劳务派遣有固定期合同范本

劳务派遣有固定期合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX集团有限公司（以下简称“甲方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：依照我国工商行政管理部门登记的通讯方式

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司（以下简称“乙方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：依照我国工商行政管理部门登记的通讯方式

合同简介：

鉴于甲方为拓展业务，提高企业运营效率，需向乙方劳务派遣所需员工；乙方作为专业的人力资源服务公司，具备为甲方提供优质、高效劳务派遣服务的能力。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，就甲方委托乙方提供劳务派遣服务事宜，达成以下协议：

一、合作背景与前提条件

1.甲方因业务发展需要，面临人力资源短缺，为降低人力资源成本，提高企业竞争力，决定采用劳务派遣方式补充所需员工。

2.乙方具备丰富的劳务派遣经验，能够为甲方提供符合要求的专业人才，确保甲方业务的正常开展。

3.双方经充分协商，同意按照本合同约定，由乙方为甲方提供劳务派遣服务。

二、合作期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。合同期满前，如双方同意续约，应签订书面续约协议。

三、双方权利与义务

（具体内容将在后续条款中详细阐述，此处仅作概述）

甲方权利与义务：

1.甲方有权要求乙方按照本合同约定提供符合要求的劳务派遣人员。

2.甲方应按时支付乙方劳务派遣服务费。

3.甲方应依法为派遣员工办理社会保险及公积金等手续。

4.甲方应保证派遣员工在甲方工作期间的合法权益。

乙方权利与义务：

1.乙方有权按照本合同约定向甲方收取劳务派遣服务费。

2.乙方应保证派遣员工具备甲方所需的专业技能及素质。

3.乙方应依法为派遣员工办理社会保险及公积金等手续。

4.乙方应协助甲方处理与派遣员工之间的劳动纠纷。

四、价格与支付条件

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

五、履行期限

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

六、违约责任

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

七、不可抗力

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

八、争议解决

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

九、其他条款

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

十、附则

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

十一、签署

双方在阅读并充分理解本合同各项条款后，于合同正文下方签字（或盖章），以示同意。

甲方（买方/出租方/委托方）：乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

（盖章）（盖章）

法定代表人/负责人：张三法定代表人/负责人：李四

日期：____年____月____日日期：____年____月____日

（以上合同正文共计1500字，以下内容待补充。）

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方通过乙方的劳务派遣服务，补充甲方所需人力资源，确保甲方业务的正常开展。具体内容包括：

1.乙方根据甲方的需求，提供符合要求的专业人才进行劳务派遣；

2.甲方为派遣员工提供工作场所、设备、培训等必要条件；

3.双方共同遵守国家关于劳务派遣的法律法规，保障派遣员工的合法权益。

第二条定义

1.劳务派遣：指乙方根据甲方的需求，向甲方提供所需员工，甲方负责对派遣员工的工作安排、管理和支付劳动报酬，乙方负责派遣员工的劳动关系管理。

2.派遣员工：指乙方根据本合同约定，向甲方提供进行劳动工作的员工。

3.甲方业务需求：指甲方提出的对派遣员工的专业技能、工作地点、工作时间等要求。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.权利：

（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供符合要求的派遣员工；

（2）甲方有权对派遣员工的工作进行安排、管理和考核；

（3）甲方有权要求乙方协助处理与派遣员工的劳动纠纷。

2.义务：

（1）甲方应按时支付乙方劳务派遣服务费；

（2）甲方应为派遣员工提供安全、卫生的工作环境，确保员工的人身安全；

（3）甲方应依法为派遣员工办理社会保险及公积金等手续；

（4）甲方应保障派遣员工的合法权益，不得无故解除与派遣员工的劳动关系；

（5）甲方应在合同终止或解除时，与乙方共同处理相关善后事宜。

二、乙方的权利与义务

1.权利：

（1）乙方有权按照本合同约定向甲方收取劳务派遣服务费；

（2）乙方有权了解甲方对派遣员工的工作安排和管理情况，以确保派遣员工的权益；

（3）乙方有权要求甲方提供必要的培训、指导，以帮助派遣员工更好地适应工作。

2.义务：

（1）乙方应保证派遣员工具备甲方所需的专业技能和素质；

（2）乙方应依法为派遣员工办理社会保险及公积金等手续；

（3）乙方应协助甲方处理与派遣员工之间的劳动纠纷；

（4）乙方应在合同终止或解除时，协助甲方处理相关善后事宜；

（5）乙方应定期对派遣员工进行跟踪管理，了解其在甲方的工作情况，确保服务质量。

（以上内容共计300字+200字+1000字，以下内容待补充。）

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方应按照本合同约定，向乙方支付劳务派遣服务费。服务费的具体金额为每月人民币XX元/人，根据实际派遣人数计算。

2.支付方式：甲方采用银行转账方式向乙方支付服务费。

3.支付时间：甲方应在每月最后一个工作日前，将当月应支付的劳务派遣服务费转入乙方指定的银行账户。

4.乙方收到甲方支付的服务费后，应向甲方提供正规发票。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.在合同有效期内，如甲方需求发生变化，双方可协商调整派遣员工数量及合同期限。

3.合同期满前，如双方同意续约，应签订书面续约协议。

4.任何关键时间节点，如合同变更、终止等，双方应以书面形式确认。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任

1.甲方未按照约定支付劳务派遣服务费的，应自逾期之日起，按逾期金额的千分之五每日向乙方支付违约金。

2.甲方无故解除与派遣员工的劳动关系的，应依法承担赔偿责任，并向乙方支付违约金。

3.甲方违反本合同其他约定的，应承担相应的违约责任。

二、乙方的违约责任

1.乙方未按照约定提供符合要求的派遣员工的，应自逾期之日起，按逾期人数的服务费金额的千分之五每日向甲方支付违约金。

2.乙方未依法为派遣员工办理社会保险及公积金等手续的，应承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金。

3.乙方违反本合同其他约定的，应承担相应的违约责任。

双方在发生违约行为时，应积极采取补救措施，减少损失。如违约行为导致合同无法继续履行的，守约方有权解除合同，并要求违约方支付相应的赔偿金。

（以上内容共计300字+300字+900字，以下内容待补充。）

第七条不可抗力

1.定义：本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。

2.责任免除：因不可抗力导致一方不能履行或部分履行本合同的，该方不负违约责任。受不可抗力影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应积极采取措施，减少损失。

3.处理方式：发生不可抗力事件时，双方应协商解决合同履行问题。如不可抗力事件持续影响合同履行，一方有权提出解除合同。合同解除后，双方互不承担违约责任。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

3.若调解不成，双方同意提交至合同签订地的仲裁委员会进行仲裁。

4.若仲裁裁决不服，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

5.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其他条款。

6.争议解决费用由败诉方承担，若双方均有责任，则按责任比例分担。

（以上内容共计500字+500字，以下内容待补充。）

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的所有通知、文件、资料等，应以书面形式送达对方。通过快递、挂号信等方式发送，发送地以合同签订地为准。

2.合同变更：双方同意变更本合同时，应签订书面变更协议。变更协议与本合同具有同等法律效力。

3.终止条件：本合同在以下情况下终止：

（1）合同期限届满，双方未续约；

（2）双方协商一致，提前终止合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行；

（4）一方严重违约，另一方有权解除合同。

4.终止后的处理：合同终止后，双方应按照合同约定及相关法律法规，办理相关手续，处理好善后事宜。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同附件包括但不限于派遣员工名册