二零二四年度劳动合同（含试用期）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二四年度劳动合同（含试用期）本合同目录一览第一条：合同主体及签订日期1.1：甲方（用人单位）名称、地址及联系方式1.2：乙方（劳动者）姓名、性别、身份证号码、联系方式1.3：合同签订日期第二条：合同期限2.1：试用期期限2.2：正式劳动合同期限第三条：工作内容3.1：乙方的工作岗位及职责第四条：劳动报酬4.1：乙方的工资标准及发放方式4.2：加班工资的计算及发放4.3：绩效奖金及其他补贴第五条：工作时间与休息休假5.1：工作时间制度5.2：休息日与节假日安排5.3：年假、事假、病假等休假待遇第六条：社会保险与福利待遇6.1：甲方为乙方缴纳社会保险的费用及标准6.2：乙方享受的福利待遇第七条：劳动保护与劳动条件7.1：甲方提供的劳动保护措施7.2：工作场所的安全卫生条件第八条：保密协议8.1：乙方应遵守的保密规定8.2：保密协议的期限及违约责任第九条：合同变更与解除9.1：合同变更的条件及程序9.2：合同解除的条件及程序9.3：经济补偿及赔偿事项第十条：争议解决10.1：双方发生劳动争议的处理方式10.2：申请劳动仲裁或诉讼的程序第十一条：违约责任11.1：甲方违反合同的法律责任11.2：乙方违反合同的法律责任第十二条：其他约定12.1：双方认为需要约定的其他事项第十三条：合同的生效、变更、解除和终止13.1：合同的生效条件13.2：合同的变更条件13.3：合同的解除条件13.4：合同的终止条件第十四条：双方签字盖章14.1：甲方代表签字14.2：乙方签字14.3：合同盖章14.4：日期第一部分：合同如下：第一条：合同主体及签订日期1.1：甲方（用人单位）名称：X公司1.1.1：甲方地址：市区路号1.1.2：甲方联系方式：000xxxxxxxx1.2：乙方（劳动者）姓名：1.2.1：乙方性别：男1.2.2：乙方身份证号码：110199001011.2.3：乙方联系方式：138xxxxxxxx1.3：合同签订日期：2024年1月1日第二条：合同期限2.1：试用期期限2.1.1：乙方的试用期为自合同签订之日起至2024年6月30日止，共计六个月。2.2：正式劳动合同期限2.2.1：试用期结束后，如甲方对乙方的工作表现满意，双方签订正式劳动合同，合同期限为自2024年7月1日起至2027年6月30日止，共计三年。第三条：工作内容3.1：乙方的工作岗位：软件工程师3.2：乙方的工作职责包括但不限于：3.2.1：负责软件项目的开发与维护；3.2.2：与团队成员协作，完成项目开发任务；3.2.3：参与项目需求分析与设计；3.2.4：编写技术文档，确保项目可维护性。第四条：劳动报酬4.1：乙方的工资标准为每月人民币10000元，试用期工资与正式工资相同。4.2：加班工资的计算及发放4.2.1：乙方加班工资按照我国《劳动法》规定计算；4.2.2：加班工资在每月工资支付时一并发放。4.3：绩效奖金及其他补贴4.3.1：乙方根据工作绩效可获得每月绩效奖金，具体金额根据甲方制定的绩效考核制度确定；4.3.2：乙方享受国家规定的带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，相关补贴按照甲方规定执行。第五条：工作时间与休息休假5.1：工作时间制度5.1.1：乙方每周工作时间四十四小时，采用标准的双休日制度，即每周日休息。5.1.2：甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以调整乙方的工作时间，但每月工作时间不得超过四十四小时。5.2：休息日与节假日安排5.2.1：乙方按照我国《劳动法》规定享受带薪年假、法定节假日等相关休假待遇。5.2.2：国家法定节假日如遇加班，按照我国《劳动法》规定支付加班工资。5.3：年假、事假、病假等休假待遇5.3.1：乙方享受带薪年假，根据我国《劳动法》规定每年累计天数；5.3.2：乙方因病、事等原因需要请假的，应提前向甲方报告，按照甲方制定的请假制度执行；5.3.3：病假期间，乙方享受医疗保险待遇，甲方按照我国《劳动法》规定支付病假工资。第六条：社会保险与福利待遇6.1：甲方为乙方缴纳社会保险的费用及标准6.1.1：甲方按照我国《社会保险法》规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳比例按照国家规定执行。6.1.2：乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。6.2：乙方享受的福利待遇6.2.1：甲方为乙方提供每年一次的健康体检；6.2.2：乙方子女的教育补贴；6.2.3：结婚、生育等人生重要阶段的慰问金；6.2.4：其他福利待遇按照甲方制定的相关规定执行。