幼儿园解除劳务合同范本

幼儿园解除劳务合同范本1.甲方（委托方）：

名称：XX幼儿园

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张XX

联系方式：05XX-XXXXXXX

2.合同简介：

背景：甲方XX幼儿园（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）于【日期】签订《劳务合同》，约定乙方为甲方提供幼儿教师服务。鉴于甲方因业务调整，需解除与乙方的劳务合同关系，经双方友好协商，特制定本解除劳务合同范本。

本合同旨在明确双方在解除劳务合同过程中的权利和义务，保障双方的合法权益，确保解除过程的顺利进行。

一、定义

1.1本合同所述“解除劳务合同”，是指甲方根据本合同约定，与乙方提前终止原劳务合同关系的法律行为。

1.2本合同所述“原劳务合同”，是指双方于【日期】签订的《劳务合同》。

二、双方权利与义务

2.1甲方权利与义务

（1）甲方有权按照本合同约定解除与乙方的劳务合同关系；

（2）甲方应按照本合同约定支付乙方解除劳务合同的补偿金；

（3）甲方应依法为乙方办理社会保险待遇的转移和接续手续；

（4）甲方应保证乙方在解除劳务合同过程中的合法权益。

2.2乙方权利与义务

（1）乙方有权按照本合同约定获得解除劳务合同的补偿金；

（2）乙方应按照甲方的要求，办理相关手续，包括但不限于工作交接、财务结算等；

（3）乙方应遵守甲方规章制度，维护甲方合法权益；

（4）乙方不得以任何方式损害甲方声誉。

三、价格与支付条件

3.1甲方应支付给乙方解除劳务合同的补偿金，计算方法为：乙方月工资×合同剩余期限（月）×2；

3.2甲方应在双方签署解除劳务合同之日起5个工作日内，将补偿金支付给乙方。

四、履行期限

4.1本合同自双方签署之日起生效；

4.2甲方应在合同生效后5个工作日内，办理完毕乙方的社会保险待遇转移和接续手续；

4.3乙方应在合同生效后10个工作日内，完成与甲方的工作交接。

五、违约责任

5.1如甲方未按约定支付补偿金，应按照应付金额的每日千分之五向乙方支付违约金；

5.2如乙方未按约定完成工作交接，甲方有权拒绝支付部分或全部补偿金。

六、不可抗力

6.1双方因不可抗力导致无法履行本合同，不承担违约责任；

6.2受不可抗力影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。

七、争议解决

双方因履行本合同发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他条款

8.1本合同的修改、补充，需双方书面同意；

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

九、附则

9.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商；

9.2本合同自双方签署之日起生效，原劳务合同同时终止。

十、签署

甲方（盖章）：XX幼儿园

乙方（签字）：________

签署日期：【年】年【月】月【日】日

第一条合同目的与范围

本合同旨在明确双方在解除原劳务合同过程中的权利和义务，规范解除行为的操作流程，确保双方合法权益得到保障。具体内容包括：解除劳务合同的补偿金支付、工作交接、社会保险待遇转移和接续等事项。

第二条定义

2.1解除劳务合同：指甲方根据本合同约定，与乙方提前终止原劳务合同关系的法律行为。

2.2原劳务合同：指甲方与乙方于【日期】签订的《劳务合同》。

2.3补偿金：指甲方根据本合同约定，向乙方支付的经济补偿。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务

