ARP项目组功能培训模版

ARP系统人事管理数据模板培训计算机网络信息中心管理信息化部课程目标学完本课后，应能完成以下工作:理解ARP人力资源系统管理架构理解ARP系统相关术语熟悉数据收集模板使用理解数据收集规则什么是ARP？ARP:中国科学院资源规划（AcademiaResourcePlaning）ARP项目是实现中科院科学的资源规划的信息系统功能。ARP项目从中科院院所两级治理结构出发，以科研计划与执行管理为核心，综合运用创新的管理理念和先进的信息技术，对全院人力、资金、科研基础条件等资源配置及相关管理流程进行整合与优化，构建有效的管理服务信息技术平台。ARPv2.4应用格局服务于研究所的管理业务组织机构管理岗位管理入职管理考核管理离退休管理合同管理内部调动管理招聘管理档案管理培训管理信息维护工资变动管理假期管理工资发放管理所级核心业务模块所级核心业务人事管理薪酬管理人事管理功能概览提供组织架构管理功能,通过组织架构搭建,形成以职位体系为基础的人力资源管理架构。提供了从入职、转正到离职、退休的职员任职全周期的人事业务处理功能,并对职员信息进行全面、动态、准确地记录,帮助组织夯实基础人事管理工作。薪酬管理功能概览帮助组织承载规范的薪酬管理体系,实现基于薪酬标准的定薪、调薪业务,支持多种模式的薪酬核算管理,并实现薪酬发放业务,包括个税申报和银行报盘业务。帮助组织实现从薪酬体系构建、定薪调薪管理、薪酬核算到薪酬发放的全过程薪酬管理业务。人力资源管理架构链接员工工资和

福利历史记录工作结构工资、报酬、

假期、规则和条件分录工作详细资料雇佣人员员工

分配历史记录工作结构管理主要内容:机构管理部门（组织）管理职务管理岗位管理机构信息维护机构信息维护（操作路径）组织机构管理―>机构信息部门管理123456789部门编码部门编码部门编码为6位，具体的设置如下:第1－2位第3－4位第5－6位11:研究院，单所结构12->99:研究院结构下的研究室01->60:科研类90->61:管理、支撑、经营和后勤类91->99:其他院机关从90->01开始编制职能局01->99:课题组、管理、支撑、经营、后勤和其他的明细举例:管理类人事教育处118800科研类XX实验室110100管理部门统一编码规则建议增设的虚拟部门部门编码不反映组织层次结构

部门层次架构管理2143岗位管理人事信息员工基本信息详细信息分配信息合同特殊信息部门/职务/岗位/工资等级/工资单姓名、性别、身份证号码、民族、出生日期进入本单位时间户口类型、户口所在地行政管理职务、专业技术职务、离退休信息…所在省/市、国家邮政编码学历学位信息家庭地址薪酬信息照片人员类型01.岗位聘用人员

03.内退、离岗安置人员

04.长期病、休假职工

05.待岗人员

06.企业工作保留人事关系人员

07.其他保留人事关系人员

09.岗位聘用人员3

0A.离岗创业人员

11.项目聘用人员

12.访问学者、客座人员

13.博士后

14.其他人员

15.人才（劳务）派遣人员

19.在校学生20.离休

21.退休

30.在读硕士研究生

31.在读博士研究生

32.联合培养研究生40.保存人事档案及保留组织关系的人员41.保存人事档案,不保留组织关系的人员42.不保存人事档案,保留组织关系的人员43.不保留关系的人员根据中科院人事调配管理、统计分析的需要,设计并实现以下人员类型员工分配员工分配状态的作用

标识员工的工作状态

决定是否进行薪资处理员工分配状态

在岗

试用期

见习期

返聘

延聘

长期病休

待岗

内退

离休

退休

研究生在读

博士后在站

离岗安置

长期出国

休产假

借调

科技副职

离职(发薪)

