2024年度大学生毕业后就业实习协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度大学生毕业后就业实习协议本合同目录一览第一条实习生的基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生学历1.5实习生专业1.6实习生毕业院校第二条实习单位的基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系电话2.4实习单位负责人第三条实习时间3.1实习开始日期3.2实习结束日期第四条实习内容4.1实习岗位4.2实习任务4.3实习要求第五条实习生的待遇5.1实习生工资待遇5.2实习生住宿安排5.3实习生用餐安排5.4实习生保险待遇第六条实习单位的责任6.1提供实习机会6.2提供实习条件6.3提供实习指导6.4保障实习生的人身安全第七条实习生的义务7.1遵守实习单位的规章制度7.2服从实习单位的管理7.3完成实习任务7.4保护实习单位的商业秘密第八条实习生与实习单位之间的沟通8.1实习生与实习单位定期汇报8.2实习生与实习单位问题解决第九条实习生的解除或终止实习的情况9.1实习生提前解除实习9.2实习单位提前解除实习9.3实习生因故不能完成实习第十条违约责任10.1实习生违约责任10.2实习单位违约责任第十一条争议解决方式11.1双方协商解决11.2提交第三方调解11.3依法向人民法院提起诉讼第十二条合同的生效、修改和解除12.1合同的生效条件12.2合同的修改12.3合同的解除第十三条其他约定13.1实习生的交通安排13.2实习生的工作时间13.3实习生的培训和考核第十四条双方签字盖章14.1实习生签字14.2实习单位签字本合同目录一览1.实习生的基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号1.4实习生毕业院校1.5实习生专业1.6实习生学历2.实习单位的基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系电话2.4实习单位联系人3.实习内容3.1实习岗位3.2实习工作内容3.3实习工作时间3.4实习工作要求4.实习期间待遇4.1实习工资4.2实习单位提供的其他福利4.3实习生保险5.实习期的延长5.1延长实习期的条件5.2延长实习期的流程6.实习结束后的就业安排6.1实习单位提供的就业岗位6.2实习生就业待遇6.3实习单位对实习生的就业推荐7.违约责任7.1实习生违约7.2实习单位违约8.争议解决方式8.1双方协商解决8.2提交第三方调解8.3法律途径解决9.其他约定9.1实习生的培训和学习9.2实习生的考核和评价9.3双方的信息保密10.合同的生效、变更和解除10.1合同生效条件10.2合同的变更10.3合同的解除11.法律适用和争议解决11.1适用法律11.2争议解决方式12.双方签字盖章12.1实习生签字12.2实习单位签字盖章13.合同附件13.1实习生简历13.2实习单位简介14.合同的签订日期本合同目录一览1.实习生的基本信息1.1.实习生姓名1.2.实习生性别1.3.实习生出生日期1.4.实习生身份证号码1.5.实习生学历1.6.实习生所学专业1.7.实习生联系方式2.实习单位的基本信息2.1.单位名称2.2.单位地址2.3.单位联系电话2.4.单位负责人姓名3.实习内容3.1.实习岗位3.2.实习任务3.3.实习期限3.4.实习工作时间4.实习生的权利与义务4.1.实习生的权利4.2.实习生的义务5.实习单位的权利与义务5.1.实习单位的权利5.2.实习单位的义务6.实习报酬6.1.实习报酬标准6.2.实习报酬发放时间6.3.实习报酬发放方式7.实习保险7.1.实习生保险种类7.2.保险费用承担方7.3.保险理赔程序8.实习生的管理8.1.实习生管理制度8.2.实习生考核标准8.3.实习生培训安排9.合同的变更与解除9.1.合同变更条件9.2.合同解除条件9.3.合同变更与解除的程序10.