（1）甲方有权按照本合同约定解除与乙方的劳务合同关系；

（2）甲方应依法支付乙方解除劳务合同的补偿金；

（3）甲方应及时为乙方办理社会保险待遇的转移和接续手续；

（4）甲方应确保乙方在解除劳务合同过程中的合法权益，不得侵犯乙方的人格尊严；

（5）甲方有权要求乙方按照约定完成工作交接；

（6）甲方应在解除劳务合同后，为乙方提供就业推荐或职业指导服务。

2.乙方的权力和义务

（1）乙方有权按照本合同约定获得解除劳务合同的补偿金；

（2）乙方应按照甲方要求，办理工作交接手续，包括但不限于归还工作用品、资料等；

（3）乙方应遵守甲方规章制度，维护甲方合法权益；

（4）乙方不得以任何方式泄露甲方商业秘密，损害甲方声誉；

（5）乙方应在解除劳务合同后，积极配合甲方办理社会保险待遇的转移和接续手续；

（6）乙方有权要求甲方提供就业推荐或职业指导服务。

双方在履行本合同过程中，应遵循诚实信用原则，确保合同目的的实现。如有争议，应友好协商解决。如协商不成，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。双方在解除劳务合同后，仍应遵守相关法律法规，维护社会和谐稳定。

第四条价格与支付条件

4.1补偿金计算：甲方应支付给乙方的补偿金，按照乙方在解除劳务合同前最后一个完整月的工资收入计算，补偿金数额为乙方月工资收入×合同剩余期限（月）×2。

4.2支付方式：甲方应以银行转账方式向乙方支付补偿金。

4.3支付时间：甲方应在双方签署解除劳务合同之日起5个工作日内，将补偿金一次性支付给乙方。

第五条履行期限

5.1合同生效：本合同自双方签署之日起生效。

5.2工作交接期限：乙方应在合同生效后10个工作日内完成与甲方的工作交接。

5.3社会保险转移期限：甲方应在合同生效后5个工作日内办理完毕乙方的社会保险待遇转移和接续手续。

第六条违约责任

6.1甲方违约：

（1）如甲方未按约定时间支付补偿金，应自应付之日起，按应付金额的每日千分之五向乙方支付违约金；

（2）如甲方未按约定办理乙方的社会保险待遇转移和接续手续，应承担因此给乙方造成的全部损失。

6.2乙方违约：

（1）如乙方未按约定完成工作交接，甲方有权拒绝支付部分或全部补偿金；

（2）如乙方泄露甲方商业秘密，损害甲方声誉，应承担相应的法律责任；

（3）如乙方在解除劳务合同后，违反相关法律法规，给甲方造成损失的，应予以赔偿。

双方应严格遵守本合同约定，确保合同顺利履行。如有违约行为，违约方应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。如违约行为导致合同无法继续履行，守约方有权解除合同，并要求违约方支付相应的违约金和赔偿金。

第七条不可抗力

7.1不可抗力定义：本合同所称不可抗力，指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

7.2责任免除：因不可抗力导致一方或双方无法履行或延迟履行本合同义务的，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力情况发生后的合理时间内，受影响的一方应尽力克服不可抗力影响，恢复履行合同义务。受影响的一方在履行合同义务受到不可抗力影响期间，不承担违约责任。

7.3不可抗力后果：发生不可抗力时，双方应立即协商，根据实际情况决定是否继续履行合同或终止合同。如决定终止合同，双方互不承担赔偿责任。

第八条争议解决

8.1双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2如协商不成，双方可向所在地的人民调解委员会申请调解。

8.3如调解不成，任何一方均可向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。

8.4在争议解决过程中，除争议部分外，双方应继续履行本合同其他条款。

8.5争议解决费用，包括但不限于诉讼费、律师费等，由败诉方承担，除非双方另有约定。

第九条其他条款

9.1通知方式：本合同项下的所有通知、要求、文件和通信，应以书面形式送达对方。送达地址为甲乙双方在合同中注明的地址。

9.2合同变更：本合同的任何修改、补充，需双方书面同意，并作为合同的组成部分。

9.3终止条件：本合同在以下情况下终止：（1）合同到期；（2）双方协商一致；（3）一方违反合同，另一方依据合同约定行使解除权；（4）不可抗力导致合同无法履行；（5）法律、法规规定的其他终止条件。

9.4合同终止后的处理：合同终止后，双方应按照合同约定办理相关事