其它状态

暂停分配终止分配终止薪酬管理基本概念基本概念工资单工资项链接工资单的作用按照工资发放周期,人员成本分摊规则,工资计算规则以及管理范围对工资发放对象进行分组通过分组使不同人群之间薪酬和人事信息相互屏蔽工资单分类原则工资发放周期人员成本分摊规则管理范围工资计算规则薪酬管理基本概念根据中科院薪酬福利管理相关规定，设计以下工资单:10.在职职工工资单20.内退职工工资单30.离休人员工资单40.退休人员工资单50.待岗人员工资单60.项目聘用工资单70.研究生工资单80.博士后工资单90.临时聘用工资单薪酬管理基本概念工资项作用保存每个员工当月和历史工资项值按照工资项的类型,进行个人所得税计算,工资的应发数,实发数计算人员成本分摊工资项要素分类（应纳税收入,免税收入,税前扣减,税后扣减,信息）发放频率（经常性,非经常；是否是循环）是否多次发放薪酬管理系统基本概念工资项分配标准在职职工工资项离休人员工资项退休人员工资项研究生工资项在职职工工资单离休人员工资单退休人员工资单研究生工资单部门岗位职务工资单。。。工资项适用规则薪酬管理功能概览薪酬福利人员人员分配适用规则成本分摊人员分配人事架构人员分配链接录入系统运行系统运行数据准备介绍2数据模板简介概况ARP系统上线前数据收集涉及的部门多，数据量大，而且模块之间相互要进行交叉引用，业务规则复杂，为此ARP实施项目组为数据收集制定了相应规则，包括收集的流程，本培训主要说明本模块数据收集模板的使用，以及在收集中要注意的事项，请大家在进行数据收集时遵守规则并认真阅读各部分数据的收集说明，以提高数据的准确性和提高数据收集过程中的效率。涉及的规则包括:文件命名规则模板格式规则业务规则数据模板简介－文件命名规则模板存放位置规则1、人事、薪酬、财务、资产和项目的所有数据收集模板放在同一个文件夹下，文件夹的命名为所代码（六位数据代码）2.各模块文件夹命名规则为：人事（HR）、薪酬(PAY)、财务(FIN)、资产(FA)、项目(PA)人事数据收集模板共分为三个文件，其命名规则：文件名称：对应的数据类型 HR-CSD：共性静态数据 HR-PSD：个性静态数据 HR-DYD：动态数据人事数据收集模板每个文件有若干各工作表，其命名规则：文件名称：对应的实体名称 HR-CSD：CSD-***(实体名） HR-PSD：PSD-***(实体名) HR-DYD：DYD-***(实体名)注意：以上所有部分严禁更改，任何更改将导致模块之间的无法引用，以及检查功能无法实现数据模板简介－模板格式规则所有共性静态数据(CSD)以及部分个性静态数据(PSD)模板包括下面六个要素:1、收集数据信息名称（禁止修改）2、收集数据条目（禁止修改）3、行结束符（禁止修改）4、列结束符（禁止修改）5、实体名称（禁止修改）6.业务数据区（CSD禁止修改，PSD允许编辑、增删）数据模板简介－模板格式规则所有模块的动态数据收集模板（DYD）以及人事、薪酬两个模块的个性静态数据(PSD)括下面六个要素:1、收集数据信息名称（禁止修改）2、操作功能按钮(禁止修改)3、收集条目(禁止修改，包括加入新的列、隐藏列；只可以根据实际需要调整宽度)4、收集数据控制区(禁止修改)5、收集数据结束控制符(包括行结束符和列结束符。起控制作用，不能删除，可以在增加记录后，顺次整体往下移。)6.数据收集区（收集数据区，可以增加数据或者对数据进行删除、编辑）数据模板简介－模板格式规则数据控制区详细说明:1.格式控制格式包括三种，分别是C:字符型，例如：中国科学院，101研究室等，有个别数字可能当作字符型收集，并不影响数据检查D:日期型，日期型的标准格式为YYYY-MM-DD,例如1900-1-1,1980-12-30，注意，中间的分格符是半角的-,不是全角的－。N:数字型，数据型的有两种表示方式，2-4：意味着最少2位，最多4位整数，例如23，333，9999都是正确的，而9，10000则是错误的6,2：则意味着整数位最大为6位，小数位最多为2位，例如999999.99,234.2都是正确的B:布尔型，只能选择‘Y’（是）或者’N’(否)数据模板简介－模板格式规则数据控制区详细说明:2.长度控制字符型(C)：数字、英文字符、半角符号占1位，全角符号、汉字占两位数字型(N)：包括小数点和数字均每个字符占1位，规则在前面格式控制已经说明日期型(D)：统一为8位布尔型(B)：只占1位

数据模板简介－模板格式规则数据控制区详细说明:3.是否必须控制Y:必须录入N:根据实际需要录入空：一般都是引用项，不需要录入，系统自动计算或者自动填充，如顾问未特别指出，将不允许修改。

数据模板简介－模板格式规则数据控制区详细说明:4.引用对象控制具有引用对象都是引用本文件、本模块不同文件或者其他模块的数据，当您把鼠标放到数据区该列时，会有一个跟随按钮出现，点击会出现选择列表，选取合适的条目，点击确定即自动填充代码列和说明列（一般数据都有说明列）。命名规则： MODULENAME>FILENAME:TYPE-XXX/CODE&DESC MODULENAME:模块名 FILENAME:文件名 TYPE-XXX:实体名 CODE&DESC:引用代码以及说明举例说明：HR>HR-CSD:CSD-人员类型/代码&说明意思就是引用HR模块中的共性静态数据中的CSD-人员类型实体，点击跟随按钮，会出现人员类型代码和说明，点击确定后，在当前列显示选中人员类型的代码，接下来的一列显示人员类型的说明

