2024年度高级管理人员聘用合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度高级管理人员聘用合同范本本合同目录一览1.合同主体及聘用职位1.1甲方名称及性质1.2乙方姓名及职务2.聘用期限2.1合同有效期限2.2试用期规定3.工作职责3.1乙方工作职责概述3.2乙方工作成果要求4.薪资待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利补贴4.4薪资支付时间及方式5.培训与development5.1甲方提供培训机会5.2乙方培训成果要求6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约保密协议的后果7.合同终止与解除7.1合同终止情形7.2合同解除程序7.3解除合同后的权益处理8.争议解决8.1双方协商解决8.2调解组织介入8.3法律途径9.法律适用及争议解决法院9.1合同适用的法律9.2争议解决法院10.其他约定10.1甲方义务10.2乙方义务10.3不可抗力11.附件11.1乙方的个人简历11.2职位说明书11.3培训计划12.合同签署日期及地点12.1签署日期12.2签署地点13.双方签字栏13.1甲方代表签字13.2乙方签字14.合同生效条件14.1合同生效时间14.2合同生效的前提条件第一部分：合同如下：1.合同主体及聘用职位1.1甲方名称及性质甲方全称为“某某有限公司”，成立于2000年，是一家依照中国法律设立，以经营业务为主导，多元化发展的综合性企业。1.2乙方姓名及职务乙方姓名为“”，职务为“公司高级管理人员”，负责公司的运营管理和决策。2.聘用期限2.1合同有效期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为2024年全年。2.2试用期规定乙方在合同生效后，将进入试用期，试用期为三个月，自合同生效之日起计算。3.工作职责3.1乙方工作职责概述乙方作为公司的高级管理人员，负责制定公司的经营策略，指导公司的日常运营，确保公司的经营目标得以实现。3.2乙方工作成果要求乙方需在公司规定的工作时间内，完成公司领导交办的各项工作，并达到公司设定的业绩指标。4.薪资待遇4.1基本工资乙方每月的基本工资为人民币30,000元。4.2绩效奖金乙方的绩效奖金根据公司的年度业绩及乙方的个人绩效考核结果发放。4.3福利补贴乙方享受国家规定的各项社会保险和公积金待遇，公司另外提供一定的通讯补贴和交通补贴。4.4薪资支付时间及方式乙方的薪资将于每月25日前以银行转账的方式支付。5.培训与development5.1甲方提供培训机会甲方将根据乙方的个人发展和公司需要，提供相关的培训机会。5.2乙方培训成果要求乙方应积极参加甲方组织的培训，并在培训期间认真学习，将所学知识应用到工作中。6.保密协议6.1保密内容乙方在合同期内和解除合同后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密。6.2保密期限乙方的保密义务自合同生效之日起计算，至合同终止或解除之日起两年内有效。6.3违约保密协议的后果乙方如违反保密协议，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。8.合同终止与解除8.1合同终止情形（1）合同有效期届满，双方未续签；（2）乙方可提前30天书面通知甲方解除合同；（3）甲方根据本合同约定解除合同；（4）一方违反合同规定，对方有权解除合同；（5）因不可抗力导致合同无法履行。8.2合同解除程序甲方解除合同时，应提前30天书面通知乙方。乙方解除合同时，应提前30天书面通知甲方。8.3解除合同后的权益处理合同解除后，乙方应归还甲方提供的所有办公用品、证件等物品，并协助甲方办理相关手续。甲方应支付乙方合同解除前的工资及依法应支付的补偿。9.争议解决9.1双方协商解决双方应通过友好协商解决合同履行过程中的任何争议和纠纷。9.2调解组织介入如协商不成，任何一方均可向所在地的劳动争议调解组织申请调解。9.3法律途径如调解不成，双方可依法向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.法律适用及争议解决法院10.1合同适用的法律本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决法院如发生诉讼，双方同意由甲方所在地的人民法院管辖。11.其他约定11.1甲方义务甲方应提供乙方正常履行职责所需的办公条件，按时支付乙方工资和福利。11.2乙方义务乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，维护甲方的合法权益。11.3不可抗力因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方应立即协商解决，必要时可申请延长合同履行期限或部分免除责任。12.附件12.1乙方的个人简历12.2职位说明书12.3培训计划12.4甲方规章制度13.合同签署日期及地点13.1签署日期本合同于2024年1月1日签署。13.2签署地点本合同于中国北京市签署。14.双方签字栏14.1甲方代表签字14.2乙方签字15.合同生效条件15.1合同生效时间本合同自双方签字之日起生效。15.2合同生效的前提条件本合同的生效以乙方符合甲方的招聘要求，且乙方已充分了解并同意本合同的所有条款为前提。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义及范围1.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲方和乙方之外，与本合同有关联的其他个人或实体。