二零二四年度标准正规劳动合同范本-甲方：XX银行乙方：XX职员

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二四年度标准正规劳动合同范本——甲方：银行，乙方：职员本合同目录一览第一条合同主体及合同性质1.1甲方主体资格及授权代表1.2乙方主体资格及雇佣性质1.3双方签订本合同的目的与合法性第二条合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期2.3双方续签及提前终止合同的条件与程序第三条乙方的岗位职责与工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的工作职责3.3乙方的工作地点及工作时间第四条乙方的劳动报酬4.1基本工资4.2奖金与提成4.3社会保险及福利待遇4.4甲方支付报酬的时间和方式第五条甲方对乙方的培训与职业发展5.1甲方提供的培训机会5.2乙方职业发展规划5.3培训期间的工资及福利保障第六条双方的权利与义务6.1甲方权利与义务6.2乙方权利与义务6.3保密协议及知识产权保护第七条合同的变更、解除与终止7.1合同变更的条件与程序7.2合同解除的条件与程序7.3合同终止的条件与程序7.4合同解除或终止后的权利与义务处理第八条违约责任与争议解决8.1违约责任认定与承担8.2争议解决的方式与途径8.3法律适用及管辖法院第九条其他约定事项9.1非全日制工作规定9.2试用期规定9.3竞业限制9.4双方约定的其他事项第十条附件10.1附件一：职位说明书10.2附件二：工资结构说明10.3附件三：保密协议10.4附件四：其他相关文件第十一条生效、签字与盖章11.1本合同的生效条件11.2双方签字盖章的日期与效力第十二条合同副本12.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份12.2双方确认的附件亦构成合同的有效组成部分第十三条合同修订历史13.1合同修订记录及日期第一部分：合同如下：第一条合同主体及合同性质1.1甲方主体资格及授权代表甲方为银行，是一家依法设立并合法经营的金融机构。甲方授权代表为X，担任甲方人力资源部门负责人，代表甲方与乙方签订本合同。1.2乙方主体资格及雇佣性质乙方为职员，具有完全民事行为能力，根据本合同约定，乙方在甲方处担任职位，乙方与甲方之间的雇佣关系属于全日制劳动合同关系。1.3双方签订本合同的目的与合法性双方签订本合同的目的是为了明确双方的权利、义务和责任，确保双方合法权益。本合同的签订、变更、解除和终止均遵循《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，符合国家法律、法规的要求。第二条合同期限2.1合同开始日期本合同自双方签字盖章之日起生效。2.2合同结束日期本合同期限为一年，自合同开始日期起计算，至合同结束日期止。合同到期后，如双方无异议，本合同自动续签。2.3双方续签及提前终止合同的条件与程序合同到期前，双方可协商一致提前续签合同。如双方同意提前终止本合同，应提前30天书面通知对方。第三条乙方的岗位职责与工作内容3.1乙方的工作岗位乙方在甲方担任职位，具体职责如下：（1）负责工作；（2）完成甲方交给的其他相关工作。3.2乙方的工作职责乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，确保工作质量符合甲方的要求。3.3乙方的工作地点及工作时间乙方的工作地点为甲方所在地。乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，按照国家法定节假日和甲方规定的休息制度安排休息。第四条乙方的劳动报酬4.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币元。4.2奖金与提成乙方根据工作绩效和甲方相关规定，有资格获得奖金与提成。具体奖金与提成标准由甲方制定并通知乙方。4.3社会保险及福利待遇甲方为乙方缴纳国家规定的社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），并按照甲方规定为乙方提供福利待遇。4.4甲方支付报酬的时间和方式甲方每月10日前按时以银行转账方式支付乙方工资。第五条甲方对乙方的培训与职业发展5.1甲方提供的培训机会甲方根据乙方的岗位要求和发展需要，为乙方提供必要的培训机会。5.2乙方职业发展规划甲方与乙方共同制定乙方职业发展规划，并提供相关的职业发展机会。5.3培训期间的工资及福利保障乙方参加甲方提供的培训期间，工资及福利保障不变。第六条双方的权利与义务6.1甲方权利与义务6.2乙方权利与义务乙方有权按照本合同约定，获得劳动报酬和享受福利待遇。乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度，认真履行工作职责，保守甲方商业秘密。6.3保密协议及知识产权保护乙方同意签订甲方提供的保密协议，并遵守相关法律法规，保护甲方的商业秘密、技术秘密和知识产权。第七条合同的变更、解除与终止7.1合同变更的条件与程序合同变更应由双方协商一致，并书面签署。变更内容应明确、具体，并符合法律法规的规定。7.2合同解除的条件与程序合同解除应符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。7.3合同终止的条件与程序合同终止应符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。如合同到期，双方无异议，本合同自行终止。7.4合同解除或终止后的权利与义务处理合同解除或终止后，甲方应支付乙方依法享有的经济补偿，并办理相关手续。双方同意继续履行保密协议的约定。第八条违约责任与争议解决8.1违约责任认定与承担双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。具体违约责任由双方根据实际情况协商确定。8.2争议解决的方式与途径双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.3法律适用及管辖法院本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律，并由甲方所在地的人民法院管辖。