违约责任10.1.实习生违约责任10.2.实习单位违约责任11.争议解决方式11.1.双方协商解决11.2.提交第三方调解11.3.向人民法院提起诉讼12.其他约定12.1.保密条款12.2.知识产权归属12.3.信息安全13.合同的生效、变更和终止13.1.合同生效条件13.2.合同变更程序13.3.合同终止条件14.双方签字盖章14.1.实习生签字14.2.实习单位盖章14.3.见证人签字第一部分：合同如下：1.实习生的基本信息1.1.实习生姓名：1.2.实习生性别：男1.3.实习生出生日期：1999年5月1日1.4.实习生身份证号码：11022919990501123X1.5.实习生学历：本科1.6.实习生所学专业：计算机科学与技术2.实习单位的基本信息2.1.单位名称：北京某科技有限公司2.2.单位地址：北京市海淀区某科技园8号2.3.单位联系电话：01056782.4.单位负责人姓名：3.实习内容3.1.实习岗位：软件开发工程师3.2.实习任务：参与公司项目的开发与测试3.3.实习期限：2024年7月1日至2024年8月31日3.4.实习工作时间：每周一至周五，9:0018:004.实习生的权利与义务4.1.实习生的权利4.1.1.获得实习单位提供的实习机会和实习条件4.1.2.获得实习报酬4.1.3.获得实习单位的培训和指导4.1.4.对实习过程中遇到的问题提出意见和建议4.2.实习生的义务4.2.1.按照实习单位的要求完成实习任务4.2.2.遵守实习单位的规章制度和保密规定4.2.3.不得将实习单位的商业秘密泄露给第三方4.2.4.不得以实习生的身份参加与实习单位无关的活动5.实习单位的权利与义务5.1.实习单位的权利5.1.1.按照约定安排实习生的工作和学习5.1.2.对实习生进行考核和评价5.1.3.根据实际情况调整实习生的工作任务5.1.4.对实习生的违法行为进行处理，并追究其法律责任5.2.实习单位的义务5.2.1.向实习生提供实习期间的工作和学习条件5.2.2.按时支付实习生的实习报酬5.2.3.保障实习生的安全和健康5.2.4.对实习生进行必要的培训和指导6.实习报酬6.1.实习报酬标准：人民币肆仟元整（￥4000）/月6.2.实习报酬发放时间：每月5日前6.3.实习报酬发放方式：转账至实习生本人银行账户第一部分：合同如下：第一条实习生的基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：110105199502071.4实习生学历：本科1.5实习生专业：计算机科学与技术1.6实习生毕业院校：北京大学第二条实习单位的基本信息2.1实习单位名称：北京某科技有限公司2.2实习单位地址：北京市海淀区中关村科技园区2.3实习单位联系电话：010825682562.4实习单位负责人：第三条实习时间3.1实习开始日期：2024年7月1日3.2实习结束日期：2024年8月31日第四条实习内容4.1实习岗位：软件开发实习生4.2实习任务：4.2.1参与公司软件项目的开发和测试工作4.2.2协助公司技术人员解决技术问题4.2.3学习并掌握公司软件开发的相关技术和工具4.3实习要求：4.3.1具备一定的计算机专业知识，熟悉编程语言和软件开发流程4.3.3遵守公司的规章制度，服从管理第五条实习生的待遇5.1实习生工资待遇：每月发放实习工资人民币2000元5.2实习生住宿安排：公司提供实习生宿舍，住宿费用自理5.3实习生用餐安排：公司提供食堂，实习生需按实际用餐数量支付费用5.4实习生保险待遇：公司为实习生购买意外伤害保险第六条实习单位的责任6.1提供实习机会：实习单位为实习生提供实习岗位和实习条件6.2提供实习条件：实习单位为实习生提供必要的工作设备和软件资源6.3提供实习指导：实习单位指派专业技术人员对实习生进行指导和培训6.4保障实习生的人身安全：实习单位确保实习生在实习期间的人身安全，为实习生提供必要的安全培训和指导第七条实习生的义务7.1遵守实习单位的规章制度：实习生应遵守实习单位的各项规章制度，服从