数据模板简介－业务规则业务规则包括两部分:引用规则 在上一节中已经讲述，任何有引用规则的数据项必须在引用的范围内，这部分通过EXCEL自身带的检查功能能够检查出来业务规则 业务规则将在下一章每个具体实体中详细描述，它针对的范围包括某些数据本身单独是符合EXCEL录入规则的，但并不符合实际的业务逻辑，这部分需要通过后续的数据检查工具才能够检查出来数据收集内容通用数据导入工具模板课程内容安排第一单元:数据模板简介第二单元:数据收集内容简介CSD共性静态数据收集PSD个性静态数据收集DYD动态数据收集第三单元:数据收集流程 MM分钟第四单元:数据检查方法 MM分钟数据收集内容－简介数据收集的范围包括三部分,他们严格分成三个文件收集共性静态数据 (HR-CSD.xls)共性静态数据是业务数据收集中所有用到的代码集,大部分是国标、组标或者中科院统一制定的标准。例如学历学位类别、人员类型和休假类型等等。个性静态数据 (HR-PSD.xls)个性静态数据是实施ARP系统过程中各研究所需要提前进入系统而且相对变化比较少的基础数据。例如人力资源中的部门信息、机构信息动态数据 (HR-DYD.xls)动态数据是各研究所实际的业务数据。例如人员信息,分配信息以及各种其他信息集。数据收集内容－准备工作1把下发的mscomct2.ocx控件放到本机SYSTEM32目录下。WINXP,WINDOWS98,WINDOWS2003目录为:C:\WINDOWS\SYSTEM32WINDOWS2000为C:\WINNT\SYSTEM32在运行中执行:Regsvr32.exec:\windows\system32\mscomct2.ocx根据操作系统的不同，改变WINDOWS为对应的WINNT数据收集内容－准备工作2启用WORD中的宏WORD2003:进入菜单“工具—宏—安全性—安全级”，选择“中”或“低”，并且在打开离线模板时，选择“启用宏”；WORD2007:进入菜单“OFFICE按钮—WORD选项—信任中心—信任中心设置”，选择“启用所有宏”。

数据收集流程图课程内容安排第一单元:数据模板简介第二单元:数据收集内容简介CSD共性静态数据收集PSD个性静态数据收集DYD动态数据收集第三单元:数据收集流程 第四单元:数据检查方法 CSD共性静态数据收集简介共性静态数据包括在业务数据收集中所有用到的代码集；共性静态数据基本上是根据最新的国标和院标，由中科院人教局统一制定，在收集业务数据过程中用到的相关数据项，必须在共性数据的限定范围内；共性数据已经整理完成，不需要收集，共性数据的文件名命名为HR-CSD.xls,禁止对文件名和内容做任何形式的修改;共性数据收集范围包括: CSD-职责定义、CSD-职员职级、CSD-签证类型、CSD-护照类型、CSD-导师类型、CSD-假期类型、CSD-分配状态、CSD-工资等级等共计151个课程内容安排第一单元:数据模板简介第二单元:数据收集内容简介CSD共性静态数据收集PSD个性静态数据收集DYD动态数据收集第三单元:数据收集流程 第四单元:数据检查方法 PSD个性静态数据收集简介个性静态数据是各研究所实施ARP系统比较基础,需要提前收集并导入系统,同时在各所的业务中相对变动不大数据。个性静态数据收集模板的命名规则是HR-PSD.xls。个性静态数据实体的命名规则是PSD-XXX(实体名)。个性静态数据的收集范围包括:包括PSD-机构信息和PSD-部门信息两个实体。PSD个性静态数据－机构信息

参见数据模板HR-PSD.PSD-机构信息说明:各法人实体的机构信息校验规则一般性校验通过PSD个性静态数据－部门信息

PSD个性静态数据－部门信息

参见数据模板HR-PSD.PSD-机构信息说明: 部门定义信息以及部门的层次结构信息校验规则字段“所代码”一个工作表只是包括一个所的信息，一个所只能有一个顶层组织，顶层组织有而且必须有一个所代码，也就是说一个sheet只有一个所代码。字段“上级组织编码”有所代码的PSD-部门信息.上级组织编码必须为空，否 则，则必须不能为空字段“部室名称”，“部室编码”两个字段均必须唯一通用数据导入－E005.岗位信息导入导入模板详细说明:1、动作：新增:批量导入新的岗位信息选择该动作2、黄色底的字段是必填项；表头禁止修改，包括加入新的列、隐藏列；只可以根据实际需要调整宽度3、该模板数据可以通过discoveror来生成。4.在导入系统前，要另存为csv格式的文件才能正确导入。

