请仲裁或提起诉讼。单位盖章：______________单位负责人签字：______________员工签字：______________签订日期：_______年_______月_______日五、保密与竞业限制1.员工在离职后，应继续遵守与单位签订的保密协议，不得泄露单位的商业秘密和与工作相关的敏感信息；2.如员工与单位签订了竞业限制协议，员工在解除劳动关系后的约定期限内，应遵守竞业限制的相关规定，不得从事与单位相同或相似的业务；3.单位承诺在员工遵守保密与竞业限制协议的前提下，按照协议约定支付相应的保密费或竞业限制补偿。六、员工档案转移1.单位应在解除劳动关系后的规定时间内，为员工办理档案转移手续，包括人事档案、社会保险关系等；2.员工应提供必要的配合，确保档案转移过程的顺利进行；3.双方应确保档案转移过程中，员工个人信息的安全和保密。七、感谢与祝福1.单位对员工在职期间的工作表现和贡献表示衷心的感谢；2.员工对单位在其工作期间提供的成长平台和关怀表示诚挚的感谢；3.双方祝愿彼此未来各自发展顺利，前程似锦。八、联系方式变更1.员工在离职后，如联系方式发生变更，请及时通知单位，以便双方保持必要的联系；2.单位如更换联系人或联系方式，也将及时通知员工。九、法律效力本证明书经双方签字（或盖章）后，具有法律效力，双方应严格遵守。任何未经对方书面同意的修改或补充，均不具有法律效力。十、附则本证明书未尽事宜，双方可另行签订补充协议。本证明书及其补充协议构成双方解除劳动关系的完整协议，具有同等法律效力。单位盖章：______________单位负责人签字：______________员工签字：______________签订日期：_______年_______月_______日请双方妥善保管本证明书，以备不时之需。在此，我们再次对双方的合作表示衷心的感谢，并祝愿未来各自取得更大的成功。七、后续支持与服务1.单位同意在员工解除劳动关系后的一定期限内，提供必要的职业指导和支持，帮助员工更好地适应职业市场的变化；2.员工如有需要，可联系单位人力资源部门咨询有关就业信息、职业培训等事宜；3.单位将根据国家相关政策，为员工提供就业推荐服务，协助员工顺利过渡到新的工作岗位。八、公共形象与声誉维护1.双方同意在解除劳动关系后，继续保持对彼此的尊重，不发表任何损害对方声誉的言论；3.如有第三方咨询员工在单位的工作情况，单位将本着客观、公正的原则给予真实评价。九、紧急情况处理1.如员工在解除劳动关系后发现原工作期间存在未了事宜，应立即通知单位，以便及时处理；2.单位在必要时，可联系员工协助处理紧急情况，员工应给予必要的配合；3.双方应保持沟通渠道畅通，确保在任何紧急情况下都能迅速响应。十、最终条款1.本证明书一经双方签字（或盖章），即成为解除双方劳动关系的正式文件，双方应遵守其中的各项条款；2.本证明书的解释权归双方共同所有，如有争议，双方应本着友好协商的原则解决；3.本证明书的复印件与原件具有同等法律