实习单位的管理7.2服从实习单位的管理：实习生应按照实习单位的要求，认真完成实习任务，不得迟到早退7.3完成实习任务：实习生应认真履行实习职责，努力完成实习单位分配的任务7.4保护实习单位的商业秘密：实习生不得泄露实习单位的商业秘密，不得将实习单位的资料和信息用于个人或其他目的第一部分：合同如下：第一条实习生的基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号：11010519950101001X1.4实习生毕业院校：北京大学1.5实习生专业：计算机科学与技术1.6实习生学历：本科第二条实习单位的基本信息2.1实习单位名称：北京某科技有限公司2.2实习单位地址：北京市海淀区某科技园某号楼某层2.3实习单位联系电话：010xxxxxxx2.4实习单位联系人：李经理第三条实习内容3.1实习岗位：软件开发实习生3.2实习工作内容：(1)参与公司软件项目的开发和测试；(2)协助项目经理和开发团队完成项目任务；(3)学习并掌握公司使用的软件开发工具和技术；(4)遵守公司的各项规章制度。3.3实习工作时间：2024年7月1日至2024年9月30日，共计三个月。3.4实习工作要求：实习生需具备较强的学习能力和团队协作能力，能够按时完成实习任务。第四条实习期间待遇4.1实习工资：实习生每月工资为人民币4000元，实习期间工资按实际出勤天数计算。4.2实习单位提供的其他福利：实习期间，实习单位提供住宿、午餐补贴和员工体检等福利。4.3实习生保险：实习单位为实习生购买意外伤害保险，保障范围包括但不限于意外伤害、疾病治疗等。第五条实习期的延长5.1延长实习期的条件：(1)实习生在实习期间表现优秀，获得实习单位认可；(2)实习生与实习单位达成一致，双方同意延长实习期。5.2延长实习期的流程：(1)实习生向实习单位提出延长实习期的书面申请；(2)实习单位对申请进行审核，并在五个工作日内给予回复；(3)如实习单位同意延长实习期，双方签订书面协议，明确延长后的实习期限。第六条实习结束后的就业安排6.1实习单位提供的就业岗位：根据实习生的专业和实习表现，实习单位提供软件开发工程师岗位。6.2实习生就业待遇：(1)转正后，实习生享有与正式员工同等的基本工资和奖金；(2)转正后，实习生享有公司提供的各项福利，包括但不限于五险一金、住宿、午餐补贴等。6.3实习单位对实习生的就业推荐：实习单位向其他合作伙伴和关联企业推荐实习生的就业，提高实习生的就业机会。第七条违约责任7.1实习生违约：(1)实习生提前终止实习协议，应支付实习单位违约金，违约金金额为一个月工资；(2)实习生未按时完成实习任务，应按照实习单位的要求承担相应责任。7.2实习单位违约：(1)实习单位未按照约定提供实习岗位和工作条件，应支付实习生违约金，违约金金额为一个月工资；(2)实习单位提前终止实习协议，除支付实习生违约金外，还应承担相应的法律责任。第八条实习生与实习单位之间的沟通8.1实习生与实习单位定期汇报：实习生应定期向实习单位汇报实习进度和遇到的问题，实习单位应给予及时的指导和解决8.2实习生与实习单位问题解决：实习生在实习过程中遇到的问题，应向实习单位提出，由实习单位负责协调解决第九条实习生的解除或终止实习的情况9.1实习生提前解除实习：实习生因特殊原因需要提前解除实习的，应提前一个月向实习单位提出书面申请，经实习单位批准后方可解除实习9.2实习单位提前解除实习：实习单位因故需要提前解除实习的，应提前一个月通知实习生，并支付实习生一个月工资的经济补偿9.3实习生因故不能完成实习：实习生因故不能完成实习的，应提前一个月向实习单位提出书面申请，经实习单位批准后，根据实际情况给予实习生适当的经济补偿第十条违约责任10.1实习生违约责任：实习生违反合同约定，导致实习单位遭受损失的，应承担相应的赔偿责任10.2实习单位违约责任：实习单位违反合同约定，导致实习生遭受损失的，应承担相应的赔偿责任第十一条争议解决方式11.1双方协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