课程内容安排第一单元:数据模板简介第二单元:数据收集内容简介CSD共性静态数据收集PSD个性静态数据收集DYD动态数据收集第三单元:数据收集流程 第四单元:数据检查方法 DYD动态数据收集简介动态数据是各研究所实施ARP系统实际的业务数据。动态数据收集模板的命名规则是HR-DYD.xls。动态数据实体的命名规则是DYD-XXX(实体名)。动态数据的收集范围包括: DYD-用户信息、DYD-人员基本信息、DYD-人员分配信息通用数据导入收集范围包括:人员基本信息、人员分配信息、家庭成员信息、工作经历信息工人经历信息、家庭地址信息、职员职级信息、专业技术职务信息、专业技术任职资格信息、工人技术等级信息、政治面貌信息、学历学位信息等业务实体DYD动态数据－用户信息

DYD动态数据－人员基本信息参见数据模板HR-DYD.DYD-人员基本信息说明: 本单位人员的基本信息。校验规则一般验证性通过字段“职工编号” 职工编号不能重复。字段“身份证号” 身份证号不能重复。如果身份号码重复，请核实。字段“姓名（汉语拼音）” 不能用大写、不能有括号。通用数据导入－E002.员工信息导入导入模板详细说明:1、动作：新增:批量导入新的员工选择该动作2、黄色底的字段是必填项；表头禁止修改，包括加入新的列、隐藏列；只可以根据实际需要调整宽度3、该模板数据可以通过discoveror来生成。4.在导入系统前，要另存为csv格式的文件才能正确导入。

通用数据导入－E003.分配信息导入导入模板详细说明:1、动作：更新:批量更新已有员工分配信息选择该动作更正：批量更正已有员工分配信息选择该动作2、黄色底的字段是必填项；表头禁止修改，包括加入新的列、隐藏列；只可以根据实际需要调整宽度3、该模板数据可以通过discoveror来生成。4.在导入系统前，要另存为csv格式的文件才能正确导入。

通用数据导入－E006.合同信息导入导入模板详细说明:1、动作：新增:批量导入新的合同选择该动作续签:批量续签已有合同信息选择该动作终止：批量终止已有合同信息选择该动作清除：批量删除已有合同信息选择该动作2、黄色底的字段是必填项；表头禁止修改，包括加入新的列、隐藏列；只可以根据实际需要调整宽度3、该模板数据可以通过discoveror来生成。4.在导入系统前，要另存为csv格式的文件才能正确导入。

通用数据导入－E007.工作经历信息导入导入模板详细说明:1、动作：新增:批量导入新的工作经历信息选择该动作删除：批量删除已有工作经历信息选择该动作2、黄色底的字段是必填项；表头禁止修改，包括加入新的列、隐藏列；只可以根据实际需要调整宽度3、该模板数据可以通过discoveror来生成。4.在导入系统前，要另存为csv格式的文件才能正确导入。

通用数据导入－E008.家庭成员信息导入导入模板详细说明:1、动作：新增:批量导入新的家庭成员选择该动作更正:批量续签已有家庭成员信息选择该动作删除：批量删除已有家庭成员信息选择该动作2、黄色底的字段是必填项；表头禁止修改，包括加入新的列、隐藏列；只可以根据实际需要调整宽度3、该模板数据可以通过discoveror来生成。4.在导入系统前，要另存为csv格式的文件才能正确导入。

通用数据导入－E009.人员地址信息导入导入模板详细说明:1、动作：新增:批量导入新的人员地址选择该动作更正:批量续签已有人员地址信息选择该动作删除:批量删除已有人员地址信息选择该动作2、黄色底的字段是必填项；表头禁止修改，包括加入新的列、隐藏列；只可以根据实际需要调整宽度3、该模板数据可以通过discoveror来生成。4.在导入系统前，要另存为csv格式的文件才能正确导入。

通用数据导入－E010.专家信息-专家荣誉信息导入导入模板详细说明:1、动作：新增:批量导入新的专家信息选择该动作更正:批量续签已有专家信息信息选择该动作删除:批量删除已有专家信息信息选择该动作2、黄色底的字段是必填项；表头禁止修改，包括加入新的列、隐藏列；只可以根据实际需要调整宽度3、该模板数据可以通过discoveror来生成。4.在导入系统前，要另存为csv格式的文件才能正确导入。

通用数据导入－E011.专家信息-专家获奖信息导入导入模板详细说明:1、动作：新增:批量导入新的专家信息选择该动作更正:批量续签已有专家信息信息选择该动作删除:批量删除已有专家信息信息选择该动作2、黄色底的字段是必填项；表头禁止修改，包括加入新的列、隐藏列；只可以根据实际需要调整宽度3、该模板数据可以通过discoveror来生成。4.在导入系统前，要另存为csv格式的文件才能正确导入。

通用数据导入－E012.专家信息-专家任职情况导入导入模板详细说明:1、动作：新增:批量导入新的专家信息选择该动作更正:批量续签已有专家信息信息选择该动作删除:批量删除已有专家信息信息选择该动作2、黄色底的字段是必填项；表头禁止修改，包括加入新的列、隐藏列；只可以根据实际需要调整宽度3、该模板数据可以通过discoveror来生成。4.在导入系统前，要另存为csv格式的文件才能正确导入。