第三方包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、合作伙伴、客户、供应商等。1.2第三方范围第三方包括但不限于下列范围：（1）参与合同谈判、签订、履行过程中的各方；（2）为甲方提供产品或服务的外部供应商；（3）与甲方有业务往来的合作伙伴；（4）对甲方进行监督、检查、评估的政府部门、行业协会等；（5）本合同涉及的其它个人或实体。2.第三方介入的程序及责任2.1第三方介入程序当合同执行过程中需要第三方介入时，甲方应提前书面通知乙方，并说明介入的第三方及介入的目的、方式、时间等。乙方应积极配合第三方的介入工作。2.2第三方责任第三方介入时，应遵守相关法律法规和本合同的约定，按照甲方和乙方的要求，客观、公正地完成介入工作。第三方应对介入过程中的保密信息承担保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密、技术秘密等。3.第三方介入的费用及支付方式3.1第三方费用当第三方介入本合同时，如需支付费用，由甲方承担。甲方应按照第三方提供的收费标准支付费用。3.2支付方式甲方应按照第三方提供的收费标准，及时支付第三方费用。支付方式可以是现金、银行转账等，具体方式由甲方和第三方协商确定。4.第三方介入的期限及延长4.1第三方介入期限第三方介入的期限由甲方和第三方协商确定，并在书面协议中明确。4.2第三方介入延长如第三方介入期限需要延长，甲方应提前书面通知乙方，并说明延长期限、理由等。乙方应积极配合第三方的延长介入工作。5.第三方与其他各方的关系5.1第三方与甲方、乙方的关系第三方介入时，应明确其与甲方、乙方的关系。第三方不对甲方、乙方承担任何合同义务，甲方、乙方也不对第三方承担任何合同义务。5.2第三方与其它第三方的关系第三方介入时，应自行解决与其他第三方的关系。如因第三方与其他第三方的纠纷影响本合同的履行，甲方和乙方不承担责任。6.第三方责任限额6.1第三方责任限额的定义第三方责任限额指第三方对甲方、乙方因介入本合同产生的损失承担的最高赔偿限额。6.2第三方责任限额的确定第三方责任限额由甲方和第三方协商确定，并在书面协议中明确。6.3第三方责任限额的适用第三方在介入本合同时，如发生违约、侵权等行为，应按照本合同及书面协议的约定承担责任。赔偿金额不得超过第三方责任限额。7.第三方介入的监督与检查7.1甲方、乙方有权对第三方介入的过程进行监督与检查，以确保第三方按照约定履行介入职责。7.2甲方、乙方有权要求第三方提供介入工作的相关资料、文件等，以证明其履行了介入职责。8.第三方介入的争议解决8.1双方协商解决甲方、乙方应通过友好协商解决因第三方介入产生的任何争议和纠纷。8.2调解组织介入如协商不成，任何一方均可向所在地的劳动争议调解组织申请调解。8.3法律途径如调解不成，双方可依法向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.第三方介入的终止9.1第三方介入终止的情形第三方介入终止的情形包括：（1）第三方完成介入工作，并得到甲方、乙方的认可；（2）第三方与甲方、乙方的书面协议到期，且未续签；（3）甲方、乙方书面通知第三方终止介入；（4）本合同终止或解除。9.2第三方介入终止的程序第三方介入终止时，应按照甲方、乙方的要求，办理相关手续，包括但不限于交接、退还资料等。10.第三方介入后的合同修订当第三方介入本合同后，如出现合同条款需要修订的情况，甲方和乙方应按照本合同的修订程序进行修订。修订后的合同文本经双方签字盖章后生效。11.附则11.1本部分的修订和补充本部分的修订和补充应视为本合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。11.2本部分的适用范围本部分适用于第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方的个人简历详细要求：乙方应提供真实、准确、完整的个人简历，包括教育背景、工作经历、专业技能、荣誉奖励等信息。附件说明：简历应加盖乙方所在单位公章，以证明其真实性。2.附件二：职位说明书详细要求：职位说明书应明确乙方的岗位职责、工作内容、绩效考核标准等。附件说明：职位说明书应由甲方出具，并加盖公章。3.附件三：培训计划详细要求：培训计划应包括培训内容、培训时间、培训地点、培训师资等。附件说明：培训计划应由甲方制定，并加盖公章。4.附件四：甲方规章制度详细要求：甲方规章制度应包括乙方的劳动纪律、福利待遇、晋升机制等。附件说明：规章制度应由甲方出具，并加盖公章。5.附件五：第三方介入协议详细要求：第三方介入协议应明确第三方的职责、权利、义务、费用等。附件说明：第三方介入协议应由甲方和第三方签订，并加盖公章。6.附件六：保密协议详细要求：保密协议应明确保密信息的内容、保密期限、违约责任等。附件说明：保密协议应由甲方和乙方签订，并加盖公章。7.附件七：业绩报告详细要求：业绩报告应包括乙方的的工作成果、业绩指标、工作进度等。附件说明：业绩报告应由乙方提交，并加盖乙方所在单位公章。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照合同约定履行工作职责，甲方有权解除合同。示例说明：乙方长期迟到早退，严重影响了工作进度，甲方因此解除合同。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任。示例说明：乙方在离职后加入竞争对手，泄露了甲方的产品设计图纸，甲方因此要求乙方赔偿损失。3.甲方未按照合同约定支付乙方工资和福利，乙方有权解除合同。示例说明：甲方连续三个月未支付乙方工资，乙方因此解除合同。4.甲方未提供乙方正常履