2024年度叉车司机离职后竞业限制合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度叉车司机离职后竞业限制合同本合同目录一览1.竞业限制的定义与范围1.1离职员工的竞业限制定义1.2竞业限制的业务范围1.3竞业限制的地域范围2.竞业限制的期限2.1离职员工竞业限制的起始时间2.2离职员工竞业限制的结束时间3.竞业限制的具体要求3.1离职员工不得在同行业内从事类似工作3.2离职员工不得利用公司资源开展竞争性业务3.3离职员工不得泄露公司商业秘密4.违反竞业限制的后果4.1离职员工违反竞业限制的法律责任4.2离职员工违反竞业限制的经济赔偿责任4.3公司对违反竞业限制的追责措施5.竞业限制的解除条件5.1离职员工提前申请解除竞业限制的条件5.2公司提前解除竞业限制的条件5.3竞业限制解除的程序6.合同的变更与终止6.1合同变更的条件6.2合同终止的条件6.3合同终止后的相关处理事项7.争议解决方式7.1双方因履行本合同发生的争议解决方式7.2争议解决的适用法律7.3争议解决的管辖法院8.保密条款8.1离职员工对公司的商业秘密保密义务8.2离职员工对公司的客户信息保密义务8.3保密义务的期限9.合同的生效、修改与废除9.1合同的生效条件9.2合同的修改条件9.3合同的废除条件10.合同的附件10.1竞业限制的具体行业列表10.2竞业限制的具体地域范围10.3公司商业秘密的定义与范围11.双方的权利与义务11.1公司的权利与义务11.2离职员工的权利与义务12.违约责任12.1离职员工违约责任12.2公司违约责任13.合同的签署与生效13.1合同签署的时间与地点13.2合同的生效时间14.其他条款14.1双方约定其他事项14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决第一部分：合同如下：第一条竞业限制的定义与范围1.1离职员工的竞业限制定义本合同所述竞业限制，是指离职员工在离职后一定期限内，不得在与公司有业务竞争关系的企业或者个体工商户中从事相同或者类似的工作，包括但不限于担任全职、兼职、顾问或者其他任何形式的职务。1.2竞业限制的业务范围离职员工在竞业限制期间，不得从事与公司业务相同或者相似的行业，包括但不限于产品的研发、生产、销售、推广、咨询等。1.3竞业限制的地域范围竞业限制的地域范围为中国境内，包括但不限于离职员工在职期间所在的城市和公司业务所及的其他城市。第二条竞业限制的期限2.1离职员工竞业限制的起始时间本合同签订之日起生效，离职员工的竞业限制期限自离职之日起计算。2.2离职员工竞业限制的结束时间本合同约定的竞业限制期限为离职之日起两年。第三条竞业限制的具体要求3.1离职员工不得在同行业内从事类似工作离职员工在竞业限制期间，不得在与公司有业务竞争关系的企业或者个体工商户中从事相同或者类似的工作。3.2离职员工不得利用公司资源开展竞争性业务离职员工在竞业限制期间，不得利用在在职期间获得的客户资源、技术资料、商业秘密等开展竞争性业务。3.3离职员工不得泄露公司商业秘密离职员工在竞业限制期间，对公司的商业秘密负有保密义务，不得向任何第三方泄露。第四条违反竞业限制的后果4.1离职员工违反竞业限制的法律责任如离职员工违反本合同的竞业限制约定，将承担相应的法律责任。4.2离职员工违反竞业限制的经济赔偿责任如离职员工违反本合同的竞业限制约定，应向公司支付违约金，违约金数额为离职员工在上一年度从公司获得的年薪总和的二倍。4.3公司对违反竞业限制的追责措施公司有权采取一切合法手段追究违反竞业限制的离职员工的法律责任，包括但不限于向法院提起诉讼。第五条竞业限制的解除条件5.1离职员工提前申请解除竞业限制的条件如离职员工确有特殊情况，可以向公司申请提前解除竞业限制，公司有权根据实际情况决定是否同意解除。5.2公司提前解除竞业限制的条件如公司确有特殊情况，可以提前解除对离职员工的竞业限制。5.3竞业限制解除的程序双方同意解除竞业限制的，应签订书面协议，并报请公司相关领导批准。第六条合同的变更与终止6.1合同变更的条件本合同的变更需经双方协商一致，并签订书面协议。6.2合同终止的条件6.3合同终止后的相关处理事项本合同终止后，离职员工对公司的商业秘密仍负有保密义务，直至保密信息成为公开信息。双方因履行本合同发生的争议，按照第七条的争议解决方式解决。本部分内容共计513字。第八条保密条款8.1离职员工对公司的商业秘密保密义务离职员工应对其在任职期间接触到的公司商业秘密予以保密，包括但不限于公司的运营策略、客户信息、技术资料、财务数据等。8.2离职员工对公司的客户信息保密义务离职员工应对其在任职期间获取的客户信息予以保密，不得向任何第三方泄露，以确保公司的商业利益不受损害。8.3保密义务的期限离职员工的保密义务自离职之日起计算，持续至竞业限制期限届满。第九条合同的生效、修改与废除9.1合同的生效条件本合同自双方签字或者盖章之日起生效。9.2合同的修改条件本合同的修改需经双方协商一致，并签订书面修改协议。9.3合同的废除条件本合同的废除需经双方协商一致，并签订书面废除协议。