事业单位编外用工聘用合同参考范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

本合同目录一览1.聘用岗位及职责1.1岗位名称1.2岗位职责2.聘用期限2.1合同期限2.2试用期3.工资待遇3.1基本工资3.2绩效工资3.3福利待遇4.工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.劳动保护和职业健康5.1劳动保护5.2职业健康6.培训和继续教育6.1培训6.2继续教育7.保密事项7.1保密内容7.2保密期限8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任9.合同解除和终止9.1解除合同的情形9.2终止合同的情形10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4诉讼解决11.其他事项11.1合同的签订和解除11.2合同的变更11.3合同的附件12.合同的生效、变更和解除12.1合同生效12.2合同变更12.3合同解除13.附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：工资待遇明细表13.3附件三：培训计划14.合同的签订日期和地点14.1签订日期14.2签订地点第一部分：合同如下：第一条聘用岗位及职责1.1岗位名称：根据事业单位的实际需要，双方确认的岗位名称。1.2岗位职责：乙方（聘用人员）须按照甲方（事业单位）的要求，履行岗位职责，完成工作任务。具体岗位职责如下：（1）负责具体工作领域的日常管理和运作；（2）按照工作计划和要求，完成工作任务；（3）参加甲方组织的各项业务培训和学习；（4）遵守甲方的规章制度，服从管理；（5）完成甲方交办的其他工作。第二条聘用期限2.1合同期限：本合同期限为____年，自双方签订之日起生效，至合同约定的终止条件发生时终止。2.2试用期：本合同试用期为____个月，自合同生效之日起计算。试用期内，甲方有权对乙方的业务能力和工作表现进行评估，乙方应积极配合。第三条工资待遇3.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币____元整。3.2绩效工资：乙方的绩效工资根据乙方的工作绩效和甲方制定的考核标准确定。3.3福利待遇：乙方享受国家规定的法定节假日、年假、探亲假等休假待遇。乙方根据甲方制定的福利制度，可享受医疗、养老、失业、工伤和生育保险以及住房公积金等待遇。第四条工作时间和休息休假4.1工作时间：乙方按照甲方的规定，实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作40小时。具体工作时间按照甲方的工作安排执行。4.2休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、探亲假等休假待遇。乙方根据甲方制定的休假制度，可享受相应的休息休假。第五条劳动保护和职业健康5.1劳动保护：甲方应按照国家规定，为乙方提供符合劳动保护要求的劳动条件和工作环境，保障乙方的安全和健康。5.2职业健康：甲方应关注乙方的职业健康，定期对乙方进行健康检查，并为乙方提供必要的职业病防治措施。第六条培训和继续教育6.1培训：甲方应根据乙方的职责要求和业务发展需要，为乙方提供岗位培训和业务培训。6.2继续教育：甲方鼓励乙方参加各类继续教育和专业技能培训，乙方根据甲方批准，可享受相应的假期待遇。第八条违约责任（3）双方未履行合同约定的其他义务的，应承担相应的违约责任。8.2违约责任：违约方应按照甲方要求，承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。损失赔偿额的计算方式如下：（1）实际损失：因违约行为导致的直接经济损失；（2）可得利益：因违约行为导致的预期利益的丧失；（3）其他损失：因违约行为导致的间接损失和合理费用。第九条合同解除和终止9.1解除合同的情形：有下列情形之一的，双方可以解除合同：（1）双方协商一致；（2）乙方达到法定退休年龄或者开始享受基本养老保险待遇；（3）乙方完全丧失劳动能力或者死亡；（4）甲方被依法撤销、合并或者解散；（5）法律、法规规定的其他情形。9.2终止合同的情形：有下列情形之一的，双方可以终止合同：（1）合同期满；（2）乙方因个人原因提前解除合同；（3）甲方因业务调整、机构改革等原因需要终止合同；（4）法律、法规规定的其他情形。第十条争议解决10.1协商解决：双方在履行合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决。10.2调解解决：协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。10.3仲裁解决：调解不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4诉讼解决：对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他事项11.1合同的签订和解除：本合同的签订和解除，应当符合国家法律法规的规定。11.2合同的变更：合同变更应经双方协商一致，并书面确认。