九十年代临时工合同范本

九十年代临时工合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：九十年代科技有限公司

地址：中华人民共和国某市区某街道123号

法定代表人：张三

联系方式：依照相关通信法规及隐私保护政策，甲方联系方式以双方另行确认的通讯录为准。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：时光临时工服务部

地址：中华人民共和国某市区某路456号

法定代表人：李四

联系方式：依照相关通信法规及隐私保护政策，乙方联系方式以双方另行确认的通讯录为准。

合同简介：

鉴于甲方因其业务发展需求，需临时聘请工作人员；而乙方具有丰富的劳动力资源，有能力为甲方提供所需的临时工作人员。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成以下临时工合同，以共同遵照执行。

一、背景与前提条件

1.甲方因生产任务加重，现有员工数量无法满足生产经营需求，特需聘请临时工以解决人力短缺问题。

2.乙方作为专业的临时工服务部，拥有大量具备各类技能的临时工资源，可以满足甲方对临时工的需求。

3.双方在签订本合同前已充分了解国家有关临时工的法律法规、政策规定，确保本合同的签订及履行符合国家法律法规的要求。

二、双方合作范围

1.甲方根据生产经营需要，向乙方提出临时工需求，包括但不限于临时工的工种、人数、工作时间、工作地点等。

2.乙方根据甲方的需求，负责提供符合条件的临时工，确保临时工按时到岗，并具备相应的工作技能。

3.甲方对乙方提供的临时工进行管理和培训，确保临时工在甲方工作期间的安全生产和工作质量。

三、合作期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____个月，自合同生效之日起计算。如双方同意续签，应在本合同到期前30日协商一致并签订书面续签协议。

四、合同终止及解除

1.合同到期，双方未达成续签协议的，本合同自然终止。

2.双方在合同期内提前终止或解除合同的，应书面协商一致，并按照国家法律法规和本合同约定承担相应的责任。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方因业务需要，临时聘请乙方提供的合格临时工，以完成甲方指定的短期工作任务。具体内容包括：

1.乙方根据甲方的要求，提供具备相应技能和资质的临时工；

2.甲方负责对临时工进行工作安排、管理和培训；

3.双方共同确保临时工在甲方工作期间，遵守国家法律法规及甲方规章制度，保障工作质量和安全生产。

第二条定义

1.临时工：指乙方根据甲方需求，提供的非甲方正式员工，按本合同约定为甲方提供短期劳动力的人员。

2.工作时间：指甲方根据生产经营需要，安排临时工提供劳务的时间段。

3.工作质量：指甲方对临时工完成工作任务所要求达到的标准和效果。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

a)甲方有权根据生产经营需要，要求乙方提供符合条件的临时工；

b)甲方有权对临时工进行工作安排、管理和培训，确保临时工遵守甲方规章制度；

c)甲方应按时支付乙方临时工的劳动报酬，并依法为临时工缴纳社会保险；

d)甲方应保障临时工的合法权益，不得安排临时工从事违法活动；

e)甲方在临时工工作期间，应提供必要的工作条件，确保临时工的人身安全。

2.乙方的权力和义务：

a)乙方有权根据甲方需求，提供符合条件的临时工，并按约定收取服务费用；

b)乙方应确保临时工具备相应的技能和资质，并对临时工进行必要的培训和指导；

c)乙方应协助甲方管理临时工，确保临时工遵守国家法律法规及甲方规章制度；

d)乙方应及时足额支付临时工的劳动报酬，并依法为临时工缴纳社会保险；

e)乙方在临时工工作期间，应积极配合甲方处理与临时工相关的各类事宜，维护甲方的合法权益。

第四条价格与支付条件

1.甲方应按照本合同约定的工作时间、工作内容和临时工人数，支付给乙方临时工劳动报酬。

2.临时工劳动报酬的具体标准由双方根据临时工的工种、技能、工作性质和市场行情协商确定。

3.甲方应按月支付乙方临时工劳动报酬，支付时间为每月固定日期，如遇法定节假日，支付时间顺延至节假日后的第一个工作日。

4.乙方应提供正规发票给甲方，甲方支付劳动报酬时应严格按照国家税收政策和财务规定执行。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____个月。

2.本合同到期后，如双方未达成续签协议，本合同自动终止。

3.甲方应在合同有效期内，按照约定的工作时间、工作内容和要求完成临时工的使用。

4.乙方应在合同有效期内，保证所提供的临时工符合甲方要求，并按时到岗工作。

第六条违约责任

1.甲方违约情形：

a)甲方未按约定支付临时工劳动报酬的，应按逾期支付金额的千分之五向乙方支付违约金；

b)甲方未按约定提供工作条件，导致临时工无法正常工作的，应承担由此给乙方造成的损失；

c)甲方违反国家法律法规，侵害临时工合法权益的，应承担相应的法律责任。

2.乙方违约情形：

a)乙方未按约定提供合格临时工的，应向甲方支付违约金，金额为未到岗临时工月工资的50%；

b)乙方未按时支付临时工劳动报酬，导致临时工投诉或纠纷的，应承担由此给甲方造成的损失；

c)乙方违反国家法律法规，侵害临时工合法权益的，应承担相应的法律责任。

3.双方同意，如一方违约，守约方有权要求违约方支付违约金，并赔偿因其违约行为给对方造成的损失。违约金不足以弥补损失的，违约方还应承担赔偿责任。

第七条不可抗力

1.不可抗力指在合同履行过程中，双方均无法预见、无法避免并且无法克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、动乱、政府行为、政策变动等。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应共同协商，根据不可抗力事件对合同履行的影响，决定是否暂停或终止合同的履行。

3.发生不可抗力事件导致合同无法履行或部分无法履行的，受影响的一方不负违约责任，双方互不承担赔偿责任。

4.不可抗力事件结束后，双方应恢复合同的履行。如不可抗力事件导致合同目的无法实现，双方可协商终止合同，互不承担违约责任。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

3.若调解仍不能解决争议，双方同意将争议提交至合同签订地的仲裁委员会，按照该仲裁委员会的仲裁规则进行仲裁。

4.仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁裁决另有规定。

5.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。

第九条其他条款

1.通知方式：双方根据本合同履行需要发出的通知、文件等，应以书面形式送达对方指定的地址。如对方地址有变更，应在变更后5个工作日内通知对方。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，经双方签字盖章后生效。口头变更不具有法律效力。

3.终止条件：除本合同约定的终止情形外，任何一方有权在合同履行期间提前终止合同，但应提前30日书面通知对方。

4.合同的终止不影响双方在终止前已产生的权利义务，双方应继续履行终止前的合同义务。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同附件包括但不限于临时工名单、工作安排表、劳动报酬支付标准等，均