安全事故（隐患）责任追究制度VIP

安全事故（隐患）责任追究制度第一章总则第一条为了加强企业的安全管理，防备和除去安全事故隐患，确保员工的人身安全和资产安全，维护企业的正常生产经营秩序，依据国家法律法规和相关制度的要求，订立本制度。第二条本制度适用于企业内部全部员工，包含员工、管理人员和临时工等。机关、部门、单位（以下统称“相关单位”）以及外来劳动力在企业内工作的人员也应当遵守本制度。第三条安全事故责任追究制度是企业的一项基本管理制度，遵从科学、合理、公正、公平的原则，对企业内部发生的安全事故进行责任追究，以防止仿佛事故再次发生，提高企业的安全管理水平。第二章安全责任第四条企业的安全责任是企业管理负责人对企业的安全工作承当的重要法律责任和管理责任。第五条企业管理负责人应当确保企业的安全生产条件，订立和完善安全管理制度，组织实施各项安全管理措施，落实安全生产责任制和安全生产管理制度。第六条企业管理负责人要定期组织安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急处理本领，加强对员工的安全教育和培训。第七条企业管理负责人对发生在企业内的安全事故，要及时组织调查，查明事故原因和责任，追究相关责任人的安全责任。第三章安全生产管理制度第八条企业应当建立健全安全生产管理制度，包含安全生产规定、安全操作规程、安全防护措施、应急预案等方面的规定。第九条企业要定期组织安全检查，对可能存在的安全隐患进行全面排查，订立整改方案，并定时闭环。第十条企业要建立安全生产标准化管理体系，依照国家相关标准进行管理，确保企业安全生产符合法律法规和标准要求。第十一条企业要配备专职安全员，并定期进行安全培训，提高安全管理人员的综合素养和技术本领，提升企业的安全管理水平。第四章安全事故的报告和调查处理第十二条发生安全事故后，相关人员应当立刻报告企业管理负责人和安全管理人员，并采取紧急处理措施，确保事故不扩大。第十三条企业管理负责人接到安全事故报告后，要立刻组织人员进行紧急救援和事故处理，并报告上级主管部门和相关部门。第十四条安全事故调查组由企业相关部门的负责人构成，调查构成员应当具备相关的专业知识和技能，严格依照事故调查程序开展工作。第十五条安全事故调查组要对事故原因进行全面、深入的调查，并编制事故调查报告。调查报告应当明确责任人，并提出相应的整改措施。第十六条安全事故调查组向企业管理负责人发失事故调查报告后，企业管理负责人要对事故责任人进行责任追究，并依照相应的程序和措施进行处理。第五章责任追究措施第十七条安全事故责任追究分为纪律处分和法律追究两种方式。第十八条纪律处分措施包含警告、记过、记大过、降级、革职、开除等，并依照规定的程序和幅度进行处理。第十九条法律追究措施是指依据法律法规的规定，对发生安全事故的责任人依法追究刑事责任或行政责任。第二十条安全事故责任追究采取事故责任人个人追究、班组追究和领导责任追究的方式，依据责任的程度和事故的后果进行综合评定。第二十一条企业要建立健全安全事故责任追究档案，将责任追究的结果和措施记录在案，作为今后工作中的参考和借鉴。第六章附则第二十二条企业要定期组织对本制度的执行情况进行检查和考核，发现问题及时整改，并对未能实现要求的个人和部门进行通报和处理。第二十三条违反本制度的行为，将依照企业内部相关制度进行惩罚，严重者将依法追究法律责任。第二十四条本制度自颁布之日起生效，并废止以前的相关制度。第二十五条本制度解释权归企业管理负责人全部。结束语本制度是企业安全管理的紧要构成部分，是确保员工的人身安全和资产安全的有效手段。企业管理负责人要严格执行本制度，加强安全教育和培训，落实安全责任制和安全生产管理制度，以维护企业的正常生产经营秩序。同时，员工也应