2024版员工保密协议及竞业限制条款

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024版员工保密协议及竞业限制条款本合同目录一览1.定义与术语1.1保密信息1.2竞争对手1.3离职员工2.保密义务2.1保护保密信息2.2保密期限2.3保密范围3.竞业限制3.1限制期限3.2限制地区3.3限制行业4.违约责任4.1违反保密义务4.2违反竞业限制4.3违约赔偿5.争议解决5.1协商解决5.2调解解决5.3法律诉讼6.合同的生效、变更与终止6.1生效条件6.2合同变更6.3合同终止7.权利与义务7.1员工的权利7.2公司的权利8.保密协议的转让8.1转让条件8.2转让程序9.保密协议的继承9.1继承条件9.2继承程序10.保密协议的保密措施10.1物理保护10.2技术保护10.3管理保护11.竞业限制的例外情况11.1例外条件11.2例外程序12.保密协议的培训与告知12.1培训内容12.2告知义务13.合同的监督与执行13.1监督机构13.2执行方式14.法律适用与争议解决14.1法律适用14.2争议解决方式第一部分：合同如下：1.定义与术语1.1保密信息1.1.1本合同所称的“保密信息”是指公司在业务运营过程中产生的、不为公众所知晓的、具有商业价值的信息，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息、员工个人信息等。1.1.2保密信息的具体范围和内容由公司向员工进行明确告知。1.2竞争对手1.2.1竞争对手是指在业务领域与公司存在直接或间接竞争关系的企业和组织。1.3离职员工1.3.1离职员工是指与公司解除或终止劳动合同的员工。2.保密义务2.1保护保密信息2.1.1员工应当对公司在劳动合同期间提供的保密信息予以保密，未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露、披露或者使用。2.1.2员工应当在劳动合同终止后继续履行保密义务，直至保密信息成为公开信息。2.2保密期限2.2.1保密信息的保密期限由公司与员工在劳动合同中约定，最长不得超过五年。2.3保密范围2.3.1员工应当对公司在劳动合同期间提供的所有保密信息予以保护，无论该信息是否属于公司所有，以及是否已经公开。3.竞业限制3.1限制期限3.1.1员工在劳动合同终止后的一年内，不得在与公司业务领域相同的行业从事与公司业务相同或相似的工作。3.2限制地区3.2.1员工在劳动合同终止后的一年内，不得在与公司业务领域相同的行业从事与公司业务相同或相似的工作，范围限制在公司所在地的省、自治区、直辖市。3.3限制行业3.3.1员工在劳动合同终止后的一年内，不得在与公司业务领域相同的行业从事与公司业务相同或相似的工作，包括但不限于互联网、软件开发、信息技术服务等。4.违约责任4.1违反保密义务4.1.1若员工违反保密义务，公司有权要求员工立即停止违法行为，并承担相应的违约责任。4.1.2员工违反保密义务给公司造成损失的，应当承担赔偿责任，赔偿金额根据公司损失的实际金额计算。4.2违反竞业限制4.2.1若员工违反竞业限制，公司有权要求员工立即停止违法行为，并承担相应的违约责任。4.2.2员工违反竞业限制给公司造成损失的，应当承担赔偿责任，赔偿金额根据公司损失的实际金额计算。4.3违约赔偿4.3.1员工违反本合同给公司造成损失的，应当承担赔偿责任，赔偿金额根据公司损失的实际金额计算，最高不超过员工在违约行为发生上一年度从公司获得的报酬总额。5.争议解决5.1协商解决5.1.1合同双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。5.2调解解决5.2.1若协商不成，任何一方可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。5.3法律诉讼5.3.1若调解不成，任何一方可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.合同的生效、变更与终止6.1生效条件6.1.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。6.2合同变更6.2.1合同的变更须经双方协商一致，并以书面形式作出。6.3合同终止6.3.1.1合同期限届满，双方未续签；6.3.1.2双方协商一致解除；6.3.1.3依法应当终止的其他情形。8.保密协议的转让8.1转让条件8.1.1保密协议的转让须经双方书面同意。8.1.2转让不得改变保密协议的实质性内容。8.2转让程序8.2.1转让方应向受让方提供保密协议及其相关文件。8.2.2转让方和受让方应签署书面转让协议，明确转让的范围和条件。9.保密协议的继承9.1继承条件9.1.1保密协议的继承发生在公司合并、分立、出售全部或主要资产等情况下。9.1.2继承不得改变保密协议的实质性内容。9.2继承程序9.2.1继承方应向原合同方提供保密协议及其相关文件。9.2.2继承方和原合同方应签署书面继承协议，明确继承的范围和条件。10.保密协议的保密措施10.1物理保护10.1.1公司应采取适当的物理措施，保护保密信息不被未授权访问、复制或泄露。10.2技术保护10.2.1公司应采取适当的技术措施，保护保密信息不被未授权访问、复制或泄露。10.3管理保护10.3.1公司应建立保密信息的管理制度，包括对员工进行保密培训、制定保密政策和程序等。11.竞业限制的例外情况11.1例外条件11.1.1竞业限制的例外情况包括：11.1.1.1员工从事非竞争性行业或职位；11.1.1.2员工从事与公司业务无关的研究或教学工作；11.1.1.3员工因个人健康原因需要调整工作。