通用数据导入－E013.专家信息-人才计划情况导入导入模板详细说明:1、动作：新增:批量导入新的专家信息选择该动作更正:批量续签已有专家信息信息选择该动作删除:批量删除已有专家信息信息选择该动作2、黄色底的字段是必填项；表头禁止修改，包括加入新的列、隐藏列；只可以根据实际需要调整宽度3、该模板数据可以通过discoveror来生成。4.在导入系统前，要另存为csv格式的文件才能正确导入。

通用数据导入－E014.绩效考核合格等级升级导入导入模板详细说明:1、黄色底的字段是必填项；表头禁止修改，包括加入新的列、隐藏列；只可以根据实际需要调整宽度2、该模板数据可以通过discoveror来生成。3.在导入系统前，要另存为csv格式的文件才能正确导入。

通用数据导入－S010.调入信息导入导入模板详细说明:1、动作：新增:批量导入新的调入信息选择该动作更正:批量续签已有调入信息选择该动作删除:批量删除已有调入信息选择该动作2、黄色底的字段是必填项；表头禁止修改，包括加入新的列、隐藏列；只可以根据实际需要调整宽度3、该模板数据可以通过discoveror来生成。4.在导入系统前，要另存为csv格式的文件才能正确导入。

通用数据导入－S020.个人附加信息导入导入模板详细说明:1、动作：新增:批量导入新的个人附加信息选择该动作更正:批量续签已有个人附加信息选择该动作删除:批量删除已有个人附加信息选择该动作2、黄色底的字段是必填项；表头禁止修改，包括加入新的列、隐藏列；只可以根据实际需要调整宽度3、该模板数据可以通过discoveror来生成。4.在导入系统前，要另存为csv格式的文件才能正确导入。

通用数据导入－S030.学历学位信息导入导入模板详细说明:1、动作：新增:批量导入新的学历学位信息选择该动作更正:批量续签已有学历学位信息选择该动作删除:批量删除已有学历学位信息选择该动作2、黄色底的字段是必填项；表头禁止修改，包括加入新的列、隐藏列；只可以根据实际需要调整宽度3、该模板数据可以通过discoveror来生成。4.在导入系统前，要另存为csv格式的文件才能正确导入。

通用数据导入－S040.政治面貌信息导入导入模板详细说明:1、动作：新增:批量导入新的政治面貌信息选择该动作更正:批量续签已有政治面貌信息选择该动作删除:批量删除已有政治面貌信息选择该动作2、黄色底的字段是必填项；表头禁止修改，包括加入新的列、隐藏列；只可以根据实际需要调整宽度3、该模板数据可以通过discoveror来生成。4.在导入系统前，要另存为csv格式的文件才能正确导入。

通用数据导入－S050.专业技术职务信息导入导入模板详细说明:1、动作：新增:批量导入新的专业技术职务信息选择该动作更正:批量续签已有专业技术职务信息选择该动作删除:批量删除已有专业技术职务信息选择该动作2、黄色底的字段是必填项；表头禁止修改，包括加入新的列、隐藏列；只可以根据实际需要调整宽度3、该模板数据可以通过discoveror来生成。4.在导入系统前，要另存为csv格式的文件才能正确导入。

通用数据导入－S070.从事专业领域信息导入导入模板详细说明:1、动作：新增:批量导入新的从事专业领域信息选择该动作更正:批量续签已有从事专业领域信息选择该动作删除:批量删除已有从事专业领域信息选择该动作2、黄色底的字段是必填项；表头禁止修改，包括加入新的列、隐藏列；只可以根据实际需要调整宽度3、该模板数据可以通过discoveror来生成。4.在导入系统前，要另存为csv格式的文件才能正确导入。

通用数据导入－S080.职工职级信息导入导入模板详细说明:1、动作：新增:批量导入新的职工职级选择该动作更正:批量续签已有职工职级选择该动作删除:批量删除已有职工职级选择该动作2、黄色底的字段是必填项；表头禁止修改，包括加入新的列、隐藏列；只可以根据实际需要调整宽度3、该模板数据可以通过discoveror来生成。4.在导入系统前，要另存为csv格式的文件才能正确导入。

通用数据导入－S090.行政(管理)职务信息导入导入模板详细说明:1、动作：新增:批量导入新的行政(管理)职务选择该动作更正:批量续签已有行政(管理)职务选择该动作删除:批量删除已有行政(管理)职务选择该动作2、黄色底的字段是必填项；表头禁止修改，包括加入新的列、隐藏列；只可以根据实际需要调整宽度3、该模板数据可以通过discoveror来生成。4.在导入系统前，要另存为csv格式的文件才能正确导入。