11.3合同的附件：本合同附件包括岗位说明书、工资待遇明细表、培训计划等，附件与合同具有同等法律效力。第十二条合同的生效、变更和解除12.1合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更：合同变更应经双方协商一致，并书面确认。12.3合同解除：合同解除应符合国家法律法规的规定，并书面确认。第十三条附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：工资待遇明细表13.3附件三：培训计划第十四条合同的签订日期和地点14.1签订日期：本合同签订日期为____年____月____日。14.2签订地点：本合同签订地点为____（甲方名称）。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：本合同中所指的第三方为（第三方名称），作为甲乙双方的独立中介方，负责协调、监督和协助甲乙双方履行合同义务。15.2第三方责任：第三方应确保甲乙双方在合同履行过程中遵守相关法律法规，并根据合同约定承担相应责任。第三方对于甲乙双方在合同履行过程中的争议进行调解，如调解不成，则提供仲裁或诉讼服务。15.3第三方权益：第三方根据合同约定，有权获得委托代理费用。第三方应按照甲乙双方约定，合理使用委托代理费用，并确保甲乙双方的利益不受损害。15.4第三方义务：第三方应按照甲乙双方的约定，协助甲乙双方履行合同义务，包括但不限于合同的签订、履行、变更、解除及争议解决等。15.5第三方责任限额：第三方对于因履行合同而产生的任何损失、损害或争议，仅承担与其代理职责相关的有限责任。第三方不承担因甲乙双方违反合同约定而产生的任何损失、损害或争议。15.6第三方保密义务：第三方应对在合同履行过程中获得的甲乙双方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经甲乙双方书面同意，不得向任何第三方披露。15.7第三方退出：第三方在合同履行过程中，如出现无法履行或严重违约等情况，有权退出合同。甲乙双方应按照合同约定，支付第三方退出后的相关费用。15.8第三方取代：甲乙双方经协商一致，可以指定新的第三方取代原有第三方，原有第三方在合同解除或终止后，不再享有合同约定的权益。15.9第三方与甲乙双方的关系：第三方与甲乙双方之间的合同关系，不影响甲乙双方之间的合同关系。甲乙双方在合同履行过程中，应相互尊重，平等协商，共同维护合同的履行。15.10第三方合规：第三方应确保其代理行为符合国家法律法规，不得利用代理地位从事任何违法、违规行为。如第三方违反本条规定，导致甲乙双方遭受损失，第三方应承担相应责任。15.11第三方授权：第三方应向甲乙双方出示有效的授权文件，证明其有权代理甲乙双方处理合同事宜。如第三方未出示有效授权文件，甲乙双方有权拒绝其代理行为。15.12第三方信息披露：第三方应向甲乙双方及时披露与合同履行相关的信息，包括但不限于第三方的主体资格、授权情况、代理费用等。15.13第三方违约处理：如第三方在合同履行过程中出现违约行为，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。第三方在承担违约责任后，仍有权向违约方追偿。15.14第三方争议解决：第三方与甲乙双方之间如出现争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可依照合同约定向甲方所在地的人民调解委员会申请调解，或向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：岗位说明书详细要求和说明：本附件详细描述乙方的岗位职责、工作任务和工作要求等，乙方应严格按照岗位说明书的约定履行合同义务。附件二：工资待遇明细表详细要求和说明：本附件详细列举乙方的工资待遇，包括基本工资、绩效工资、各项福利待遇等。甲方应按照明细表的约定支付乙方的工资待遇。附件三：培训计划详细要求和说明：本附件详细描述乙方的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训方式等。甲方应按照培训计划的约定，为乙方提供相应的培训机会。附件四：绩效考核办法详细要求和说明：本附件详细描述乙方的绩效考核标准和方法。甲方应按照绩效考核办法的约定，对乙方的绩效进行评估。附件五：保密协议详细要求和说明：本附件详细列举甲乙双方在合同履行过程中应保守的保密信息，包括但不限于商业秘密、技术秘密等。甲乙双方应严格按照保密协议的约定，履行保密义务。附件六：知识产权协议详细要求和说明：本附件详细描述甲乙双方在合同履行过程中，对于知识产权的归属、使用和保护等事项的约定。甲乙双方应严格按照知识产权协议的约定，处理相关的知识产权事宜。附件七：补充协议详细要求和说明：本附件为甲乙双方在合同履行过程中，就特定事项达成的补充协议。补充协议的内容应符合国家法律法规，不得与主合同内容相抵触。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：2.乙方违约行为及责任认定：3.第三方违约行为及责任认定：示例说明：如果第三方未按照合同约定，协助甲乙双方履行合同义务，第三方应承担相应的违约责任，如支付违约金或赔偿损失等。4.甲方未履行合同约定的其他义务：示例说明：如果甲方未按照合同约定，提供乙方的