11.2例外程序11.2.1员工如需申请竞业限制的例外，应向公司提交书面申请，并说明申请例外的原因和条件。12.保密协议的培训与告知12.1培训内容12.1.1公司应定期对员工进行保密协议的培训，包括保密信息的定义、保密义务、违约责任等。12.2告知义务12.2.1公司应在员工入职时向其告知保密协议的内容和要求，并确保员工充分理解保密义务。13.合同的监督与执行13.1监督机构13.1.1公司应设立专门的保密管理机构，负责监督保密协议的履行和执行。13.2执行方式13.2.1公司应通过定期检查、审计、调查等方式，确保员工履行保密义务。14.法律适用与争议解决14.1法律适用14.1.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。14.2争议解决方式14.2.1如双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的条件15.1本合同涉及的第三方介入包括但不限于中介方、审计方、调解方、仲裁方、法院等。15.2第三方介入应基于甲乙双方的共同同意，并应以书面形式确定。16.第三方介入的程序16.1甲乙双方在合同中应明确第三方介入的程序，包括申请、审批、介入方式等。16.2甲乙双方应确保第三方介入的程序合法、公正、透明。17.第三方介入的权利与义务17.1第三方介入的权利17.1.1第三方介入有权对合同的履行进行监督和评估。17.1.2第三方介入有权要求甲乙双方提供与合同履行相关的信息和文件。17.2第三方介入的义务17.2.1第三方介入应保持中立，不偏袒任何一方。17.2.2第三方介入应对甲乙双方提供的信息保密，不得泄露给无关方。18.第三方介入的费用18.1第三方介入的费用由甲乙双方协商确定，并应在合同中明确。18.2甲乙双方应按照约定时间和方式支付第三方介入的费用。19.第三方介入的责任限额19.1第三方介入应对其介入过程中的行为负责，但对其无法控制的情况不负责任。19.2第三方介入的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并应符合相关法律法规的规定。20.第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件由甲乙双方在合同中约定。20.2第三方介入的终止程序应合法、公正、透明。21.第三方介入后的争议解决21.1若第三方介入过程中发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决。21.2若协商不成，甲乙双方可向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向有管辖权的人民法院提起诉讼。22.第三方介入的告知义务22.1甲乙双方应在合同中明确第三方介入的相关信息，包括但不限于第三方介入的名称、职责、权利等。22.2甲乙双方应在合同履行过程中及时告知对方第三方介入的相关信息。23.第三方介入的监督与评估23.1甲乙双方应定期对第三方介入进行监督和评估，以确保其合法、公正、透明地履行职责。23.2甲乙双方应根据监督和评估结果，对第三方介入的程序和方式进行必要的调整和改进。24.第三方介入与其他各方的关系24.1第三方介入与其他各方（如供应商、客户等）无直接合同关系。24.2第三方介入的介入范围仅限于甲乙双方的合同履行，不得干预甲乙双方的其他业务和活动。25.第三方介入的独立性25.1第三方介入应保持独立性，不受甲乙双方的控制和影响。25.2第三方介入的独立性应得到甲乙双方的认可，并在合同中明确。26.第三方介入的合规性26.1第三方介入应遵守相关法律法规和合同约定。26.2甲乙双方应确保第三方介入的合规性，并对其行为负责。27.第三方介入后的合同修改27.1若第三方介入导致合同内容的修改，甲乙双方应签署书面修改协议，明确修改的内容和生效日期。27.2甲乙双方应按照修改协议履行合同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.保密信息清单包含公司所有保密信息的详细清单，包括但不限于技术资料、商业计划、客户列表等。2.竞业限制exceptions清单列出员工在竞业限制期间可以从事的行业、职位和活动。3.保密协议培训记录记录员工参与保密协议培训的时间、内容和方法。4.竞业限制申请表员工在劳动合同终止后，如需申请竞业限制的例外，应向公司提交的书面申请表。5.保密协议修改记录记录保密协议自签订以来的所有修改时间和内容。6.第三方介入协议明确第三方介入的条件、程序、权利义务、费用、责任限额等。7.第三方评估报告第三方介入后，对合同履行情况的评估报告。8.保密协议解除或终止通知当保密协议因任何原因解除或终止时，双方应发出的书面通知。9.竞业限制终止证明员工在竞业限制期限届满后，公司出具的竞业限制终止证明。10.保密协议违约处理记录记录员工违反保密协议的具体行为、处理结果和违约责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违反保密义务员工未经授权泄露、披露或使用保密信息。示例：员工在离职后，向竞争对手泄露公司的商业计划。2.违反竞业限制员工在竞业限制期间从事与公司业务相同或相似的工作。示例：员工在离职后，加入与公司业务相同的竞争对手。3.未履行第三方介入义务第三方未按约定履行介入义务，如未按时提供评估报告。示例：审计公司在接受委托后，未能在规定时间内完成审计工作。4.第三方介入过程中的不当行为第三方在介入过程中存在违反法律法规或合同约定的行为。示例：调解