通用数据导入－S100.工人技术等级信息导入导入模板详细说明:1、动作：新增:批量导入新的工人技术等级选择该动作更正:批量续签已有工人技术等级选择该动作删除:批量删除已有工人技术等级选择该动作2、黄色底的字段是必填项；表头禁止修改，包括加入新的列、隐藏列；只可以根据实际需要调整宽度3、该模板数据可以通过discoveror来生成。4.在导入系统前，要另存为csv格式的文件才能正确导入。

通用数据导入－S110.工人经历信息导入导入模板详细说明:1、动作：新增:批量导入新的工人经历选择该动作更正:批量续签已有工人经历选择该动作删除:批量删除已有工人经历选择该动作2、黄色底的字段是必填项；表头禁止修改，包括加入新的列、隐藏列；只可以根据实际需要调整宽度3、该模板数据可以通过discoveror来生成。4.在导入系统前，要另存为csv格式的文件才能正确导入。

通用数据导入－S120.博士后信息导入导入模板详细说明:1、动作：新增:批量导入新的博士后选择该动作更正:批量续签已有博士后选择该动作删除:批量删除已有博士后选择该动作2、黄色底的字段是必填项；表头禁止修改，包括加入新的列、隐藏列；只可以根据实际需要调整宽度3、该模板数据可以通过discoveror来生成。4.在导入系统前，要另存为csv格式的文件才能正确导入。

通用数据导入－S130.奖惩信息导入导入模板详细说明:1、动作：新增:批量导入新的奖惩信息选择该动作更正:批量续签已有奖惩信息选择该动作删除:批量删除已有奖惩信息选择该动作2、黄色底的字段是必填项；表头禁止修改，包括加入新的列、隐藏列；只可以根据实际需要调整宽度3、该模板数据可以通过discoveror来生成。4.在导入系统前，要另存为csv格式的文件才能正确导入。

通用数据导入－S140.来(回)华技术专家信息导入导入模板详细说明:1、动作：新增:批量导入新的来(回)华技术专家信息选择该动作更正:批量续签已有来(回)华技术专家信息选择该动作删除:批量删除已有来(回)华技术专家信息选择该动作2、黄色底的字段是必填项；表头禁止修改，包括加入新的列、隐藏列；只可以根据实际需要调整宽度3、该模板数据可以通过discoveror来生成。4.在导入系统前，要另存为csv格式的文件才能正确导入。

通用数据导入－S150.离休干部一级单记录信息导入导入模板详细说明:1、动作：新增:批量导入新的离休干部一级单记录选择该动作更正:批量续签已有离休干部一级单记录选择该动作删除:批量删除已有离休干部一级单记录选择该动作2、黄色底的字段是必填项；表头禁止修改，包括加入新的列、隐藏列；只可以根据实际需要调整宽度3、该模板数据可以通过discoveror来生成。4.在导入系统前，要另存为csv格式的文件才能正确导入。

通用数据导入－S160.退休干部一级单记录信息导入导入模板详细说明:1、动作：新增:批量导入新的退休干部一级单记录选择该动作更正:批量续签已有退休干部一级单记录选择该动作删除:批量删除已有退休干部一级单记录选择该动作2、黄色底的字段是必填项；表头禁止修改，包括加入新的列、隐藏列；只可以根据实际需要调整宽度3、该模板数据可以通过discoveror来生成。4.在导入系统前，要另存为csv格式的文件才能正确导入。

通用数据导入－S170.退休干部补充信息集信息导入导入模板详细说明:1、动作：新增:批量导入新的退休干部补充信息集选择该动作更正:批量续签已有退休干部补充信息集选择该动作删除:批量删除已有退休干部补充信息集选择该动作2、黄色底的字段是必填项；表头禁止修改，包括加入新的列、隐藏列；只可以根据实际需要调整宽度3、该模板数据可以通过discoveror来生成。4.在导入系统前，要另存为csv格式的文件才能正确导入。

通用数据导入－S180.外派干部信息导入导入模板详细说明:1、动作：新增:批量导入新的外派干部信息选择该动作更正:批量续签已有外派干部信息选择该动作删除:批量删除已有外派干部信息选择该动作2、黄色底的字段是必填项；表头禁止修改，包括加入新的列、隐藏列；只可以根据实际需要调整宽度3、该模板数据可以通过discoveror来生成。4.在导入系统前，要另存为csv格式的文件才能正确导入。

通用数据导入－S190.复转军人信息导入导入模板详细说明:1、动作：新增:批量导入新的复转军人信息选择该动作更正:批量续签已有复转军人信息选择该动作删除:批量删除已有复转军人信息选择该动作2、黄色底的字段是必填项；表头禁止修改，包括加入新的列、隐藏列；只可以根据实际需要调整宽度3、该模板数据可以通过discoveror来生成。4.在导入系统前，要另存为csv格式的文件才能正确导入。

