二零二四年度企业文化建设：离岗创业团队企业文化建设与推广合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二四年度企业文化建设：离岗创业团队企业文化建设与推广合同本合同目录一览1.离岗创业团队企业文化建设目标与任务1.1文化建设目标1.2文化建设任务2.离岗创业团队企业文化建设内容与范围2.1文化建设内容2.2文化建设范围3.离岗创业团队企业文化建设时间安排与进度3.1文化建设时间安排3.2文化建设进度4.离岗创业团队企业文化建设组织管理与协调4.1组织管理机构4.2组织管理职责4.3组织协调机制5.离岗创业团队企业文化建设经费预算与资金支付5.1经费预算5.2资金支付方式6.离岗创业团队企业文化建设成果评估与验收6.1成果评估标准6.2成果验收程序7.离岗创业团队企业文化建设违约责任与争议解决7.1违约责任7.2争议解决方式8.离岗创业团队企业文化建设保密条款与信息保护8.1保密条款8.2信息安全保护9.离岗创业团队企业文化建设合作期限与续约条件9.1合作期限9.2续约条件10.离岗创业团队企业文化建设双方权利与义务10.1双方权利10.2双方义务11.离岗创业团队企业文化建设变更与解除合同条件11.1变更条件11.2解除合同条件12.离岗创业团队企业文化建设合同的签署与生效12.1合同签署程序12.2合同生效条件13.离岗创业团队企业文化建设合同的终止与解除13.1合同终止条件13.2合同解除程序14.离岗创业团队企业文化建设合同的附则与附件14.1附则内容14.2附件清单第一部分：合同如下：第一条离岗创业团队企业文化建设目标与任务1.1文化建设目标双方共同致力于打造具有创新精神、团结协作和积极向上的企业文化，提升离岗创业团队的整体凝聚力和核心竞争力。1.2文化建设任务（1）确立企业文化核心理念，包括团队精神、企业使命、愿景等；（2）制定企业文化推广计划，包括宣传活动、培训课程、实践演练等；（3）创建企业文化示范点，以典型示范引领团队文化建设；第二条离岗创业团队企业文化建设内容与范围2.1文化建设内容（1）价值观塑造：倡导积极向上的价值观念，培养团队合作精神；（2）企业形象建设：设计具有特色的企业标识，提升企业知名度；（3）规章制度建设：完善企业内部管理制度，确保团队高效运作；（4）企业活动建设：组织丰富多样的团队活动，增强团队凝聚力。2.2文化建设范围（1）团队内部：针对团队成员进行文化建设，提升团队凝聚力；（2）合作伙伴：与合作伙伴共同探讨、实践企业文化，实现资源共享；第三条离岗创业团队企业文化建设时间安排与进度3.1文化建设时间安排本合同自签署之日起至2024年12月31日止，双方共同开展企业文化建设活动。3.2文化建设进度（1）第一季度：完成企业文化核心理念的确立及推广计划制定；（2）第二季度：开展企业文化示范点创建及评价体系构建；（3）第三季度：实施企业文化宣传活动及培训课程；第四条离岗创业团队企业文化建设组织管理与协调4.1组织管理机构双方共同成立企业文化建设项目组，负责文化建设的组织与管理。4.2组织管理职责（1）项目组负责制定和组织实施企业文化建设的各项计划；（2）项目组负责协调各方资源，确保文化建设工作的顺利进行；（3）项目组负责对文化建设成果进行定期评估和反馈。4.3组织协调机制项目组定期召开会议，协调解决文化建设过程中出现的问题，确保各项工作有序推进。第五条离岗创业团队企业文化建设经费预算与资金支付5.1经费预算双方根据文化建设任务和目标，共同制定合理的经费预算，确保文化建设工作的顺利进行。5.2资金支付方式（1）双方按照合同约定，按时足额支付文化建设经费；（2）经费支付过程中，双方应相互监督，确保资金合理使用。第六条离岗创业团队企业文化建设成果评估与验收6.1成果评估标准（1）企业文化核心理念得到广泛认同和传承；（2）企业文化推广计划得到有效实施；（3）企业文化示范点建设取得显著成效；（4）团队成员的文化素养和企业认同感得到提升。