决11.2提交第三方调解：协商不成的，任何一方均可向北京市海淀区劳动争议仲裁委员会申请调解11.3依法向人民法院提起诉讼：调解不成的，任何一方均有权依法向人民法院提起诉讼第十二条合同的生效、修改和解除12.1合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效12.2合同的修改：合同的修改应由双方协商一致，并书面签署12.3合同的解除：双方同意解除合同的，应书面签署解除协议，并报北京市海淀区劳动行政部门备案第十三条其他约定13.1实习生的交通安排：实习生自行解决实习期间的交通问题13.2实习生的工作时间：实习生按照实习单位的工作时间安排进行实习13.3实习生的培训和考核：实习单位对实习生进行必要的培训和考核，并根据实习生的表现给予评价和反馈第十四条双方签字盖章14.1实习生签字：14.2实习单位签字：北京某科技有限公司8.实习生的管理8.1.实习生管理制度8.1.1.实习单位应制定实习生手册，明确实习生的工作职责、权益保障、安全卫生等事项。8.1.2.实习单位应定期组织实习生进行专业技能培训和安全教育。8.1.3.实习单位应对实习生的工作质量进行定期评估，并提供反馈。8.2.实习生考核标准8.2.1.实习单位应根据实习生的工作表现、学习态度、团队协作等方面制定考核标准。8.2.2.实习单位应对实习生进行中期和末期考核，并出具考核报告。8.3.实习生培训安排8.3.1.实习单位应根据实习生的专业背景和实习岗位要求，制定培训计划。8.3.2.实习单位应对实习生进行业务知识、职业素养等方面的培训。9.合同的变更与解除9.1.合同变更条件9.1.1.合同变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。9.1.2.合同变更事项包括但不限于实习内容、实习期限、实习报酬等。9.2.合同解除条件9.2.1.实习生提前终止实习，需提前三十日书面通知实习单位。9.2.2.实习单位提前终止实习，需提前三十日书面通知实习生。9.2.3.双方同意解除合同的，应签订书面解除协议。9.3.合同变更与解除的程序9.3.1.合同变更或解除意向达成后，双方应共同草拟变更或解除协议。9.3.2.变更或解除协议经双方签字盖章后生效。10.违约责任10.1.实习生违约责任10.1.1.实习生未按约定完成实习任务的，应支付违约金人民币伍仟元整（￥5000）。10.1.2.实习生提前终止实习，应支付违约金人民币壹万元整（￥10000）。10.2.实习单位违约责任10.2.1.实习单位未按约定提供实习条件的，应支付违约金人民币伍仟元整（￥5000）。10.2.2.实习单位未按约定支付实习报酬的，应支付违约金人民币伍仟元整（￥5000）。11.争议解决方式11.1.双方协商解决11.1.1.双方应通过友好协商解决合同争议。11.2.提交第三方调解11.2.1.若双方协商不成，可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。11.3.向人民法院提起诉讼11.3.1.如调解不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。12.其他约定12.1.保密条款12.1.1.实习生应对实习期间获悉的实习单位商业秘密予以保密。12.1.2.保密期限自合同解除或终止之日起计算，为期两年。12.2.知识产权归属12.2.1.实习生在实习期间创造的知识产权，如专利、著作权等，归实习单位所有。12.3.信息安全12.3.1.实习生应遵守实习单位的信息安全规定，不得泄露任何敏感信息。13.合同的生效、变更和终止13.1.合同生效条件13.1.1.本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2.合同变更程序13.2.1.合同变更需经双方签字盖章，并注明变更日期。13.3.合同终止条件13.3.1.实习期限届满，合同自然终止。