第十条合同的附件10.1竞业限制的具体行业列表附件一：竞业限制具体行业列表10.2竞业限制的具体地域范围附件二：竞业限制具体地域范围10.3公司商业秘密的定义与范围附件三：公司商业秘密定义与范围第十一条双方的权利与义务11.1公司的权利与义务公司有权要求离职员工遵守本合同的竞业限制约定，并有权追究违反竞业限制约定的法律责任。11.2离职员工的权利与义务离职员工应遵守本合同的竞业限制约定，并对公司的商业秘密保密。第十二条违约责任12.1离职员工违约责任如离职员工违反本合同的竞业限制约定，应向公司支付违约金，并承担相应的法律责任。12.2公司违约责任如公司未按约定支付离职员工薪酬或者未履行本合同的其他约定，应向离职员工支付违约金，并承担相应的法律责任。第十三条合同的签署与生效13.1合同签署的时间与地点本合同于____年____月____日在____（地点）签署。13.2合同的生效时间本合同自双方签字或者盖章之日起生效。第十四条其他条款14.1双方约定其他事项双方可以根据实际情况，就本合同未尽事宜进行协商，并签订书面补充协议。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决如本合同未能涵盖的所有事宜，双方应友好协商解决，并签订书面协议。本部分内容共计1478字。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义与范围15.1第三方介入的定义第三方介入是指在本合同执行过程中，除甲乙方之外的任何个人、法人或者其他组织参与合同的履行或者与合同有关的事宜。15.2第三方介入的范围第三方介入包括但不限于中介方、评估机构、审计机构、监管机构等，以及甲乙方在履行合同过程中涉及的其他第三方。第十六条第三方介入的程序与条件16.1第三方介入的程序甲乙方在合同履行过程中如需第三方介入，应提前通知对方，并说明介入的理由、范围和期限。16.2第三方介入的条件第三方介入需经甲乙方双方协商一致，并签订书面协议，明确第三方的权利、义务和责任。第十七条第三方介入的责任与义务17.1第三方介入的责任第三方介入的责任限于其职责范围之内，对于因履行合同所产生的损失或者损害，第三方不承担责任。17.2第三方介入的义务第三方应按照甲乙方约定的范围和期限履行合同义务，并保守甲乙方的商业秘密。第十八条第三方介入的赔偿责任18.1第三方介入的赔偿责任如第三方在履行合同过程中造成甲乙方损失或者损害，甲乙方有权要求第三方进行赔偿。18.2第三方介入的赔偿限额甲乙方与第三方约定赔偿限额，赔偿限额不得超过甲乙方因第三方介入而产生的实际损失。第十九条第三方介入的终止与解除19.1第三方介入的终止第三方介入的终止条件由甲乙方双方约定，并在书面协议中明确。19.2第三方介入的解除甲乙方双方协商一致，可以解除第三方介入，并签订书面解除协议。第二十条第三方介入与甲乙方的关系20.1第三方介入与甲乙方的关系第三方介入不改变甲乙方之间的合同关系，甲乙方仍按照本合同约定履行各自的权利义务。20.2第三方介入的独立性第三方介入在履行合同过程中，应保持独立性，不得受甲乙方控制或者影响。第二十一条第三方介入的合同补充条款21.1第三方介入的合同补充条款甲乙方可以根据实际情况，就第三方介入的具体事宜签订书面补充协议。21.2第三方介入补充协议的生效第三方介入补充协议自甲乙方签字或者盖章之日起生效。第二十二条第三方介入的争议解决22.1第三方介入的争议解决甲乙方与第三方之间因履行合同产生的争议，按照本合同第七条的争议解决方式解决。22.2第三方介入争议解决的适用法律第三方介入争议解决的适用法律按照本合同第七条的约定执行。第二十三条第三方介入的告知义务23.1第三方介入的告知义务甲乙方在合同履行过程中涉及第三方介入的，应及时告知对方，并说明介入的理由、范围和期限。23.2第三方介入告知义务的履行甲乙方未履行告知义务的，应承担因此产生的损失或者损害的责任。本部分内容共计1493字。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：竞业限制具体行业列表详细列出所有与公司业务有竞争关系的行业，包括但不限于制造业、物流、销售等领域。附件二：竞业限制具体地域范围明确竞业限制的地域范围，包括城市、省份、国家等。附件三：公司商业秘密定义与范围详细定义公司商业秘密的概念，并列出具体的商业秘密内容，如客户列表、产品研发计划等。附件四：离职员工保密义务的具体要求详细说明离职员工在保密义务期间的具体要求，如不得与竞争对手进行接触、不得泄露公司机密等。附件五：违约金计算公式提供违约金的计算公式，明确违约金的具体数额。附件六：第三方介入的具体事项详细列出第三方介入的事项，包括中介方、评估机构、审计机构等。说明二：违约行为及责任认定：1.离职员工违反竞业限制约定如离职员工在竞业限制期间从事与公司有竞争关系的工作，或泄露公司商业秘密，将被视为违反合同。违约责任：离职员工需支付违约金，违约金数额为离职员工在上一年度从公司获得的年薪总和的二倍。示例说明：离职员工在竞业限制期间加入了一家与公司业务相同的竞争对手，并泄露了公司的