事业单位聘用人员劳动合同书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

事业单位聘用人员劳动合同书本合同目录一览第一条：合同主体及合同类型1.1：甲方（事业单位）名称及住所1.2：乙方（聘用人员）姓名、性别、身份证号码及住址1.3：本合同为固定期限劳动合同第二条：合同期限2.1：合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止2.2：合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方第三条：工作内容和工作地点3.1：乙方的工作岗位为____，职责要求为____3.2：乙方的工作地点为____第四条：工作时间4.1：乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定实行标准工时制度4.2：乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、探亲假等假期第五条：劳动报酬5.1：乙方的月工资为人民币____元，每月__日前支付5.2：乙方享受国家规定的社会保险和公积金待遇第六条：保密协议6.1：乙方同意在合同期限内及解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密6.2：违反保密协议的，乙方应承担违约责任，赔偿甲方损失第七条：培训和继续教育7.1：甲方应提供乙方所需的专业培训和继续教育机会7.2：乙方应积极参加甲方组织的培训和继续教育第八条：解除和终止合同8.1：合同期满，双方协商一致可以解除合同8.2：乙方违反合同规定，甲方有权解除合同8.3：甲方违反合同规定，乙方有权解除合同第九条：争议解决9.1：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决9.2：协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十条：其他约定10.1：本合同未尽事宜，双方可另行协商补充10.2：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第十一条：合同生效11.1：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效11.2：本合同的修改、补充应采用书面形式，经双方协商一致后生效第十二条：合同的变更12.1：合同期限的变更12.2：工作内容和工作地点的变更12.3：劳动报酬的变更第十三条：合同的解除13.1：双方协商一致解除合同13.2：甲方因客观原因解除合同13.3：乙方因个人原因解除合同第十四条：合同的终止14.1：合同期满14.2：甲方依法解散、破产或其他原因导致甲方无法继续履行合同14.3：乙方达到法定退休年龄或因其他原因丧失劳动能力第一部分：合同如下：第一条：合同主体及合同类型1.1：甲方（事业单位）名称及住所甲方全称为X事业单位，住所地为市区路号。1.2：乙方（聘用人员）姓名、性别、身份证号码及住址乙方姓名为X，性别为，身份证号码为，住址为市区路号。1.3：本合同为固定期限劳动合同本合同期限为自年__月__日起至年__月__日止。第二条：合同期限2.1：合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止合同期限为____年，自年__月__日起至年__月__日止。2.2：合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条：工作内容和工作地点3.1：乙方的工作岗位为____，职责要求为____乙方的工作岗位为，职责要求为YY。3.2：乙方的工作地点为____乙方的工作地点为。第四条：工作时间4.1：乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定实行标准工时制度乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定实行标准工时制度。4.2：乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、探亲假等假期乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、探亲假等假期。第五条：劳动报酬5.1：乙方的月工资为人民币____元，每月__日前支付乙方的月工资为人民币元，每月日前支付。5.2：乙方享受国家规定的社会保险和公积金待遇乙方享受国家规定的社会保险和公积金待遇。第六条：保密协议6.1：乙方同意在合同期限内及解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密乙方同意在合同期限内及解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2：违反保密协议的，乙方应承担违约责任，赔偿甲方损失违反保密协议的，乙方应承担违约责任，赔偿甲方损失。第八条：解除和终止合同8.1：合同期满，双方协商一致可以解除合同合同期满，双方协商一致可以解除合同。8.2：乙方违反合同规定，甲方有权解除合同乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。8.3：甲方违反合同规定，乙方有权解除合同甲方违反合同规定，乙方有权解除合同。第九条：争议解决9.1：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2：协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条：其他约定10.1：本合同未尽事宜，双方可另行协商补充本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.2：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十一条：合同生效11.1：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2：本合同的修改、补充应采用书面形式，经双方协商一致后生效本合同的修改、补充应采用书面形式，经双方协商一致后生效。第十二条：合同的变更12.1：合同期限的变更合同期限的变更应经双方协商一致，并书面确认。12.2：工作内容和工作地点的变更工作内容和工作地点的变更应经双方协商一致，并书面确认。12.3：劳动报酬的变更劳动报酬的变更应经双方协商一致，并书面确认。第十三条：合同的解除13.1：双方协商一致解除合同双方协商一致解除合同时，应书面确认解除事宜。