14.双方签字盖章14.1.实习生签字：____________________14.2.实习单位盖章：____________________14.3.见证人签字：____________________第二部分：第三方介入后的修正引入第三方介入的概念，本合同中的第三方指的是除甲乙方之外的其他组织或个人，包括但不限于中介机构、评估机构、调解机构、仲裁机构、法院等。第三方介入可能发生在合同履行过程中，也可能发生在合同纠纷解决过程中。第十五条第三方介入的程序和条件15.1甲乙方在合同履行过程中，如有需要第三方介入的情况，应书面通知对方，并说明介入的第三方类型、介入的目的和理由。15.2甲乙方应就第三方介入的事宜进行协商，并达成一致意见。如双方无法达成一致，任何一方均有权向北京市海淀区劳动争议仲裁委员会申请调解。15.3第三方介入前，甲乙方应向对方提供相关文件和证据，以便第三方进行评估和判断。第十六条第三方的主要责任和义务16.1第三方应秉持中立、公正、公平的原则，对甲乙方之间的争议进行评估、调解或裁决。16.2第三方应按照甲乙方达成的协议或法律法规的规定，独立进行评估、调解或裁决，并对此承担法律责任。16.3第三方在介入过程中，如发现甲乙方提供的文件和证据存在虚假、误导等情况，有权终止介入，并向相关部门报告。第十七条第三方介入的费用17.1甲乙方应承担第三方的费用，具体费用标准由甲乙方协商确定。17.2甲乙方在协商确定第三方费用时，应充分考虑双方的经济状况和第三方的工作量。第十八条第三方责任限额18.1第三方在介入过程中，如因故意或过失导致甲乙方遭受损失，应承担相应的赔偿责任。18.2除法律法规另有规定外，第三方的赔偿责任限额不超过其收取的费用总额。18.3甲乙方对第三方的赔偿责任限额有特殊约定的，应在合同中明确说明。第十九条第三方与其他各方的关系19.1第三方介入不影响甲乙方之间的合同关系。甲乙方在第三方介入过程中，仍需履行合同约定的义务。19.2第三方介入不影响甲乙方与其他方的关系。甲乙方在第三方介入过程中，仍需遵守与其他方的约定。19.3第三方在介入过程中，如发现甲乙方存在违法行为，有权向相关部门报告。第二十条第三方介入的终止20.1甲乙方达成一致意见，不需要第三方介入时，应书面通知对方，并终止第三方介入。20.2第三方在介入过程中，如发现不适宜继续介入的情况，有权终止介入，并向甲乙方说明原因。第二十一条合同的变更、解除和终止21.1本合同的变更、解除和终止，应符合法律法规的规定，并遵循双方协商一致的原则。21.2甲乙方在合同变更、解除和终止过程中，应遵守合同约定的程序和条件。第二十二条违约责任22.1甲乙方在合同履行过程中，如违反本合同及第三方介入的相关约定，应承担相应的违约责任。22.2第三方在介入过程中，如违反本合同及第三方介入的相关约定，应承担相应的赔偿责任。第二十三条争议解决方式23.1双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。23.2协商不成的，任何一方均有权依法向人民法院提起诉讼。第二十四条合同的生效、修改和解除24.1本合同自双方签字盖章之日起生效。24.2本合同的修改和解除，应符合法律法规的规定，并遵循双方协商一致的原则。第二十五条双方签字盖章25.1实习生签字：25.2实习单位签字：北京某科技有限公司第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.定义15.1.1.第三方指除甲方（实习生）和乙方（实习单位）之外，参与本合同执行过程的其他组织或个人。16.第三方责任16.1.第三方责任限额16.1.1.第三方介入本合同事项时，其责任限额应由甲方和乙方共同商定，并在书面协议中明确。16.1.2.书面协议应包括但不限于第三方的责任范围、责任限额、赔偿方式等事项。17.第三方义务17.1.第三方应遵守国家相关法律法规，不得违反甲方和乙方的合法权益。17.2.第三方应按照约定履行其在合同中的义务，包括但不限于提供服务、协助处理争议等。