6.2成果验收程序（1）双方定期对文化建设成果进行自评和互评；（2）项目组组织专家对文化建设成果进行验收评估；（3）根据评估结果，提出改进措施，确保文化建设工作持续优化。第八条离岗创业团队企业文化建设保密条款与信息保护8.1保密条款双方对在合作过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息承担保密义务，未经对方同意不得向第三方披露。8.2信息安全保护双方应采取适当措施保护对方的电子数据和文档资料，防止未经授权的访问、泄露、篡改或丢失。第九条离岗创业团队企业文化建设合作期限与续约条件9.1合作期限本合同自签署之日起至2024年12月31日止，合作期限为一年。9.2续约条件（1）双方在合作期限内取得显著的文化建设成果；（2）双方同意续约，并签署新的合同文件；（3）续约时，双方应就新的合作期限、任务、经费等事项进行协商。第十条离岗创业团队企业文化建设双方权利与义务10.1双方权利（1）双方有权对文化建设工作进行监督和评估；（2）双方有权要求对方按合同约定履行义务；（3）双方有权在合同约定的范围内使用对方的文化建设成果。10.2双方义务（1）双方应按合同约定履行文化建设任务；（2）双方应相互配合，共同推进文化建设工作；（3）双方应遵守合同约定的保密义务和信息安全保护措施。第十一条离岗创业团队企业文化建设变更与解除合同条件11.1变更条件（1）因政策法规变化，双方同意对合同内容进行调整；（2）因不可抗力因素，导致合同无法履行；（3）双方协商一致，认为有变更合同的必要。11.2解除合同条件（1）双方协商一致，决定解除合同；（2）因不可抗力因素，导致合同无法继续履行；（3）合同约定的合作期限届满，双方决定不再续约。第十二条离岗创业团队企业文化建设合同的签署与生效12.1合同签署程序双方代表在合同文本上签字，并加盖各自单位公章，合同即刻生效。12.2合同生效条件（1）双方代表签字；（2）加盖双方单位公章；（3）合同约定的生效日期。第十三条离岗创业团队企业文化建设合同的终止与解除13.1合同终止条件（1）双方协商一致，决定终止合同；（2）因不可抗力因素，导致合同无法继续履行；（3）合同约定的合作期限届满。13.2合同解除程序（1）双方协商一致，签署解除合同的协议；（2）双方按照合同约定，处理合同解除后的相关事宜；（3）合同解除协议经双方签字、盖章后生效。第十四条离岗创业团队企业文化建设合同的附则与附件14.1附则内容本合同的附则包括对合同条款的解释、适用法律、争议解决等事项。14.2附件清单（1）合同履行过程中产生的相关文件；（2）合同履行过程中形成的会议纪要；（3）合同履行过程中涉及的法律法规文件。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的条件和范围15.1第三方介入的条件本合同在履行过程中，如遇到双方无法解决的问题，可以邀请第三方介入协助解决。第三方介入的条件包括：（1）双方协商一致，同意第三方介入；（2）第三方具备解决相关问题的专业能力和资质；（3）第三方介入不会损害双方合法权益。15.2第三方介入的范围第三方介入的范围包括但不限于：（1）文化建设的技术咨询和指导；（2）文化建设的效果评估和验收；（3）解决合同履行过程中的争议和纠纷。第十六条第三方介入的程序和方式16.1第三方介入的程序（1）双方协商一致，选定合适的第三方；（2）双方与第三方签订介入协议，明确介入的范围、期限、费用等事项；（3）第三方按照约定事项进行介入，并提供专业意见或解决方案。16.2第三方介入的方式（1）第三方以独立身份介入，对双方进行评估和指导；（2）第三方以调解员身份介入，协助解决合同履行过程中的争议；（3）第三方以专家顾问身份介入，提供专业意见和建议。第十七条第三方介入的费用和支付方式17.1第三方介入的费用第三方介入的费用由双方协商确定，并在介入协议中明确。17.2第三方介入费用的支付方式（1）双方按照介入协议的约定，向第三方支付费用；（2）第三方提供服务后，按照约定向双方提交费用支付凭证；（3）双方对第三方提供的服务进行核实后，按照约定支付费用。