13.2：甲方因客观原因解除合同甲方因客观原因解除合同时，应依法提前通知乙方，并支付相应的经济补偿。13.3：乙方因个人原因解除合同乙方因个人原因解除合同时，应提前通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。第十四条：合同的终止14.1：合同期满合同期满后，本合同自动终止。14.2：甲方依法解散、破产或其他原因导致甲方无法继续履行合同甲方依法解散、破产或其他原因导致甲方无法继续履行合同时，本合同自动终止。14.3：乙方达到法定退休年龄或因其他原因丧失劳动能力乙方达到法定退休年龄或因其他原因丧失劳动能力时，本合同自动终止。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义与介入情形1.1：第三方定义第三方指除甲乙方以外，与本合同无关的个体或组织，包括但不限于中介方、担保方、审计方、监管方等。1.2：介入情形第三方介入的情形包括但不限于：提供担保、进行审计、监督、评估、调解争议等。第二条：第三方介入的程序与方式2.1：第三方介入程序第三方介入应由甲方、乙方书面同意，并共同选择合适的第三方。2.2：第三方介入方式第三方介入可通过合同约定、书面协议或其他法律文书确定。第三条：第三方的责任与义务3.1：第三方责任第三方应严格按照甲乙双方的约定和法律要求，履行其职责，确保合同的合法性、公正性。3.2：第三方义务第三方应保持独立性，不得偏袒任何一方，保密合同相关方的商业秘密，及时处理介入事务。第四条：第三方介入的费用4.1：第三方费用第三方介入的费用由甲乙双方协商确定，并承担相应的费用。4.2：费用的支付方式费用的支付方式由甲乙双方与第三方协商确定，并在合同中明确。第五条：第三方的责任限额5.1：责任限额的确定第三方的责任限额由甲乙双方协商确定，并在合同中明确。5.2：责任限额的适用第三方在履行合同过程中，对其违约或过失造成的损失，依法承担相应的责任，责任限额为其应当承担的责任范围。第六条：第三方与甲乙方的关系6.1：第三方与甲乙方的关系第三方与甲乙方的关系仅为合同履行过程中的合作关系，不影响甲乙双方的权利义务。6.2：第三方与甲乙方的划分第三方在履行合同过程中产生的权利义务，由第三方自行承担，与甲乙双方无关。第七条：第三方介入的终止7.1：第三方介入的终止条件第三方介入的终止条件由甲乙双方协商确定，并在合同中明确。7.2：第三方介入的终止程序第三方介入的终止程序由甲乙双方与第三方协商确定，并在合同中明确。第八条：第三方介入后的争议解决8.1：第三方介入后的争议解决方式第三方介入后的争议，应通过友好协商解决；协商不成时，可向合同约定的仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。8.2：第三方作为被告时的处理第三方作为被告时，甲乙双方应协助第三方处理争议，包括但不限于提供相关证据、资料等。第九条：合同的变更、解除和终止与第三方介入9.1：合同变更、解除和终止与第三方介入合同的变更、解除和终止，不影响第三方根据本合同产生的权利义务。9.2：第三方介入的变更、解除和终止第三方介入的变更、解除和终止，应经甲乙双方协商一致，并书面确认。第十条：法律法规与本合同10.1：本合同与国家法律、法规、政策相冲突时，以国家法律、法规、政策为准。10.2：本合同未尽事宜，应遵循国家法律、法规、政策的有关规定。第十一条：合同的生效、修改和补充11.1：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2：本合同的修改、补充应采用书面形式，经双方协商一致后生效。第十二条：合同的解除和终止12.1：合同解除和终止的条件和程序，按照合同第八条的规定执行。12.2：合同解除和终止不影响第三方根据本合同产生的权利义务。第十三条：合同的继承和转让13.1：本合同的任何一方不得将本合同的全部或部分权利义务转让给第三方。13.2：本合同的任何一方不得将本合同的全部或部分义务转嫁给第三方。第十四条：合同的适用范围14.1：本合同适用于中华人民共和国境内的甲乙双方。14.2：本合同的解释、适用及争议解决，均适用中华人民共和国法律法规。第十五条：其他约定15.1：本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。15.2：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同附件二：试用期规定附件三：岗位说明书附件四：薪酬福利制度附件五：员工手册附件六：保密协议附件七：培训与发展计划附件八：绩效考核制度附件九：请假制度附件十：离职管理规定附件十一：社保及公积金缴纳明细附件十二：劳动合同续签申请附件十三：劳动合同解除/终止申请附件十四：争议调解申请附件一：劳动合同本附件为劳动合同的内容，详细规定了甲乙双方的权利义务、合同期限、工作内容、工作时间、劳动报酬、保密协议、违约责任等条款。附件二：试用期规定本附件详细说明了试用期的长度、工资待遇、试用期考核等内容。附件三：岗位说明书本附件详细描述了乙方的工作岗位、职责要求、工作目标等。附件四：薪酬福利制度本附件详细列出了乙方的工资构成、奖金、补贴、福利等内容。附件五：员工手册本附件为员工行为规范、公司规章制度、员工福利等信息的总览。附件六：保密协议本附件规定了乙方在合同期限内及解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的义务。附件七：培训与发展计划本附件详细描述了甲方应提供的培训和继续教育机会，以及乙方应积极参加的要求。附件八：绩效考核制度本附件详细说明了乙方的绩效考核标准、流程、结果应用等内容。附件九：请假制度本附件详细规定了乙方的请假流程、请假类型、请假天数等内容。附件十：离职管理规定本附件详细描述了乙方离职的程序、手续、离职证明的发放等内容。附件十一：社保及公积金缴纳明细本附件详细列出了甲方为乙方缴纳的社会保险和住房公积金的明细。附件十二：劳动合同续签申请本附件为劳动合同续签时所需填写的申请表格。附件十三：劳动合同解除/终止申请本附件为劳动合同解除或终止时所需填写的申请表格。附件十四：争议调解申请本附件为当甲乙双方发生争议时，向劳动争议仲裁委员会申请调解的申请表格。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按时支付乙方工资、奖金、补贴等。2.甲方未按照合同约定提供乙方的工作条件、培训和发展机会。3.甲方违法解除或终止劳动合同。4.乙方未按照合同约定履行工作职责。5.乙方未按照保密协议保密甲方的商业秘密、技术秘密等。6.乙方未按照甲方规定办理离职手续。违约责任认定标准：1.甲方违约，应支付乙方违约金，违约金的计算方式按照双方约定或国家法律规定。2.乙方违约，应支付甲方违约金，违约金的计算方式按照双方约定或国家法律规定。