二零二四年度人力资源服务合同：O公司委托P公司招聘员工

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二四年度人力资源服务合同：O公司委托P公司招聘员工本合同目录一览1.合同主体及定义1.1委托方：O公司1.2受托方：P公司1.3员工：指由P公司招聘并最终服务于O公司的劳动者2.招聘服务内容2.1P公司负责为O公司招聘所需的员工2.2P公司应根据O公司的要求进行招聘，确保招聘的员工符合O公司的招聘条件和要求3.招聘流程与时间安排3.1P公司应在合同约定的时间内完成招聘工作3.2招聘流程包括发布招聘信息、收集简历、面试、筛选、录用等环节4.招聘费用4.1O公司应支付给P公司约定的招聘费用4.2招聘费用的具体金额、支付方式和时间由双方在合同中约定5.人员质量及保障5.1P公司应保证招聘的员工质量，确保员工具备O公司要求的技能和素质5.2P公司在招聘过程中应遵守相关法律法规，确保员工的合法权益6.员工培训及指导6.1P公司应协助O公司对新招聘的员工进行培训和指导6.2P公司应提供必要的培训资料和指导人员7.员工薪酬福利7.1O公司应按照合同约定向P公司支付员工薪酬福利7.2P公司应负责向员工发放薪酬福利，并负责处理相关税务等事宜8.合同期限及续约8.1合同期限为一年，自双方签订之日起生效8.2合同期满后，如双方同意续约，应签订新的合同并约定相关条款9.保密条款9.1双方应对在合作过程中获取的对方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密9.2保密期限自合同生效之日起计算，至合同终止或履行完毕之日止10.违约责任10.1如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任10.2违约金的计算方式和金额由双方在合同中约定11.争议解决11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决11.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼12.合同的变更和解除12.1合同的变更和解除应经双方协商一致12.2变更或解除合同的条件、程序和后果由双方在合同中约定13.合同的生效、终止和解除13.1合同自双方签字盖章之日起生效13.2合同终止或解除后，双方应按照合同约定办理相关手续，并互相协助14.其他条款14.1双方应遵守国家相关法律法规，不得从事违法乱纪的活动14.2双方应积极履行合同，共同维护对方的合法权益第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.3员工：指由乙方招聘并最终服务于甲方的劳动者，包括但不限于全职、兼职和合同工等。第二条招聘服务内容2.1乙方负责为甲方招聘所需的员工，包括但不限于职位、数量、技能要求等。2.2乙方应根据甲方的要求进行招聘，确保招聘的员工符合甲方的招聘条件和要求，包括但不限于工作经验、教育背景、技能和素质等。第三条招聘流程与时间安排3.1乙方应在合同约定的时间内完成招聘工作，具体时间安排由双方协商确定。3.2招聘流程包括发布招聘信息、收集简历、面试、筛选、录用等环节。乙方应按照甲方的要求进行流程安排，并及时向甲方报告招聘进展。第四条招聘费用4.1甲方应支付给乙方约定的招聘费用，具体金额、支付方式和时间由双方在合同中约定。4.2乙方应提供正规发票，甲方按约定时间支付费用。如因特殊情况导致费用变动，双方应协商调整。第五条人员质量及保障5.1乙方应保证招聘的员工质量，确保员工具备甲方的技能和素质要求。5.2乙方在招聘过程中应遵守相关法律法规，确保员工的合法权益，包括但不限于劳动法、劳动合同法等。5.3乙方应对招聘的员工进行初步的背景调查和资格审查，确保员工没有不良记录和违法行为。第六条员工培训及指导6.1乙方应协助甲方对新招聘的员工进行培训和指导，以确保员工能够快速适应工作环境。6.2乙方应提供必要的培训资料和指导人员，协助甲方制定培训计划和实施培训。6.3乙方应定期与甲方沟通，了解员工的培训需求和进展，并根据需求调整培训计划。第七条员工薪酬福利7.1甲方应按照合同约定向乙方支付员工薪酬福利，包括但不限于基本工资、奖金、提成、社会保险和福利待遇等。7.2乙方应负责向员工发放薪酬福利，并负责处理相关税务等事宜。7.3甲方应根据员工的实际工作表现和甲方的薪酬政策，决定员工的薪酬和福利待遇。7.4乙方应协助甲方制定薪酬福利政策，并提供相关的咨询服务。第八条合同期限及续约8.1本合同期限为一年，自双方签字盖章之日起生效。8.2合同期满后，如双方同意续约，应签订新的合同并约定相关条款。续约合同的期限、费用和条款等由双方协商确定。第九条保密条款9.1双方应对在合作过程中获取的对方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。保密信息包括但不限于客户信息、业务策略、财务数据等。9.2保密期限自合同生效之日起计算，至合同终止或履行完毕之日止。第十条违约责任10.1如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。违约责任的性质、金额和方式由双方在合同中约定。10.2违约金的具体金额、计算方式和支付时间由双方在合同中约定。违约金的目的在于补偿对方因违约所造成的直接经济损失。第十一条争议解决11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。双方应尽力达成一致，维护双方的合作关系。11.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。双方应遵守法院的判决结果。