18.第三方违约处理18.2.第三方违约导致甲方或乙方损失的，甲方和乙方均有权要求第三方进行赔偿。19.第三方权利19.1.第三方有权按照合同约定获得相应的报酬和服务。19.2.第三方有权对甲方和乙方的行为进行监督，确保合同的履行。20.第三方与甲方、乙方的关系20.1.第三方与甲方、乙方之间应保持独立的法律关系。20.2.第三方对甲方或乙方的义务和责任，不视为对另一方的义务和责任。21.第三方介入的程序21.1.第三方介入前，甲方和乙方应就第三方介入的具体事项进行协商，并达成一致意见。21.2.甲方和乙方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利和义务。22.第三方退出22.1.第三方因故需退出本合同的，应提前三十日书面通知甲方和乙方。22.2.第三方退出后，其应继续履行合同约定的义务，直至合同终止。23.第三方责任的分摊23.1.如甲方和乙方因第三方的行为而产生争议，应通过协商解决。23.2.如协商不成，甲方和乙方可按照本合同约定的争议解决方式寻求解决。24.第三方信息的保密24.1.第三方应对在合同执行过程中获悉的甲方和乙方的商业秘密予以保密。24.2.保密期限自合同终止之日起计算，为期两年。25.第三方介入的例外25.1.在本合同执行过程中，如出现法律规定或双方约定的例外情况，甲方和乙方均有权直接介入合同事项。26.附件26.1.本合同附件包括但不限于第三方提供的服务说明、收费标准、时间安排等。27.合同的生效、变更和终止27.1.本合同附件与具有同等法律效力。27.2.合同的变更、解除和终止，应符合本合同约定的程序。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：实习生简历附件二：实习单位简介附件三：实习岗位描述附件四：实习任务清单附件五：实习生的工作绩效评估表附件六：实习单位对实习生的评价报告附件七：实习合同的解除或终止通知书附件八：第三方介入的申请表格附件九：第三方介入的评估报告附件十：第三方介入的调解书或裁决书附件的详细要求和说明：附件一：实习生简历要求提供实习生的个人基本信息、教育背景、工作经历等相关资料。用于确认实习生的资格和背景，以及是否符合实习单位的要求。附件二：实习单位简介要求提供实习单位的法定名称、地址、联系方式、经营范围等信息。用于确认实习单位的基本情况，以及是否具备实习条件。附件三：实习岗位描述要求提供实习岗位的具体职责、工作内容、工作环境等信息。用于明确实习生在实习期间的工作任务和职责。附件四：实习任务清单要求详细列出实习生在实习期间需要完成的任务和项目。用于指导实习生的工作内容和目标，以及评估实习生的工作绩效。附件五：实习生的工作绩效评估表用于实习单位对实习生的工作表现进行评估和记录。用于确定实习生的工作质量和效率，以及为实习生的工资和奖励提供依据。附件六：实习单位对实习生的评价报告要求提供实习单位对实习生的综合评价和建议。附件七：实习合同的解除或终止通知书用于书面通知双方关于实习合同解除或终止的决定和原因。用于明确双方在合同解除或终止后的权利和义务。附件八：第三方介入的申请表格用于甲乙方书面申请第三方介入的表格。用于明确甲乙方向第三方提出的介入请求和理由。附件九：第三方介入的评估报告要求提供第三方对甲乙方争议进行的评估和建议。用于指导甲乙方解决争议的方式和方向。附件十：第三方介入的调解书或裁决书要求提供第三方对甲乙方争议作出的调解结果或裁决结果。用于明确甲乙方在第三方介入后的权利和义务。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：实习生未按合同约定完成实习任务实习生违反实习单位的规章制度实习生未经实习单位同意提前解除实习实习单位未按合同约定提供实习条件实习单位未按合同约定支付实习生工资实习单位未按合同约定提供实习生保险实习单位未按合同约定提供实习生宿舍违约的责任认定标准：实习生违约：实习生应承担违约责任，包括赔偿因违约给实习单位造成的损失，并支付违约金。