第十八条第三方介入的责任和义务18.1第三方介入的责任第三方应按照介入协议的约定，提供专业、公正、高效的服务，并对自己提供的服务承担责任。18.2第三方介入的义务（1）第三方应保持独立客观，公正地介入事项；（2）第三方应遵守保密义务，保护双方的商业秘密和个人信息；（3）第三方应按照约定时间完成介入工作，并提供专业意见或解决方案。第十九条第三方介入的赔偿责任19.1第三方介入造成的损失如第三方在介入过程中因故意或过失造成双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。19.2第三方赔偿责任的限额（1）双方在介入协议中约定第三方的赔偿责任限额；（2）第三方赔偿责任限额不应超过双方因第三方介入而支付的费用总额。第二十十条第三方介入与甲乙方的关系20.1第三方介入不影响甲乙方的权利和义务第三方介入不影响双方根据本合同所享有的权利和承担的义务。20.2第三方介入的独立性第三方介入的事项独立于甲乙方的合同关系，第三方对双方不具有约束力。第二十一条第三方介入的终止和解除21.1第三方介入的终止（1）双方协商一致，决定终止第三方介入；（2）第三方完成介入事项，双方同意解除介入协议；（3）合同履行完毕，第三方介入自然终止。21.2第三方介入的解除（1）双方协商一致，签署解除第三方介入的协议；（2）双方按照约定处理解除第三方介入后的相关事宜。第二十二条第三方介入的附则本合同关于第三方介入的条款的解释、适用法律、争议解决等事项，适用本合同的附则规定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：企业文化核心理念确立及推广计划附件2：企业文化示范点创建及评价体系构建方案附件3：企业文化宣传活动及培训课程安排附件4：企业文化评价标准及验收程序附件5：第三方介入协议模板附件6：合同履行过程中的会议纪要附件7：合同履行过程中的法律法规文件附件8：合同履行过程中的技术咨询和指导记录附件9：合同履行过程中的效果评估报告附件10：合同履行过程中的争议和纠纷调解记录附件的详细要求和说明：附件1：企业文化核心理念确立及推广计划本附件应详细描述企业文化核心理念的具体内容，以及推广计划的实施步骤、时间安排和责任分配。附件2：企业文化示范点创建及评价体系构建方案本附件应详细说明示范点的创建标准、评价体系的具体指标和方法。附件3：企业文化宣传活动及培训课程安排本附件应详细列出企业文化宣传活动的具体内容和时间安排，以及培训课程的主题、内容、时间和讲师等信息。附件4：企业文化评价标准及验收程序本附件应详细制定企业文化评价的标准和验收的程序，包括评价的方法、时间和责任人。附件5：第三方介入协议模板本附件为第三方介入协议的模板，应包括第三方介入的条件、范围、费用、责任等内容。附件6：合同履行过程中的会议纪要本附件记录合同履行过程中的重要会议内容，包括会议的时间、地点、参与人员、讨论事项和决策结果等。附件7：合同履行过程中的法律法规文件本附件应收集合同履行过程中涉及的相关法律法规文件，以供双方查阅和遵守。附件8：合同履行过程中的技术咨询和指导记录本附件记录第三方提供的技术咨询和指导内容，包括咨询的时间、地点、参与人员、问题和解决方案等。附件9：合同履行过程中的效果评估报告本附件应详细描述企业文化建设的效果评估结果，包括评估的方法、标准和结论。附件10：合同履行过程中的争议和纠纷调解记录本附件记录合同履行过程中的争议和纠纷调解情况，包括争议的性质、调解的过程和结果等。说明二：违约行为及责任认定：（1）一方未按合同约定履行文化建设任务；（2）一方未按合同约定支付文化建设经费；（3）一方未按合同约定保护对方的商业秘密和个人信息；（4）一方未按合同约定履行组织管理和协调职责；（5）一方未按合同约定使用第三方服务；（6）一方未按合同约定处理合同争议和纠纷。违约的责任认定标准：（1）违约行为导致合