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文档简介

学校教职工请销假制度第一章总则为了让学校的教职工在请假时有章可循，特别是为了保障大家的权益，我们制定了这套请假制度。它的目标是确保请假流程的科学、公正和透明，同时提高学校的工作效率。这一切都是基于《劳动法》和《教师法》，并结合我们学校的实际情况。第二章制度目标1.明确请假程序：我们希望大家在请假和销假方面的流程更加规范，这样请假事情能及时得到处理。2.保障权利：维护教职工的请假权利，同时合理安排学校的教学和管理工作，尽量避免请假带来的混乱。3.提高效率：我们想要优化请假审批流程，让学校的工作效率更高，减少不必要的行政开支。第三章适用范围这个制度适用于我们学校的所有教职工，不论是教师、管理人员还是其他相关工作人员，大家都要遵循这个规定。第四章请假分类教职工的请假主要分为几个类别：1.事假：处理个人事务时需要请假的情况。2.病假：身体不适需要就医或休息。3.产假：女性教职工因分娩请假的假期。4.婚假：因结婚而请假的假期。5.丧假：因亲属去世需要请假的假期。6.公假：因学校安排的会议、培训等活动请假。第五章请假流程5.1请假申请1.教职工需要提前填写《请假申请表》，内容包括请假原因、时间和联系方式，并递交给直接上级。2.如果遇到突发情况，不能提前请假，请务必在第一时间通过电话、短信或学校请假系统通知直接上级，之后再补交申请表。5.2请假审批1.直接上级在收到请假申请后，需要在24小时内做出审批决定，并通过学校的请假系统反馈结果。2.如果请假时间超过三天，就需要人事部门的审批。3.特殊情况（比如病假），需要提供相关的证明材料。5.3请假销假1.请假结束后，教职工需要填写《销假申请表》，并在三天内提交给直接上级。2.直接上级审核后，需要在24小时内通过学校请假系统确认销假。5.4请假记录人事部门会负责教职工的请假记录统计和归档，并定期通报请假情况，确保请假数据的透明和可追溯。第六章请假管理规范1.在请假期间，教职工应保持与学校的联系，确保能及时处理工作事务。2.请假期间不得参与与请假理由无关的活动。3.如果发现教职工在请假期间存在虚假请假行为，学校将依据相关规章制度进行处理。第七章监督机制1.定期审核：人事部门每学期会对教职工的请假情况进行审核，确保制度有效实施。2.反馈机制：建立反馈渠道，教职工可以向人事部门举报请假制度的执行中不当行为。3.考核机制：请假情况将纳入教职工的年度考核指标，鼓励大家合理请假，维护良好的工作秩序。第八章附则1.本制度自发布之日起实施，由人事部门负责解释。2.如果需要修改，必须经过校务委员会讨论通过，并进行公告。3.在执行过程中，如遇特殊情况，学校可根据实际情况进行调整。结语制定这套制度的初衷，是希望通

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