2024年度人力资源服务外包合同(招聘与薪酬管理服务)

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度人力资源服务外包合同(招聘与薪酬管理服务)本合同目录一览1.合同主体及服务内容1.1甲方信息1.2乙方信息1.3服务内容概述2.服务范围与职责2.1乙方服务范围2.2乙方职责3.服务期限3.1合同生效日期3.2合同到期日期4.人员配备与培训4.1乙方人员配备4.2乙方培训计划5.薪酬管理5.1薪酬结构5.2薪酬发放5.3薪酬调整6.招聘流程6.1招聘需求确认6.2招聘渠道选择6.3候选人筛选与面试7.合同费用与支付方式7.1服务费用7.2费用支付方式7.3发票开具与报销8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1甲方违约9.2乙方违约10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决地点10.3适用法律11.合同的变更与终止11.1合同变更11.2合同终止11.3合同解除12.合同的签署与生效12.1签署地点12.2签署日期12.3合同生效条件13.其他条款13.1通知与送达13.2合同附件13.3合同的完整性与优先级14.附录14.1服务项目明细表14.2人员配置表14.3薪酬结构表第一部分：合同如下：1.合同主体及服务内容1.1甲方信息甲方：[甲方全称]甲方地址：[甲方地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]电子邮箱：[电子邮箱]1.2乙方信息乙方：[乙方全称]乙方地址：[乙方地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]电子邮箱：[电子邮箱]1.3服务内容概述乙方同意为甲方提供2024年度人力资源服务外包，服务内容包括招聘与薪酬管理服务，具体服务内容如下：(i)招聘服务：乙方负责为甲方招聘所需的员工，包括发布招聘信息、筛选候选人、组织面试及提供候选人推荐报告。(ii)薪酬管理服务：乙方负责为甲方管理员工薪酬，包括薪酬体系设计、薪酬核算、薪酬发放及薪酬数据分析。2.服务范围与职责2.1乙方服务范围乙方提供的服务范围包括但不限于：(i)招聘流程管理(ii)薪酬核算与发放(iii)员工培训与发展(iv)员工福利管理(v)人力资源咨询服务2.2乙方职责(i)按照甲方的要求，及时完成招聘任务，确保招聘质量。(ii)严格按照国家和地方法律法规，合理制定薪酬政策，确保薪酬的合理性、公平性和竞争力。(iii)定期向甲方提供薪酬报告，对薪酬管理进行分析和评估。(iv)为甲方提供人力资源管理的咨询服务，帮助甲方优化人力资源管理体系。3.服务期限3.1合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。3.2合同到期日期本合同有效期为一年，自合同生效日期起算，至合同到期日期止。4.人员配备与培训4.1乙方人员配备乙方应根据甲方需求，配备足够数量的招聘与薪酬管理专业人员，确保服务的质量和效率。4.2乙方培训计划乙方应对甲方相关人员提供必要的培训，使其熟悉并掌握乙方提供的服务内容和操作流程。5.薪酬管理5.1薪酬结构乙方向甲方提供的薪酬管理服务应包括基本工资、绩效奖金、福利补贴等，具体薪酬结构由双方另行商定。5.2薪酬发放乙方应在每个薪酬发放周期结束后的五个工作日内，向甲方员工支付相应的薪酬。5.3薪酬调整乙方应根据市场情况和甲方经营状况，每年对薪酬结构进行一次调整，以保持薪酬的竞争力。6.招聘流程6.1招聘需求确认甲方应向乙方提供招聘需求，包括岗位名称、职责描述、任职资格等。6.2招聘渠道选择乙方应根据甲方需求和市场情况，选择合适的招聘渠道进行招聘。6.3候选人筛选与面试乙方应根据甲方提供的招聘需求，对候选人进行筛选，并组织面试，向甲方推荐合适的人选。第二部分：其他条款及附录（请继续按照严格的编号方式，完善合同的第八条到第十四条）8.保密条款8.1保密内容双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。8.2保密期限双方的保密义务自合同签署之日起生效，至合同终止或解除之日起五年内有效。8.3违约责任若一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。9.违约责任9.1甲方违约若甲方未按约定支付服务费用，或未履行合同约定的其他义务，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金为合同总价款的10%。9.2乙方违约若乙方未能按照约定提供服务，或服务质量不符合约定，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金为合同总价款的10%。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生合同争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。10.2争议解决地点争议解决的地点为甲方所在地。10.3适用法律本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.