第十二条合同的变更和解除12.1合同的变更和解除应经双方协商一致。任何一方不得单方面变更或解除合同。12.2变更或解除合同的条件、程序和后果由双方在合同中约定。双方应遵守变更或解除合同的约定。第十三条合同的生效、终止和解除13.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止或解除后，双方应按照合同约定办理相关手续，并互相协助。包括但不限于交接工作、转移权利和义务等。第十四条其他条款14.1双方应遵守国家相关法律法规，不得从事违法乱纪的活动。14.2双方应积极履行合同，共同维护对方的合法权益。14.3本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.4本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字盖章后，两份合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义和范围1.1本合同中所称的第三方，是指除甲乙双方之外，参与或涉及本合同履行过程中的任何个人、企事业单位、社会组织或其他法律主体。1.2第三方介入包括但不限于中介方、评估方、审计方、监管机构和其他协助方等。第二条第三方介入的程序和条件2.1甲乙双方在合同履行过程中，如需要第三方的介入，应事先协商一致，并在合同中明确第三方的角色、职责和权利。2.2第三方介入应基于甲乙双方的共同意愿，且符合相关法律法规的规定。2.3甲乙双方应审慎选择第三方，确保其具备合法资质、专业能力和良好信誉。第三条第三方的主要责任和义务3.1第三方应按照甲乙双方的约定，履行其在合同中的职责，提供相应的服务或产品。3.2第三方应保证其提供服务或产品的质量、安全性和合法性，不得损害甲乙双方的合法权益。3.3第三方应遵守国家相关法律法规，不得有任何违法行为。第四条第三方与甲乙双方的权利义务划分4.1第三方对甲乙双方承担的责任，不应超出甲乙双方在合同中约定的范围。4.2甲乙双方与第三方之间的权利义务关系，应以本合同为准，第三方不应以此为由，要求改变或解除本合同的约定。4.3第三方在履行合同过程中产生的费用，除非甲乙双方另有约定，否则应由第三方自行承担。第五条第三方责任限额5.1甲乙双方应根据合同的性质、金额、风险等因素，与第三方协商确定责任限额。5.2第三方责任限额包括但不限于赔偿金额、赔偿范围和赔偿方式等。5.3第三方同意按照甲乙双方的约定承担责任限额，并在合同中予以明确。第六条第三方介入的变更和解除6.1甲乙双方如需变更或解除第三方介入的约定，应协商一致，并在合同中予以修改。6.2变更或解除第三方介入的约定，应遵循平等、自愿、诚实信用的原则。6.3变更或解除第三方介入的约定，不影响甲乙双方和第三方在其他方面的权利义务。第七条第三方介入的争议解决7.1甲乙双方与第三方之间因合同履行产生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。7.3第三方同意接受甲乙双方选定的调解机构进行调解，调解不成的，再向人民法院提起诉讼。第八条第三方介入的告知义务8.1甲乙双方在合同履行过程中，如发现第三方存在违反法律法规、合同约定或其他不当行为，应及时告知对方。8.2甲乙双方应共同努力，采取措施，减轻或避免损失的发生。第九条第三方介入的资料和信息保密9.1第三方应对在合同履行过程中获取的甲乙双方的保密信息予以保密，包括但不限于商业秘密、技术秘密等。9.2保密期限自合同生效之日起计算，至合同终止或履行完毕之日止。第十条第三方介入的适用范围10.1本合同第三方介入的约定，仅适用于本合同的履行。10.2第三方介入的约定，不影响甲乙双方在其他合同或协议中的权利义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：招聘信息发布模板附件2：简历收集和筛选标准附件3：面试流程和评分标准附件4：员工培训计划和指导材料附件5：薪酬福利方案附件6：员工劳动合同样本附件7：保密协议样本附件8：第三方评估报告附件9：第三方提供的服务或产品说明书附件10：第三方责任限额确认函附件的详细要求和说明：附件1：招聘信息发布模板包含招聘职位、岗位职责、任职要求等信息指定招聘信息发布的平台和时间附件2：简历收集和筛选标准明确简历收集的渠道和方式列出简历筛选的具体标准和流程附件3：面试流程和评分标准详细描述面试的流程和环节提供面试评分标准和评分表附件4：员工培训计划和指导材料列出培训的内容、时间和地点提供培训材料的清单和相关信息附件5：薪酬福利方案明确员工的薪酬结构、福利政策等信息如有试用期，应说明试用期的薪酬和福利附件6：员工劳动合同样本包含合同的基本条款，如合同期限、工作内容、工作地点等明确合同的签订和终止条件附件7：保密协议样本明确双方在合同履行过程中应保守的秘密信息规定保密期限和保密义务的履行方式附件8：第三方评估报告第三方对甲乙双方提供的服务或产品的评估结果评估报告中应包含评估标准、评估方法和评估结果附件9：第三方提供的服务或产品说明书详细描述第三方提供的服务或产品的特性、功能和用途如有服务保证，应说明保证的内容和期限附件10：第三方责任限额确认函第三方确认的责任限额，如赔偿金额、赔偿范围和赔偿方式第三方同意按照甲乙双方的约定承担责任限额说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲乙双方未按照合同约定履行义务2.第三方未按照约定提供服务或产品3.第三方提供的服务或产品不符合质量标准4.第三方泄露甲乙双方的保密信息5.甲乙双方未按时支付费用6.第三方未按时完成招聘工作7.第三方未协助甲乙双方对新员工进行培训和指导违约责任认定标准：1.违约金的计算方式