第八条：保密协议8.1：乙方应遵守的保密规定8.1.1：乙方在合同期限内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密；8.1.2：乙方不得以任何形式泄露、透露或者授权他人使用甲方的保密信息；8.1.3：乙方不得利用甲方的保密信息从事与甲方业务相竞争的活动。8.2：保密协议的期限及违约责任8.2.1：本保密协议的期限为自乙方进入甲方处工作之日起至合同终止后两年止；8.2.2：乙方违反本保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的标准为泄露信息所造成的直接经济损失的两倍；8.2.3：乙方因违反保密协议给甲方造成重大损失的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。第九条：合同变更与解除9.1：合同变更的条件及程序9.1.1：合同变更需经甲方与乙方协商一致，并签订书面变更协议；9.1.2：合同变更内容包括但不限于工资标准、工作岗位、合同期限等；9.1.3：合同变更协议自双方签字盖章之日起生效。9.2：合同解除的条件及程序9.2.1：甲方解除合同的条件及程序9.2.1.1：乙方严重违反甲方规章制度或者工作纪律的；9.2.1.2：乙方严重失职，给甲方造成重大损失的；9.2.1.3：乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；9.2.1.4：乙方因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形，甲方随时通知解除劳动合同的；9.2.2：乙方解除合同的条件及程序9.2.2.1：乙方提前三十日以书面形式通知甲方解除劳动合同的；9.2.2.2：乙方因《劳动合同法》第三十八条规定的情形，解除劳动合同的；9.2.2.3：甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；9.2.2.4：甲方未及时足额支付劳动报酬的；9.2.2.5：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；9.2.2.6：甲方违反合同约定，乙方可以随时通知解除劳动合同的；9.2.3：经济补偿及赔偿事项9.2.3.1：甲方解除合同时，应按照《劳动合同法》第四十六条的规定向乙方支付经济补偿；9.2.3.2：乙方解除合同时，应按照《劳动合同法》第四十七条的规定向甲方支付违约金，如乙方存在违章违纪等行为，甲方有权要求乙方支付额外的赔偿金；9.2.3.3：合同解除后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，否则甲方有权扣除乙方工资作为赔偿。第十条：争议解决10.1：双方发生劳动争议的处理方式10.1.1：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；10.1.2：调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；10.1.3：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。10.2：申请劳动仲裁或诉讼的程序10.2.1：双方应在争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；10.2.2：一方不履行仲裁裁决的，另一方可以向人民法院申请强制执行。第十一条：违约责任11.1：甲方违反合同的法律责任11.1.1：甲方违反合同的，乙方有权要求甲方承担违约责任，并要求甲方支付违约金；11.1.2：甲方违反合同给乙方造成损失的，乙方有权要求甲方赔偿损失。11.2：乙方违反合同的法律责任11.2.1：乙方违反合同的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金；11.2.2：乙方违反合同给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿损失。第十二条：其他约定12.1：双方认为需要约定的其他事项12.1.1：双方同意，本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充；12.1.2：双方同意，本合同自签订之日起生效，取代之前所有的书面或口头协议。第十三条第二部分：第三方介入后的修正第十四条：第三方介入的条件及程序14.1：第三方介入的条件14.1.1：本合同履行过程中，如出现合同双方无法解决的重大争议；14.1.2：甲方或乙方因特殊情况需要第三方专业机构协助解决合同相关事宜；14.1.3：双方书面同意第三方介入以协助解决合同争议或协助完成特定事宜。