通用数据导入－S200.语言能力信息导入导入模板详细说明:1、动作：新增:批量导入新的语言能力信息选择该动作更正:批量续签已有语言能力信息选择该动作删除:批量删除已有语言能力信息选择该动作2、黄色底的字段是必填项；表头禁止修改，包括加入新的列、隐藏列；只可以根据实际需要调整宽度3、该模板数据可以通过discoveror来生成。4.在导入系统前，要另存为csv格式的文件才能正确导入。

通用数据导入－S210.考核信息导入导入模板详细说明:1、动作：新增:批量导入新的考核信息选择该动作更正:批量续签已有考核信息选择该动作删除:批量删除已有考核信息选择该动作2、黄色底的字段是必填项；表头禁止修改，包括加入新的列、隐藏列；只可以根据实际需要调整宽度3、该模板数据可以通过discoveror来生成。4.在导入系统前，要另存为csv格式的文件才能正确导入。

通用数据导入－S220.延聘信息导入导入模板详细说明:1、动作：新增:批量导入新的延聘信息选择该动作更正:批量续签已有延聘信息选择该动作删除:批量删除已有延聘信息选择该动作2、黄色底的字段是必填项；表头禁止修改，包括加入新的列、隐藏列；只可以根据实际需要调整宽度3、该模板数据可以通过discoveror来生成。4.在导入系统前，要另存为csv格式的文件才能正确导入。

通用数据导入－S901.导师信息导入导入模板详细说明:1、动作：新增:批量导入新的导师信息选择该动作更正:批量续签已有导师信息选择该动作删除:批量删除已有导师信息选择该动作2、黄色底的字段是必填项；表头禁止修改，包括加入新的列、隐藏列；只可以根据实际需要调整宽度3、该模板数据可以通过discoveror来生成。4.在导入系统前，要另存为csv格式的文件才能正确导入。

通用数据导入－S902.参与重要历史活动导入导入模板详细说明:1、动作：新增:批量导入新的参与重要历史活动选择该动作更正:批量续签已有参与重要历史活动选择该动作删除:批量删除已有参与重要历史活动选择该动作2、黄色底的字段是必填项；表头禁止修改，包括加入新的列、隐藏列；只可以根据实际需要调整宽度3、该模板数据可以通过discoveror来生成。4.在导入系统前，要另存为csv格式的文件才能正确导入。

通用数据导入－S903.后备干部信息导入导入模板详细说明:1、动作：新增:批量导入新的后备干部选择该动作更正:批量续签已有后备干部选择该动作删除:批量删除已有后备干部选择该动作2、黄色底的字段是必填项；表头禁止修改，包括加入新的列、隐藏列；只可以根据实际需要调整宽度3、该模板数据可以通过discoveror来生成。4.在导入系统前，要另存为csv格式的文件才能正确导入。

通用数据导入－S904.其他标识信息导入导入模板详细说明:1、动作：新增:批量导入新的其他标识信息选择该动作更正:批量续签已有其他标识信息选择该动作删除:批量删除已有其他标识信息选择该动作2、黄色底的字段是必填项；表头禁止修改，包括加入新的列、隐藏列；只可以根据实际需要调整宽度3、该模板数据可以通过discoveror来生成。4.在导入系统前，要另存为csv格式的文件才能正确导入。

通用数据导入－S906.知识创新情况信息导入导入模板详细说明:1、动作：新增:批量导入新的知识创新情况信息选择该动作更正:批量续签已有知识创新情况信息选择该动作删除:批量删除已有知识创新情况信息选择该动作2、黄色底的字段是必填项；表头禁止修改，包括加入新的列、隐藏列；只可以根据实际需要调整宽度3、该模板数据可以通过discoveror来生成。4.在导入系统前，要另存为csv格式的文件才能正确导入。

通用数据导入－S907.转岗分流人员信息导入导入模板详细说明:1、动作：新增:批量导入新的转岗分流人员信息选择该动作更正:批量续签已有转岗分流人员信息选择该动作删除:批量删除已有转岗分流人员信息选择该动作2、黄色底的字段是必填项；表头禁止修改，包括加入新的列、隐藏列；只可以根据实际需要调整宽度3、该模板数据可以通过discoveror来生成。4.在导入系统前，要另存为csv格式的文件才能正确导入。

通用数据导入－S908.护照信息导入导入模板详细说明:1、动作：新增:批量导入新的护照信息选择该动作更正:批量续签已有护照信息选择该动作删除:批量删除已有护照信息选择该动作2、黄色底的字段是必填项；表头禁止修改，包括加入新的列、隐藏列；只可以根据实际需要调整宽度3、该模板数据可以通过discoveror来生成。4.在导入系统前，要另存为csv格式的文件才能正确导入。