合同的变更与终止11.1合同变更任何一方提出变更合同条款时，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。11.2合同终止本合同到期后，双方未续签或提前解除合同的，合同终止。11.3合同解除一方违反合同约定，对方有权解除合同。合同解除后，双方应按照合同约定处理后续事项。12.合同的签署与生效12.1签署地点本合同于[签署地点]签署。12.2签署日期本合同于[签署日期]签署。12.3合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.其他条款13.1通知与送达任何一方应以书面形式向对方发送通知，通知发送至对方提供的地址和联系方式。13.2合同附件本合同附件包括服务项目明细表、人员配置表、薪酬结构表等。13.3合同的完整性与优先级本合同及其附件为完整合同，如有冲突，以后签署的文件为准。14.附录14.1服务项目明细表[服务项目明细表]14.2人员配置表[人员配置表]14.3薪酬结构表[薪酬结构表]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所述第三方指除甲方和乙方之外，参与或协助履行本合同服务过程中的任何个人、公司或机构。15.2第三方介入的情形第三方可能介入的情形包括但不限于：(i)乙方委托第三方进行部分服务，例如背景调查、体检服务等。(ii)甲方要求乙方引入第三方专业机构，提供人力资源相关的咨询服务。(iii)因法律、法规规定，需要第三方参与的事宜，如社会保障、税务处理等。16.第三方责任16.1第三方责任限额第三方对甲乙双方的任何损失承担的责任限额，应根据第三方与甲乙双方之间的具体协议确定。若第三方未与甲乙双方明确责任限额，甲乙双方应共同协商确定。16.2第三方义务第三方应按照甲乙双方的要求，提供必要的服务或协助，并确保其提供的服务或协助符合本合同的约定。16.3第三方违约若第三方未能履行其对甲乙双方的义务，导致甲乙双方遭受损失的，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。17.第三方与甲乙方的关系17.1第三方与甲方关系第三方与甲方之间不存在任何劳动合同、委托关系或其他法律关系。第三方对甲方的人员、财产及其他权益不享有任何权利。17.2第三方与乙方关系第三方与乙方之间不存在任何劳动合同、委托关系或其他法律关系。第三方对乙方的财产、业务及其他权益不享有任何权利。18.甲乙方的权利与义务18.1甲方权利与义务甲方应按照本合同的约定支付服务费用，并履行其他义务。甲方对第三方的不当行为不承担责任。18.2乙方权利与义务乙方应按照本合同的约定提供服务，并履行其他义务。乙方对第三方的不当行为不承担责任。19.第三方介入的变更与终止19.1第三方变更若第三方因故退出或变更，乙方应及时通知甲方，并采取措施确保服务的连续性和质量。19.2第三方终止20.争议解决20.1第三方介入的争议解决涉及第三方的争议，甲乙双方应尝试友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。21.附录21.1第三方服务提供商名单[第三方服务提供商名单]21.2第三方服务协议模板[第三方服务协议模板]本合同的签署、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。甲乙双方应按照本合同的约定，共同维护本合同的履行，确保各方的合法权益得到保障。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：服务项目明细表详细列出乙方为甲方提供的所有服务项目，包括招聘服务、薪酬管理服务等，以及每个项目的具体内容和执行标准。附件2：人员配置表列出乙方为完成服务项目所需的人员配置，包括各职位的名称、人数、职责描述等。附件3：薪酬结构表详细列出乙方向甲方员工支付的薪酬结构，包括基本工资、绩效奖金、福利补贴等项目的具体金额和计算方式。附件4：招聘流程管理规范详细描述乙方向甲方提供招聘服务时的流程管理规范，包括招聘需求确认、招聘渠道选择、候选人筛选与面试等环节的具体操作流程和标准。附件5：薪酬核算与发放流程详细描述乙方向甲方提供薪酬管理服务时的核算与发放流程，包括薪酬结构设计、薪酬核算、薪酬发放等环节的具体操作流程和标准。附件6：员工培训与发展计划列出乙方为甲方员工提供的培训发展计划，包括培训内容、培训时间、培训方式等。附件7：员工福利管理规范详细描述乙方向甲方员工提供的福利管理规范，包括福利项目、福利享受条件、福利发放流程等。附件8：人力资源咨询服务内容详细列出乙方为甲方提供的人力资源咨询服务内容，包括咨询服务的方式、时间、地点等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定支付服务费用，或未履行合同约定的其他义务。2.乙方未能按照约定提供服务，或服务质量不符合约定。3.乙方未按照本合同约定保密甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等。4.乙方违反合同约定，提前解除或终止合同。5.第三方未按照约定提供服务，或服务质量不符合约定。责任认定标准：1.甲方违约：甲方应向乙方支付违约金，违约金为合同总价款的10%。2.乙方违约：乙方应向甲方支付违约金，违约金为合同总价款的10%。3.第三方违约