第九条其他约定事项9.1非全日制工作规定本合同约定的工作时间为全日制工作，如双方另有非全日制工作约定，应签订补充协议明确相关事项。9.2试用期规定乙方同意按照甲方的规定进行试用期评估。如乙方在试用期内不符合岗位要求，甲方有权解除本合同。9.3竞业限制双方同意签订竞业限制协议，明确竞业限制的范围、期限及相关事项。9.4双方约定的其他事项双方就本合同未尽事宜，可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十条附件10.1附件一：职位说明书详细说明乙方在甲方担任的职位、工作职责、绩效考核标准等内容。10.2附件二：工资结构说明详细说明乙方的工资构成，包括基本工资、奖金、提成等。10.3附件三：保密协议明确双方在保密方面的权利、义务和责任。10.4附件四：其他相关文件包括甲方规章制度、乙方入职资料等与本合同相关的文件。第十一条生效、签字与盖章11.1本合同的生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2双方签字盖章的日期与效力本合同由甲方授权代表X与乙方签字盖章，双方签字盖章的日期为合同生效日期。第十二条合同副本12.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份双方签字盖章后的合同原件分别由甲方和乙方保管。12.2双方确认的附件亦构成合同的有效组成部分附件一经双方签字确认，即为本合同的有效组成部分。第十三条合同修订历史13.1合同修订记录及日期本合同自签订之日起，未经双方同意，不得擅自修改。如双方同意进行修订，应签署修订协议，并注明修订日期。本合同签订后，如双方认为有必要补充或修订，可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义在本合同中，第三方指的是除甲方和乙方之外的其他个人或机构，包括但不限于中介机构、客户、合作伙伴等。1.2第三方分类（1）中介方：协助甲方乙方的招聘、培训、协调等工作；（2）客户方：甲方乙方提供产品或服务的一方；（3）合作伙伴：与甲方乙方存在合作关系的一方；（4）其他第三方：与甲方乙方无直接合作关系，但涉及本合同履行过程中的其他个人或机构。第二条第三方介入的适用范围2.1第三方介入情形（1）甲方乙方委托中介方进行招聘、培训等服务；（2）甲方乙方与客户方、合作伙伴进行业务往来；（3）第三方参与甲方乙方的项目合作；（4）其他与本合同履行相关的第三方介入情形。2.2第三方介入的程序（1）甲方乙方应与第三方协商一致，明确双方的权利、义务和责任；（2）甲方乙方与第三方签订相关协议，明确第三方介入的具体事项和要求；（3）甲方乙方应监督第三方履行相关协议，确保合同的正常履行。第三条第三方责任限额3.1第三方责任限定第三方在本合同履行过程中，应对其行为负责，并承担相应责任。甲乙双方有权要求第三方履行合同约定的义务，并承担违约责任。3.2第三方责任限额规定（1）第三方应承担的责任限额不超过其与甲方乙方签订的协议约定的金额；（2）如第三方未按约定履行义务，导致甲方乙方损失的，甲方乙方有权向第三方追偿；（3）第三方如因违法行为导致甲方乙方损失，第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方乙方的损失。第四条第三方权益保护4.1第三方权益保障甲方乙方应尊重第三方的合法权益，不得侵犯第三方的知识产权、商业秘密等。4.2第三方权益维护如第三方权益受到侵犯，甲方乙方应协助第三方进行维权，并承担相应责任。第五条第三方违约处理5.1第三方违约情形第三方在本合同履行过程中出现违约行为，包括但不限于未按约定履行义务、延迟履行义务、不履行义务等。5.2第三方违约处理方式（1）甲方乙方有权要求第三方履行合同约定的义务；（2）甲方乙方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；（3）如第三方违约行为严重影响到甲方乙方的利益，甲方乙方有权解除与第三方的协议。第六条第三方与甲乙方的划分说明6.1第三方与甲乙方的关系第三方与甲乙方的关系为独立合同关系。第三方并非甲乙方的员工、代理或合作伙伴，不代表甲乙方行使权利或履行义务。6.2第三方与甲乙方的权益划分第三方在本合同履行过程中，应自行承担相关风险和责任。甲乙双方不承担第三方行为带来的不利后果。6.3第三方与甲乙方的沟通协作第七条第三方介入的额外条款及说明7.1额外条款（1）第三方介入的具体事项和要求；（2）第三方应承担的权利、义务和责任；（3）第三方违约处理方式；（4）第三方与甲乙方的关系及权益划分；（5）其他与第三方介入相关的条款。7.2说明第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细说明乙方在甲方担任的职位、工作职责、绩效考核标准等内容。附件二：工资结构说明详细说明乙方的工资构成，包括基本工资、奖金、提成等。附件三：保密协议明确双方在保密方面的权利、义务和责任。附件四：竞业限制协议明确竞业限制的范围、期限及相关事项。附件五：培训协议明确甲方提供的培训内容、乙方培训期间的权利与义务等。附件六：社会保险及福利待遇说明详细说明甲方为乙方缴纳的社会保险项目和福利待遇。附件七：员工手册包括甲方规章制度、员工行为规范、奖惩规定等。附件八：劳动合同解除或终止协议明确合同解除或终止的条件、程序及双方的权利与义务。附件九：其他相关文件包括乙方入职资料、甲方与第三方签订的协议等。说明二：违约行为及责任认定：一、甲方的违约行为及责任认定：1.未按时足额支付乙方工资：甲方应按照本合同约定按时足额支付乙方工资。如甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金为未支付工资的20%。3.未按照约定提供培训机会：甲方应按照本合同约定为乙方提供必要的培训机会。如甲方未按照约定提供培训机会，应向乙方支付违约金，违约金为乙方因此造成的损失的20%。二、乙方的违约行为及责任认定：1.未按照约定履行工作职责：乙方应按照本合同约定认真履行工作职责。如乙方未按照约定履行工作职责，甲方有权要求乙方改正，并可要求乙方承担违约责任。2.违反保密协议：乙方应遵守保密协议的约定，不得泄露甲方的商业秘密。如乙方违反保密协议，应向甲方支付违约金，违约金为甲方因此造成的损失的20%。3.违反竞业限制规定：乙方应遵守竞业限制协议的约定，不得在与甲方存在竞争关系的企业工作。如乙方违反竞业限制规定，应向甲方支付违约金，违约金