14.2：第三方介入的程序14.2.1：双方同意第三方介入的，应共同选择合适的第三方机构或个人；14.2.2：双方应与第三方签订书面介入协议，明确介入的范围、期限及费用等；14.2.3：第三方介入期间，甲方和乙方应配合第三方的工作，提供必要的文件和信息；14.2.4：第三方完成介入工作后，应向甲方和乙方出具书面报告。第十五条：第三方的责任及限额15.1：第三方的责任15.1.1：第三方应按照介入协议的约定，公正、客观地协助解决合同争议或完成特定事宜；15.1.2：第三方应保密甲方和乙方的商业秘密、技术秘密等非公开信息；15.1.3：第三方不得利用甲方和乙方的信息从事与甲方和乙方相竞争的活动。15.2：第三方的责任限额15.2.2：第三方在介入过程中因过失给甲方或乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任；15.2.3：第三方对甲方或乙方因未按第三方建议采取行动而产生的损失不承担责任。第十六条：第三方介入与合同双方的关系16.1：第三方介入不影响甲方和乙方之间的权利义务关系，双方仍应履行合同约定的义务；16.2：第三方介入期间，甲方和乙方应保持独立的合同主体地位，第三方不具有合同当事人的地位；16.3：第三方介入结束后，甲方和乙方应根据第三方的报告采取相应行动，如改变合同履行方式、调整合同内容等。第十七条：第三方介入费用17.1：第三方介入的费用由甲方和乙方根据介入协议的约定承担；17.2：如双方未能在介入协议中明确费用承担方式，双方应协商解决；17.3：第三方介入费用包括但不限于第三方的工作报酬、差旅费、住宿费等。第十八条：合同的继续履行18.1：第三方介入不影响本合同的继续履行，甲方和乙方应按照合同约定履行各自的义务；18.2：第三方介入期间，甲方和乙方应遵守国家的法律法规，不得以第三方介入为由违反合同约定。第十九条：合同的变更与解除19.1：第三方介入不影响本合同的变更与解除，如双方因第三方介入而需要变更或解除合同的，应按照合同约定的程序办理；19.2：第三方介入不影响甲方和乙方根据本合同享有的权利和承担的义务。第二十条：违约责任20.1：第三方违反本合同或介入协议的，甲方和乙方均有权要求第三方承担违约责任；20.2：第三方给甲方或乙方造成损失的，甲方和乙方均有权要求第三方进行赔偿。第二十一条：争议解决21.1：双方与第三方之间因本合同产生的争议，应通过友好协商解决；21.2：协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；21.3：调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；21.4：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第二十二条：附加条款22.1：本合同未尽事宜，经双方协商一致，可以签订附加条款；22.2：附加条款与本合同具有同等法律效力。第二十三条：合同的生效、变更、解除和终止23.1：本合同自双方签字盖章之日起生效；23.2：本合同的变更、解除和终止，应按照合同约定的程序办理；23.3：本合同的解除或终止不影响双方在其他条款下的权利义务。第二十四条：双方签字盖章24.1：甲方代表签字：________________24.2：乙方签字：________________24.3：第三方签字：________________24.4：合同盖章：________________24.5：日期：________________第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳动合同2.试用期考核表3.工资支付证明4.社会保险缴纳证明5.员工手册6.保密协议7.第三方介入协议8.劳动合同变更协议9.劳动合同解除协议10.劳动合同终止协议11.劳动争议调解协议12.劳动争议仲裁申请书13.劳动争议诉讼起诉状14.员工离职证明15.工作交接单16.劳动合同解除或终止证明17.经济补偿金计算表18.违约金计算表19.赔偿金计算表20.其他根据实际情况需要提供的文件和资料说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：1.1：甲方未按时足额支付乙方工资，应按照《劳动合同法》第四十八条的规定向乙方支付赔偿金；1.2：甲方未为乙方缴纳社会保险费，应按照《劳动合同法》第八十六条的规定向乙方支付赔偿金；1.3：甲方违法解除或终止劳动合同，应按照《劳动合同法》第四十七条、第八十七条的规定向乙方支付赔偿金；1.4：甲方违反合同约定，未提供劳动保护或劳动条件，应按照《劳动合同法》第八十八条的规定向乙方支付赔偿金；1.5：甲方违反合同约定，侵害乙方合法权益，应承担相应的法律责任。2.乙方违约行为及责任认定：2.1：乙方未按照合同约定履行工作职责，应按照《劳动合同法》第九十条的规定向甲方支付赔偿金；2.2：乙方违反合同约定，泄露甲方商业秘密，应按照《劳动合同法》第九十一条的规定向甲方支付赔偿金