通用数据导入－S909.签证信息导入导入模板详细说明:1、动作：新增:批量导入新的签证信息选择该动作更正:批量续签已有签证信息选择该动作删除:批量删除已有签证信息选择该动作2、黄色底的字段是必填项；表头禁止修改，包括加入新的列、隐藏列；只可以根据实际需要调整宽度3、该模板数据可以通过discoveror来生成。4.在导入系统前，要另存为csv格式的文件才能正确导入。

通用数据导入－S910.档案目录信息导入导入模板详细说明:1、动作：新增:批量导入新的档案目录信息选择该动作更正:批量续签已有档案目录信息选择该动作删除:批量删除已有档案目录信息选择该动作2、黄色底的字段是必填项；表头禁止修改，包括加入新的列、隐藏列；只可以根据实际需要调整宽度3、该模板数据可以通过discoveror来生成。4.在导入系统前，要另存为csv格式的文件才能正确导入。

通用数据导入－S911.档案信息导入导入模板详细说明:1、动作：新增:批量导入新的档案信息选择该动作更正:批量续签已有档案信息选择该动作删除:批量删除已有档案信息选择该动作2、黄色底的字段是必填项；表头禁止修改，包括加入新的列、隐藏列；只可以根据实际需要调整宽度3、该模板数据可以通过discoveror来生成。4.在导入系统前，要另存为csv格式的文件才能正确导入。

通用数据导入－S912.疗休养信息导入导入模板详细说明:1、动作：新增:批量导入新的疗休养信息选择该动作更正:批量续签已有疗休养信息选择该动作删除:批量删除已有疗休养信息选择该动作2、黄色底的字段是必填项；表头禁止修改，包括加入新的列、隐藏列；只可以根据实际需要调整宽度3、该模板数据可以通过discoveror来生成。4.在导入系统前，要另存为csv格式的文件才能正确导入。

通用数据导入－S913.商业保险信息导入导入模板详细说明:1、动作：新增:批量导入新的商业保险信息选择该动作更正:批量续签已有商业保险信息选择该动作删除:批量删除已有商业保险信息选择该动作2、黄色底的字段是必填项；表头禁止修改，包括加入新的列、隐藏列；只可以根据实际需要调整宽度3、该模板数据可以通过discoveror来生成。4.在导入系统前，要另存为csv格式的文件才能正确导入。

通用数据导入－S914.离休干部二级单记录信息导入导入模板详细说明:1、动作：新增:批量导入新的离休干部二级单记录信息选择该动作更正:批量续签已有离休干部二级单记录信息选择该动作删除:批量删除已有离休干部二级单记录信息选择该动作2、黄色底的字段是必填项；表头禁止修改，包括加入新的列、隐藏列；只可以根据实际需要调整宽度3、该模板数据可以通过discoveror来生成。4.在导入系统前，要另存为csv格式的文件才能正确导入。

通用数据导入－S915.离休干部三级单记录信息导入导入模板详细说明:1、动作：新增:批量导入新的离休干部三级单记录信息选择该动作更正:批量续签已有离休干部三级单记录信息选择该动作删除:批量删除已有离休干部三级单记录信息选择该动作2、黄色底的字段是必填项；表头禁止修改，包括加入新的列、隐藏列；只可以根据实际需要调整宽度3、该模板数据可以通过discoveror来生成。4.在导入系统前，要另存为csv格式的文件才能正确导入。

通用数据导入－S916.离休干部补充信息集信息导入导入模板详细说明:1、动作：新增:批量导入新的离休干部补充信息集选择该动作更正:批量续签已有离休干部补充信息集选择该动作删除:批量删除已有离休干部补充信息集选择该动作2、黄色底的字段是必填项；表头禁止修改，包括加入新的列、隐藏列；只可以根据实际需要调整宽度3、该模板数据可以通过discoveror来生成。4.在导入系统前，要另存为csv格式的文件才能正确导入。

通用数据导入－S917.退休干部二级单记录信息导入导入模板详细说明:1、动作：新增:批量导入新的退休干部二级单记录选择该动作更正:批量续签已有退休干部二级单记录选择该动作删除:批量删除已有退休干部二级单记录选择该动作2、黄色底的字段是必填项；表头禁止修改，包括加入新的列、隐藏列；只可以根据实际需要调整宽度3、该模板数据可以通过discoveror来生成。4.在导入系统前，要另存为csv格式的文件才能正确导入。

通用数据导入－S918.退休干部三级单记录信息导入导入模板详细说明:1、动作：新增:批量导入新的退休干部三级单记录选择该动作更正:批量续签已有退休干部三级单记录选择该动作删除:批量删除已有退休干部三级单记录选择该动作2、黄色底的字段是必填项；表头禁止修改，包括加入新的列、隐藏列；只可以根据实际需要调整宽度3、该模板数据可以通过discoveror来生成。4.在导入系统前，要另存为csv格式的文件才能正确导入。